La administración moderna se basa en aplicar mejores prácticas y enfoques nuevos para adaptarse mejor a los cambios en el entorno. Esto implica mayor flexibilidad, consulta a los empleados, evaluación de grupos y enfoque en el cliente. Organizaciones exitosas como Microsoft, Netflix y Amazon han adoptado este enfoque, migrando hacia servicios en la nube y contenido digital y logrando altos ingresos.
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¿EN QUÉ CONSISTE?
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• La administración moderna es el proceso de
aplicar mejores prácticas basadas en nuevas
prácticas y enfoques que permitan una mejor
adaptación a los cambios que se van
produciendo en el entorno social y económico
de las organizaciones, dejando de usar las
prácticas tradicionales de la administración.
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¿LAS DIFERENCIAS DE UNA ORGANIZACIÓN
ANTIGUA CON UNA MODERNA?
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MODERNAS
• En las organizaciones modernas se brinda una mayor flexibilidad, los superiores consultan más a los
trabajadores de niveles inferiores, el salario y la responsabilidad están más ligados a la antigüedad y se
evalúa el rendimiento de los grupos en general y no tanto individualmente.
• En las organizaciones modernas se enfocan en el cliente al que se le labora o produce, en las
organizaciones antiguas se enfocaban únicamente en producir.
ANTIGUAS
• En las organizaciones antiguas se presentaban sólo jefes o patrones, mientras que en las organizaciones
modernas se encuentran líderes.
• En las organizaciones antiguas el trabajo y la especialización eran lo más importante, mientras que en las
organizaciones modernas lo es el recurso humano.
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¿QUE TERMINOLOGÍA ESTÁ RELACIONADA CON
LA ADMINISTRACIÓN MODERNA CON RESPECTO
A LAS ORGANIZACIONES?
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Maximizar productividad de empleados:
Ayuda a las empresas a maximizar la producción mediante el uso de los recursos humanos
a su máximo potencial, así, las compañías hacen todo lo posible para desarrollar a los
trabajadores hacia su máxima eficiencia.
Aumentar participación del personal:
Las teorías de la administración moderna se han interesado en las relaciones
interpersonales en el lugar de trabajo, por tanto, las empresas le dieron al personal más
influencia sobre las decisiones.
Pensar objetivamente mediante procesos científicos:
Las teorías de gestión científica dejan que los ejecutivos sean responsables de los procesos
científicos, en lugar de simplemente confiar en su criterio, cuando se implantan estrategias
administrativas, los demás en la empresa podrán probar la efectividad de estas estrategias y
determinar si son efectivas.
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¿QUE ORGANIZACIONES QUE HAN TENIDO ÉXITO BAJO ESTA
FORMA DE ORGANIZACIÓN?
• Microsoft
Microsoft pasó de tener un negocio
centrado principalmente en la venta de
productos, licencias y dispositivos, a
un servicio de negocios basado en la nube.
• El 29% de los ingresos de Microsoft
proviene de sus servicios en la nube
creados con inteligencia artificial.
• Ingresos anuales: US$110.400 millones.
• Crecimiento de ingresos: 76.6% entre
2010 y 2018.
• El 29% proviene de servicios de "nube
inteligente", aplicaciones creadas con
inteligencia artificial.
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• Netflix
Netflix pasó de ser un distribuidor de DVD
por correo, a convertirse en un proveedor
líder de contenido por streaming y luego en
un proveedor de contenido propio.
• Ingresos anuales: US$15.800 millones.
• Crecimiento de ingresos: 337% entre
2012 y 2018.
• El 44% de sus ingresos proviene de la
venta de contenido original.
• Amazon
Amazon inició su servicio en la
nube Amazon Web Services (AWS) para
reducir el costo de la infraestructura
requerida para realizar sus operaciones.
• Ingresos anuales: US$232.900 millones.
• Crecimiento de ingresos: 850% entre
2009 y 2018
• El 11% de sus ingresos proviene de
Amazon Web Services y otros servicios
de almacenamiento de datos en la
nube.