Competencias del Directivo - Parte 2
Presentación en power point de la conferencia dictada por la Lic. Gabriela Donati el 27 de octubre de 2011 en el curso organizado por JAEC Rosario para directivos.
Each month, join us as we highlight and discuss hot topics ranging from the future of higher education to wearable technology, best productivity hacks and secrets to hiring top talent. Upload your SlideShares, and share your expertise with the world!
Competencias del Directivo - Parte 2
Presentación en power point de la conferencia dictada por la Lic. Gabriela Donati el 27 de octubre de 2011 en el curso organizado por JAEC Rosario para directivos.
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Ensayo acerca del perfil y valores esenciales en un líder, Para el curso de Comunicación, si quieren la monografía completa haganme saber al: herson_fm@hotmail.com
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La Universidad Popular Carmen de Michelena de Tres Cantos y el Espacio de Psicología de Tres Cantos colaboran en este proyecto para familias resilientes, aquellas que están abiertas a aprender y a mejorar. Este curso vamos a trabajar sobre las interacciones humanas. Porque comunicarnos bien nos ayuda a comprendernos, a querernos y a relacionarnos mejor, pero la comunicación no es siempre una tarea fácil.
La naturaleza nos ha dotado del más complejo sistema de comunicación, es verbal y no verbal, implícita y explícita, analógica y digital, escrita y oral... Nos podemos comunicar a través de diferentes canales, en diferentes idiomas, incluso nos comunicamos con otras especies, pero paradójicamente, en múltiples ocasiones tenemos verdaderas dificultades para comunicarnos con quienes tenemos más cerca, con nuestros hijos, con nuestra pareja, en definitiva, con nuestra familia.
Durante este curso, Sara Mallo, de Espacio Psicología Tres Cantos, en el seminario de familia profundizará en la familia reconstituida y también dedicará una sesión a los abuelos.
Gestion por competencias - Un desafio y una necesidad
Presentacion final desrrollo humano
1. UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ
DESARROLLO HUMANOY PROFESIONAL
ALUMNA: JACKELINE JULIETA JUAREZ OVALLE
CARNET: 3122-17-9041
SECCION: ADMINISTRACION“B”
LICDA. IXMUCANE DE CHAMALE
2. # 1
LA PUNTUALIDAD
La puntualidad es la disciplina de estar a tiempo para cumplir nuestras
obligaciones.
3. ¿LAPUNTUALIDAD ES UN VALOR?
El valor de la puntualidad es necesario para crear a nuestra personalidad
de carácter, orden y eficacia.
¿QUE DICE LA FALTA DE PUNTUALIDAD?
Habla por sí misma, de ahí se deduce con facilidad la escasa o nula
organización
5. #2
COMO TOMAR NOTAS
Saber cómo tomar apuntes en clase, de las materias que cursamos de la mejor manera, es indispensable
para tener a la mano una fuente de consulta. Utiliza tu forma personal de tomar notas
* Anota ideas completas.
* Utiliza palabras clave.
* Usa diagramas.
6. #3
TECNICAS Y ESTUDIOS DEAPRENDIZAJE
¿QUÉ ES SUBRAYAR?
Es destacar mediante un trazo (líneas, rayas u otras señales) las frases esenciales y palabras claves de
un texto.
¿POR QUÉ ES CONVENIENTE SUBRAYAR?
· Porque llegamos con rapidez a la comprensión de la estructura y organización de un texto.
· Ayuda a fijar la atención
· Favorece el estudio activo y el interés por captar lo esencial de cada párrafo.
9. #4
CONDICIONESNECESARIAS PARAESTUDIAR
Podemos decir que las condiciones favorables de estudio, son todos aquellos elementos
externos e internos que influyen de manera positiva o negativa en el estudio.
Condiciones Ambientales:
* Sitio fijo de estudio
* Mobiliario adecuado
* Sitio habitual de estudio
* Silencio
* Iluminación
10. # 5
DECADENCIASOCIAL
Varios fenómenos nos permites hablar de la decadencia, pero esencialmente hay que hablar de la gente
,comprendiendo la dimensión ordinaria que vive en una sociedad incluyente. Los ancianos, los niños, los
jóvenes, los indígenas, los incapacitados se han convertido en el tejido débil del desastre social.
La pobreza a sido uno de los factores que mas a afectado entre otro podemos mencionar:
12. PARA MEJORAR
La transformación que requerimos será esencialmente bajo la paz, la política, la
democracia y la tolerancia. Encender nuestro nacionalismo. Asumir el compromiso
para preservar y mejorar nuestro hábitat.
13. # 6
PRINCIPIOS Y VALORES
Los principios son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de
la organización. Son el soporte de la visión, la misión, la estrategia y los objetivos
estratégicos. Estos principios se manifiestan y se hacen realidad en nuestra cultura. Nuestra
meta es un país en paz, en el que puedan realizarse
14. #7
AUTOESTIMA
Autoestima es la valoración, generalmente positiva, Aprecio o consideración que uno
tiene de sí mismo. Para la psicología, se trata de la opinión emocional que los
individuos tienen de sí mismos y que supera en sus causas la racionalización y la
lógica.
15. #8
RETOAL CAMBIO
LA RESPONSABILIDAD DEL CAMBIO EMPIEZA EN MÍ
El cristianismo es una filosofía que confronta, cuestiona severamente al hombre y su vida, nos hace ver
cómo somos.
Nuestra personalidad está determinada por:
a ) nuestros PENSAMIENTOS que determinan
b ) nuestros ACTOS, ellos forman
c ) HABITOS que dan como resultado
d ) COSTUMBRES.