INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN MARACAY
CÁTEDRA: AUDITORIA
Auditoria
AUTOR:
Diusty A. Mijares V
C.I 17.426.919
Junio 2019
Leonard William ( 1957) Define el termino de
Auditoria Administrativa como “ el examen
comprensivo y constructivo de la estructura
organizacional de una empresa! institución o
rama gubernamental! o de cualquier
componente de las mismas! tales como una
división o departamento as% como de sus
planes y objetivos! sus métodos de operación y
la utilización de los recursos físicos y humanos
Rodríguez ,Valencia- “Es un examen detallado! metódico y
completo practicado por un profesional de la administración sobre
la gestión de un organismo social que consiste en la aplicación de
diversos procedimientos! con el fin de evaluar la eficiencia de sus
resultados en relación con las medidas fijadas, los recursos
humanos financieros y materiales empleados por la organización,
utilización y coordinación de dichos recursos, los métodos y
controles establecidos y su forma de operar
Auditoria
Por ejemplo: Esta tarde tendremos una auditoría
ordenada por la municipalidad», La auditoría
demostró que las pérdidas se producen por
fallas en el proceso de producción, «El gerente
estima que la auditoría estará terminada en unas
dos semanas.
Puede decirse que la auditoría es un tipo de
examen o evaluación que se lleva a cabo
siguiendo una cierta metodología. Lo
habitual es que el auditor no pertenezca a la
entidad auditada. Existen grandes firmas
dedicadas a las auditorías contables, como
PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG y
Ernst & Young.
¿Qué es una auditoría?
Auditoría es un término que puede hacer
referencia a tres cosas diferentes pero
conectadas entre sí: puede referirse al trabajo
que realiza un auditor, a la tarea de estudiar la
economía de una empresa, o a la oficina donde
se realizan estas tareas (donde trabaja el
auditor). La actividad de auditar consiste en
realizar un examen de los procesos y de la
actividad económica de una organización para
confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o
los buenos criterios.
Por lo general, el término se refiere a
la auditoría contable, que consiste en
examinar las cuentas de una entidad.
Auditoria
La persona encargada de realizar dicha evaluación
recibe el nombre de auditor. Su trabajo implica analizar
detenidamente las acciones de la empresa y los
documentos donde las mismas han sido registradas y
determinar si las medidas que se han tomado en los
diferentes casos son adecuadas y han beneficiado a la
compañía.
Una auditoría es una de las formas en las que se pueden aplicar los
principios científicos de la contabilidad, donde la verificación de los
bienes patrimoniales y la labor y beneficios alcanzados por la
empresa son primordiales, pero no son lo único importante. La
auditoría intenta también brindar pautas que ayuden a los miembros
de una empresa a desarrollar adecuadamente sus actividades,
evaluándolos, recomendándoles determinadas cosas y revisando
detenidamente la labor que cada uno cumple dentro de la
organización.
La auditoria es la parte administrativa
que representa el control de las
medidas establecidas. El término
auditoria, en su acepción más amplia,
significa verificar que la información
financiera, administrativa y operacional
que se genera es confiable, veraz y
oportuna.
El origen de la auditoria proviene de
quien demanda el servicio. El
servicio de auditoría lo solicita
cualquier persona física o moral que
realiza alguna actividad económica.
La auditoria le da certeza a esa
persona física o moral sobre la
forma y el estado que guarda el
negocio.
En una empresa, la evaluación en lo
que respecta al desempeño
organizacional de toda la entidad es
fundamental para poder discernir si se
han alcanzado los objetivos que se
deseaban. Dicha labor es la
correspondiente a las auditorías.
Auditoria
Una auditoría externa consiste en un examen
detallado sobre el sistema informativo de una
entidad financiera; es realizado por un
Contador Público que no se encuentre
vinculado con la compañía. Su objetivo
primordial es averiguar la integridad y
autenticidad de las acciones y expedientes
que se encuentran dentro del sistema de
información de la organización.
Una auditoría interna, por su parte, se
trata de un análisis detallado del sistema
de información de la empresa, para el
mismo se utilizan una serie de técnicas y
métodos específicos. Los informes los
realiza un profesional que tiene vínculos
laborales con la compañía y los mismos
circulan de forma interna sin tener
validez legal fuera de la compañía.
Auditoria
Cuando los balances de las compañías son muy negativos, los auditores suelen
recomendar a las empresas que utilicen ciertas estrategias para reflotar
económicamente. Por ejemplo, recomiendan que se anuncie un nuevo producto que
todavía no esperaba lanzarse, a fin de cautivar la atención de los inversores y público
en general y conseguir recuperar el dinero perdido. Las auditorías sirven
fundamentalmente para que las compañías analicen sus existencias y reciban una guía
para mantenerse activas y mejorar su posicionamiento en el mercado.
