Este documento discute el potencial educativo de la cooperación en el aula. Explica que la cooperación puede servir como una metodología para la comunicación y resolución de problemas, ayudando a los estudiantes a construir conceptos y esquemas cognitivos. También puede funcionar como una estrategia para desarrollar habilidades cognitivas, fomentar hábitos metacognitivos y autoevaluación. Además, la cooperación puede usarse para promover la socialización, la participación y la autoestima de los estudiantes.
El documento resume el Marco del Buen Desempeño Docente. Se estructura en 4 dominios que contienen 9 competencias y 40 desempeños. Los dominios son: 1) Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, 2) Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, 3) Participación de la gestión de la escuela articulada a la comunidad, y 4) Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. El Marco guía el diseño e implementación de políticas de formación y evaluación docente.
Este documento discute la didáctica crítica y las situaciones de aprendizaje. Explica que la didáctica crítica se enfoca más en el proceso de aprendizaje que en el resultado y que es importante formar a los profesores con un enfoque crítico. También describe las situaciones de aprendizaje como una combinación de objetivos, contenidos y recursos didácticos donde tanto el maestro como el alumno están inmersos en un proceso de aprendizaje mutuo. Además, presenta un ejemplo de una situación de aprend
Este documento describe las leyes de la didáctica y las relaciones entre los componentes del proceso de enseñanza y aprendizaje. Establece que la escuela existe para satisfacer las necesidades de la sociedad y preparar a los ciudadanos para resolver problemas. Explica la relación dialéctica entre problema, objetivo y objeto de transformación. También describe las relaciones entre el objetivo, contenido, método, resultado y evaluación, y cómo estas permiten ejecutar el proceso de enseñanza para alcanzar el objetivo y preparar al estudiante.
Este documento compara tres modelos educativos: centrado en el profesor, centrado en el alumno y centrado en el desempeño. Explica las diferencias y semejanzas entre los modelos en términos de su objetivo, estructura, estrategias y medios de aprendizaje. Concluye que ningún modelo es perfecto y que los sistemas educativos deben integrar elementos de diferentes modelos para optimizar los recursos y mejorar continuamente los métodos de enseñanza.
El aprendizaje colaborativo representa una teoría y conjunto de estrategias donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial para el aprendizaje. Implica tanto el desarrollo individual de conocimientos como una actitud positiva de interdependencia y respeto. Para tener éxito requiere interacción, metas compartidas, respeto mutuo, comunicación continua y roles claros.
Este documento presenta una lista de tres estudiantes: Brenda Catalina Gómez Olivos, Esmeralda Pita Vázquez y Francisco Varela Martínez. Luego discute la orientación educativa como un proceso coordinado por el orientador o profesor de psicología o pedagogía, llevado a cabo por todo el equipo docente bajo la responsabilidad del tutor, para ayudar a los estudiantes a descubrir y desarrollar sus capacidades y oportunidades académicas y profesionales. Finalmente, proporciona una
El documento describe 5 dimensiones deseables en un docente. Cada dimensión incluye parámetros e indicadores que especifican características, cualidades y aptitudes deseables en los docentes. Las 5 dimensiones son: 1) conocer a los alumnos, 2) organizar y evaluar el trabajo educativo, 3) reconocerse como profesional que mejora continuamente, 4) asumir responsabilidades legales y éticas, y 5) fomentar el vínculo entre la escuela y la comunidad.
Este documento discute el potencial educativo de la cooperación en el aula. Explica que la cooperación puede servir como una metodología para la comunicación y resolución de problemas, ayudando a los estudiantes a construir conceptos y esquemas cognitivos. También puede funcionar como una estrategia para desarrollar habilidades cognitivas, fomentar hábitos metacognitivos y autoevaluación. Además, la cooperación puede usarse para promover la socialización, la participación y la autoestima de los estudiantes.
El documento resume el Marco del Buen Desempeño Docente. Se estructura en 4 dominios que contienen 9 competencias y 40 desempeños. Los dominios son: 1) Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, 2) Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, 3) Participación de la gestión de la escuela articulada a la comunidad, y 4) Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. El Marco guía el diseño e implementación de políticas de formación y evaluación docente.
