Roncalli es un Centro Especial de Empleo que ofrece servicios de outsourcing, enclaves laborales, consultoría y formación a empresas con el objetivo de integrar laboralmente a personas con discapacidad. Roncalli proporciona una oferta de calidad y precio competitivo en áreas como servicios administrativos, de marketing, logísticos, documentales y de catering. Las empresas colaboran con Roncalli por responsabilidad social corporativa, para cumplir con la ley de discapacidad y por la excelente relación calidad-precio que ofrece.

1. 10/02/2016

2. CALIDAD PROFESIONAL CON
SENTIDO
Cada vez más las empresas
contratan productos y servicios
a Centros Especiales de Empleo
como Roncalli, no sólo por
cumplir con la Ley o atendiendo
a estrategias de RSE, sino por su
oferta de calidad y precio en
todas sus prestaciones.
www.roncalli-cee.org

3. 1. RONCALLI, Centro Especial de Empleo
2. Nuestras Prestaciones:
a) Outsourcing de Servicios
b) Enclaves Laborales
c) Consultoría y Selección
d) Formación y Apoyo
3. Áreas de Trabajo. Perfiles Profesionales
4. Principales Clientes
5. ¿Por qué colaborar con Roncalli?
6. El origen: Fundación Juan XXIII
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4. RONCALLI es el Centro Especial de Empleo de la
Fundación Juan XXIII, que hasta diciembre de 2015
ha venido operando bajo la denominación de
Ibergrupo CEE, S.L.. Inaugurado en 1988, nuestro
principal objetivo es la integración laboral de
personas con discapacidad, especialmente la
intelectual. Actualmente contamos con unos 350
trabajadores y 30.000m2 de instalaciones.
Es una organización que presta servicios al mundo
empresarial presentando un oferta de calidad y
precio altamente competitiva, con la particularidad
de que más de un 80% de su plantilla presenta
algún tipo de discapacidad.
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5. SERVICIOS DE MARKETING SERVICIOS RR.HH. PRODUCTOS ECOLÓGICOS Y RSE
SERVICIOSDOCUMENTALES
SERVICIOSLOGÍSTICOS
REGALOPROMOCIONAL
CATERINGYALQUILERDESALAS
MATERIALDEOFICINA
NUESTRAS PRESTACIONES
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6. Servicios
de
Outsourcing
Consultoría
y
Selección
Formación
y
Apoyo
Enclaves
Laborales
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7. RONCALLI CEE a través de su oferta de Outsourcing,
brinda a las empresas la posibilidad de hacerse
cargo de aquellos servicios ajenos y accesorios a la
actividad principal de las mismas.
Ventajas del outsourcing con Roncalli:
Plena dedicación de las empresas a la actividad clave de
su negocio, mejorando globalmente su competitividad.
Selección, formación, planificación y supervisión de
dichos puestos de trabajo por la empresa externa.
Reducción de costes y conversión de dichos costes fijos
en variables.
Integración de los servicios en un único proveedor,
convirtiéndose en el partner que se anticipa y cubre
perfectamente las necesidades de la operativa de las
empresas.
Facilitar a las empresas temporalmente el cumplimiento
de la obligación de la cuota de reserva legal del dos por
ciento de trabajadores con discapacidad (LGD), como
medida alternativa, y definitivamente mediante la
contratación directa de los trabajadores con discapacidad.
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8. Se entiende por Enclave Laboral el contrato
mercantil entre una empresa del mercado ordinario
de trabajo y RONCALLI CEE, cuyo objeto es la
realización de obras o servicios que guarden
relación directa con la actividad normal de aquélla.
Ventajas del Enclave Laboral con Roncalli:
Posibilidad de tener personal con formación, experiencia
y capacidades compatibles en los puestos más
demandados de su empresa.
Implicación permanente en el servicio por parte de
Ibergrupo CEE.
Reducción de costes y conversión de dichos costes fijos
en variables.
Importantes ayudas salariales y fiscales para la empresa
colaboradora en el momento de contratar un trabajador
con discapacidad del enclave.
Mejor conocimiento de las capacidades y aptitudes reales
de los trabajadores con discapacidad, como paso previo a
su posible incorporación a la plantilla de la empresa.
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9. Consultoría:
Sesiones formativas de sensibilización en temas de
discapacidad para las empresas ordinarias.
Detección de los posibles puestos de trabajo
susceptibles de ser cubiertos por personas con algún
tipo de discapacidad.
Asesoramiento en temas de LGD (antigua LISMI).
Selección:
