El documento describe la creación de un Colectivo de Instituciones de Discapacidad en San Isidro para promover la responsabilidad social de las organizaciones y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad. El Colectivo busca coordinar esfuerzos entre las 45 organizaciones miembros para desarrollar programas y proyectos conjuntos, proponer políticas públicas inclusivas, y crear conciencia en la comunidad sobre la discapacidad. Hasta la fecha, el Colectivo ha realizado eventos exitosos y logrado el apoyo del gobierno local

1. A Un Grupo de Organizaciones Amigas Se nos Ocurrió … Un Colectivo De Instituciones info@colectivodiscapacidadsi.org ACIRR; APADMSI; ASOCIACIÓN GRANDIO; ASOCIACIÓN SÍNDROME DE WILLIAMS; C.L.F.Nº1 S.I. ; C.L.F. NUESTRA SRA. DE LUJAN; CLUB DE LEONES DE MARTINEZ; CONSULTORIO ALPEC; EPAMM; ESCUELA ESPECIAL 503; ESCUELA ESPECIAL Nº 1 S.I.; FACEY SAN FRANCISCO DE ASIS; FUNDACIÓN AL REPARO; FUNDACIÓN CRECIENDO CON LOS ÁNGELES; FUNDACIÓN EL ARCA; FUNDACIÓN NOSOTROS; FUNDACIÓN PERTENECER; FUNDACIÓN RECREAR; FUSEDIM (CENTRO ESTUDIOS ANT. LÓGICOS JUAN PABLO II); INSTITUCIÓN FATIMA; INSTITUTO ARMONÍA; MISIONERAS DE LA CARIDAD; NUESTRA VERDAD; SAN FRANCISCO DE ASIS; SOLES CET; UMD; VxV.

2. QUÉ NOS MOTIVÓ Y EN QUÉ NOS APOYAMOS CADA ORGANIZACIÓN MAS ALLÁ DE SU MISIÓN INSTITUCIONAL TIENE UN DEBER IRRENUNCIABLE CON LA COMUNIDAD, ES ASÍ COMO SE SUSTENTA Y JUSTIFICA EN SU EXISTENCIA … Sin Comunidad No Existen Organizaciones, de esa relación surge la La Responsabilidad Social De Las Organizaciones

3. La Responsabilidad Social De Las Organizaciones es… … La relación de Ganancia para la Comunidad debido a la Existencia de esa Organización A mayor Presencia de Acciones de las Organizaciones Mayor Ganancia para la Comunidad Mayor Bienestar General En muchos casos el Bienestar de las Comunidades dependen de las Organizaciones … Estas, serían Organizaciones con una Visión en forma Expresa hacia la Comunidad Y ESE ES EL CASO DE LA DISCAPACIDAD

4. Entonces Reflexionamos… Si quienes estamos en las Organizaciones decidimos desarrollar Responsabilidad Social Hasta Hoy … ¿QUÉ ESTAMOS HACIENDO DESDE CADA ORGANIZACIÓN, QUE TIENE ESA VISIÓN POR LA COMUNIDAD, QUE LLAMAMOS INCLUSIÓN? ¿Podríamos Hacer Más? … ¿Cómo? … ¿Solos? … ¿Cuánto Podemos Hacer Solos?

6. Es la primera vez que, la MSI abre una oficina de discapacidad.

7. Existe inquietud de la comunidad por las personas con discapacidad, impulsado por el gobierno local, pero a su vez la comunidad sufre un alto índice de desinformación acerca de la discapacidad.

8. 45 Organizaciones de la Discapacidad Censadas en SI, con acciones en lo asistencial (población objetivo).

9. Todas ellas con distintos objetivos poblacionales, recorridos, beneficiarios, estrategias de abordaje, etc. (Diversidad)

10. Casi ninguna Organización con acciones EN CONJUNTO hacia la comuna.

11. Existe una clara indefinición de la política Provincial referente a la discapacidad.

12. No existe compromiso desde la política Nacional con la comunidad, ni con las org.

13. La UN firmó, en el año 2007, la Convención de los derechos para las personas con discapacidad, convención de derechos humanos mas grande del siglo (650 millones de personas afectadas en todo el mundo)

14. La Rep. Argentina ratificó por la Ley 26.378 el 06/06/2008 la aprobación de la convención internacional UN

16. Definimos Encuadre Básicos En Una Mesa De Trabajo Por qué lo hacemos, cuál es el espíritu que tenemos. Discutimos el sentido de la unión colectiva de instituciones. El colectivo de instituciones por la discapacidad no es en sí mismo el sentido o razón de ser, es una modalidad organizativa a los fines de plasmar un propósito último. Nuestro peor enemigo es hablar entre nosotros, de nosotros mismos. La oportunidad se encuentra en hablarle al Barrio de Todos Nosotros Juntos. Tenemos la posibilidad de incidir, en la definición y propuestas de líneas de acción que se plasmen, en políticas a favor de la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad en San Isidro. El Colectivo no busca desarrollar y engrandecer nuestras propias acciones sino, por el contrario, unir voluntades en forma estratégica para el bien de toda la comunidad. (sentido de responsabilidad social a favor de la inclusión) No venimos a resolver situaciones individuales de cada organización (ganancia directa) por el contrario, a ofrecer nuestra experiencia a favor de todos (ganancia indirecta).

