Presentación
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La cooperativa tiene como misión ofrecer productos y servicios financieros de calidad para satisfacer las necesidades y expectativas de sus socios y clientes de manera responsable, honesta, eficiente y eficaz. Su visión es convertirse en la cooperativa de ahorro y crédito más sólida y segura de la provincia con tecnología avanzada. La cooperativa inició en 2003 con 2 empleados y 20 socios y ha crecido para ofrecer productos como créditos de vivienda, microcréditos y créditos hipotecarios.
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El documento resume la información sobre una sucursal del BBVA ubicada en Las Tablas, Panamá. Fue establecida en 1982 y ofrece una variedad de productos bancarios como cuentas de ahorro y corriente, tarjetas de crédito, préstamos y depósitos a plazo fijo. El banco aspira a ofrecer las mejores soluciones a sus clientes y progreso a las comunidades donde opera.
Diapositiva de roxana
El Banco Azteca inició operaciones en 2012 en Las Tablas, Panamá. Su misión es brindar bienestar y progreso a clientes de bajos recursos a través de productos y servicios financieros sencillos y accesibles. Ofrece préstamos personales, cuentas de ahorros, plazo fijo y cuenta de ahorro navideño con el objetivo de mejorar el nivel de vida de sus clientes.
Presentacion gerencia
Este documento presenta la misión, visión y objetivos del Hospital Departamental San Juan de Dios de Puerto Carreño. Su misión es mejorar procesos con estándares de calidad óptimos e integrar principios como la humanización, eficiencia y seguridad del paciente. Su visión es ser reconocido en 2022 por brindar servicios acreditados en salud en la región de Vichada, apoyando investigación y formación de talento humano. Los objetivos incluyen tomar decisiones estratégicas para cumplir la misión y garantizar sostenibil
Codigo etica
El documento presenta el código de ética de Banrural. Establece normas de conducta para empleados, directores y proveedores. Divide el código en secciones sobre valores, deberes, conflictos de interés, confidencialidad, medio ambiente y derechos humanos. Busca fomentar la integridad y profesionalismo entre el personal de Banrural.
Reseña histórica
Representaciones Yopal se fundó en 2006 para brindar un servicio eficaz y honesto de entrega de documentos. La empresa creció gracias al apoyo de clientes que confiaron en el servicio. Dos años después, Representaciones Yopal había consolidado su proyecto inicial y continuaba enfocándose en ofrecer una alta calidad de servicio a través de un equipo capacitado y comprometido. La empresa aspira a expandir su cobertura a través de alianzas estratégicas que le permitan unir a Colombia con el resto del mundo manteniendo
Presentación2 power point
Esta es una presentación básica del roll desempeñado en
bancolombia mediante la practicas laborales.
6 richard
El Banco Nacional de Panamá en Macaracas ha estado operando desde 1972 y ofrece una variedad de préstamos personales e hipotecarios, así como préstamos para la agricultura, pesca, industria y comercio. El banco atiende de lunes a viernes de 8 am a 3 pm y los sábados de 9 am a 12 pm, y su gerente actual es Maricela Domínguez.
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Diapositivas del blog banco general de panamá
El documento presenta la información de un banco panameño incluyendo su historia, misión, visión y valores. Detalla los diversos servicios de banca personal, empresarial, privada y regional así como los servicios de su casa de valores. Concluye agradeciendo al lector.
El Servicio En El Contexto Empresarial
Porvenir S.A. es una sociedad administradora de fondos de pensiones y cesantías en Colombia que hace parte del grupo empresarial Aval. Su misión es asegurar el futuro pensional de sus afiliados administrando su ahorro de manera eficiente y ofreciendo soluciones previsionales y portafolios de inversión. La compañía se enfoca en brindar un excelente servicio a sus clientes, fidelizarlos a largo plazo y expandirse al mercado latinoamericano.
Formato de informe de seguimiento de contratos
Este informe resume el seguimiento del contrato No. 058 del 02 de febrero de 2012 con Ferney Martínez para prestar servicios de formación en el SENA regional de Casanare. Se certifica que Martínez ha ejecutado las actividades acordadas y pagado los aportes de seguridad social. Hasta la fecha se han ejecutado $2.7 millones del presupuesto total de $14.5 millones en los primeros 28 días del contrato de 5 meses.
presentacion,sustentacion,especialidad 10-2 A.E.C.Y
Este documento presenta un proyecto cuya misión es ayudar a las personas del municipio de Yumbo, Colombia. El proyecto busca mejorar la vida de personas sin hogar con problemas de drogadicción, animales sin hogar, y familias de bajos recursos incluyendo niños con cáncer. El proyecto será llevado a cabo por un equipo de estudiantes de Yumbo con el objetivo de mejorar su comunidad.