Auditoría operacional: este tipo de auditoría se
desempeña por un profesional cualificado para
ello y tiene como objetivo valorar la empresa y
su gestión para aumentar la eficacia y la
eficiencia, hacia una mejora importante en la
productividad. No tiene porqué desarrollarse por
alguien interno de la empresa, sino que la propia
Dirección podrá contratar a un profesional
especializado en ello. El auditor analizará el
sistema y propondrá ideas con mejoras útiles.
Auditoría de sistemas o especiales: en este
grupo encontramos otro tipo de auditorías
dirigidas a evaluar otro tipo de factores no
económicos, como es el caso de la auditoría de
software, entre otros muchos.
Auditoría pública gubernamental: se
desarrolla por el Tribunal de Cuentas
gracias a las competencias
adquiridas por la Ley Orgánica de
1984.
Auditoría integral: esta auditoría evalúa por
completo toda la información financiera,
estructura de la organización, los sistemas de
control interno, cumplimiento de leyes y
objetivos empresariales para dar una visión
global y certera del cumplimiento de la empresa.
Auditoría forense: se realizan en
las investigaciones criminales con
el objetivo de esclarecer los
hechos ocurridos.
Auditoría fiscal: esta auditoría se
realiza con el objetivo de velar por
el cumplimiento de las leyes
tributarias, para que las empresas
y organizaciones paguen sus
impuestos de forma correcta.
Auditoría financiera: también
denominada auditoría contable. Se
encarga de examinar y revisar los
estados financieros y la preparación
de informes de acuerdo a normas
contables establecidas.
Auditoría de recursos humanos: se
utiliza para hacer una revisión de la
plantilla, las necesidades que posee la
empresa y la gestión del talento.
Auditoría ambiental: se analizan
todas las actividades de la
empresa para controlar e intentar
reducir al máximo el impacto que
poseen el medioambiente.
El alcance ha de definir con precisión el entorno y los límites en
que va a desarrollarse la auditoria informática, se complementa
con los objetivos de ésta. El alcance ha de figurar expresamente
en el Informe Final, de modo que quede perfectamente
determinado no solamente hasta que puntos se ha llegado, sino
cuales materias fronterizas han sido omitidas.
Diferencias entre Una auditoría Externa y una auditoría interna:
En la Auditoría Interna existe un vínculo laboral entre el auditor y la
empresa, mientras que en la Auditoría Externa la relación es de tipo
civil.
En la Auditoría Interna el diagnóstico del auditor, está destinado para la
empresa; en el caso de la Auditoría Externa este dictamen se destina
generalmente para terceras personas o sea ajena a la empresa.
La Auditoría Interna está inhabilitada para dar Fe Pública, debido a su
vinculación contractual laboral, mientras la Auditoría Externa tiene la
facultad legal de dar Fe Pública.
A un auditor informático se le presupone cierta
formación informática y experiencia en el sector,
independencia y objetividad, madurez, capacidad
de síntesis y análisis y seguridad en sí mismo.
El auditor informático ha de velar por la correcta
utilización de los amplios recursos que la
empresa pone en juego para disponer de un
eficiente y eficaz sistema de Información. Se
deben poseer una mezcla de conocimientos de
auditoría financiera y de informática en general.
Trata por tanto de la moral o ética profesional en
el manejo del activo mas importante que tienen
las empresas, que es la información que se
maneja.
Conseguir la máxima eficacia y rentabilidad de
los medios informáticos de la empresa auditada.
Presentar recomendaciones acerca del
reforzamiento del sistema.
Dar soluciones a los problemas detectados en el
sistema, sin que estos violen la ley y los
principios éticos de las normas deontológicas.
Las ventajas y desventajas que el sistema ofrece
en respecto a otros sistemas o marcas.
Los auditores ayudan a los altos dirigentes a
gestionar temas corporativos, proporcionando
orientación sobre diversos asuntos que van
desde la precisión financiera hasta los controles
internos de cumplimiento normativo. Los
auditores también ayudan a los jefes de
departamento a identificar las herramientas y
metodologías para mejorar las actividades de
operación, colocando a las empresas en un
camino más sostenible financieramente.
Conocer los tipos de auditorías, las técnicas y
procedimientos, las Normas de auditoría, la función
del auditor y los fundamentos legales de las
auditorias.
Prever y detectar errores y desviaciones en los
procedimientos y registros contables.
Analizar y sintetizar toda la información de auditoria.