Especialización en la selección de personas con
cualquier tipo de discapacidad y perfil.
Proceso de selección:
 Análisis del perfil con el cliente.
 Criba curricular.
 Entrevistas personales y pruebas psicotécnicas.
 Presentación de informes y candidatos.
 Garantía en la selección.
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10. Impartición de cursos formativos en materia de
discapacidad. Organización ad-hoc de los
contenidos, celebrando jornadas formativas
tanto en nuestras instalaciones como en la de
nuestros clientes.
Diseño y aplicación de cuantos programas de
formación sean necesarios para adaptar a los
trabajadores al puesto laboral, así como a las
nuevas tecnologías o procesos productivos.
Unidad de Apoyo que realiza la tutorización
laboral de los trabajadores, garantizando el
adecuado funcionamiento, dirección y
organización de su trabajo.
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11. Servicios de Catering: Camareros, cocineros, ayudantes de cocina…
Servicios Administrativos: Personal administrativo, conserjes, ordenanzas, recepcionistas…
Servicios de Atención al Cliente: Azafatas de imagen, promotores, teleoperadores, telefonistas…
Servicios de Gestión Documental: Digitalizadores, grabadores de datos…
Servicios Logísticos: Mozos de almacén, carretilleros, preparadores de pedidos…
Servicios de Marketing: Técnicos de marketing, manipuladores…
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12. Labores administrativas de todo tipo.
Recepción y gestión de la valija de correo y el
resto de correspondencia.
Gestionar el correo urgente con las empresas
de mensajería así como su seguimiento.
Control del stock de material de oficina,
inventariado y reposición.
Reserva y control de salas de reuniones.
Control y organización del aparcamiento.
Otras funciones propias del servicio de
ordenanza.
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13. Atención de todas las llamadas de la centralita,
tanto a nivel externo (clientes) como a nivel
interno (diferentes departamentos)
Codificación de todas las llamadas en el
programa.
Reducir los tiempos de espera y evitar que se
pierdan llamadas.
Mantenimiento de la base de datos del
Directorio de la Empresa.
Emisión y recepción de llamadas como apoyo a
las campañas de marketing.
Recepción de los ponentes o asistentes en
eventos.
Registro de asistencias.
Recogida de invitados.
Entrega de regalos.
Promoción de productos.
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14. Digitalización certificada de todo tipo de
documentos.
Elaboración de documentos.
Grabación de datos.
Archivo y back up de información.
Organización de Bibliotecas y Archivos.
Consultoría y emisión de informes técnicos.
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15. Ubicación y almacenaje de mercancías
Manipulados industriales
Gestión y control de pedidos
Gestión de la distribución
Planificación de servicios y rutas
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16. Consultoría de marketing: análisis y
planificación de la estrategia de actuación
Lanzamientos de campañas
Selección de canales de comunicación
Personalización de tarjetas de visita, cartas,
sobres, octavillas, etc.
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17. Organización y Gestión de Eventos, incluyendo
la puesta a disposición de nuestras salas de
reuniones y Salón de Actos.
Catering personalizados para eventos puntuales
y/o recurrentes.
Servicios de camareros, cocineros, etc.
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19. Por Responsabilidad Social
Corporativa y cumplir con la
LGD (Ley General de la
Discapacidad), antigua LISMI
Por variedad de
servicios en un único
proveedor con más de
25 años de experiencia
Por visión de negocio:
excelente ratio
calidad/precio en todos los
servicios
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20. La Fundación Juan XXIII Roncalli se constituyó el 20
de mayo de 1986, si bien, su origen se remonta a
1966, con la apertura del colegio para niños con
retraso mental Centro Juan XXIII.
Desde hace 50 años la Fundación Juan XXIII se
entregó a la labor de mejorar la calidad de vida de
las Personas con Discapacidad Intelectual.
Su mayor propósito consiste en fomentar la
integración tanto social como laboral de estas
personas.
Actualmente, más de 250 usuarios acuden
diariamente a nuestras instalaciones.
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22. Avda. Gran Vía del Este, 1
28032 Madrid – España
www.roncalli-cee.org