“LOS PRINCIPALES
PROBLEMAS Y POSIBLES
SOLUCIONES DEL ACTUAL
PLAN DE PENSIONES”


  Presentación del proyecto final
¿Qué son las pensiones?




                             La podrás obtener por:
             Al trabajador
               asegurado
Prestación
económica
                                                      Incapacidad
                                                      permanente
                                                      Invalidez
                                                      Cesantía en
                                                      edad avanzada
                                                      o vejez
                                                      Retiro
                                                      Viudez
                                                      Orfandad
                                                      Ascendientes
Reforma de 1992

   Falta de supervisión de las cuentas
   Problemas de administración
   Falta de coordinación y monitoreo
   Pobre administración y recaudación de fondos
    por parte de los bancos comerciales
   Fallas en el desempeño financiero del
    INFONAVIT.
Legislación de 1995

 Pueden elegir cuando jubilarse.
 Pero necesitan saber manejar
  sus propias cuentas de jubilación.
De no ser por las Afores

                            Pago de
                           pensiones
                               de
                           burócratas

  $42,000 millones
    de pesos
Solución
   La mejor manera de solucionar este problema
    a corto plazo, sin modificar el plan de
    pensiones es educar a la gente e informarla
    para que ellos mismos puedan manejar su
    pensión. Y puedan retirarse sabiendo que
    tendrán dinero suficiente para vivir bien.
Conclusión
   El mayor problema del plan de pensiones no
    es la cantidad de dinero destinada si no la
    poca población que tiene derecho a este.

   Hay que considerar el hecho de que
    solamente el 50% de la población tiene
    derecho a una pensión por parte de su trabajo
    y los que no lo tienen solo el 10% se preocupa
    para tener una AFORE.
Referencias
   Zepeda, J., y Roldán, O. (2005). Las Afores: Empresas de
    Escala Reducida. México: Documento de Trabajo, CONSAR.
   Balboa, J.A. (2007). La reforma inminente al sistema de
    pensiones del ISSSTE. México: ITAM. Tesis de licenciatura.
   Hernández Medina-Mora, M. J. (2009). Análisis estático de la
    demanda y oferta del sistema de pensiones y el impacto de
    las instituciones en el mercado, 1999-2007. México: ITAM.
    Tesis de licenciatura.
   CNNExpansion. Pensiones, la próxima crisis: actuarios.
    Obtenido en la red el 27 de septiembre de 2012:
    http://www.cnnexpansion.com/economia/2012/09/26/pension
    es-la-proxima-crisis-actuarios
   Pulido, Gerardo. (2007). Retirarse; ¿es natural o un sueño?.
    Punto de Encuentro para el Gremio Actuarial. Recuperado el
    04/ Octubre/ 2010, http://revista-
    actuario.com/weff/?q=es/node/40

Presentacion proyecto

  • 1.
    “LOS PRINCIPALES PROBLEMAS YPOSIBLES SOLUCIONES DEL ACTUAL PLAN DE PENSIONES” Presentación del proyecto final
  • 2.
    ¿Qué son laspensiones? La podrás obtener por: Al trabajador asegurado Prestación económica Incapacidad permanente Invalidez Cesantía en edad avanzada o vejez Retiro Viudez Orfandad Ascendientes
  • 3.
    Reforma de 1992  Falta de supervisión de las cuentas  Problemas de administración  Falta de coordinación y monitoreo  Pobre administración y recaudación de fondos por parte de los bancos comerciales  Fallas en el desempeño financiero del INFONAVIT.
  • 4.
    Legislación de 1995 Pueden elegir cuando jubilarse.  Pero necesitan saber manejar sus propias cuentas de jubilación.
  • 5.
    De no serpor las Afores Pago de pensiones de burócratas $42,000 millones de pesos
  • 6.
    Solución  La mejor manera de solucionar este problema a corto plazo, sin modificar el plan de pensiones es educar a la gente e informarla para que ellos mismos puedan manejar su pensión. Y puedan retirarse sabiendo que tendrán dinero suficiente para vivir bien.
  • 7.
    Conclusión  El mayor problema del plan de pensiones no es la cantidad de dinero destinada si no la poca población que tiene derecho a este.  Hay que considerar el hecho de que solamente el 50% de la población tiene derecho a una pensión por parte de su trabajo y los que no lo tienen solo el 10% se preocupa para tener una AFORE.
  • 8.
    Referencias  Zepeda, J., y Roldán, O. (2005). Las Afores: Empresas de Escala Reducida. México: Documento de Trabajo, CONSAR.  Balboa, J.A. (2007). La reforma inminente al sistema de pensiones del ISSSTE. México: ITAM. Tesis de licenciatura.  Hernández Medina-Mora, M. J. (2009). Análisis estático de la demanda y oferta del sistema de pensiones y el impacto de las instituciones en el mercado, 1999-2007. México: ITAM. Tesis de licenciatura.  CNNExpansion. Pensiones, la próxima crisis: actuarios. Obtenido en la red el 27 de septiembre de 2012: http://www.cnnexpansion.com/economia/2012/09/26/pension es-la-proxima-crisis-actuarios  Pulido, Gerardo. (2007). Retirarse; ¿es natural o un sueño?. Punto de Encuentro para el Gremio Actuarial. Recuperado el 04/ Octubre/ 2010, http://revista- actuario.com/weff/?q=es/node/40