Este documento discute la didáctica crítica y las situaciones de aprendizaje. Explica que la didáctica crítica se enfoca más en el proceso de aprendizaje que en el resultado y que es importante formar a los profesores con un enfoque crítico. También describe las situaciones de aprendizaje como una combinación de objetivos, contenidos y recursos didácticos donde tanto el maestro como el alumno están inmersos en un proceso de aprendizaje mutuo. Además, presenta un ejemplo de una situación de aprend
Este documento describe las leyes de la didáctica y las relaciones entre los componentes del proceso de enseñanza y aprendizaje. Establece que la escuela existe para satisfacer las necesidades de la sociedad y preparar a los ciudadanos para resolver problemas. Explica la relación dialéctica entre problema, objetivo y objeto de transformación. También describe las relaciones entre el objetivo, contenido, método, resultado y evaluación, y cómo estas permiten ejecutar el proceso de enseñanza para alcanzar el objetivo y preparar al estudiante.
Este documento compara tres modelos educativos: centrado en el profesor, centrado en el alumno y centrado en el desempeño. Explica las diferencias y semejanzas entre los modelos en términos de su objetivo, estructura, estrategias y medios de aprendizaje. Concluye que ningún modelo es perfecto y que los sistemas educativos deben integrar elementos de diferentes modelos para optimizar los recursos y mejorar continuamente los métodos de enseñanza.
El aprendizaje colaborativo representa una teoría y conjunto de estrategias donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial para el aprendizaje. Implica tanto el desarrollo individual de conocimientos como una actitud positiva de interdependencia y respeto. Para tener éxito requiere interacción, metas compartidas, respeto mutuo, comunicación continua y roles claros.
Este documento presenta una lista de tres estudiantes: Brenda Catalina Gómez Olivos, Esmeralda Pita Vázquez y Francisco Varela Martínez. Luego discute la orientación educativa como un proceso coordinado por el orientador o profesor de psicología o pedagogía, llevado a cabo por todo el equipo docente bajo la responsabilidad del tutor, para ayudar a los estudiantes a descubrir y desarrollar sus capacidades y oportunidades académicas y profesionales. Finalmente, proporciona una
El documento describe 5 dimensiones deseables en un docente. Cada dimensión incluye parámetros e indicadores que especifican características, cualidades y aptitudes deseables en los docentes. Las 5 dimensiones son: 1) conocer a los alumnos, 2) organizar y evaluar el trabajo educativo, 3) reconocerse como profesional que mejora continuamente, 4) asumir responsabilidades legales y éticas, y 5) fomentar el vínculo entre la escuela y la comunidad.
Estrategias de trabajo colaborativo y aprendizaje colaborativo paraLidiceAlvarez1
Este documento describe varias estrategias de trabajo colaborativo y aprendizaje colaborativo para la educación en la diversidad, incluyendo la mediación entre pares y la diferenciación de grupos en el aula. También menciona estrategias cooperativas específicas como la estrategia cooperativa simple y estructurada, estrategias cooperativas combinadas, torneos de equipos de aprendizaje, y grupos de investigación. Además, destaca las características que deben tener las técnicas metodológicas dentro de una prá
Este documento presenta dos leyes generales del proceso educativo. La primera ley establece la relación entre el proceso educativo y la sociedad, donde la escuela satisface las necesidades sociales formando a los estudiantes para servir a la sociedad. La segunda ley describe las relaciones internas entre los componentes del proceso educativo, específicamente la relación entre el objetivo, contenido y método, donde el método garantiza que los estudiantes alcancen los objetivos a través de la instrucción.
El constructivismo es una pedagogía que busca motivar al estudiante a construir su propio conocimiento basado en sus experiencias previas, con el docente actuando como guía. Se enfoca en determinar los conocimientos y niveles de dificultad del estudiante, crear estrategias de acompañamiento y evaluar su efectividad para que el estudiante desarrolle nuevos conocimientos. El papel del docente es facilitar este proceso indagando los aprendizajes previos del estudiante y planificando actividades que despierten la curiosidad y permitan
Este documento discute la importancia de las estrategias metodológicas para los líderes educativos en el siglo XXI. Señala que los directores deben planificar nuevas formas de acción dentro y fuera de las escuelas para enfrentar los desafíos actuales. También describe los roles de maestros, directivos, estudiantes y la sociedad en general con respecto al aprendizaje. Finalmente, concluye que las estrategias de aprendizaje son una herramienta útil para promover procesos de aprendizaje centrados en el
El documento habla sobre el aprendizaje colaborativo. Explica que implica que los estudiantes trabajen en grupos cooperando y aportando perspectivas individuales para crear un proyecto diverso. Destaca que fomenta las relaciones interpersonales, la solidaridad y la empatía. Promueve valores como la cooperación y el trabajo en equipo. Las desventajas pueden ser superadas con planificación cuidadosa.
