El documento presenta información sobre la oferta actual de jueces en Colombia, con 5446 despachos judiciales y 845 municipios con solo un despacho. También discute retos como garantizar un presupuesto creciente para la Rama Judicial, fortalecer la planta de jueces y empleados, implementar la transformación digital, y modernizar las herramientas de gestión y análisis de información.

2. Resultados en 26 años de gestión
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3. Oferta actual de jueces en el país
• Existen 5446 despachos
judiciales en Colombia
• Hay 845 municipios que solo
tienen un despacho judicial.
• En Colombia hay 11 jueces
por cada 100. 000
habitantes.

4. Datos sobre la demanda de justicia

5. Datos sobre la demanda de justicia

6. Datos sobre la demanda de justicia

7. Accciones de tutela - desacato

8. Histórico del presupuesto de la Rama Judicial

9. Histórico del presupuesto de la Rama Judicial

10. Servidores judiciales

11. Retos
 Garantizar un aporte constante y creciente al Presupuesto de la Rama Judicial
proveniente del Presupuesto General de la Nación acorde con las necesidades
identificadas por el Consejo Superior de la Judicatura.
 Fortalecimiento institucional tanto en la planta permanente judicial como
administrativa.
 Implementar una política y estrategia unificada, integral y sostenible de
transformación digital en la Rama Judicial.
 Fortalece la utilización de las TIC para brindar espacios de formación y
actualización permanente de servidores judiciales.

12. Retos
 Modernizar las instancias y herramientas de gestión y análisis y seguridad de la
información, así como mejorar el proceso de datos estadísticos de la Rama
Judicial.
 Estructurar un Plan Maestro de Infraestructura que señale las prioridades de
intervención para los próximos años.
 Aumentar la disponibilidad de espacios de infraestructura acordes con un servicio
de justicia moderno, eficiente, accesible.
 Priorizar el finiquito de los remanentes de inventarios de procesos escritos en los
despachos judiciales.
 Avanzar en los procesos de convocatorias abiertas actualmente con miras a
aumentar la cobertura de servidores judiciales vinculados por el sistema de carrera
judicial.