Informacion de empresa
El resumen describe un proyecto cuya misión es ayudar a las personas del municipio de Yumbo mediante el apoyo a personas sin hogar con problemas de drogadicción, animales sin hogar, familias de bajos recursos y niños con cáncer. El proyecto será llevado a cabo por un equipo de estudiantes de Yumbo con el objetivo de mejorar la comunidad y fomentar la solidaridad.
Cetificadosdecalidad
Este documento describe los certificados de calidad que posee la empresa, incluyendo ISO 9001 e implementación de normas para pequeños y medianos hoteles. También describe cómo la empresa ha apoyado a pequeños hoteles en El Salvador y Centroamérica a través de capacitaciones y asesorías desde 2002, lo que ha ayudado a mejorar su calidad y competitividad. Adicionalmente, la empresa ha apoyado a varios grupos asociativos a través de organizaciones como CONAMYPE.
St Jude Presentacion
El documento resume la historia y cultura organizacional del Hospital St. Jude. Su misión es lograr avances en las curas y prevención de enfermedades infantiles a través de investigación y tratamientos. La visión original fue de Danny Thomas. El hospital brinda tratamiento gratuito a niños y ha logrado avances significativos en investigación. Su cultura organizacional exitosa se basa en vínculos entre empleados, liderazgo y compromiso con la misión de ayudar a niños.
Guia i
El documento presenta la misión, visión, objetivos, políticas, estructura organizacional y cultura de una unidad administrativa. Su misión es ofrecer productos de la canasta familiar con excelente calidad para satisfacer las necesidades básicas de la comunidad. Su visión es ser reconocida por su calidad para suplir la demanda de productos alimenticios y facilitar su adquisición. Sus objetivos incluyen certificarse en calidad y brindar el mejor servicio al cliente.
Boletín, Nuestros programas en Puerto Serviez
El documento describe los programas que el Fondo Rotatorio del PDPCM ha implementado en la vereda Estanco Los Mangos en Puerto Serviez, Puerto Boyacá desde 2012, incluyendo clases de arte, fortalecimiento de organizaciones juveniles y comunitarias, y préstamos de bajo interés para impulsar el desarrollo local.
Blog ii semestre juan
La cooperativa Gladys B. de Ducasa tiene como misión satisfacer las necesidades de sus asociados y clientes ofreciendo productos y servicios de calidad a precios competitivos. Su visión es ser una empresa líder en el mercado nacional que brinde excelentes productos y servicios al alcance de todos. Ofrece servicios como ahorros, préstamos, educación sobre cooperativismo a sus asociados siguiendo principios como adhesión voluntaria, control democrático y participación económica.
Presentacion del proyecto
Este documento presenta un proyecto para una empresa llamada Servicios de Gestión Integral S.A. (SGI S.A.) que brindará apoyo a clínicas y hospitales en el manejo de historias clínicas. La misión es lograr las expectativas de los clientes y la visión es convertirse en líder en la organización de historias clínicas en el área de salud. Los objetivos incluyen reconocimiento regional, buena imagen, capacidad de innovación y compromiso del personal. La justificación es que los hospitales necesitan servicios de archivo
Banco colmena
Este documento presenta información sobre el Banco Colmena BCSC. El banco se formó en 2005 a través de la integración del Banco Caja Social y Colmena, con el objetivo de crear una entidad bancaria más sólida y competitiva. El Banco Colmena BCSC opera a través de dos redes, el Banco Caja Social BCSC y Colmena BCSC, enfocadas en segmentos de mercado complementarios. El banco ha crecido de manera dinámica y sostenible gracias a su modelo de banca social y alianzas con inversionistas intern
Rsc banesco
El documento presenta un informe de responsabilidad social corporativa de Banesco Banco Universal. Banesco es el mayor grupo bancario de Venezuela con 473 sucursales. El banco se enfoca en la educación, ofreciendo becas universitarias y capacitación a empleados. También proporciona beneficios de salud a empleados como seguro médico y acceso a clínicas. El banco celebra eventos culturales para promover la unión entre empleados.
Rsc banesco
El documento presenta un informe de responsabilidad social corporativa de Banesco Banco Universal. Detalla la visión de Banesco sobre la RSC, que va más allá de contribuciones voluntarias y busca tener un impacto positivo en la sociedad y los empleados. Luego describe algunas de las principales iniciativas de RSC de Banesco en áreas como educación, capacitación, salud, cultura y deporte para sus empleados. Finalmente, resume los beneficios que Banesco ofrece a los trabajadores como seguridad social, permisos y otros incent
Proyecto estadistica2 b
Este documento describe un estudio realizado sobre los créditos otorgados por la Cooperativa de Ahorro y Crédito Acción y Desarrollo Ltda. en Riobamba, Ecuador en 2009. El estudio encontró que la mayoría de los créditos (27%) fueron destinados al comercio. Adicionalmente, recomienda que los socios fundadores promuevan la cooperativa para ganar confianza y que el personal tenga una visión a largo plazo para el desarrollo de créditos.
