Este documento presenta un resumen de tres oraciones del tema "El Futuro del Trabajo en el 2050". Discute cómo la tecnología se está desarrollando rápidamente y transformando significativamente el trabajo. Esto tendría un impacto importante para 2050 cuando este desarrollo alcanzaría un punto relevante. También analiza cómo esta situación es particularmente significativa para México y plantea preguntas sobre si las personas y los gobiernos se están preparando adecuadamente para estos desafíos. Finalmente, presenta el marco analítico y las categor

1. El Futuro del Trabajo.
Tecnológico de Monterrey - Escuela de Humanidades y Educación - Ciencia, Tecnología y Sociedad
Campus Ciudad de México. Mayo 14, 2019.
Doctorando: Néstor Márquez - Directora: Dra. Natalia Vargas -
Lectores: Dr. Javier Serrano - Dr. Jose Santillan - Dr. Federico Stezano.

2. DIVULGADOR - CONSULTOR - INVESTIGADOR
➤ CEO:
➤ Future Experts (FU2RX.com)
➤ Institute for Exponential Growth
(insteg.org).
➤ Profesor Diplomado Transformación Digital:
➤ Tecnologico de Monterrey
(+ Director Programa)
➤ Universidad Católica Argentina Business
School (+ Director Prog.).
➤ Panamerican Business School
➤ ENAE Business School (España).
➤ Matemático Aplicado - MBA - PHD ©
➤ 4 hijos: 29-28-4-2.
➤ Ex Presidente:
➤ Wunderman México y
➤ Asociación Mexicana de Mercadotecnia Directa,
➤ Comité de investigación del IAB México (y ex Miembro
del Consejo)
➤ Ex:
➤ Data Scientist Wunderman Latam
➤ Gerente de Desarrollo de DuPont.
➤ Consultor Accenture,
➤ Lider de Sistemas Manufactura y SCM DuPont.
➤ Investigador ad honorem en el Instituto de
Investigaciones en Inteligencia Artificial (IIIA) de la
Sociedad Argentina de informativa e investigación
Operativa (SADIO).

3. El Futuro del Trabajo en el 2050.
La tecnología* se
desarrolla aceleradamente
y transforma de manera
significativa al trabajo.
✤ Estos cambios serían más importantes alrededor
del 2050, cuando este desarrollo alcanzaría un
punto relevante (Kurzweil, 2005).
Problema de Investigación
La tecnología tiene el potencial de liberar al ser humano
del yugo del trabajo extremo y alienante, y llevarlo a un
mundo mejor. Ese mundo altamente automatizado podría
convertirse en una panacea para pocos.
* Internet de las Cosas, Realidad Aumentada o Virtual, Impresión 3D, Inteligencia Artificial y la Robótica

4. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Esta situación es
particularmente significativa
para un país como México.
✤ México —tradicionalmente oferente de mano de obra—
vs. países centrales —mayoritariamente productores de
tecnología de punta—.
✤ Los estudios fundamentalmente son realizados por los
países centrales (excepciones ILO - Millenium Project -
Banco Mundial - OCDE - CEPAL)
Problema de Investigación

5. El Futuro del Trabajo en el 2050.
¿ Se prepara el sujeto —personal y colectivo—
adecuadamente y toma las decisiones políticas necesarias
para hacer frente a estos desafíos?
¿Qué futuro queremos para el ser humano?
La transformación
acelerada representaría
una urgencia social, un
horizonte de incertidumbre
para individuos, organizaciones y estados.
Ante este panorama, esta investigación considera:#DoNotForgetHumans

6. El Futuro del Trabajo en el 2050.
La transformación del trabajo en México, en el 2050
1
TRABAJO
Evolución y
Propiedades
2
Transformación
del Trabajo
Revoluciones
Industriales
5
El 2050 como
futuro.
6
México
como
escenario
De la Revolución al
Libre Comercio.7
Narrativas:
Institucionales*
4
Neoliberalismo
como
temporalidad
3
Desarrollo
acelerado de
la tecnología
Ley de Moore
Singularidad.
Como indicios de la
Transformación.
Utopía vs. Distopia.
Future Design.
Principales
Categorías
!6
Marco Analítico:
Contexto para
laTransformación.
*Universidades, Centros de Investigación y
Organismos Multilaterales

7. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Las Principales Categorías
!7

8. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Tareas (Esfuerzo físico y mental) > Producción de
Bienes y Servicios > Atender necesidades y deseos
humanos.
Actividad > Medio de subsistencia > Trabajar para
vivir o vive del trabajo de los demás..
Es importante destacar adicionalmente la
naturaleza colectiva/social del trabajo.
El trabajo fundamental
para atender las
necesidades y
aspiraciones humanas.
Naturaleza Colectiva/Social del trabajo: División social del trabajo
como marcador de cambio histórico, sistema de relaciones sociales,
conflictos y los antagonismos que derivan de esas relaciones.
Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo:
1.1 - Las etapas en la
evolución del trabajo.
1.2 - Propiedades del
trabajo.

9. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Retrospectiva de las
transformaciones históricas
del trabajo.
✤ La idea de trabajo surge de una tortura Tripail (tres palos) que producía
dolor físico y de allí surgen las raíces Tripaliare > Trabajar y la Travel >
viajar. Trabajar y viajar dejaban el cuerpo doliendo como una tortura.
✤ En la religión católica el trabajo forma parte del castigo divino por el
pecado original.
El Futuro del Trabajo en el 2050.
Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo > 1.1 Evolución

10. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Entender donde surgen las definiciones que nos
definen y afectan nuestra cotidianidad
3.1.1.1 - Trabajo en la Antigüedad hasta 1674;
3.1.1.2 - Idea moderna del trabajo (1675-1789)*;
3.1.1.3 - Las metamorfosis del trabajo (1789-1850);*
3.1.1.4 - El trabajo exaltado (1850-1945);*
3.1.1.5 - El trabajo computado (1945-2010);
3.1.1.6 - El trabajo en la post-escasez (2010-2050).
Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo > 1.1 Evolución

11. El Futuro del Trabajo en el 2050.
1.2.3
Movilidad
Social.
1.2.1
Sustento.
1.2.2
Identidad
1.2.4
Integradora y
Comunitaria
1.2.5
Simbiótica*
El trabajo es mucho más que una actividad productiva
PROPIEDADES:
El trabajo como
fuente de:
!11
* Históricamente y
a partir de la posibilidad
de la amplificación humana
(Transhumanismo)
Marco Analítico > Principales Categorías > 1. El Trabajo > 1.2 Propiedades

12. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Primero le damos forma
a nuestras herramientas
y luego ellas nos dan
forma
Revoluciones Industriales:
✤ 2.1 - Primera (1750-1830).
✤ 2.2 - Segunda (1830-1914).
✤ 2.3 - Tercera (1914-1980).
✤ 2.4 - Cuarta (1980-).
Transformación: cambio completo o
significativo (objeto de estudio) sea
mejora/deterioro de la capacidad del
trabajo.
Para Martin Ford (2015), es un nuevo
paradigma digital (cambios disruptivos)
y se caracteriza por su velocidad,
extensión, e impacto en la sociedad.
“First we shape our tools, then they shape us.”
― Marshall McLuhan.
12
Norbert Wiener.
Marco Analítico > Principales Categorías > 2. La Transformación del Trabajo:

13. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Todo cambia demasiado: ¿que hacemos con ello?
4.1 - Herramientas y máquinas.
4.2 - Autómatas finitos.
4.3 - Agentes inteligentes
—o Inteligencia artificial—.
4.4 - Ley de Moore.
4.5 - Digitalización de la sociedad
y los negocios.
4.6 - La Singularidad Tecnológica.
Premio Nobel bengalí Amartya Sen*
(2018), quien plantea que lo
importante no es el desarrollo en si
mismo sino como ese desarrollo
influye en las posibilidades reales
de las personas.
!13
Ley de Moore y
la Singularidad
Tecnológica.
Marco Analítico > Principales Categorías > 3. Desarrollo Acelerado de la Tecnología:
*
* Amartya Sen: Economista, profesor universitario, filósofo, escritor y sociólogo. Premio Nobel de econnomía.

14. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Si bien el liberalismo tiene sus orígenes en los
siglos XVII y XVIII, el neoliberalismo significa el
resurgimiento de las ideas asociadas al
liberalismo clásico —laissez faire— o liberalismo
de las décadas de 1970 y 1980, asociado a una
versión reformada y "amigable", que incluye
algún nivel limitado de intervencionismo.
El impacto en el
trabajo en tiempos
neoliberales
3.1 - Ética Protestante del trabajo
3.2 - Contrato Social.
3.3 - New deal.
3.4 - La Tercera Via.
3.5 - Etica Hacker.
3.7 - El Aceleracionismo.
3.8 - Monopolios Modernos.
3.9 - Renta Básica Universal (RBU).
Marco Analítico > Categorías > 4. Neoliberalismo como temporalidad:

15. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Se reduce la pobreza extrema pero la brecha crece
!15

16. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Se reduce la pobreza extrema pero la brecha crece
!16
New Deal
Welfare Sate
NeoLiberalism
(Reagan-Tacher …)

17. El Futuro del Trabajo en el 2050.
La posibilidad que el
ser humano deje de
ser el más inteligente
5.1.1 - Neo-luditas.
5.1.2 - Tecnoprogresismo.
5.1.3 - Tecno-utopismo.
5.1.4 - Posthumanismo.
5.2.1 - El futuro no existe.
5.2.2 - Cualquier idea debe parecer ridícula.
5.2.3 - Creamos herramientas y luego nos
moldean.
17
2050
Marco Analítico > Categorías > 5. El 2050 como futuro
En esta investigación se parte del supuesto que para el
2050, la tecnología digital estaría en un momento de
desarrollo significativo —Singularidad Tecnológica o no—.
El nivel de desarrollo de las máquinas sería tan
significativo que traería aparejados cambios muy
importantes, en el trabajo, además de otros aspectos de la
vida personal y colectiva, de las empresas, los ámbitos de
la economía y la política, entre otros (Kurzweil, 2005).

18. El Futuro del Trabajo en el 2050.
2050 como futuro y sus ideologías
!18
¿Y cuál es el futuro
deseado para los
seres humanos?
Utopía de la abundancia
Vs.
Distópia de la esclavitud.
Marco Analítico > Categorías > 5. El 2050 como futuro

19. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Articulación histórica entre las
transformaciones económicas y políticas.
!19
Revolución Méxicana Tratado libre comercio The new Wall
Marco Analítico > Categorías > 6. México como escenario
3.6.1 - Los grandes desafíos de México.
3.6.2 - Modelo de desarrollo sustentado y libre comercio.
3.6.3 - Privatización de empresas mexicanas.
3.6.4 - Sindicalismo y mercados de trabajo.
3.6.5 - Sindicalismo y neoliberalismo.
3.6.6 - Sindicalismo un gigante dormido.

20. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Algunos aspectos del proyecto
de Investigación
!20

21. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Se habla mucho, de
manera superficial,
inconexa y de manera
descontextualizada
✤ Manejo sensacionalista del tema: se tiran
números al azar.
✤ Esos estudios surgen de los países productores
de tecnología y no de los que podrían ser sus
principales víctimas.
BID: El Futuro del Trabajo en América
Latina y el Caribe (2019)
21
4.1.1 - Estado del arte:

22. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Preguntas de investigación.
!22

23. El Futuro del Trabajo en el 2050.
a partir del análisis de las narrativas
de las instituciones clave*
con mayor relevancia en el campo.
¿Cómo dar cuenta del
proceso y los factores tras
la transformación del
trabajo —y sus propiedades
— y las implicaciones para
personas y colectividades?
5.1.1 - Pregunta general:
* Universidades, Centros de Investigación y Organismos
Multilaterales, tanto nacionales como internacionales.