El documento describe los roles del educador y del educando. Define al educador como un mediador, facilitador y problematizador, y describe sus características como reconocer a los estudiantes y conocer sus intereses. Define al educando como un sujeto pasivo que debe desarrollar nuevas competencias. También discute la tipología y los materiales didácticos y recursos educativos.
El documento describe las competencias docentes necesarias para mediar el proceso educativo desde el enfoque EBC. Un docente debe ser capaz de desarrollar e identificar los intereses de los alumnos, evaluar su papel como mediador para mejorar continuamente, y detectar las necesidades psicomotrices, afectivas y cognitivas de los educandos. También debe establecer una relación de comunicación con los alumnos utilizando diferentes herramientas para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Universidad y pedagogica y tecnologica de colombiayalicis
El documento describe las competencias que debe tener un maestro efectivo. Menciona que los maestros deben ser capaces de usar recursos adecuados para lograr mejores resultados educativos y enfrentar situaciones difíciles en el futuro. También deben dominar los contenidos de sus asignaturas, facilitar procesos de aprendizaje autónomos, y articular lo que ocurre a nivel del sistema educativo con lo que pasa en el aula.
La gestión pedagógica se encarga de planificar y organizar actividades educativas para cubrir las necesidades de los estudiantes y lograr los objetivos planteados. Tiene como objetivo resolver problemas en la educación y beneficiar a la comunidad.
Este documento presenta una situación de aprendizaje diseñada desde la perspectiva de la didáctica crítica. La situación busca que los estudiantes reconozcan los aportes nutricionales de los alimentos típicos de su región que se usan para preparar platillos locales. La situación se estructura en tres momentos: una apertura donde los estudiantes comparten los platillos de su zona, un desarrollo donde crean material informativo sobre los beneficios de un platillo, y un cierre de presentaciones y conclusiones. El
El documento describe las funciones clave de los buenos profesores tutores virtuales. Explica que deben seleccionar contenido y actividades adecuadas, establecer la continuidad del plan de estudios, detectar estilos de aprendizaje diferentes, transmitir objetivos claramente, estimular la participación, conocer a los estudiantes y orientarlos en el uso de herramientas tecnológicas. También deben estimular la confianza y reducir sentimientos negativos en los estudiantes a través de comunicación personal.
El documento describe el aprendizaje colaborativo como un proceso que enfatiza el trabajo en grupo y la interacción entre profesores y estudiantes, donde el conocimiento se construye socialmente a través de la interacción. El aprendizaje colaborativo facilita la interacción, evaluación y cooperación entre pares en un entorno que promueve estas actividades.
El documento describe el aprendizaje colaborativo como un proceso que enfatiza el trabajo en grupo y la interacción entre profesores y estudiantes. El conocimiento se ve como un constructo social que se facilita a través de la interacción social. El aprendizaje colaborativo potencia las capacidades individuales y permite lograr objetivos más ricos al combinar diferentes perspectivas y estrategias.
Este documento presenta un cuaderno de autoevaluación de competencias docentes elaborado por la Coordinación Sectorial de Educación Primaria en el Distrito Federal de México. El cuaderno busca que los maestros evalúen su desempeño a través de seis ejes de competencias: saberes pedagógicos, organización de la enseñanza, comunicación, interacción social, intervención psicopedagógica y desarrollo profesional. Incluye competencias e indicadores, así como instrucciones para que los maestros lleven un
El documento describe los beneficios del aprendizaje colaborativo, que consiste en aprender con otros y de otros. El aprendizaje colaborativo busca potenciar las relaciones interpersonales en grupos y considera la socialización e integración como valores efectivos para educar a los estudiantes. Algunos beneficios incluyen aumentar la autoestima, satisfacción y habilidades de comunicación de los estudiantes.
