El documento proporciona modelos y consideraciones generales sobre la elaboración de diferentes tipos de documentos administrativos como informes, memorandums, circulares y actas. Explica que un informe debe responder a 6 preguntas clásicas y proporciona ejemplos de cómo completar secciones como objeto, producido por, firma y sellos en memorandums y circulares. También incluye un modelo para llevar a cabo el acta de un ofrecimiento de cargos jerárquicos.

1. ACTOS ADMINISTRATIVOS
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2. PARA QUE UN INFORME ESTÉ COMPLETO
DEBE CONTENER LAS RESPUESTAS A 6
PREGUNTAS CLÁSICAS:
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3. MODELOS:
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EN ESTE ESPACIO PUEDE LLEVAR UN LOGO DEL RESPONSABLE QUE LO EMITE
MEMORANDUM
DIRIGIDO A: PRODUCIDO POR:
En este espacio se escribe la forma en que ……………………………….
debe ser difundido de ser necesario
Ej.: INSPECCIONES SECCIONALES
LUGAR Y FECHA DE EMISIÓN
OBJETO:
Explicación de las causales que lo motivan
Su redacción se parece a un resolutivo: introducción, desarrollo y conclusión
FIRMAS Y SELLOS ACLARATORIOS
NUNCA RECIBIR U OBEDECER A MEMOS SIN
FIRMAS O SELLOS ACLARATORIOS

4. ELABORACIÓN:GABRIELAA.
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5. ELABORACIÓN:GABRIELAA.ROSENSTEIN
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MEMORANDUM
OBJETO:
Consideraciones generales para Suplencias en Cargos Jerárquicos.
Junta Calificadora de Méritos de Nivel Inicial y Primario recuerda que la
autoridad interviniente requerirá a los postulantes, en el acto administrativo, al momento
del ofrecimiento, la siguiente documentación acorde a la reglamentación vigente (1986-
DGE-06; 3040-DGE-06; Res. 484/DGE/97, Decreto Reglamentario 313/85; Res.
1114/03; Res. 1145/03; Res. Nº 021/022/09. Ratificado por Res. Nº 021/DEIB/10; Res.
11/12; Res. 485/97; Paritaria 31/08/2011).
REQUISITOS:
1. Certificado de Aptitud psicofísica actualizado por Salud Laboral de la provincia
2. Declaración Jurada de Cargos, con horario que cumple, firmada por autoridad
competente
3. Revistar en situación activa y con efectiva prestación de servicios en el momento
del concurso.
EN CUANTO AL ACTO ADMINISTRATIVO:
a) Elaboración del acta de ofrecimiento de cargos jerárquicos.
b) Comunicar con 24 horas de anterioridad a todos los docentes titulares fecha y
hora del ofrecimiento, los cuales deberán notificarse aún estando con licencia o
con traslado transitorio.(Resol 484/97 – Cap. 1 Art. 17º)
ELÉVESE A JUNTA:
A. Fotocopia del Acta de ofrecimiento de cargos en la que debe constar:
Día, hora y lugar donde se realiza el ofrecimiento.
Cargo a otorgar.
Para conocimiento de las supervisiones:
MOTIVO: Suplencias en cargos jerárquicos
Producido por:
JUNTA CALIFICADORA DE NIVEL
INICIAL Y PRIMARIO
Mendoza, 25 de marzo de 2013.

6. ELABORACIÓN:GABRIELAA.ROSENSTEIN
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Escuela ……………….
Domicilio - Mza. - Mendoza C.P. 5500- Teléfono …………….
MEMORÁNDUM
Para conocimiento de:
Profesor y/o personal ADM
DNI Nº 12.345.678
Producido por:
La Directora de la Escuela Nº ……..
……………………
Mendoza, 8 de Junio de 2008.
Objeto:
Se aplica un apercibimiento escrito, por retirarse del establecimiento antes del
horario de salida, ignorando la advertencia oral impartida por el Sr. Regente respecto a
que no podía hacerlo.
Notifíquese

7. 7
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MODELOS:
CIRCULAR N° ….
Fecha:………………………
Ref.: …………(sintetizar el motivo)
…(a quién/es se dirige)…………………..
…………………………………………………….
………………………..................................
Por la presente, (aquí va el
responsable que redacta y firma al pie: x ej.: la Dirección de Educ. Prim.)
comunica o informa a Uds. y por su
intermedio a quien corresponda que:
……………………………………………………..
……………………………………………………..
(siempre justificar con la ley citándola)
Saludo despedida.
FIRMA Y SELLOS ACLARATORIOS

8. ELABORACIÓN:GABRIELAA.ROSENSTEIN
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9. ELABORACIÓN:GABRIELAA.ROSENSTEIN
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MODELOS
ACTA
•Registran hechos.
•Carácter de documento legal
•Se evita el punto y aparte para no
dejar espacios en blanco. En caso de
necesitarlo se raya el renglón para que
no se agregue nada.
•NO SE BORRA NADA, en caso de
error se salva al final.
•Se escriben a mano, no a máquina ni
PC.

10. ELABORACIÓN:GABRIELAA.ROSENSTEIN
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MODELODEACTA:
ACTA N°……..
En Mendoza, (lugar, fecha y hora)…….
Se reúnen en (lugar de reunión)… nombre de los
presentes (si hay ausentes convocados
asentarlos) con el/la presidente o directivo Sr.
/a…………………. Con motivo de (aclarar la intención
de la reunión) .Aclarar si alguien pide la
palabra y resumir lo que expone.
En caso de que algún integrante se
retire consignarlo colocando la hora.
Si fuese un ofrecimiento de suplencia
no debe faltar: motivo de la licencia, art., días
, nombre de su titular o si fuese cargo
vacante.
Se aclaran los nombres de los
postulantes ordenándolos según la 484, no
omitir quienes se retiran por voluntad propia o
si falta alguna documentación a alguno de ellos.
En el párrafo final se aclara que
deberá elevarse la documentación AD-
REFERENDUM de Junta Calificad. Si fuese
necesario por ser estudiante o en su defecto si
hace toma de posesión inmediata por poseer

11. RECORDEMOS SIEMPRE:
•FIRMAR NO ES ACEPTAR
•FRIMAR ES NOTIFICARSE Y GENERAR DERECHOS.
•SÓLO PUEDE IMPUGNAR UN OFRECIMIENTO
ALGUIEN QUE HAYA ESTADO PRESENTE EN ÉL, LO
HAYAN CONSIGNADO EN EL ACTA Y HAYA FIRMADO
LA MISMA.
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