Presentacion auditoria

Presentacion auditoria

  • 1.
    INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICOSANTIAGO MARIÑO EXTENSIÓN MARACAY CÁTEDRA: AUDITORIA Auditoria AUTOR: Diusty A. Mijares V C.I 17.426.919 Junio 2019
  • 2.
    Leonard William (1957) Define el termino de Auditoria Administrativa como “ el examen comprensivo y constructivo de la estructura organizacional de una empresa! institución o rama gubernamental! o de cualquier componente de las mismas! tales como una división o departamento as% como de sus planes y objetivos! sus métodos de operación y la utilización de los recursos físicos y humanos Rodríguez ,Valencia- “Es un examen detallado! metódico y completo practicado por un profesional de la administración sobre la gestión de un organismo social que consiste en la aplicación de diversos procedimientos! con el fin de evaluar la eficiencia de sus resultados en relación con las medidas fijadas, los recursos humanos financieros y materiales empleados por la organización, utilización y coordinación de dichos recursos, los métodos y controles establecidos y su forma de operar
  • 3.
    Auditoria Por ejemplo: Estatarde tendremos una auditoría ordenada por la municipalidad», La auditoría demostró que las pérdidas se producen por fallas en el proceso de producción, «El gerente estima que la auditoría estará terminada en unas dos semanas. Puede decirse que la auditoría es un tipo de examen o evaluación que se lleva a cabo siguiendo una cierta metodología. Lo habitual es que el auditor no pertenezca a la entidad auditada. Existen grandes firmas dedicadas a las auditorías contables, como PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG y Ernst & Young.
  • 4.
    ¿Qué es unaauditoría? Auditoría es un término que puede hacer referencia a tres cosas diferentes pero conectadas entre sí: puede referirse al trabajo que realiza un auditor, a la tarea de estudiar la economía de una empresa, o a la oficina donde se realizan estas tareas (donde trabaja el auditor). La actividad de auditar consiste en realizar un examen de los procesos y de la actividad económica de una organización para confirmar si se ajustan a lo fijado por las leyes o los buenos criterios. Por lo general, el término se refiere a la auditoría contable, que consiste en examinar las cuentas de una entidad.
  • 5.
    Auditoria La persona encargadade realizar dicha evaluación recibe el nombre de auditor. Su trabajo implica analizar detenidamente las acciones de la empresa y los documentos donde las mismas han sido registradas y determinar si las medidas que se han tomado en los diferentes casos son adecuadas y han beneficiado a la compañía. Una auditoría es una de las formas en las que se pueden aplicar los principios científicos de la contabilidad, donde la verificación de los bienes patrimoniales y la labor y beneficios alcanzados por la empresa son primordiales, pero no son lo único importante. La auditoría intenta también brindar pautas que ayuden a los miembros de una empresa a desarrollar adecuadamente sus actividades, evaluándolos, recomendándoles determinadas cosas y revisando detenidamente la labor que cada uno cumple dentro de la organización.
  • 6.
    La auditoria esla parte administrativa que representa el control de las medidas establecidas. El término auditoria, en su acepción más amplia, significa verificar que la información financiera, administrativa y operacional que se genera es confiable, veraz y oportuna. El origen de la auditoria proviene de quien demanda el servicio. El servicio de auditoría lo solicita cualquier persona física o moral que realiza alguna actividad económica. La auditoria le da certeza a esa persona física o moral sobre la forma y el estado que guarda el negocio.
  • 7.
    En una empresa,la evaluación en lo que respecta al desempeño organizacional de toda la entidad es fundamental para poder discernir si se han alcanzado los objetivos que se deseaban. Dicha labor es la correspondiente a las auditorías. Auditoria Una auditoría externa consiste en un examen detallado sobre el sistema informativo de una entidad financiera; es realizado por un Contador Público que no se encuentre vinculado con la compañía. Su objetivo primordial es averiguar la integridad y autenticidad de las acciones y expedientes que se encuentran dentro del sistema de información de la organización.
  • 8.
    Una auditoría interna,por su parte, se trata de un análisis detallado del sistema de información de la empresa, para el mismo se utilizan una serie de técnicas y métodos específicos. Los informes los realiza un profesional que tiene vínculos laborales con la compañía y los mismos circulan de forma interna sin tener validez legal fuera de la compañía. Auditoria Cuando los balances de las compañías son muy negativos, los auditores suelen recomendar a las empresas que utilicen ciertas estrategias para reflotar económicamente. Por ejemplo, recomiendan que se anuncie un nuevo producto que todavía no esperaba lanzarse, a fin de cautivar la atención de los inversores y público en general y conseguir recuperar el dinero perdido. Las auditorías sirven fundamentalmente para que las compañías analicen sus existencias y reciban una guía para mantenerse activas y mejorar su posicionamiento en el mercado.