El documento describe el marco del buen desempeño docente, el cual incluye 4 dominios y 9 competencias que guían el desarrollo profesional de los maestros. El marco busca promover la mejora continua de la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes estableciendo estándares para la práctica docente.
El documento busca que los docentes adquieran las herramientas y estrategias necesarias para fomentar el desarrollo del aprendizaje en los estudiantes, considerando los diferentes contextos, y así desarrollar competencias aplicables a la vida. También trata de crear conciencia en los docentes sobre el efecto del aprendizaje en los estudiantes.
La andragogía se refiere a la educación de adultos y reconoce que los adultos aprenden de manera diferente que los niños. Los adultos tienen más experiencia de vida, son más autodirigidos y buscan aprender cosas que puedan aplicar de inmediato. Un educador andragógico debe actuar como facilitador y reconocer las necesidades y experiencias de los estudiantes adultos para crear un ambiente colaborativo donde puedan aprender de los demás.
Este documento presenta el Marco del Buen Desempeño Docente, el cual contiene cuatro dominios principales: 1) Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, 2) Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, 3) Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad, y 4) Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. Cada dominio incluye competencias y desempeños específicos que describen las habilidades y conocimientos que se esperan de un docente para
This document contains a list of 31 loans provided by a bank. It includes the name of the borrower, loan amount, interest rate, amount to be paid, daily late fee, number of late days, late fee amount, and phone number for each borrower. It also includes totals for the original loan amount, amount to be paid, and total late fees for all borrowers.
El documento describe las características principales de un CV en línea. Permite incluir redes sociales, ver perfiles de otros usuarios, completar campos de experiencia, recibir felicitaciones de otros y saber quién ve tu perfil. La opinión personal es que es sencilla y fácil de usar, integra redes sociales y genera un CV sintético y atractivo más parecido a una tarjeta de presentación.
Dynamic Senior Business Executive with extensive strategic and operational experience of implementing and managing high value business solutions. A demonstrable track record of success in senior leadership roles focussed on printing equipment & solutions, IT products & solutions, corporate governance and financial management, most recently as senior manager office equipment & business solutions (OEBS) in Doha, Qatar. Suitably qualified with a Bachelor Degree in Computer Science and a Minor in Business Administration from the American University in Cairo.
Estrategias de trabajo colaborativo y aprendizaje colaborativo paraLidiceAlvarez1
Este documento describe varias estrategias de trabajo colaborativo y aprendizaje colaborativo para la educación en la diversidad, incluyendo la mediación entre pares y la diferenciación de grupos en el aula. También menciona estrategias cooperativas específicas como la estrategia cooperativa simple y estructurada, estrategias cooperativas combinadas, torneos de equipos de aprendizaje, y grupos de investigación. Además, destaca las características que deben tener las técnicas metodológicas dentro de una prá
Este documento presenta dos leyes generales del proceso educativo. La primera ley establece la relación entre el proceso educativo y la sociedad, donde la escuela satisface las necesidades sociales formando a los estudiantes para servir a la sociedad. La segunda ley describe las relaciones internas entre los componentes del proceso educativo, específicamente la relación entre el objetivo, contenido y método, donde el método garantiza que los estudiantes alcancen los objetivos a través de la instrucción.
El constructivismo es una pedagogía que busca motivar al estudiante a construir su propio conocimiento basado en sus experiencias previas, con el docente actuando como guía. Se enfoca en determinar los conocimientos y niveles de dificultad del estudiante, crear estrategias de acompañamiento y evaluar su efectividad para que el estudiante desarrolle nuevos conocimientos. El papel del docente es facilitar este proceso indagando los aprendizajes previos del estudiante y planificando actividades que despierten la curiosidad y permitan
Este documento discute la importancia de las estrategias metodológicas para los líderes educativos en el siglo XXI. Señala que los directores deben planificar nuevas formas de acción dentro y fuera de las escuelas para enfrentar los desafíos actuales. También describe los roles de maestros, directivos, estudiantes y la sociedad en general con respecto al aprendizaje. Finalmente, concluye que las estrategias de aprendizaje son una herramienta útil para promover procesos de aprendizaje centrados en el
El documento habla sobre el aprendizaje colaborativo. Explica que implica que los estudiantes trabajen en grupos cooperando y aportando perspectivas individuales para crear un proyecto diverso. Destaca que fomenta las relaciones interpersonales, la solidaridad y la empatía. Promueve valores como la cooperación y el trabajo en equipo. Las desventajas pueden ser superadas con planificación cuidadosa.
