1. SALUD OCUPACIONAL
CONJUNTO DE ACTIVIDADES MULTIDISCIPLINARIAS
ENCAMINADAS A LA PROMOCION, PREVENCIÓN,
EDUCACION, CONTROL, RECUPERACION Y
REHABILITACION DE LA COMUNIDAD ATRABAJADORA
PARA PROTEGERLOS DE LOS RIESGOS DE SU
OCUPACION Y UBICARLOS EN UN AMBIENTE DE
TRABAJO DE ACUERDO A SUS CONDICIONES
FISIOLOGICAS Y SICOLOGICAS

2. RIESGO
RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o
perturbación funcional a la persona expuesta.
El riesgo no es sólo una simple posibilidad; se
materializa al estar presente en la gente, en los
equipos, en los materiales o en el ambiente, como
una condición de amenaza real y cotidiana,
constituyéndose en FACTOR DE RIESGO

3. FACTOR DE RIESGO
POSIBILIDAD
CAUSA DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
En su trabajo el hombre realiza diversas actividades y dependiendo de qué hace,
cómo, donde, con qué, cuándo, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el
nivel tecnológico utilizado, se determina la clase y grado de riesgo que enfrenta.
En Colombia existen se dan las siguientes clases de riesgo:
Clase V Riesgo máximo Fundiciones
Clase IV Riesgo alto Formulación de sustancias químicas
Clase III Riesgo medio Hospitales generales
Clase II Riesgo bajo Zootecnia, cría de animales domésticos y
veterinaria
Clase I Riesgo mínimo Centro de educación

4. Comúnmente los términos Riesgo y Peligro son
tomados como sinónimos, pero en realidad presentan
una diferencia significativa en el campo de la prevención
de riesgos profesionales. Hay que diferenciar sus
conceptos:
PELIGRO… es la inminencia de sufrir un accidente o
enfermedad.
RIESGO… es la posibilidad de que ocurra un
accidente o enfermedad.
De la tabla de clases de riesgo vista anteriormente, se
concluye que en la medida que se incrementa el grado
(y por tanto la clase), los riesgos se convierten en
peligro. Ante el peligro la aparición del accidente o la
enfermedad, es sin duda, casi inevitable.

5. CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE
RIESGO

6. FR. FISICO NO MECANICO
Son todos los fenómenos de naturaleza
física no mecánicos que se presentan
durante el trabajo y que pueden
causar enfermedades y lesiones
orgánicas a los trabajadores.
– Ruido
– Vibraciones
– Electricidad estática.
– Radiaciones ionizantes (rayos x,
gamma, alfa, beta, neutrones)
– Radiaciones no ionizantes
(ultravioleta, infrarojos, microondas,
radiofrecuencias, láser)

7. FR. QUIMICO
Son todas las sustancias o
materiales que según su estado,
naturaleza, condiciones físico -
químicas y presentación pueden
causar alteración del ambiente,
enfermedades o lesiones a los
trabajadores.
- Aerosoles:
– Polvos
– Humos.
– Neblinas
- Gases y vapores
- Sólidos
- Líquidos

8. FR. BIOLOGICO
– Organismos microscópicos como
bacterias, virus, hongos, parásitos.
– Organismos macroscópicos como
ácaros (piojos), artrópodos
(garrapatas).
– Personas y animales enfermos o
portadores sanos.
– Basuras.
– Vectores como zancudos del
paludismo, dengue, Leishmaniasis.
– Animales venenosos como serpientes,
alacranes.
– Vegetales tóxicos o irritantes.

9. INSALUBRIDAD LOCATIVA Y
AMBIENTAL DEFICIENTES
– Desechos y olores desagradables
– Acumulación de basuras
– Productos perecederos o en mal estado
– Falta o mal estado de servicios sanitarios
– Alcantarillado faltante o en mal estado
– Lavatorios deteriorados y desaseados
– Elementos de aseo inexistentes o
inapropiados
– Ropa de trabajo deteriorada o sucia
– Comedores faltantes o antihigiénicos
– Vestuario faltantes o antihigiénicos
– Suministro de agua desprotegido

10. DISERGONOMICO
Posiciones inadecuadas del cuerpo:
– Sentado
– De pie
– Encorvado
– Acostado
Posturas inadecuadas del cuerpo:
– Rotada
– Flexionada
– Extendida
– Encogida

12. PSICOSOCIALES PRODUCTORES DE
SOBRECARGA PSÍQUICA
• Los turnos rotativos
• Los turnos nocturnos
• Las tareas monótonas
• Las tareas repetitivas
• Alta concentración
• Inestabilidad laboral
• Exceso de actividad psíquica y Responsabilidad
• Inseguridad laboral y extralaboral
• Alta decisión
• Tareas fragmentadas
• Tareas sin valorar
• Autoritarismo
• Procedimiento peligroso.
• Relaciones interpersonales tensas

13. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD
TIPO MECANICO
– Motores primarios sin
protecciones
– Máquinas peligrosas y sin
protecciones
– Herramientas defectuosas
– Transmisión de fuerza sin
protecciones
– Aparatos de izar operados
inseguramente
– Vehículos sin mantenimiento
preventivo
– Sistemas de protección
deficientes o faltantes
– Sistemas de control obstruidos
– Sistemas eléctricos en mal
estado

14. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD
TIPO FISICO-QUIMICO
– Sustancias y
materiales
peligrosos,
cortocircuitos
causantes de
Incendio
– Sustancias y
materiales
peligrosos
causantes de
explosiones

15. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO
INSTALACIONES DE TRABAJO Y SUPERFICIES
EN MAL ESTADO
– Pisos
– Paredes
– Ventanales
– Techos
– Escalas
– Andamios
– Área de circulación
– Área de almacenamiento Áreas de máquinas
– Sistemas de desagües
– Empresas vecinas peligrosas
– Instalaciones eléctricas

16. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO
PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS
– Trabajos en altura
– Trabajos en subsuelo
– Trabajos entre máquinas
– Trabajos en áreas confinadas
– Trabajos en circuitos vivos
– Incentivos inadecuados
– Sistemas de protección
inadecuados o faltantes
– No uso de elementos de
protección
personal

17. FR. PRODUCTOR DE INSEGURIDAD TIPO
ORDEN Y ASEO DEFICIENTES
– Herramientas en lugar inadecuado
– Espacios desorganizados
– Almacenamiento inadecuado
– Apilamiento desordenado
– Cosas inservibles
– Pasillos bloqueados
– Rincones sucios y atestados
– Estantes sobrecargados
– Cajones y recipientes muy llenos
– Objetos fuera del sitio apropiado

18. CONSECUENCIAS DE LOS FACTORES DE
RIESGO
Las consecuencias de éstos, serán el ausentismo de los trabajadores por lesiones y
enfermedad y los daños a los equipos y materiales, que al final se traducen en
pérdidas, con grandes repercusiones no sólo para la empresa, sino también para su
entorno. Observe el siguiente esquema que ilustra con mayor claridad lo expuesto:

22. PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONALES
INSPECCIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL: Por inspección de seguridad e
higiene ocupacional se entiende la actividad mediante la cual se IDENTIFICAN y
LOCALIZAN los diferentes factores de riesgo presentes en las áreas de trabajo de la
empresa, para luego seleccionar las alternativas de control apropiadas, antes de que
se presenten los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES : El Panorama de Factores de
Riesgo Ocupacionales consiste en la visualización de los factores de riesgo existentes y
la forma como afectan a los diferentes grupos de trabajadores. Un Panorama de
Factores de Riesgo se compone de:
Cuadro Resumen de Factores de Riesgo Y Mapa de Factores de Riesgo
EVALUACION DEL RIESGO
SUBJETIVA : Análisis subjetivo del GRADO DE PELIGRO
OBJETIVA: A TRAVES DE EQUIPOS DE MEDICION
MÉTODOS DE CONTROL INSTALADOS Y RECOMENDADOS: FUENTE MEDIO HOMBRE

23. CAUSAS Y CONSECUENCIAS­ DE LOS
ACCIDENTES
• Los accidentes que deterioran
la salud e integridad del
hombre no suceden, son
causados.
• La aparición del accidente
siempre será multicausal.
• La suma de los incidentes da
como resultado un accidente.
• Las causas de los accidentes
pueden ser detectadas y
controladas.
• Lo imprevisible de los
accidentes es la lesión.

24. SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES
FACTORES
PERSONALES
FACTORES
DEL TRABAJO
ACTO
INSEGURO
CONDICION AMBIENTAL
PELIGROSA

25. INCIDENTE E ACCIDENTE
Siempre que se permitan los actos inseguros en los trabajadores y
condiciones ambientales peligrosas en los equipos, herramientas,
materiales e instalaciones, la puerta queda abierta para que ocurran los
incidentes o accidentes.
INCIDENTE: (Cuasi‑ accidente) Es un acontecimiento no deseado que bajo
circunstancias un poco diferentes pudo haber resultado en lesión,
enfermedad o daños a la propiedad. Por ejemplo, la situación que se
presenta al martillar un clavo; éste se parte y pasa rozando el ojo sin
tocarlo; por lo tanto, no se produjo la lesión.
Tenga presente que la ocurrencia reiterativa de cuasi – accidentes lleva
irremediablemente a que tarde o temprano se presente un accidente.

26. ACCIDENTE: El concepto de accidente de
trabajo, a raíz de la promulgación de la Ley 100
de 1993, fue redefinido por el Decreto 1295 de
1994 en el Artículo 9 del Ministerio del Trabajo y
Seguridad Social.
Un accidente es todo suceso repentino que
sobrevenga por causa u ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.

27. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Actividades para prevenir agentes causantes de enfermedad a través de :
Exámenes médicos de ingreso y periódicos
Servicios de primeros auxilios
Botiquín
Investigación y análisis de enfermedades
SEGURIDAD OCUPACIONAL
Actividades destinadas a identificar y controlar las causas de los accidentes a
través de :
Inspeccionar el funcionamiento de los equipos.
Desarrollar programas de inducción y entrenamiento para prevenir accidentes.
HIGIENE OCUPACIONAL
Actividades para identificar y conocer factores ambientales que se originen en
el trabajo y puede afectar la salud de los trabajadores a través de :
Sistema de vigilancia epidemiológica sobre los factores de riesgo presentes en
el trabajo

28. SISTEMA GENERAL DE RIESOS
PROFESIONALES SGRP
• En Colombia el Decreto 1295 de 1994 establece todos
los parámetros de aplicación de la SO en las empresas
• EL SGRP es el conjunto de normas, entidades
procedimientos y personas encaminadas a proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y accidentes que pueden ocurrir a causa
de las labores que realizan.

29. ACCIDENTE DE TRABAJO
Un accidente es todo SI ES AT NO ES AT
suceso repentino que Se produce durante la El sufrido en
ejecución de órdenes actividades deportivas
sobrevenga por causa provenientes del o culturas sin
empleador o durante la autorización del
u ocasión del trabajo ejecución de una labor empleador.
y que produzca en el bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas
trabajador una lesión de trabajo.
orgánica, una Sucede durante el
horario de trabajo
Sufrido durante
permisos remunerados
perturbación funcional, o no , sindicales.
una invalidez o la Ocurre en el lugar de
trabajo asignado
Sufrido fuera de la
empresa
muerte.
Se presenta realizando Ocurrido en funciones
las labores y horarios no
establecidas en el establecidos por el
manual de funciones. empleador

30. ENFERMEDAD PROFESIONAL
Estado patológico permanente o temporal
que sobrevenga a un trabajador como
consecuencia de una actividad laboral

31. PERSONAS Y ENTIDADES ENCARGAS DE PROTEGER
Y ATENDER AL TRABAJADOR ANTE ATEP
EMPLEADOR AFILIA TRABAJADORES A UNA ARP
ARP (aseguradora de riesgos profesionales)
Recibe mensualmente por cada trabajador una cotización.
Por la cual lo debe atender en una IPS (institución prestadora
de servicios de salud ej: clínica, hospital, laboratorio etc.)
cuando ocurra un ATEP

32. ARP
ASEGURADORA DE RIESGOS PROFESIONALES:
SURATEP, COLPATRIA, ETC
FUNCIONES:
AFILIAR A LOS TRABAJADORES
ADMINISTRAR LAS COTIZACIONES
BRINDAR PRESTACIONES ECONOMICAS Y
ASISTENCIALES
ASESORAR A LAS EMPRESAS AFILIADAS PARA
PREVENIR LOS RIESGOS EN LAS AREAS DE
TRABAJO.

33. • LOS TRABAJADORES NO PAGAN A
LAS ARP SON LAS EMPRESAS
• LAS ARP AFILIAN SEGÚN EL NIVEL DE
RIESGO DE LAS EMPRESAS Y LOS
TRABAJADORES

34. DEBERES DE LOS TRABAJADORES EN
SALUD OCUPACIONAL
• Procurar el cuidado de su salud
• Suministrar información sobre su estado de
salud.
• Cumplir con sus obligaciones.
• Participar en la prevención de riesgos
profesionales
• Asistir a las actividades de capacitación
programadas por el empleador.
• Acatar las instrucciones y procedimientos en
salud ocupacional que establezca el empleador.

35. DERECHOS DEL TRABAJADOR
• Estar afiliado a una ARP
• Recibir prestaciones asistenciales en caso de ATEP:
asistencia médica, hospitalización, cirugía,
medicamentos, prótesis, tratamiento de recuperación y
rehabilitación, exámenes médicos.
• Recibir prestaciones económicas: estas se pagan al
trabajador cuando por un ATEP requiere: incapacidad
temporal, incapacidad permanente, pensión por
invalidez, pensión de sobrevivientes, auxilio funerario.
• Realizar sus labores en un ambiente de trabajo que no
afecte su salud.
• Recibir capacitaciones.
• Participar en el COPASO o VIGIA.

36. COPASO
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Es un organismo de vigilancia, promoción y divulgación de las normas y
reglamentos de SO.
Este comité esta conformado por representantes de los trabajadores y del
empleador y dentro de sus funciones se encuentran:
INVESTIGACIÓN: A cerca del análisis de las causas de ATEP.
CAPACITACION: Promover actividades de entrenamiento y
educación dirigidas a los empleados.
VIGILANCIA: Cumplimiento por parte de las trabajadores y
empleadores del Reglamento de Higiene y Seguridad a demás de las
normas y procedimientos de SO:
PARTICIPACION: En las jornadas de capacitación y proponer
medidas para proteger la salud de los trabadores.
PROMOCION: Fomentar la participación y el conocimiento de las
normas de SO, mediante actividades de divulgación.

37. FURAT
Formato Unico de Registro de Accidente de Trabajo.
Este formato se debe diligenciar ante la ocurrencia de un
accidente de trabajo y existe un plazo de 48 horas para
la presentación del mismo ante la ARP.
Este formato permite describir detalladamente el suceso
repentino y por tanto investigar las causas que indican si
este es o no un accidente de trabajo cuales son los
responsables del mismo y aplicar medidas de control y
seguimiento