Diagnóstico Actual de la Empresa
La Cooperativa de Ahorro y Crédito “Sol de los Andes” fue creada por líderes indígenas para impulsar el progreso socioeconómico a través de servicios financieros competitivos. Opera desde su matriz y una agencia en Riobamba y ofrece productos como ahorros, depósitos a plazo fijo, créditos grupales y becas estudiantiles. Sus valores incluyen compromiso, puntualidad, solidaridad y honestidad.
Codigo etica gfb
El documento presenta el código de ética y conducta de Banrural. El código tiene como objetivo fomentar la integridad y el profesionalismo entre los empleados de Banrural. Establece normas para regular el comportamiento del personal y proteger los derechos humanos. También promueve valores como el respeto, la honestidad y la responsabilidad social en las operaciones del banco.
Codigo etica gfb
El documento presenta el código de ética y conducta de Banrural, un banco guatemalteco orientado al desarrollo rural. El código establece normas para regular el comportamiento de empleados, accionistas y otros asociados con el banco. Divide el código en secciones que cubren temas como valores de la institución, conflicto de intereses, protección de información privada, y relaciones con clientes y proveedores. El propósito del código es fomentar la integridad y profesionalismo entre los representantes de Banrural.
Trabajo de estadistica
Este documento resume un proyecto de investigación que busca determinar los créditos otorgados por la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Riobamba" Ltda. en el cantón Guano entre junio y diciembre de 2009. El objetivo general es conocer los tipos de créditos otorgados por la cooperativa y los servicios que brinda. Se aplicarán encuestas a socios de la agencia Guano para analizar los montos, plazos, tasas de interés y uso de los créditos. Los resultados beneficiarán a quienes deseen ad
Diapositivas sobre mi profesion (funciones laborales)
El documento resume la fusión de tres compañías financieras en Colombia - Bancolombia, Conavi y Corfinsura - en el Grupo Bancolombia en 2006. Detalla la misión, visión y valores de Grupo Bancolombia, así como las actividades clave de un auxiliar de créditos como verificar documentación de solicitudes y mantener comunicación con clientes y la fuerza de ventas. Concluye que este rol ayuda a brindar una respuesta rápida a los clientes y asegura que se cumplan los procedimientos y políticas de riesgo.
Coop. Accion y Desarrollo
Este documento describe la estructura organizacional y los principales aspectos de funcionamiento de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Acción y Desarrollo Ltda. En 3 oraciones o menos:
La cooperativa tiene una estructura centralizada con una Asamblea General, Consejo de Administración, Gerente General y diferentes departamentos. Describe sus objetivos, principios, funciones de cada área y los mecanismos de integración entre ellas, como reuniones y flujo de información. También analiza su grado de especialización y valores informales que influyen
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Se presenta la Declaracion de Singapur, esta se relaciona con la integridad de la investigacion y su importancia en las diferentes organizaciones habaladas por la SUNEDU y el CONCYTEC en el Peru, ya que muchos investigadores han surgido en los ultimos tiempos y con el mundo de la virtualidad podemos aparecer en todos lados como autores principales, este modelo tiene sus bases al mismo modo que los pricipios eticos de cualquier invetigacion en el peru.
La integridad de la investigación es sustancial para su aporte y valor
independientemente del modo y la forma de organizar la investigación existen
principios y responsabilidades que todo profesional debe ejecutar con el fin de
mantenerla. La Declaración de Singapur sobre la Integridad en la
Investigación fue elaborada en el marco de la segunda
Conferencia Mundial sobre Integridad en la Investigación,
21‐24 de julio de 2010, en Singapur, como una guía global
para la conducta responsable en la investigación.
Principios: Honestidad en todos los aspectos de la investigación
Responsabilidad en la ejecución de la investigación
Cortesía profesional e imparcialidad en las relaciones
laborales
Buena gestión de la investigación en nombre de otros
Responsabilidades: 1. Integridad: Los investigadores deberían hacerse responsables de la honradez de sus
investigaciones.
2. Cumplimiento de las normas: Los investigadores deberían tener conocimiento de las normas y
políticas relacionadas con la investigación y cumplirlas.
3. Métodos de investigación: Los investigadores deberían aplicar métodos adecuados, basar sus
conclusiones en un análisis crítico de la evidencia e informar sus resultados e interpretaciones de
manera completa y objetiva.
4. Documentación de la investigación: Los investigadores deberían mantener una documentación
clara y precisa de toda la investigación, de manera que otros puedan verificar y reproducir sus
trabajos.
5. Resultados de la investigación: Los investigadores deberían compartir datos y resultados de forma
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- 6. JEFE DE AGENCIA FUNCIONES CREDITO DE VIVIENDA MICRO CREDITO CREDITO HIPOTECARIO