El documento describe los roles del educador y del educando. Define al educador como un mediador, facilitador y problematizador, y describe sus características como reconocer a los estudiantes y conocer sus intereses. Define al educando como un sujeto pasivo que debe desarrollar nuevas competencias. También discute la tipología y los materiales didácticos y recursos educativos.
El documento describe las competencias docentes necesarias para mediar el proceso educativo desde el enfoque EBC. Un docente debe ser capaz de desarrollar e identificar los intereses de los alumnos, evaluar su papel como mediador para mejorar continuamente, y detectar las necesidades psicomotrices, afectivas y cognitivas de los educandos. También debe establecer una relación de comunicación con los alumnos utilizando diferentes herramientas para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje.
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El documento describe las competencias que debe tener un maestro efectivo. Menciona que los maestros deben ser capaces de usar recursos adecuados para lograr mejores resultados educativos y enfrentar situaciones difíciles en el futuro. También deben dominar los contenidos de sus asignaturas, facilitar procesos de aprendizaje autónomos, y articular lo que ocurre a nivel del sistema educativo con lo que pasa en el aula.
La gestión pedagógica se encarga de planificar y organizar actividades educativas para cubrir las necesidades de los estudiantes y lograr los objetivos planteados. Tiene como objetivo resolver problemas en la educación y beneficiar a la comunidad.
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El documento describe las funciones clave de los buenos profesores tutores virtuales. Explica que deben seleccionar contenido y actividades adecuadas, establecer la continuidad del plan de estudios, detectar estilos de aprendizaje diferentes, transmitir objetivos claramente, estimular la participación, conocer a los estudiantes y orientarlos en el uso de herramientas tecnológicas. También deben estimular la confianza y reducir sentimientos negativos en los estudiantes a través de comunicación personal.
El documento describe el aprendizaje colaborativo como un proceso que enfatiza el trabajo en grupo y la interacción entre profesores y estudiantes, donde el conocimiento se construye socialmente a través de la interacción. El aprendizaje colaborativo facilita la interacción, evaluación y cooperación entre pares en un entorno que promueve estas actividades.
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Este documento presenta un cuaderno de autoevaluación de competencias docentes elaborado por la Coordinación Sectorial de Educación Primaria en el Distrito Federal de México. El cuaderno busca que los maestros evalúen su desempeño a través de seis ejes de competencias: saberes pedagógicos, organización de la enseñanza, comunicación, interacción social, intervención psicopedagógica y desarrollo profesional. Incluye competencias e indicadores, así como instrucciones para que los maestros lleven un
El documento describe los beneficios del aprendizaje colaborativo, que consiste en aprender con otros y de otros. El aprendizaje colaborativo busca potenciar las relaciones interpersonales en grupos y considera la socialización e integración como valores efectivos para educar a los estudiantes. Algunos beneficios incluyen aumentar la autoestima, satisfacción y habilidades de comunicación de los estudiantes.
El documento describe el marco del buen desempeño docente, el cual incluye 4 dominios y 9 competencias que guían el desarrollo profesional de los maestros. El marco busca promover la mejora continua de la enseñanza y el aprendizaje de los estudiantes estableciendo estándares para la práctica docente.
El documento busca que los docentes adquieran las herramientas y estrategias necesarias para fomentar el desarrollo del aprendizaje en los estudiantes, considerando los diferentes contextos, y así desarrollar competencias aplicables a la vida. También trata de crear conciencia en los docentes sobre el efecto del aprendizaje en los estudiantes.
La andragogía se refiere a la educación de adultos y reconoce que los adultos aprenden de manera diferente que los niños. Los adultos tienen más experiencia de vida, son más autodirigidos y buscan aprender cosas que puedan aplicar de inmediato. Un educador andragógico debe actuar como facilitador y reconocer las necesidades y experiencias de los estudiantes adultos para crear un ambiente colaborativo donde puedan aprender de los demás.
