Nerium México | Programa para ganar un AudiTabatha Karg
Este documento describe los pasos y requisitos para ganar un Audi como parte de un programa de afiliados. Los participantes comienzan ganando una bonificación por entrenamiento del 10% y avanzan a socios senior para cumplir metas como generar 500 puntos de volumen personal en los primeros 30 días y alcanzar el rango de director en los primeros 60 días para ganar premios como una tableta iPad. El objetivo final es lograr 12,500 puntos de volumen de grupo dentro de un mes calendario para cumplir los requisitos de la Bonificación Audi.
Amarillas Internet es un moderno sistema de "Network Marketing" o Red de Mercadeo o Multinivel que significan lo mismo pero con la diferencia de que estamos actualizados para que todos ganen y no sólo los lideres o cabezas que forman el grupo o la red a la cual perteneces, el Multinivel es = a vender algo para ganar $ por ello.
Nerium Plan de Compensación en Español | Nerium MéxicoTabatha Karg
Este documento presenta el plan de compensación de Nerium International para socios de marca. Ofrece varias formas de ganar ingresos como comisiones por ventas minoristas, premios por obtención de clientes, y comisiones por el volumen de ventas de clientes personales. También describe objetivos para calificar para un inicio rápido, recibir productos gratis, y ganar premios como un iPad o pagos para un automóvil Lexus por lograr altos niveles en la organización de ventas. El plan se basa en el marketing relacional para construir un equipo
El documento proporciona información sobre los primeros 90 días de un distribuidor con 4Life, incluyendo requisitos para iniciar el negocio, formas de generar ingresos a través de la venta de productos, bonos rápidos y la construcción de una red, y la importancia de la formación durante este periodo.
Este documento presenta el "Plan de Ascenso Rápido" de Tiens para ayudar a los distribuidores a ascender rápidamente a los siguientes niveles en la empresa. El plan describe los requisitos para ascender a los niveles 4, 5 y 6 estrellas dentro de 2, 4 y 6 meses respectivamente. Incluye ejemplos de cómo distribuidores han seguido el plan para ascender con éxito. El objetivo final es que los nuevos distribuidores puedan alcanzar ingresos anuales superiores a $20,000 en 2-3 años.
Este documento describe varios programas de motivación de FM GROUP para socios comerciales nuevos y existentes. Los programas ofrecen comisiones adicionales u otros premios a socios que cumplen ciertos requisitos como hacer pedidos regularmente, alcanzar niveles de efectividad, construir una estructura estable, o acumular puntos. Los programas están diseñados para diferentes niveles de socios y ofrecen premios como dinero en efectivo, coches Mercedes, u otros incentivos.
Este documento describe el plan de compensación de WOR(l)D, que ofrece múltiples formas de ganar comisiones, incluyendo comisiones por ventas minoristas, bonos de inicio rápido, bonos por desarrollo de equipo, comisiones por volumen de equipo, bonos pasivos por aplicaciones ADKASH y unidades de energía, bonos generacionales y de generación, y bonos y premios por alcanzar rangos de liderazgo como Diamante. El plan recompensa el crecimiento de la organización de ventas y fomenta la duplicación
Nerium México | Programa para ganar un AudiTabatha Karg
Este documento describe los pasos y requisitos para ganar un Audi como parte de un programa de afiliados. Los participantes comienzan ganando una bonificación por entrenamiento del 10% y avanzan a socios senior para cumplir metas como generar 500 puntos de volumen personal en los primeros 30 días y alcanzar el rango de director en los primeros 60 días para ganar premios como una tableta iPad. El objetivo final es lograr 12,500 puntos de volumen de grupo dentro de un mes calendario para cumplir los requisitos de la Bonificación Audi.
Amarillas Internet es un moderno sistema de "Network Marketing" o Red de Mercadeo o Multinivel que significan lo mismo pero con la diferencia de que estamos actualizados para que todos ganen y no sólo los lideres o cabezas que forman el grupo o la red a la cual perteneces, el Multinivel es = a vender algo para ganar $ por ello.
Nerium Plan de Compensación en Español | Nerium MéxicoTabatha Karg
Este documento presenta el plan de compensación de Nerium International para socios de marca. Ofrece varias formas de ganar ingresos como comisiones por ventas minoristas, premios por obtención de clientes, y comisiones por el volumen de ventas de clientes personales. También describe objetivos para calificar para un inicio rápido, recibir productos gratis, y ganar premios como un iPad o pagos para un automóvil Lexus por lograr altos niveles en la organización de ventas. El plan se basa en el marketing relacional para construir un equipo
El documento proporciona información sobre los primeros 90 días de un distribuidor con 4Life, incluyendo requisitos para iniciar el negocio, formas de generar ingresos a través de la venta de productos, bonos rápidos y la construcción de una red, y la importancia de la formación durante este periodo.
