Grupo CIDEN y De Ruiz Abogados ofrecen un servicio integral que incluye asesoramiento estratégico, financiero, fiscal, jurídico, de marketing, calidad, procesos y recursos humanos. La alianza entre las dos empresas busca cubrir todas las necesidades de las organizaciones a través de consultoría y formación. Los servicios incluyen análisis financieros, planificación fiscal, revisión legal de contratos, diseño web, certificaciones de calidad, selección de personal y cursos de capacitación.
La política retributiva de empleados y directivos de los últimos años ha estado marcada por la crisis
económica. Comprometer a las personas clave de la organización ha sido un reto en un entorno de
restricción salarial, incertidumbre y escasez de recursos. El reto se mantiene y ahora, además, es necesario
gestionar las expectativas que se pueden haber generado durante estos años en las personas que lo han
dado todo en la empresa. La tendencia hacia la recuperación económica debe conllevar un giro en la
gestión de las personas en las empresas y quienes son los responsables de esa gestión están obligados a
conocer las nuevas herramientas de gestión de los recursos humanos desde la perspectiva del desarrollo de
sus empleados.
En este contexto, vincular la retribución al incremento de la productividad y a la recuperación económica
se hace necesario. Pero ¿Cómo lo podemos hacer? ¿Qué herramientas tenemos desde un punto de vista
laboral? ¿Nuestros empleados pueden beneficiarse de algún incentivo fiscal?
Analizaremos, desde un perspectiva laboral, las medidas de flexibilidad que introdujo la reforma de
2012 que, si bien con alguna salvedad, han sido validadas por los tribunales, así como las novedades
introducidas en la normativa sobre cotización a la seguridad social, que no han seguido la misma
tendencia.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S151002
La política retributiva de empleados y directivos de los últimos años ha estado marcada por la crisis
económica. Comprometer a las personas clave de la organización ha sido un reto en un entorno de
restricción salarial, incertidumbre y escasez de recursos. El reto se mantiene y ahora, además, es necesario
gestionar las expectativas que se pueden haber generado durante estos años en las personas que lo han
dado todo en la empresa. La tendencia hacia la recuperación económica debe conllevar un giro en la
gestión de las personas en las empresas y quienes son los responsables de esa gestión están obligados a
conocer las nuevas herramientas de gestión de los recursos humanos desde la perspectiva del desarrollo de
sus empleados.
En este contexto, vincular la retribución al incremento de la productividad y a la recuperación económica
se hace necesario. Pero ¿Cómo lo podemos hacer? ¿Qué herramientas tenemos desde un punto de vista
laboral? ¿Nuestros empleados pueden beneficiarse de algún incentivo fiscal?
Analizaremos, desde un perspectiva laboral, las medidas de flexibilidad que introdujo la reforma de
2012 que, si bien con alguna salvedad, han sido validadas por los tribunales, así como las novedades
introducidas en la normativa sobre cotización a la seguridad social, que no han seguido la misma
tendencia.
http://www.apd.es/Inicio/Actividad.aspx?i=S151002
Nuestros asesores independientes se caracterizan por su alto nivel de capacitación y especialización en productos, pudiendo por su alto sentido de ética y profesionalismo, ofrecer la mejor alternativa a las necesidades de cada cliente.
Le dan prioridad a las necesidades de cada familia o empresa de acuerdo a la actualidad y al crecimiento futuro.
Consultoría en Estructuración de Franquicias; Asesoría y Acompañamiento a Inversionistas para la adquisición de Franquicias y Negocios; Consultoría de Crecimiento y Expansión; Asistencia y Acompañamiento Continuado; Formación y Capacitación Empresarial y Jurídica; Comercialización y Localización de Inversionistas; Internacionalización de Empresas; Propiedad Intelectual y; Consultoría Jurídica Corporativa.
Nuestros asesores independientes se caracterizan por su alto nivel de capacitación y especialización en productos, pudiendo por su alto sentido de ética y profesionalismo, ofrecer la mejor alternativa a las necesidades de cada cliente.
