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1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

2.  Es el conjunto de acciones que permiten localizar y evaluar
los riesgos y establecer las medidas para prevenir los
accidentes.
 La Seguridad y Salud en el Trabajo, es un proceso
que compromete a los gobiernos, empleadores y
trabajadores.
Es un compromiso de todos

3. ACCIDENTE DE TRABAJO
 Es todo suceso imprevisto y repentino que
ocasiona al trabajador una lesión corporal o
perturbación funcional, con ocasión o por
consecuencia del trabajo.

4. RIESGO
 Se denomina riesgo a la probabilidad de que un
objeto material, sustancia ó fenómeno pueda
la salud o
así como
en
desencadenar problemas en
integridad física del trabajador,
materiales y equipos.

5. FACTOR DE RIESGO
 La existencia de: elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas, presentes en el lugar de trabajo, que
pueden producir lesiones o daños materiales, y cuya
ocurrencia depende de la eliminación y/o control del
elemento agresivo.

7.  Son diferentes formas de energía que, generadas por
fuentes concretas, pueden afectar a las personas que
están expuestas a ella.
 Ruido y vibraciones
 Iluminación Deficiente
 Temperaturas alteradas
 Radiaciones Ionizantes y no Ionizantes

8. SONIDO
 Es toda variación de presión que es capaz de ser
percibida por nuestro órgano de la audición.
Auditivos
• Disminución temporal
de la capacidad auditiva
• Disminución permanente o hipoacusia
• Rotura de tímpano
No auditivos
• Cardiovasculares
• Digestivos
• Visuales
• Respiratorios
• Sistema nervioso
• Endocrinos

9. CONTROLES
 En la fuente
 En la transmisión
 En el trabajador

10. CONTROL EN LA FUENTE
 Selección de equipos y diseños adecuados.
 Sustitución de equipos y procesos.
 Modificación del proceso.
 Encerramiento del proceso.
 Aislamiento del proceso.
 Mantenimiento

11. CONTROL EN EL MEDIO DE DIFUSIÓN
 Cuando la actuación sobre el foco es imposible o
insuficiente se actuará sobre el medio de difusión.
 Aumento de distancia entre emisor y receptor.

12. ACTUACION SOBRE EL
RECEPTOR
 Las actuaciones sobre el receptor están
justificadas cuando las actuaciones sobre
el foco y sobre el medio de difusión son
imposibles y/o insuficentes
 Formación e información.
 Rotación del personal
 Encerramiento del trabajador
 Programa de Dotación de Protección
personal

13. AMBIENTE TERMICO
 La exposición industrial en este tema se la
 puede clasificar en:
o Ambientes calurosos
o Ambientes fríos
 Aclimatación de los trabajadores
 Formación en primeros auxilios y reconocimiento de los
síntomas de sobrecarga térmica
 Suministrar una ventilación general
 Suministrar ventilación por aspiración localizada
 Enfriamiento localizado
 Suministrar ventiladores
 Emplear protección radiante
 Aislamiento, nuevo emplazamiento, nuevo diseño,
sustitución.
 Reconoc. médicos preingreso y periódicos.

14. ILUMINACION
 Es uno de los factores micro climáticos que a más de
permitir la visualización de las cosas dentro de su
contexto espacial, brinda condiciones que desarrolla la
eficacia, comodidad y seguridad.
 Reduce la fatiga, la tasa de errores y de accidentes,
contribuye a aumentar la cantidad y calidad del trabajo.

16. FACTOR DE RIESGO MECÁNICO
Superficies de trabajo
Máquinas, equipos,
herramientas
desprotegidas
Trabajo en altura
Equipos de elevación
y transporte
Instalaciones de
energía
Equipos a alta
presión
Cuando están en condiciones subestándares

17. MÁQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS
RIESGOS
 Golpe
 Fractura
 Excoriaciones
 Quemaduras
 Amputación

21. CONTROL
 Protección Personal
 Formación
 Método de trabajo
 Mantenimiento

22. RIESGOS CON MAQUINARIA
 Requisitos de diseño y fabricación
Advertencias
 Instrucciones técnicas
 Señalización
PELIGRO
ALTA TENSIÓN
SOLO PERSONAL AUTORIZADO

24.  Es toda sustancia orgánica e inorgánica, natural o
sintética, que durante su fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento, uso, puede incorporarse al ambiente
en forma de polvo, humo, gas, o vapor.
 Con efectos perjudiciales para la salud de las
personas que entran en contacto con ella.

25. El riesgo químico se puede producir a través de diferentes vías:
 Inhalatoria.
 Ingestión.
 Dérmica
 Salpicaduras
Clasificación:
Por su forma de presentarse:
• Aerosol
Polvo
Nieblas
Humo
Humo metálico
• Gas
• Vapor
Clasificación:
Por sus efectos en el organismo humano:
• Irritantes,
• Neumoconióticos,
• Tóxicos sistémicos,
• Anestésicos y narcóticos,
• Cancerígenos,
• Alérgicos,
• Asfixiantes,
• Productores de dermatosis

26. GESTION TECNICA DEL RIESGO
 Identificación: reconocimiento y análisis de los factores de riesgo
por puesto de trabajo
 Medición: instrumental de campo, equipos de lectura directa, a
través de la observación de la tarea y del puesto de trabajo, a través
de test
 Standard: Son aquellos valores de referencia que nos servirán para
realizar la evaluación de cada riesgo.
 Evaluación: es el proceso dirigido a estimar la magnitud de los
riesgos que no han podido evitarse
 Control: minimizar los niveles de exposición a través de métodos
de ingeniería o administrativos: F-T-T
 Vigilancia: se realizará una evaluación periódica que demuestre
que los factores de riesgo están bajo control y cuando haya cambios
en el proceso.