  • 9.
    Auditoría operacional: estetipo de auditoría se desempeña por un profesional cualificado para ello y tiene como objetivo valorar la empresa y su gestión para aumentar la eficacia y la eficiencia, hacia una mejora importante en la productividad. No tiene porqué desarrollarse por alguien interno de la empresa, sino que la propia Dirección podrá contratar a un profesional especializado en ello. El auditor analizará el sistema y propondrá ideas con mejoras útiles.
  • 10.
    Auditoría de sistemaso especiales: en este grupo encontramos otro tipo de auditorías dirigidas a evaluar otro tipo de factores no económicos, como es el caso de la auditoría de software, entre otros muchos.
  • 11.
    Auditoría pública gubernamental:se desarrolla por el Tribunal de Cuentas gracias a las competencias adquiridas por la Ley Orgánica de 1984.
  • 12.
    Auditoría integral: estaauditoría evalúa por completo toda la información financiera, estructura de la organización, los sistemas de control interno, cumplimiento de leyes y objetivos empresariales para dar una visión global y certera del cumplimiento de la empresa.
  • 13.
    Auditoría forense: serealizan en las investigaciones criminales con el objetivo de esclarecer los hechos ocurridos. Auditoría fiscal: esta auditoría se realiza con el objetivo de velar por el cumplimiento de las leyes tributarias, para que las empresas y organizaciones paguen sus impuestos de forma correcta.
  • 14.
    Auditoría financiera: también denominadaauditoría contable. Se encarga de examinar y revisar los estados financieros y la preparación de informes de acuerdo a normas contables establecidas. Auditoría de recursos humanos: se utiliza para hacer una revisión de la plantilla, las necesidades que posee la empresa y la gestión del talento. Auditoría ambiental: se analizan todas las actividades de la empresa para controlar e intentar reducir al máximo el impacto que poseen el medioambiente.
  • 15.
    El alcance hade definir con precisión el entorno y los límites en que va a desarrollarse la auditoria informática, se complementa con los objetivos de ésta. El alcance ha de figurar expresamente en el Informe Final, de modo que quede perfectamente determinado no solamente hasta que puntos se ha llegado, sino cuales materias fronterizas han sido omitidas.
  • 17.
    Diferencias entre Unaauditoría Externa y una auditoría interna: En la Auditoría Interna existe un vínculo laboral entre el auditor y la empresa, mientras que en la Auditoría Externa la relación es de tipo civil. En la Auditoría Interna el diagnóstico del auditor, está destinado para la empresa; en el caso de la Auditoría Externa este dictamen se destina generalmente para terceras personas o sea ajena a la empresa. La Auditoría Interna está inhabilitada para dar Fe Pública, debido a su vinculación contractual laboral, mientras la Auditoría Externa tiene la facultad legal de dar Fe Pública.
  • 19.
    A un auditorinformático se le presupone cierta formación informática y experiencia en el sector, independencia y objetividad, madurez, capacidad de síntesis y análisis y seguridad en sí mismo. El auditor informático ha de velar por la correcta utilización de los amplios recursos que la empresa pone en juego para disponer de un eficiente y eficaz sistema de Información. Se deben poseer una mezcla de conocimientos de auditoría financiera y de informática en general.
  • 20.
    Trata por tantode la moral o ética profesional en el manejo del activo mas importante que tienen las empresas, que es la información que se maneja. Conseguir la máxima eficacia y rentabilidad de los medios informáticos de la empresa auditada. Presentar recomendaciones acerca del reforzamiento del sistema. Dar soluciones a los problemas detectados en el sistema, sin que estos violen la ley y los principios éticos de las normas deontológicas. Las ventajas y desventajas que el sistema ofrece en respecto a otros sistemas o marcas.
  • 21.
    Los auditores ayudana los altos dirigentes a gestionar temas corporativos, proporcionando orientación sobre diversos asuntos que van desde la precisión financiera hasta los controles internos de cumplimiento normativo. Los auditores también ayudan a los jefes de departamento a identificar las herramientas y metodologías para mejorar las actividades de operación, colocando a las empresas en un camino más sostenible financieramente.
  • 22.
    Conocer los tiposde auditorías, las técnicas y procedimientos, las Normas de auditoría, la función del auditor y los fundamentos legales de las auditorias. Prever y detectar errores y desviaciones en los procedimientos y registros contables. Analizar y sintetizar toda la información de auditoria.