Este documento presenta el Marco del Buen Desempeño Docente, el cual contiene cuatro dominios principales: 1) Preparación para el aprendizaje de los estudiantes, 2) Enseñanza para el aprendizaje de los estudiantes, 3) Participación en la gestión de la escuela articulada a la comunidad, y 4) Desarrollo de la profesionalidad y la identidad docente. Cada dominio incluye competencias y desempeños específicos que describen las habilidades y conocimientos que se esperan de un docente para
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The document discusses event marketing technology and services including social media marketing, digital signage, photo printing, and live social media feeds. It offers branded hashtags, moderation of social content, analytics reporting, and bespoke digital displays in various layouts to showcase user-generated social media content from events. Services are aimed at increasing brand exposure and engagement through interactive experiences.
Este documento resume las características y funcionalidades de CuVitt, un sitio web para crear un CV en línea. Los usuarios pueden crear fácilmente un perfil importando datos de LinkedIn o completando cuestionarios. El sitio genera gráficos que resumen los talentos, experiencia laboral y expectativas del usuario. Los CV creados pueden compartirse y son visibles a empresas. El buscador permite encontrar empleos según filtros como ubicación o tamaño de la empresa.
Approximating Attack Surfaces with Stack Traces [ICSE 15]Chris Theisen
Security testing and reviewing efforts are a necessity for software projects, but are time-consuming and expensive to apply. Identifying vulnerable code supports decision-making during all phases of software development. An approach for identifying vulnerable code is to identify its attack surface, the sum of all paths for untrusted data into and out of a system. Identifying the code that lies on the attack surface requires expertise and significant manual effort. This paper proposes an automated technique to empirically approximate attack surfaces through the analysis of stack traces. We hypothesize that stack traces from user-initiated crashes have several desirable attributes for measuring attack surfaces. The goal of this research is to aid software engineers in prioritizing security efforts by approximating the attack surface of a system via stack trace analysis. In a trial on Windows 8, the attack surface approximation selected 48.4% of the binaries and contained 94.6% of known vulnerabilities. Compared with vulnerability prediction models (VPMs) run on the entire codebase, VPMs run on the attack surface approximation improved recall from .07 to .1 for binaries and from .02 to .05 for source files. Precision remained at .5 for binaries, while improving from .5 to .69 for source files.
Ben Weinheimer is a Tax Manager at PwC who received his MBA from UMass Amherst. He began his career in auditing but found it stressful, so he switched to corporate tax which better suited his skills. He now works in tax performance improvement advising major corporations. Weinheimer enjoys sports and golf, and lost weight through running after gaining pounds on a work project in Texas. He sees potential for social media in his industry and plans to use LinkedIn and Twitter to engage his target audience of tax professionals.
A Survey Report on High Utility Itemset Mining for Frequent Pattern MiningIJSRD
Data Mining is the Process to extract knowledge from the data or data stream, Mining high utility itemsets focus on the itemset with high profit only, as data or itemset may be static or in a stream mine this type if data has become a significant research topic. In this research paper we have presented different methods available for mining high utility dataset , to develop algorithm for this requires logic to mine the high utility itemsets from data streams, We have compared following algorithms, One pass Algorithm, Two Phase Algorithm, Mining top k-Utility Frequent itemset, and Sliding window based algorithms like MHUI-BIT(Mining High Utility Itemset Based on BITVector), MHUI-TID(Mining HighUtility Itemset based on TID-List) for lexicographical tree based summary data structure. And the FHM algorithm which we will used for our proposed work “Fast High Utility Miner) Using estimated utility Co-occurrence Pruning.
Telstar offers a range of containment isolators for pharmaceutical production, from single chambers to multi-chamber systems accommodating process equipment. They have expertise in meeting challenges of containment for potent drugs. Isolators provide locally controlled negative pressure environments to protect operators from airborne particles and potent APIs during processes like weighing, dispensing, and sampling. Telstar designs, manufactures, and installs high-quality standalone or integrated isolator systems tailored to customer needs.
Кредиты для бизнеса: Обзор текущей ситуации рынка кредитных ресурсов для бизн...Prostobank Consulting
На данный момент банковская система находится не в самом лучшем положении, но при этом продолжает удовлетворять спрос на кредитные продукты и развивать сильные и качественные компании, стабильность и финансовая открытость которых не вызывает сомнений.
