Este documento presenta la propuesta para el módulo de inducción de un programa de formación. Describe los objetivos del módulo que son desarrollar el pensamiento sistémico y su aplicación en análisis de sistemas de información. También presenta las competencias, metodología, contenidos, evaluación y reglas del módulo.
X innoVando en jueVes - “Innovar” en Formación integrando la perspectiva de ...Consejería de Salud
Una vez más, innoVando en jueVes se convierte en un punto de encuentro para el intercambio de ideas, para conocerse, establecer lazos de colaboración y para la difusión, transferencia o adopción de prácticas innovadoras entre los y las agentes y sectores implicados en el desarrollo de iniciativas innovadoras en el aprendizaje (profesionales de igualdad, bienestar social y salud, educación, grupos de investigación, empresas y entidades colaboradoras, asociaciones,…)
X innoVando en jueVes - “Innovar” en Formación integrando la perspectiva de ...Consejería de Salud
Una vez más, innoVando en jueVes se convierte en un punto de encuentro para el intercambio de ideas, para conocerse, establecer lazos de colaboración y para la difusión, transferencia o adopción de prácticas innovadoras entre los y las agentes y sectores implicados en el desarrollo de iniciativas innovadoras en el aprendizaje (profesionales de igualdad, bienestar social y salud, educación, grupos de investigación, empresas y entidades colaboradoras, asociaciones,…)
1. Inducción
La organización y sus procesos
Manuel Alexander Valbuena Henao
maxelvh@hotmail.com
2012-2
1
2. Contenido
Objetivo del módulo
Competencias básicas y transversales
Sugerencias para desarrollar el módulo
Reglas del juego
Metodología
Contenido general del módulo
Evaluación
Concertación de la evaluación del módulo
Proyecto Pedagógico Integrador
2
3. Clase # 1
Objetivo
Conocer el propósito del módulo y la propuesta de
formación del Tecnológico de Antioquia para el
Tecnólogo en sistemas.
3
5. Objetivo del módulo
Desarrollar el pensamiento sistémico para su
aplicación en el análisis de los sistemas de
información empresariales.
5
6. Competencias básicas y transversales
Demostrar comprensión organizacional
Exhibir conocimiento de aspectos contemporáneos
Desarrollar capacidad de organización y planificación
Evidenciar habilidades comunicativas
Presentar orientación a resultados
Manejar la complejidad de las tareas
Trabajar en equipo
Demostrar capacidad para tomar decisiones
6
7. Sugerencias para desarrollar el módulo
Asistencia a las actividades presenciales
Disciplina en las sesiones de clase
Participación en las actividades propuestas
Actitud proactiva y aportante para el proceso
Responsabilidad para las actividades independientes
Compromiso con la autoformación
Desarrollo del Proyecto Pedagógico Integrador
7
8. Reglas del juego
Puntualidad para las clases
Entrega oportuna de actividades
Respeto
Observar el conducto regular
Acuerdos grupales cuando sea necesario
Evitar el uso inadecuado de celulares en clase
Configurar el timbre del celular evitando interrupciones
Abstenerse de consumir alimentos en clase
8
9. Aspectos importantes del reglamento
Evaluación de seguimiento: artículo 38
Evaluación supletoria: artículos 39 y 40
Nota mínima y máxima: artículo 42
Anulación de pruebas: artículo 46
Cancelación por inasistencia: artículo 48
9
10. Metodología
Informes de lectura
Puestas en común
Exposiciones
Consultas
Talleres presenciales
Talleres independientes
Participación en foros
Integración de temáticas al PPI
Asesorías
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11. Contenido general del módulo
Teoría general de sistemas (TGS)
Teoría de la organización
Teoría de los procesos
Sistemas de información y TICS al servicio de la organización
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