Charla Abierta brindada el 26 de abril de 2017 - SM Talent Consultora - Pronto talleres de formación laboral virtual.

1. Charla Abril
COACHING CON HUMOR
HUMORWEANING

2. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• Es una Metodología creada en el año 2008
• Freddy Salas: Máster Coach – Especialista en Recursos Humanos –
Consultor

3. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• El HUMOR WEANING fusiona tres elementos:
COACHING LUDICA HUMOR

4. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• Trabaja sobre situaciones reales
• Permite crear un espacio de silencio donde
el otro piensa, reflexiona sobre su “YO”
interno
• Freddy Salas: “El coaching es un espacio
donde el otro es quien brilla, es un espacio
donde quien hace de coach, está bajo la
sombra para que el otro/s se expanda y
desarrolle.”
COACHING

5. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• Un coach puede hacer sólo 3 cosas:
1. Observar
2. Escuchar
3. Hacer preguntas
COACHING

6. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• El HUMOR WEANING fusiona tres elementos:
COACHING LUDICA HUMOR

7. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• Trabaja sobre situaciones artificiales
LUDICA “Un juego es una actividad de
resolución de problemas a la que
nos enfrentamos con una actitud
lúdica.”
Jesse Schell

8. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• El HUMOR WEANING fusiona tres elementos:
COACHING LUDICA HUMOR

9. ¿Qué es el Coaching con Humor?
• Trabaja desde la ironía y la
entrega, para ayudar a los demás
a desarrollar skills y lograr
objetivos
HUMOR

10. ¿Qué pasa en nuestro Cerebro
cuando reímos?
• Somos 30 veces más propensos a reír si estamos con alguien que si
estamos solos.
• La reacción que se genera al percibir un inesperado error en el
procesamiento de la información no es ni más ni menos que la definición
cognitiva del humor
• Darse cuenta de que las expectativas que teníamos eran equivocadas
desata sorpresa y, luego, la risa.

11. ¿Qué pasa en nuestro Cerebro
cuando reímos?
• Corteza Prefrontal
• Entre sus principales funciones se ocupa de incorporar y relacionar la información
proveniente de nuestros sentidos y de funciones ejecutivas complejas como:
Planificación
Pensamiento
abstracto
Toma de
decisiones
Flexibilidad
cognitiva
Memoria de
trabajo
Control
conductual

12. ¿Qué nos sucede cuando reímos?
• Disminuye el estrés
• Eleva el estado de Animo
• Aumenta la memoria, el proceso creativo
y la resolución de problemas
• Mejora interacción interpersonal
• Potencia la Inteligencia Emocional
• Promueve el bienestar psicológico

13. ¿Qué, dónde y para qué aplicar
Coaching + Lúdica?
• ¿Qué?
Prog. De Selección y Reclutamiento
Cultura organizacional
Clima y motivación laboral
Gestión por competencias
COMUNICACION

14. ¿Qué, dónde y para qué aplicar
Coaching + Lúdica?
• ¿Dónde?
En todo tipo de organizaciones:
Empresas
Cómo herramienta educativa
¡En casa!

15. ¿Qué, dónde y para qué aplicar
Coaching + Lúdica?
• ¿Para qué?
Desarrolla competencias
Ayuda la visión estratégica de negocio
Afianza valores organizacionales
Cierra la brecha entre competencias
org. Y competencias de la persona

16. ¿Qué, dónde y para qué aplicar
Coaching + Lúdica?
• ¿Para qué?
Sortea e identifica factores: estrés,
falta de comunicación, incapacidad de
adaptación, desmotivación, etc.
Invita a una visión orientada al “Otro”:
cooperación, compañerismo.

17. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Estimula la creatividad

18. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Fomenta
la motivación personal y la
de tu equipo

19. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Mejora la toma de decisiones (¡en el
cerebro hay un aumento de dopamina, lo
que te hace ser más valiente y ganar
confianza!).

20. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Favorece tu estado de ánimo
positivo y estar más enfocado en los
pensamientos y emociones positivas.

21. Beneficia al aprendizaje y se es
más receptivo.
BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES

22. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Favorece la iniciativa y
proactividad, enfocándote a las
oportunidades y al optimismo.

23. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Mejora la comunicación y
disfrutas más de las relaciones
con tu equipo.

24. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Contribuyes a un clima más
agradable y humano en las
organizaciones.

25. BENEFICIOS DEL HUMOR EN LAS
ORGANIZACIONES
Ayuda a enfrentar más
favorablemente las situaciones de
estrés y ansiedad.

26. “Que el trabajo no sea un castigo, una tortura. El
trabajo puede ser experimentado con alegría,
queda en nosotros, desempeñarnos con humor,
sabiendo que se trabaja de lo que se gusta. El
trabajo se asemeja al AMOR.”.
tripallium

27. MUCHAS GRACIAS
POR TU PRESENCIA