В связи с этим хотелось бы вам представить аналитику предложений по заемным ресурсам, которые могут послужить отличным началом для расширения деятельности компании или стать выходом из ситуации для компаний, которые находятся в стадии финансового застоя.
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Programa de convivencia sana en el aula de clase de la escuela corral de pied...Yair Martinez
El documento describe un programa para promover una convivencia sana en un centro educativo ubicado en una zona de conflicto. El programa busca desarrollar habilidades para resolver conflictos de manera pacífica a través de medios digitales. El programa involucra actividades colaborativas y reflexivas para los estudiantes con el objetivo de generar confianza y enseñar a pensar de forma crítica.
Este documento discute varios temas clave de la educación en México, incluyendo la transformación del modelo educativo hacia uno centrado en el desarrollo de competencias, los retos de la educación privada comparada con la pública, y los desafíos de la educación del siglo 21 como aprender a aprender y vivir juntos.
Este documento describe tres modelos para mejorar la convivencia escolar: el modelo punitivo-sancionador, el modelo relacional y el modelo integrador. También propone tres líneas de acción para un proyecto educativo que promueva la convivencia: un programa para educar en valores, aprendizaje cooperativo y gestión democrática de la convivencia en la escuela.
Este documento describe un programa para promover la convivencia sana en una escuela ubicada en una zona de conflicto en Colombia. El programa busca analizar cómo la situación de conflicto en el área afecta el comportamiento de los estudiantes y propone el uso de la mediación de conflictos para crear un espacio de comunicación que permita el aprendizaje y la transformación de actitudes, formando estudiantes competentes y con sentido humano. El programa tiene como objetivos conocer la situación de conflictividad en la escuela, analizar sus causas y adoptar medidas para redu
Este documento discute los retos que enfrentan los maestros ante el nuevo marco curricular 2022 en México. Presenta seis desafíos clave como enseñar a pensar en lugar de repetir, reconocer la figura del maestro, incorporar nuevas tecnologías, fomentar la inclusión, acompañar en lugar de solo transmitir conocimientos, e involucrar a los padres. También describe elementos del marco curricular como ejes articuladores, campos formativos y enfatizar aprendizajes basados en problemas reales en lugar de repet
Este documento discute la gestión pedagógica en los centros educativos. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través del tiempo. Explica que la gestión pedagógica implica el estudio de la organización del trabajo educativo y requiere un enfoque aplicado que integre la teoría, la política y la práctica. También discute las condiciones necesarias para una buena gestión pedagógica como un buen clima escolar, trabajo en equipo y enfoque en los objetivos de aprendizaje
Este documento discute la gestión pedagógica en las escuelas. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. También describe las condiciones necesarias para una buena gestión pedagógica, incluyendo un buen clima escolar, trabajo en equipo centrado en objetivos comunes, y enfocarse en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes. Además, explica el rol fundamental del docente como mediador del aprendizaje y investigador constante.
Este documento describe la gestión pedagógica y el rol del docente. Define la gestión pedagógica como la organización del trabajo educativo que busca conducir a los estudiantes a través del proceso de aprendizaje. Explica que un buen clima escolar, trabajo en equipo entre docentes centrado en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes, son condiciones necesarias para una efectiva gestión pedagógica. También describe el rol del docente como mediador del aprendizaje estudiantil y como investigador constante para mejorar la
Este documento describe la gestión pedagógica y el papel del docente. Define la gestión pedagógica como la organización del trabajo educativo que busca conducir a los estudiantes a través del proceso de aprendizaje. Explica que un buen clima escolar, trabajo en equipo entre docentes enfocado en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes, son condiciones necesarias para una efectiva gestión pedagógica. También describe el rol del docente como mediador del aprendizaje estudiantil y como investigador constante para mejorar
Este documento discute la gestión pedagógica en centros educativos. Define la gestión pedagógica como la organización del trabajo educativo que busca guiar a estudiantes a través de procesos de aprendizaje. Explica que requiere crear condiciones como un buen clima escolar, trabajo en equipo entre docentes, y enfocarse en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes. La gestión pedagógica efectiva crea estas condiciones a través de procesos participativos y colaborativos.