Este documento presenta el "Plan de Ascenso Rápido" de Tiens para ayudar a los distribuidores a ascender rápidamente a los siguientes niveles en la empresa. El plan describe los requisitos para ascender a los niveles 4, 5 y 6 estrellas dentro de 2, 4 y 6 meses respectivamente. Incluye ejemplos de cómo distribuidores han seguido el plan para ascender con éxito. El objetivo final es que los nuevos distribuidores puedan alcanzar ingresos anuales superiores a $20,000 en 2-3 años.
Este documento describe varios programas de motivación de FM GROUP para socios comerciales nuevos y existentes. Los programas ofrecen comisiones adicionales u otros premios a socios que cumplen ciertos requisitos como hacer pedidos regularmente, alcanzar niveles de efectividad, construir una estructura estable, o acumular puntos. Los programas están diseñados para diferentes niveles de socios y ofrecen premios como dinero en efectivo, coches Mercedes, u otros incentivos.
Este documento describe el plan de compensación de WOR(l)D, que ofrece múltiples formas de ganar comisiones, incluyendo comisiones por ventas minoristas, bonos de inicio rápido, bonos por desarrollo de equipo, comisiones por volumen de equipo, bonos pasivos por aplicaciones ADKASH y unidades de energía, bonos generacionales y de generación, y bonos y premios por alcanzar rangos de liderazgo como Diamante. El plan recompensa el crecimiento de la organización de ventas y fomenta la duplicación
Este documento presenta un plan de 90 días para crecer un negocio. El plan incluye asistir a juntas de oportunidad los martes y jueves, capacitaciones los sábados, realizar dos juntas caseras a la semana, enseñar los cinco pasos a la red cada quincena, y reunir a la red de mayoristas cada mes para enseñarles cómo avanzar. También recomienda dedicar 15 minutos diarios a la reflexión y agradecimiento.
El lanzamiento de Nerium International en México tendrá lugar en octubre 2014 Tabatha Karg
El documento anuncia el próximo lanzamiento de Nerium International en México en octubre de 2014. Detalla los planes para eventos de reclutamiento en varias ciudades mexicanas en septiembre y la designación de un gerente general experimentado para México. También proporciona instrucciones para que los socios de la marca existentes comiencen a construir su base en México antes del lanzamiento oficial mediante el uso de cartas de intención.
Plan de compensacion 11 formas de ganar hasta el infinitoEnrique Avilés Ruiz
Plan de conpensacion
Hasta 11 formas de ganar con compresion dinamica.
desde tu primer PIN comienzas a cobrar hasta el infinito de profundidad, NO 4 niveles, NO 5 niveles, NO 6 niveles. hasta el infinito.
http://www.PlanetDerma.com presentación #Nerium Experienca Presentación PowerPoint.
Pros - Productos son revolucionarios - resultados nunca antes vistos en la industria
Poner tu propio horario y flexiona alrededor de su vida diaria
Tutoría y apoyo de los socios de marca compañeros
La integridad y la calidad de las personas que forman la cultura de la empresa
La generosidad y la visión de cambiar la vida verdaderamente ejemplifica dirección de la compañía
Contras - Realmente necesitan ser proactivos, personalidad arranque automático en algunas zonas
Toma tiempo para desarrollar relaciones y ventas si nueva a la industria
Puede construir rápidamente, pero requerirá consistencia para mantener el rendimiento del equipo estable
Para que sea eficaz se requiere una serie de reuniones para asistir o anfitrión
Sí, yo recomendaría esta empresa a un amigo - Soy optimista sobre las perspectivas de esta empresa
Clase 4 Plan De Mercado Y Promociones Febrerodeisy torrico
Este documento presenta un plan de mercadeo que incluye información sobre los diferentes niveles en la organización de ventas, los porcentajes de descuento asociados a cada nivel, y los requisitos para calificar a los diferentes niveles de liderazgo como Supervisor, Equipo Mundo, Equipo Global de Expansión, Equipo Millonario y Equipo del Presidente. También proporciona ejemplos numéricos para ilustrar cómo calcular las ganancias potenciales en cada nivel.
Este documento promueve el Club 250 de 4Life, un programa que ofrece varios incentivos para líderes, diamantes y diamantes presidenciales que compren al menos 250 puntos de lealtad (LP) en productos 4Life cada mes, incluyendo descuentos en paquetes de productos, pagos adicionales a través del programa Rapid Rewards, y la oportunidad de ganar premios en efectivo a través de rifas mensuales y trimestrales.
ItWorks es una compañía de marketing de red fundada en 2001 que facturó $456 millones en 2013. Ofrece descuentos y beneficios a "clientes leales" que compran productos mensualmente y oportunidades de ingresos para "distribuidores" que reclutan nuevos clientes y distribuidores. Los distribuidores calificados reciben productos gratis y bonos por el reclutamiento y las ventas de su equipo. El documento describe los diferentes niveles de distribuidor, bonos asociados y cómo ganar ascensos en la compañía.
