Este documento describe las competencias laborales necesarias para contadores públicos. Explica que los planes de estudio universitarios a veces no brindan las habilidades requeridas y que los contadores deben poseer conocimientos contables, de negocios, liderazgo, resolución de problemas y actualización constante. También destaca que las empresas buscan contadores con experiencia, capacidad de negociación, toma de decisiones y educación en disciplinas afines como administración y derecho.

1. COMPETENCIAS LABORALES
PARA CONTADORES
PÚBLICOS
Carla Yanet González Trujillo
Facultad de Contaduría Pública
Semiescolarizado

2. INTRODUCCIÓN
Se analizarán los antecedentes de los planes de estudio universitarios,
los problemas a los que se enfrenta un Contador Público de la misma
manera se plantearan algunos ejemplos de los conocimientos,
habilidades y competencias con las que debe contar para tener un
desempeño exitoso dentro de la empresa en la que labora.
Y se manejarán las exigencias que demanda una empresa para
contratar a un contador y dejar a su cargo el control y dirección de
esta.

3. PLANES DE ESTUDIO UNIVERSITARIOS
Muchas veces la publicidad puede conducirnos por un camino
equivocado, tal es el caso de los planes de estudio universitarios,
algunas universidades pretenden vender la idea de una carrera y
promover un éxito absoluto, sin embargo cuando el alumno se
encuentra cursando sus estudios superiores debe enfrentarse a
los problemas que esto conlleva uno de los mas conocidos es la
falta de apoyo a la carrera, además de que muchos de los planes
de estudio no cuentan con el soporte necesario.

4. PROBLEMAS QUE GENERA UN PLAN DE ESTUDIOS
INCOMPLETO
Cuando un alumno culmina sus estudios superiores y llega la
hora de introducirse en el campo laboral, puede enfrentarse al
problema de “desempleo” debido a que los conocimientos con
los que cuenta son pocos, este problema radica en el plan de
estudios de la universidad y nos damos cuenta de que la idea
que mercadeaban era solo una falacia, no se cuenta con el
soporte y la confiabilidad necesaria como para que una empresa
los contrate y deje en sus manos el futuro de la empresa y los
trabajadores.

5. HABILIDADES QUE SE DEBEN TENER
Capacidad de liderazgo: contar con la capacidad de poder
convencer al jefe, a los compañeros de oficina y sobre todo a los
clientes para garantizarles un trabajo ágil, rápido y exitoso.
Muy apegada a esta capacidad se encuentra la de negociación:
esto se refiere a la habilidad de convencimiento, planteando de
una manera clara y concisa la propuesta de trabajo.

6. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD
Estas dos habilidades son de vital importancia porque cuando un
contador entra a una empresa debe comprometerse a llevarla por
un buen camino, si bien es cierto que no siempre se va a
alcanzar el éxito pero cuando esto suceda se debe asumir con
responsabilidad y buscar de la mejor manera una forma de salir
del problema.
En estos casos es donde se ven reflejados el compromiso y la
responsabilidad de un profesional.

7. CAPACIDADES INTELECTUALES
Para tener un buen desempeño como contador se debe estar en
constante actualización sobre las reformas económicas y las
estrategias de negocios que surgen día con día, porque de ellas
deriva el éxito de una empresa o también el fracaso.

8. COMPETENCIAS LABORALES REQUERIDAS POR LAS
EMPRESAS
El perfil del contador se actualiza constantemente, al día de hoy las
principales competencias requeridas por una empresa para un
contador público son las siguientes:
 Conocimientos básicos sobre la administración.
 Capacidad de negociación y resolución de conflictos
 Toma de decisiones acertadas
 Puntualidad

9. CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
Conocimiento contable general: Contar con los conocimientos
necesarios sobre auditorias, impuestos ,contabilidad financiera e
informática, esta última es indispensable en la actualidad debido
a que la contabilidad en la mayoría de las empresas se maneja
con el uso de las tecnologías lo cual facilita el trabajo, pero
también es necesario contar con los conocimientos suficientes
para emplearla de una manera correcta.

10. CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO
Este tipo de conocimiento se enfoca en el área de trabajo es
decir si yo manejo el comercio fuera del país debo tener los
conocimientos necesarios para poder desempeñarme de manera
eficiente, una opción sería estudiar una carrera que estuviera
relacionada con mi trabajo ejemplo: “comercio internacional”

11. EDUCACIÓN GENERAL EN OTRAS
DISCIPLINAS
• Retomando lo que se menciono anteriormente argumentamos
que se debe tener conocimiento sobre carreras afines a las de
contador público o que tengan que usarse durante el trabajo tal
es el caso de: administración, derecho, economía, comercio
exterior.

12. CONOCIMIENTOS DE NEGOCIOS
En este se analizan datos como el mercadeo y la producción, el
primero se utiliza para poder buscar clientes que sea de mucha
ayuda para la empresa, es como hacer publicidad sobre alguna
nueva forma de trabajo o d inversión, el segundo se utiliza para
tener una producción adecuada y controlada en los costos y la
utilización de los recursos humanos, porque en muchas
ocasiones los productores son explotados y no realizan de
manera eficiente su trabajo, para esto se debe plantear una
estrategia de producción en la cual se contemple la carga de
trabajo para todos.

13. PERSPECTIVA AMPLIA DE NEGOCIOS
• No debe estancarse en una sola forma de negociación, debe
buscar diferentes formas y que cada una se adapte a lo que
requiere cada cliente para poder concretar un negocio.

14. EXPERIENCIA PROFECIONAL
• Para las empresas una de las competencias más importantes es
la experiencia laboral, debido a que la empresa fundada es
fruto de muchos sacrificios realizados y no pueden dejar esta a
cargo de cualquier persona, para contratar a un contador que
será el encargado de dirigir a la empresa por un buen camino la
empresa debe tener referencias sobre el desempeño de su
trabajo.

15. CONCLUSIÓN
• Después de analizar este tema y todos los problemas que trae
consigo se define que para contar con un buen trabajo deben
adquirirse conocimientos generales sobre la contaduría y carreras
afines porque de estos depende el buen desempeño de un trabajo en
una empresa.
• También debemos de saber identificar de una manera precisa que
universidades nos muestran un plan de estudios eficiente, además de
que durante toda la carrera se vea reflejado el apoyo y soporte que se
le dé, porque si no caemos en el error de estancarnos en el
conocimiento y cuando llegue la hora de demostrar nuestra
capacidad en el campo laboral no lo vamos a poder hacer de manera
eficaz.

16. REFERENCIAS
• Rojas,w.(2008).”La formación del Contador Público en el actual contexto económico y
social: la contribución de las ciencias sociales y humanas”. ASOCONJAV. Colombia.
consultado el 25 de agosto de 2015 en http://www.asoconjav.com/index.php/i-
congreso-nacional/conferencias?id=128
•
• Uribe, L, .(2013). ”El contador profesional y su proyección
gerencial”.Gerencie.com.Colombia.Consultado el 30 de agosto de 2015 en
http://www.gerencie.com/el-contador-profesional-y-su-proyeccion-gerencial.html
•
• Mendoza,A.(2015).”Competencias laborales requeridas por las empresas en la actualidad”.
Artículos Dra Angeles Mendoza. Chiapas, Mexico:consultado el 1 de septiembre de 2015
en http://articulosdrangeles.blogspot.mx/2015/02/competencias-laborales-requeridas-
el.html
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