La indagación apreciativa (IA) es un método para impulsar el cambio organizacional enfocándose en las fortalezas de una organización en lugar de sus deficiencias. La IA consta de cuatro fases: descubrir las mejores prácticas de una organización, soñar con las posibilidades de mejora, diseñar planes para lograr esas mejoras, y destino para implementar los planes diseñados y alcanzar un futuro deseado.

1. IN D A G A C IO N
A P R E C IA T IV A

2. 2
¿ QUE ES LA
INDAGACION
APRECIATIVA?

3. 3
1

4. “Im p u ls a
E l
c a m b io
”
4
2

5.  Incrementa
 las
 fortalezas
 y las convierte
 en habitos
3

6. 6
 Promueve
 el crecimiento,
 la ilusion
 y la
 motivación
4

7. F A S E S D E L A IA
7
DESCUBRIR
SUEÑO
DISEÑO
DESTINO