Preguntas frecuentes seminario en tecnologías ford

1.
Preguntas Frecuentes Seminario en Tecnologías Ford
¿Cuáles son los propósitos del Seminario?
- Suministrar conocimientos técnicos en diversos sistemas eléctricos y electrónicos en
vehículos Ford aplicando un proceso lógico de diagnóstico que les permita entender cómo
solucionar los potenciales casos de falla, soportado en la Plataforma Técnica de Servicio,
manuales de servicio, diagramas eléctricos y herramientas y equipos especializados
- Escoger los mejores técnicos para vincularse con los concesionarios Janna Motors y Baru
Motor´s en las ciudades donde tienen representación de la marca
¿Cuál es el contenido del Seminario?
- Diagnóstico de sistemas de Control Electrónico de Motores a Gasolina y Control de
Emisiones
- Sistemas TiVCT
- Sistema EVAP
- Sistema de encendido COP
- Sistemas de suministro y Control de Combustible
- Sistemas de aceleración electrónicos
- Análisis de Parámetros de Identificación para estrategias de adaptación de combustible
Fuel Trim
- Sistemas Electrónicos de Prevención de Colisión
- Terrain Manegment System
- Sistemas Inteligentes de Carga de batería
- Sistema de advertencia de trafico cruzado (Cross Trafic Alert) y punto ciego (BLIS)
- Sistema de control crucero adaptativo
- Sistema Advance Track (electrónicos de control de estabilidad y Roll Stability Control)
- Sistemas de seguridad pasiva
- Redes de comunicación
- Accesorios controlados por computadora (iluminación, limpia brisas, sistemas de
información y entretenimiento, etc)
- Introducción a la transmisión robotizada DPS6
¿Con que vehículos, equipos y herramientas se desarrolla el seminario?
- El seminario cuenta con vehículos Ford de años modelos recientes que cuentan con toda
la tecnología de la marca y herramientas especializadas de diagnóstico electrónico (VCM –
IDS) incluyendo las funciones avanzadas del osciloscopio

2.
¿Cuántas fases tienen el proyecto de semillero de técnicos Ford?
El semillero tienes 2 fases:
Fase 1: En esta fase los estudiantes toman un entrenamiento de 106 horas bajo el nombre de
“Seminario en tecnologías Ford”
Fase 2: Diez (10) estudiantes son contratados para trabajar en los concesionarios de la
región y reciben un entrenamiento de 340 horas compuestas de práctica en los talleres y una
serie de cursos teórico – prácticos.
Al terminar Fase 1 y 2, los técnicos son Master 1 y es reconocido en cualquier
concesionario Ford de Colombia
¿Cuál es la duración del Seminario?
El Seminario tiene una duración de 106 horas que se desarrollan de la siguiente
manera:
36 horas e-learning a través de la plataforma de entrenamiento de Ford Norteamérica
que pueden ser realizadas en los computadores del Centro Inca o desde el lugar de
residencia o de trabajo del estudiante
38 horas virtuales en tiempo real emitidas desde el Centro de Entrenamiento Técnico de
Ford Motor en Bogotá a través de la herramienta Webex Training que serán tomadas en las
instalaciones del Centro Inca
32 horas presenciales en las instalaciones de los talleres de Janna Motor´s en la ciudad
de Barranquilla
¿En qué horarios se pueden tomar los cursos virtuales?
Los cursos e-learning pueden ser tomados en cualquier momento del día las 24 horas del
día. Al iniciar el seminario el estudiante tendrá acceso a la plataforma de entrenamiento.
¿En qué horarios se toma el entrenamiento virtual en tiempo real?
Las Sesiones de Entrenamiento Virtual en Tiempo Real tienen una duración de dos (2)
horas diarias de lunes a viernes en el siguiente horario:
7:00 p.m. a 9:00 p.m.