24. El Futuro del Trabajo en el 2050.
✤ Cuál ha sido el vinculo histórico entre trabajo y tecnología?
✤ ¿Cuáles serían las repercusiones de la tecnología sobre el trabajo según los diferentes
aportes teóricos?
✤ ¿Existen aproximaciones que den cuente de los efectos del desarrollo acelerado de la
tecnología sobre las propiedades del trabajo?
✤ ¿Cuál es el posicionamiento —narrativas— de las Instituciones Clave* a este
respecto?
✤ ¿Es posible identificar y analizar algunos impactos de estos planteamientos en México?
✤ ¿Es posible identificar decisiones y acciones, que, orientadas por estas narrativas,
hayan tomado diferentes actores -sujetos trabajadores, organizaciones y gobiernos-?
✤ ¿Es posible construir un marco de referencia alternativo que dé cuenta de los efectos
de esta transformación? Y si es así, ¿Cuál es su potencialidad empírica?
✤ De confirmarse esta potencialidad empírica: ¿Los hallazgos de esta alternativa analítica
aportarían al proceso de concientización de los sujetos trabajadores, organizaciones y
gobiernos?
✤ Y de ser así, aportaría este marco alternativo líneas significativas para la toma de
decisiones informadas -por parte de los sujetos trabajadores, organizaciones gobiernos-
sobre su porvenir.
El impacto de las definiciones
realizadas en pasado sobre el trabajo y
los futuros preferibles
5.1.2 - Preguntas específicas:
* Universidades, Centros de Investigación y Organismos Multilaterales, tanto nacionales como internacionales.

25. El Futuro del Trabajo en el 2050.
El campo aquí son las narrativas
institucionales
!25

26. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Narrativas de instituciones
clave en torno a la
transformación del trabajo —y
sus propiedades— a partir de
reportes y pronunciamientos
✤ En este trabajo, la unidad de análisis corresponde a las Narrativas de las Instituciones Clave bajo
estudio:
✤ Universidades, Centros de investigación, Organismos multilaterales.
✤ En todos los casos Globales, Regionales y Locales.
✤ Las Unidades de Información se compondrán de los
reportes y pronunciamientos de estas instituciones.
✤ Periodo de análisis 2018-2020. Con foco en 2019.
✤ Analizar en los reportes cómo evolucionaron las tematicas sobre el futuro del trabajo —
propiedades—.
26
5.3 - Unidad de Análisis y Unidad de Investigación.

27. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Una matriz que concentre los datos de toda la investigación y que
permita comprender la Transformación del Trabajo y sus propiedades
Años
2018
2019*
2020
Categoría Trabajo …
Desarrollo Acelerado
de la Tec.
Sub-
Categoría
Sustento Identidad Movilidad Integración Simbiotica
Universidades
Globales
Regionales
Locales
Cetros de
Investigación
Globales
Regionales
Locales
Organismos
Multilaterales
Globales
Regionales
Locales
!27
5.4 - Instrumento o matriz de análisis

28. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Plan de trabajo.
!28

29. El Futuro del Trabajo en el 2050.
El proyecto en una gráfica
Pasado FuturoPresente
Instituciones
Universidades,
Centros de
Investigación.
Organizaciones
Múlti-laterales
A nivel Global,
Regional y Local.
Revoluciones Industriales.
Propiedades del Trabajo
Evolución del Trabajo y la
Ideología
Future Studies
Scenarios:
-Abundancia (utopía)
-Desempleo (distopia)
-Singularidad (inesperado).
Futuros:
- Posibles
- Preferibles
Transformación del
Trabajo y su impacto
en las Propiedades
(Framework)
Futuro del
Trabajo en MX
en el 2050.
Análisis de la Narrativas
a 3 Niveles.
!29
6 - Plan de Trabajo.

30. El Futuro del Trabajo en el 2050.
Cronograma
Etapa del Proyecto Tiempo
Perfeccionamiento del marco analítico y revisión exhaustiva del estado
de la cuestión.
Julio-Octubre 2019.
Diseño de Investigación: Universidades, Centros de Investigación y
Organismos Multilaterales —Local, Regional y Global—
2018,2019,2020* (foco en este último año).
Noviembre-Marzo 2020.
Evaluación y significación de los reportes. Marzo-Diciembre 2020.
Conclusiones. Enero-Junio 2021.
Presentación de la investigación. Julio 2021.
!30
6 - Plan de Trabajo.

31. El Futuro del Trabajo.
Tecnológico de Monterrey - Escuela de Humanidades y Educación - Ciencia, Tecnología y Sociedad
Campus Ciudad de México. Mayo 14, 2019.
Doctorando: Néstor Márquez - Directora: Dra. Natalia Vargas -
Lectores: Dr. Javier Serrano - Dr. Jose Santillan - Dr. Federico Stezano.