17. Para Qué lo Hacemos Discutimos el para qué nos juntamos, cuál es el fin, hacia dónde apuntamos, cuáles son nuestras metas a corto, mediano y largo plazo. * Que sea tiempo ganado, provechoso en el que se discutan problemáticas de la discapacidad en San Isidro y estrategias de resolución de las mismas. * Este es el beneficio en el que todos ganan, las personas con discapacidad y la sociedad, porque se iniciarían acciones que contribuyan a la creación de una sociedad inclusiva para todos y todas. Definimos Un OBJETIVO GENERAL: “Discutir y debatir en un ámbito de conocimiento las temáticas relativas a la discapacidad, que conduzcan a: Desarrollar programas, proyectos en común y proponer acciones que incidan en políticas públicas integrales, ajustándose a las características sociales, culturales y económicas actuales de la comunidad, diseñadas con un criterio inclusivo, nutridas con el aporte de los involucrados directamente en esta temática”.

18. De qué Manera lo Hacemos Trabajando por Objetivos Definimos metas a: Corto Plazo:Meta Diagnóstica y Elaboración de Estrategias del Objetivo. (Primeros seis meses de la puesta en marcha del Colectivo) Mediano Plazo:Meta Primaria de Ejecución y Evaluación / Ajuste de Estrategias. (Siguientes 12 meses) Largo Plazo:Meta Final de Ejecución del Objetivo y Desarrollo del Siguiente Plan. (Próximos 12 meses)

19. Con Quiénes lo Hacemos EL COLECTIVO DE INSTITUCIONES ES UN ESPACIO ABIERTO, COORDINADO Y ARTICULADO POR TODAS AQUELLAS O.S.C. QUE SEAN PERSONAS JURÍDICAS Y QUE REALIZAN SUS ACCIONES EN FORMA ORGANIZADA Y RESPONSABLE, DENTRO DEL PARTIDO DE SAN ISIDRO POR LA INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. PUDIENDO PROVENIR DE OG., ONG´S Y SOC., TENIENDO COMO REQUISITO INDISPENSABLE LA RESPONSABILIDAD DE CUMPLIR CON LA VISIÓN Y MISIÓN DE ESTE COLECTIVO.

20. Con Qué Responsabilidades lo Hacemos El Colectivo de Instituciones de Discapacidad, es un espacio conformado por Organizaciones del sector y otras que en sus acciones intervengan en los intereses de las personas con discapacidad. Por consecuencia es un espacio no formal y no partidario, donde la fuerza esta capitalizada en la unión de las Organizaciones y no en la formación de una nueva razón social. Cada Organización participante debe ser representada por su autoridad (representante legal, o quien la organización designe como tal), teniendo en cuenta que cada participante deberá hacer uso del poder de decisión como organización frente al Colectivo. La persona deberá cumplir funciones directivas o de coordinación en su organización para poder representarla. Cada miembro del Colectivo firmará su adhesión en un documento elaborado y acordado por la mayoría de sus integrantes, donde constaran las condiciones de permanencia.

22. Asistieron el 40% promedio del total de las organizaciones.

23. Logramos introducir un protagonismo de las organizaciones que refleja su capacidad de aportar al conjunto.

24. Todas ellas trabajando en conjunto por la comunidad.

25. Se realizaron cuatro eventos por la inclusión (Suma de Metros) dos en el 2008 y dos en el 2009

26. Se realizo la Presentación de el Film Mundo Alas año2009

27. Realizados con participación Importante de las organizaciones (asistieron el 60%)

28. Con un alto apoyo de Gobierno MSI

29. incentivamosla motivación e inquietud de la comunidad por las personas con discapacidad y su realidad cotidiana.

30. Se logro la Ratificación y Adhesión del Gobierno Municipal a la Convención Internacional Por los Derechos de las Personas Con Discapacidad, siendo este el 2do municipio del país en tomar esta decisión.

31. Se informo y se puso en conocimiento a los integrantes del Consejo Deliberante sobre esta realidad logrando la unanimidad en el apoyo a la Convención.

32. Participamos del Consejo Provincial de Discapacidad para la Región V y VII A

34. Desarrollando el Proyecto de Accesibilidad Veredas Seguras, en búsqueda la posibilidad de la participación ciudadana de las personas con discapacidad.

35. Desarrollando la Convocatoria para los Colegios del partido sobre discapacidad en alianza con la Productora de Mundo Alas, incentivando el conocimiento y la investigación sobre la realidad de la discapacidad en los jóvenes de hoy

36. Seguimos Trabajando en la participación del Consejo Provincial de Discapacidad para la Región V y VII A