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PRACTICA EDUCATIVA:
RECLUTAMIENTO PERSONAL
DOCENTE EN DISTRITO
EDUCATIVO 09-03.
DOLORES F. CANALDA TEJADA
NOMBRE DE LA PRACTICA
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
DOCENTE EN EL DISTRITO EDUCATIVO
09-03.
DESCRIPCION DE LA PRACTICA
Describir cómo se realiza el Reclutamiento
del personal idóneo para desempeñar los
cargos docentes en el Distrito Educativo
09-03 de Sabaneta, Santiago Rodríguez,
se puede sintetizar expresando que el
mismo es efectuado de acuerdo a lo
establecido por el Ministerio de Educación,
o sea, mediante Concursos de Oposición.
RECURSOS A UTILIZAR
Entre los recursos de las TICs utilizados, se pueden
mencionar:
 El computador. (La mayor parte de las informaciones
sobre el Concurso se reciben a través de correos
electrónicos).
 Medios de Comunicación. (El llamado a Concurso se
difunde por la televisión, el Internet, la radio, etc.
ACTIVIDADES A REALIZAR
Algunas de las actividades programadas para la
realización del Concurso son:
 Publicación del Concurso por los diferentes medios
de comunicación, orientando a los postulantes
sobre el lugar, fecha y hora en que se efectuará el
mismo. Además, para cuáles cargos docentes
pueden optar, fecha límite para recibir expedientes,
etc.
 El Departamento de Recursos Humanos del Distrito
efectúa la recepción y organización de los
expedientes.
 Se realiza la calificación del perfil de los
participantes (para cargos de Dirección) y
la entrega de todos los expedientes a la
comisión calificadora de concursos del
MINERD, en la Regional de Mao.
 Formar parte, como Enc. de Recursos
Humanos, de las Comisiones
examinadoras y Calificadoras de Concurso
cuando se efectúan las pruebas
psicológicas, de Conocimientos, y la
entrevista, etc.
IMPORTANCIA DE LA PRACTICA
Esta práctica es muy importante; ya que nos
ilustra cómo las Tecnologías de la Información y
la Comunicación están presentes a diario en
nuestro trabajo.
Como Enc. de Recursos Humanos de un Distrito
Educativo, he interiorizado todos los
conocimientos adquiridos sobre las TICs y los
utilizo en todo momento. En este caso en
particular, las TICs son de mucha utilidad en todo
el proceso del Concurso de Oposición para
reclutar a los nuevos docentes.
Practica educativa donde se utilicen las TICS

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Practica educativa donde se utilicen las TICS

  • 1. PRACTICA EDUCATIVA: RECLUTAMIENTO PERSONAL DOCENTE EN DISTRITO EDUCATIVO 09-03. DOLORES F. CANALDA TEJADA
  • 2. NOMBRE DE LA PRACTICA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DOCENTE EN EL DISTRITO EDUCATIVO 09-03.
  • 3. DESCRIPCION DE LA PRACTICA Describir cómo se realiza el Reclutamiento del personal idóneo para desempeñar los cargos docentes en el Distrito Educativo 09-03 de Sabaneta, Santiago Rodríguez, se puede sintetizar expresando que el mismo es efectuado de acuerdo a lo establecido por el Ministerio de Educación, o sea, mediante Concursos de Oposición.
  • 4. RECURSOS A UTILIZAR Entre los recursos de las TICs utilizados, se pueden mencionar:  El computador. (La mayor parte de las informaciones sobre el Concurso se reciben a través de correos electrónicos).  Medios de Comunicación. (El llamado a Concurso se difunde por la televisión, el Internet, la radio, etc.
  • 5. ACTIVIDADES A REALIZAR Algunas de las actividades programadas para la realización del Concurso son:  Publicación del Concurso por los diferentes medios de comunicación, orientando a los postulantes sobre el lugar, fecha y hora en que se efectuará el mismo. Además, para cuáles cargos docentes pueden optar, fecha límite para recibir expedientes, etc.  El Departamento de Recursos Humanos del Distrito efectúa la recepción y organización de los expedientes.
  • 6.  Se realiza la calificación del perfil de los participantes (para cargos de Dirección) y la entrega de todos los expedientes a la comisión calificadora de concursos del MINERD, en la Regional de Mao.  Formar parte, como Enc. de Recursos Humanos, de las Comisiones examinadoras y Calificadoras de Concurso cuando se efectúan las pruebas psicológicas, de Conocimientos, y la entrevista, etc.
  • 7. IMPORTANCIA DE LA PRACTICA Esta práctica es muy importante; ya que nos ilustra cómo las Tecnologías de la Información y la Comunicación están presentes a diario en nuestro trabajo. Como Enc. de Recursos Humanos de un Distrito Educativo, he interiorizado todos los conocimientos adquiridos sobre las TICs y los utilizo en todo momento. En este caso en particular, las TICs son de mucha utilidad en todo el proceso del Concurso de Oposición para reclutar a los nuevos docentes.