Le dan prioridad a las necesidades de cada familia o empresa de acuerdo a la actualidad y al crecimiento futuro.
Consultoría en Estructuración de Franquicias; Asesoría y Acompañamiento a Inversionistas para la adquisición de Franquicias y Negocios; Consultoría de Crecimiento y Expansión; Asistencia y Acompañamiento Continuado; Formación y Capacitación Empresarial y Jurídica; Comercialización y Localización de Inversionistas; Internacionalización de Empresas; Propiedad Intelectual y; Consultoría Jurídica Corporativa.
El presidente de la ANI, Luis Fernando Andrade, fue invitado como panelista al Foro Latinoamericano contra la corrupción en la contratación pública. El evento se realizó en la ciudad de Panamá, y contó con la presencia de los principales entes contratantes de América Latina.
Andrade presentó el Mecanismo de Denuncias a alto nivel que se ha implementado en la ANI con la Secretaría de Transparencia de Presidencia para blindar las licitaciones de 4G contra la corrupción.
Hay un gran interés por parte de otros países de aplicar este mecanismo. Colombia es el país pionero en adoptar esta metodología, elaborada por el OECD.
El presidente de la ANI, Luis Fernando Andrade, en su intervención en la Escuela de Ingeniería Julio Garavito en el XXXI ciclo de conferencias sobre Infraestructura de Transporte.
Presentación de la Empresa Esforma, Cooperativa de trabajo de iniciativa social, dedicada a promover iniciativas que faciliten los recursos de formación y otros servicios complementarios a través de planes y acciones formativas, promoción y desarrollo, gestión y asesoramiento, y otros proyectos de integración, con el propósito de mejorar la igualdad y profesionalidad de las personas.
Futuver propone a empresas, instituciones y organismos sectoriales acompañarles en el proceso de internacionalización de manera integral, compartiendo la experiencia, conocimientos, recursos humanos e infraestructura en los países en los que estamos trabajando: México, Panamá y Rumania.
Futuver propone a empresas, instituciones y organismos sectoriales acompañarles en el proceso de internacionalización de manera integral, compartiendo la experiencia, conocimientos, recursos humanos e infraestructura en los países en los que estamos trabajando: México, Panamá y Rumania.
Somos un Grupo de Profesionales que en forma independiente y en proyectos grupales, asesoramos y capacitamos al sector empresarial, emprendedores y organizaciones públicas, en aspectos legales, contables, informáticos, entre otros.
Somos un Grupo de Profesionales que en forma independiente y en proyectos grupales, asesoramos y capacitamos al sector empresarial, emprendedores y organizaciones públicas, en aspectos legales, contables, informáticos, entre otros.
Fundación para la capacitación productiva, la gestión, la organización, la promoción en el desarrollo solidario autosostenible, el voluntariado y la inversión social empresarial, la construcción industrial y social, la conservación del medio ambiente.
Una fundación filantrópica moderna en constante crecimiento
Somos una Consultora de Formación formada por profesionales y expertos en mejorar el rendimiento empresarial de nuestros clientes, a través del desarrollo de las personas. Ofrecemos servicios de calidad, con alta rentabilidad. Ayudamos de manera integral a nuestros clientes, en la mejora del rendimiento profesional, a través de la formación y el desarrollo de las personas. Somos la “Boutique de la Formación”, dónde encontrar un apoyo de confianza en la gestión de la cualificación profesional de las personas.
abantian APD Seminario Venta Consultiva 2.0, Generar negocio: Cómo captar más y mejor negocio con la venta consultiva 2.0, Ion Uzkudun & Javier Martin 20140604
Guía para hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento.pdfpppilarparedespampin
Esta Guía te ayudará a hacer un Plan de Negocio para tu emprendimiento. Con todo lo necesario para estructurar tu proyecto: desde Marketing hasta Finanzas, lo imprescindible para presentar tu idea. Con esta guía te será muy fácil convencer a tus inversores y lograr la financiación que necesitas.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