27. Productos de limpieza que no
se deben mezclar

29. FACTOR DE RIESGO
BIOLOGICO
 Es cualquier agente susceptible de causar enfermedad
en el trabajador expuesto. Puede ser un organismo, o la
sustancia derivada de un organismo, convirtiéndose este
en una amenaza a la salud del trabajador, pudiendo
provocar infecciones, alergias o toxicidad.

30. BACTERIAS
VIRUS
HONGOS
PARASITOS
Meningococo
Neumococo
Tuberculosis
Hepatitis B, C
HIV
Gripe aviar
En piel
Candida albicans
Ameba
Ascaris
Tenia
CLASIFICACIÓN

31. COMO PENETRAN EN EL CUERPO HUMANO
 VÍA RESPIRATORIA: Inhalación
 VÍA CUTÁNEA O MUCOSA: A través de la piel o mucosa
intacta o lesionada.
 VÍA PARENTERAL CIRCULATORIA: por mordeduras,
picaduras, cortes, pinchazos.
 VÍA DIGESTIVA: Ingestión de alimentos o bebidas
contaminadas, al tocarse la boca con las manos sucias

32. MEDIDAS DE
PREVENCIÓN

35. FACTOR DE RIESGO ERGONOMICO
 Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
 Planifica y diseña los puestos de trabajo de forma que exista una adaptación
entre estos y el individuo
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo,
máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y
diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y
movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga
física y lesiones osteomusculares.

36.  Posturas inadecuadas
 Manipulación manual de cargas
 Movimientos repetitivos *
 Carga o consumo metabólico
 Confort térmico
 Confort lumínico
 Confort acústico
 Confort ambiental
 Distribución del trabajo
 Contenido del trabajo
 Percepción del trabajo
DONDE SE GENERA

37. CONTROL
 Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonómicos)
 Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las
características del operador.
 Controlar la introducción de las nuevas tecnologías en las
organizaciones y su adaptación a las capacidades y aptitudes de la
población laboral existente.

39. FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
 Trabajo físico
 Trabajo mental
Estos cambios se manifiestan en:
 Mayor especialización de los trabajadores
 Trabajo repetitivo
 Mayores ritmos de trabajo
 Incremento del trabajo en equipo
 Intensificación de la carga de trabajo

40. RIESGO PSICOSOCIAL
 Todo aspecto del pensamiento , organización y gestión del trabajo así como de su
contexto social y ambiental que tiene la potencialidad de causar daños.
 Las relaciones negativas entre:
 Originan consecuencias negativas en tres aspectos:
1.- Rendimiento en el trabajo
2.- Satisfacción en el trabajo
3.- Salud del trabajador sociales y psicológicos a los trabajadores.
Condiciones laborales:
- Organización del trabajo
- Contenido del trabajo
- Ambiente laboral
Factores humanos:
- Capacidad del trabajador
- Necesidades
- Situación personal

41. CARACTERISTICAS
RELEVANTES DE LA
PERSONA
 Personalidad
 Base biológica
 Formación
 Capacidades
 Apoyo social
CARACTERISTICAS
RELEVANTES DE LA TAREA
 Exigencias cognitivas
 Tamaño
 Clientes/usuarios
 Compañeros/superiores
 Imagen social

42. FACTORES LABORALES:
• Estructura jerárquica
• Estilo de mando
• Comunicación
• Definición de competencias
• Formación y promoción
• Características del empleo
FACTORES DEL CONTENIDO
DE LA TAREA
• Tareas monótonas y rutinarias
• Ritmo de trabajo
• Autonomía
• Carga de trabajo
FACTORES MEDIO AMBIENTALES
• ruido
• iluminación
• temperatura
• humedad
• químicos
FACTORES PERSONALES
• Personalidad
• Percepción
• Motivación
• Edad
• Genero

43. CONSECUENCIAS
 PSICOLOGICAS.- ansiedad, depresión, insatisfacción y desmotivación laboral,
problemas en la relaciones personales, baja autoestima, trastornos psicosomáticos,
incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes,
hipersensibilidad a la crítica y bloqueo mental.
 FISIOLOGICAS.- trastornos cardiovasculares, digestivos, úlceras de estómago,
trastornos músculo-esqueléticos, respiratorios, alteraciones de sueño, efectos en los
que el estrés tendría el papel de precursor.
 SOCIOLABORALES.- absentismo, relaciones laborales pobres ,baja productividad,
alto índice de accidentes, clima organizacional pobre, disminución de la calidad y
productividad, alteraciones en la vida social y familiar.