Este documento discute la gestión pedagógica en las escuelas. Define la gestión pedagógica como la organización del trabajo educativo que busca guiar a los estudiantes a través de la educación. Explica que requiere un enfoque estratégico y comunicativo, así como la evaluación del trabajo en equipo. También destaca la importancia de crear un buen clima escolar, fomentar el trabajo en equipo entre los maestros, y mantener un enfoque central en los objetivos y aprendizaje de los estudiantes.
Este documento discute la gestión pedagógica en los centros educativos. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. Explica que la gestión pedagógica implica el estudio de la organización del trabajo educativo y requiere un enfoque aplicado que integre la teoría, la política y la práctica. También destaca la importancia de crear un buen clima escolar, fomentar el trabajo en equipo entre docentes, y centrarse en los objetivos de aprendizaje de los estud
Este documento describe la gestión pedagógica y el papel del docente. Define la gestión pedagógica como la organización del trabajo educativo que busca conducir a los estudiantes a través del proceso de aprendizaje. Explica que un buen clima escolar, trabajo en equipo entre docentes centrado en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes, son condiciones necesarias para una efectiva gestión pedagógica. También describe el papel del docente como mediador del aprendizaje estudiantil y como investigador constante para mejor
Este documento describe la gestión pedagógica y el papel del docente. Define la gestión pedagógica como la organización del trabajo educativo que busca conducir a los estudiantes a través del proceso de aprendizaje. Explica que un buen clima escolar, trabajo en equipo entre docentes enfocado en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes, son condiciones necesarias para una efectiva gestión pedagógica. También describe el rol del docente como mediador del aprendizaje estudiantil y como investigador constante para mejorar
Este documento discute la gestión pedagógica en los centros educativos. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. Explica que la gestión pedagógica involucra el estudio de la organización del trabajo educativo y requiere un enfoque práctico e interactivo entre la teoría, política y práctica. También destaca las condiciones necesarias para una buena gestión pedagógica como un buen clima escolar, trabajo en equipo y enfocarse en los objetivos de
Este documento discute la gestión pedagógica en los centros educativos. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. Explica que la gestión pedagógica implica el estudio de la organización del trabajo educativo y requiere un enfoque aplicado que integre la teoría, la política y la práctica. También destaca la importancia de crear condiciones para el aprendizaje de los estudiantes, como un buen clima escolar y el trabajo en equipo entre docentes.
Este documento discute la gestión pedagógica en las escuelas. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. También describe las condiciones necesarias para una buena gestión pedagógica, incluyendo un buen clima escolar, trabajo en equipo centrado en objetivos comunes, y enfocarse en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes. Además, explica el rol fundamental del docente como mediador del aprendizaje y investigador constante.
Este documento discute la gestión pedagógica en los centros educativos. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. Explica que la gestión pedagógica implica el estudio de la organización del trabajo educativo y requiere un enfoque aplicado que integre la teoría, la política y la práctica. También destaca la importancia de crear condiciones para el aprendizaje de los estudiantes, como un buen clima escolar y el trabajo en equipo entre docentes.
Este documento discute la gestión pedagógica en los centros educativos. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través de los años. Explica que la gestión pedagógica implica el estudio de la organización del trabajo educativo y requiere un enfoque aplicado que integre la teoría, la política y la práctica. También destaca la importancia de crear condiciones para el aprendizaje de los estudiantes, como un buen clima escolar y el trabajo en equipo entre docentes.
1. Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias de la Educación
Dirección de Postgrado
San Carlos – Estado Cojedes
LA GERENCIA EDUCATIVA EN EL
AULA DE CLASES
Participantes:
Gledys Perdomo
José Sánchez
Tinaquillo, Abril de 2013
2. TOMA DE
DECISIONES
EL PROBLEMA
Organizaciones
Educativas
LA GERENCIA
EDUCATIVA
Como
Mediadora
En la Toma de
Decisiones
Determinar la importancia de la gerencia educativa en la toma de decisiones como
mediadora en los conflictos organizacionales del subsistema de educación
primaria bolivariana.
Objetivos Específicos
• Identificar las situaciones conflictivas en las instituciones escolares
• Destacar la importancia de la comunicación para el cumplimiento de funciones
gerenciales en las organizaciones escolares.
• Describir la percepción de los docentes sobre la actuación del gerente educativo ante
los conflictos escolares.