3.
¿Quedan grabadas las sesiones de entrenamiento en tiempo real?
Sí, es estudiante podrá revisar la clase en cualquier momento que desee durante la duración
del seminario
¿En qué horarios se toma el entrenamiento presencial?
El entrenamiento presencial se toma en las instalaciones del taller de Janna Motor´s en la
ciudad de Barranquilla durante dos fines de semana en los siguientes horarios:
Sábado: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
Domingo: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
¿Qué certificación me entregan al final del seminario?
Al finalizar el Seminario el estudiante recibirá un certificado de asistencia emitido por el
Centro Inca y Performance Latinoamérica y los cursos virtuales serán válidos por Ford
Motor a nivel nacional
¿Realizan evaluaciones durante el seminario?
Si, para aprobar los cursos virtuales y presenciales el estudiante debe presentar una
evaluación alcanzando un mínimo del 80%
¿Es posible conseguir trabajo en algunos de los concesionarios de la marca
en la región?
Si, Janna Motor´s y Baru Motor´s han ofrecido 10 puestos de trabajo para técnicos
automotrices en las ciudades donde tiene presencia con la marca: Barranquilla (3 puestos),
Santamarta (1 puesto), Valledupar (1 puesto), Cartagena (3 puestos) y Montería (2 puestos).
posibilidad de vinculación laboral?
La persona que no quede escogida inicialmente quedará en la bases de datos para futuras
contrataciones con mayor posibilidad de ser seleccionado

4.
¿Cuáles son los requisitos y el criterio para ser seleccionado para las 10
vacantes?
El
participante
debe
ser
egresado
de
los
programas
mencionados
en
el
cuadro
inferior
(haber
completado
todos
los
módulos
de
alguno
de
los
programas
en
Automotriz
-­‐se
tendrá
en
cuenta
al
estudiante
que
tenga
todos
los
módulos
y
decida
hacer
un
adicional
en
servicio
al
cliente-­‐
esto
será
contado
como
un
plus).
Se
tendrán
en
cuenta:
Notas
de
los
cursos
virtuales
Notas
de
los
cursos
virtuales
en
tiempo
real
Notas
de
las
prácticas
en
los
vehículos
Actitud
del
participante
Estudio
de
Seguridad
Programa
Admón.
Taller
Técnica
Motores
Mecánica
Patio
Sincro.
Inyec.
Elec
Electronic
a
Auto
Susp.
Direcc.
Frenos
Motor
Diesel
Refrigeración
Servicio
Cliente
Mecánica
Automotriz
X
X
X
X
X
X
X
X
Electricidad
y
Electrónica
Automotriz
X
X
X
X
X
Refrigeración
Automotriz
X
X
X
X
X
¿En qué momento son contratados los 10 técnicos y cuál es la remuneración
salarial?
Una vez culminadas las 106 horas de entrenamiento del seminario, Janna Motor´s y Baru
Motor´s procederán a realizar la contratación de los 10 técnicos garantizando una
remuneración los dos primeros meses de un millón y medio de pesos ($1´500.000).
Una vez culminados los dos primeros meses los técnicos tendrán un nivel de remuneración
de: salario mínimo más un valor determinado por Janna Motor´s y Baru Motor´s por cada
hora facturada durante el mes.

5.
¿Qué actividades realizan los técnicos durante los dos meses posteriores a
la contratación por Janna Motor´s y Baru Motor´s?
Durante los dos meses el técnico recibirá entrenamiento en campo y teórico – práctico así:
Media jornada en el taller de servicio con un técnico experto
Media jornada de entrenamiento teórico – práctico a través de la modalidad presencial en
tiempo real o presencial en el taller
Una vez finalizado el periodo de los dos meses, los técnicos obtendrán la certificación en el
nivel Master del programa de Ford Motor Colombia
El costo del entrenamiento de la fase 2 (dos millones de pesos 2´000.000) durante los dos
meses posteriores a la contratación deberá ser pagado por el técnico y será descontado de la
nómina durante un período de 6 meses. En caso de que este decida renunciar antes es
responsable por todos los costos/gastos incurridos por el concesionario.
¿Cuáles son las fechas de inicio y finalización del seminario?
Fecha Proyectada para el Inicio: entre el 15 de octubre – 1 de noviembre
Finalización: 1.5 meses después de la fecha de inicio
¿Cuál es el número máximo de participantes y cuál es el criterio de
selección?
El máximo número de participantes es de 30 personas que serán seleccionadas de acuerdo a
la revisión de las hojas de vida que hagan llegar al Centro Inca los participantes
¿Cuál es el valor del seminario y la modalidad de pago?
El seminario tiene un valor de seis cientos mil pesos ($600.000) por las 106 horas de
entrenamiento de la fase inicial.
Los canales para el pago están pendientes por definir