Este documento describe un programa de bonificación de 2.5 millones de dólares para promotores de DubLi Network. Los promotores pueden optar a una villa, un coche y $250,000 en efectivo si se convierten en Director de Ventas en 4 meses, Vicepresidente en 16 meses, y Vicepresidente Senior en 30 meses. El programa está disponible hasta finales de 2011 para nuevos promotores, y tiene fechas límites específicas para promotores existentes para alcanzar cada nivel. Los promotores deben cumplir con los requisitos de crecimiento orgánico para mant
Este documento describe un programa de bonificación de 2.5 millones de dólares para promotores de DubLi Network. Los promotores pueden optar a una villa, un coche y $250,000 en efectivo si se convierten en Director de Ventas en 4 meses, Vicepresidente en 16 meses, y Vicepresidente Senior en 30 meses. Promotores existentes también pueden participar si alcanzan los objetivos antes de ciertas fechas. Se aplicarán normas para garantizar el crecimiento orgánico legítimo del negocio.
PRESENTACION DE IT WORKS GLOBAL!!!
Hablamos de empresa, fundador, productos, plan de cliente leal, plan de distribuidor y resumido plan de compensacion.
It Works
Quiere decir « esto funciona », la compañia la ha llamado asi, de tan
seguros que estan de sus productos,
La compañia ha comprado terrenos fertiles para cultivar y recolectar sus
productos de manera ecológica, la distribución de los productos se hace
de manera directa entre particulares y profesionales,
It Works ha empezado su actividad en Estados Unidos en el 2001,
La sociedad existe en mas de 17 paises y 3 continentes ( Estados
Unidos, Suecia, Cánada, Francia, Australia, etc, y ahora en febrero
tambien España, Alemania, 20 nuevos paises van ha entrar en 2014.
El PDG ( Presidente Director General) de la empresa es Mark Pentecost
y ha siso elegido como el mejor empresario en 2013
El creador del Wrap, Luis Mijares ha sido reconocido mundialmente por
su vocación de herborista,
es profesor de universidad en fitoterapia, apasionado por su trabajo y en
la búsqueda del bienestar y solución para los problemas de piel.(cancer
de piel, psoriasis, eczema..). Es buscando soluciones que ha dado con
la formula del wrap y los otros productos claro.
El volumen de ventas de la empresa ha pasado de 5 a 200 millones de
dolares en los ultimos 4 años.
Un crecimiento de mas de 4000% y en 2013 ,han pasado de 200 a 500
millones de dolares, un crecimiento de 10000%.
La distribucion se hace, por marketing relacional o multinivel ( como se
quiera llamar)
Para le empresa es muy importante ya que permite crear empleos y que
la gente se libere de sus deudas, y logre alcanzar sus sueños,
Lo que la gente ignora, es que hacemos el marketing relacional desde
nuestra infancia ( es la recomendacion), todo el mundo ha
recomendado algo en su vida ( en familia, amigos,etc), que sea una
pelicula en el cine, un restaurante, el ultimo producto de moda que se ha comprado..etc.
Pues aqui es lo mismo, recomendamos un producto ( con la familia,
amigos...), del que estamos muy contentos de su resultado y ademas la
empresa nos remunera por ello. Cuidas de tu cuerpo y puedes tener
una libertad finaciera.
Las revistas y prensa americana habla del producto y podemos ver
algunos famosos ,posando en fotos con el producto.
Los productos han sido homologados por el Portal Europeo de
Notificacion de Productos Cosmeticos. Lo que garantiza la calidad de
los productos.
El concepto y el producto son patentados y protegidos.
Los dos productos estrella de la marca :
– El Wrap o aplicador Cuerpo
– El Wrap o aplicador Facial
Mejora la rentabilidad, aumentando la motivación.
Herramienta web, con soporte mobile, para ver logros individuales y grupales, con el plus de “gamificación”
Este documento anuncia un taller de 90 días para ayudar a los empresarios a transformar sus negocios mediante la elaboración y implementación de un plan de acción paso a paso. El taller enseñará cómo los negocios más exitosos planean su crecimiento y rentabilidad para que los asistentes puedan incorporar esos mismos principios a sus propios negocios. El taller se llevará a cabo el 23 de marzo de 2012 en el Hotel Camino Real y ofrece una garantía de reembolso si los asistentes no sienten que obtuvieron
Los nuevos Bonos de Crecimiento y Duplicación ofrecen 5 bonos adicionales del 2% de las ventas globales mensuales para ayudar a los socios a alcanzar el nivel de Jade de manera más rápida y lucrativa. Siguiendo los pasos detallados, como calificar para los bonos e inscribir nuevos socios de manera consistente, se puede llegar a Jade y sus mayores beneficios en solo unos meses.
Los nuevos Bonos de Crecimiento y Duplicación ofrecen 5 bonos adicionales del 2% de las ventas globales mensuales para ayudar a los socios a alcanzar el nivel de Jade de manera más rápida y lucrativa. Siguiendo los pasos detallados, como calificar para los bonos e inscribir nuevos socios de manera consistente, se puede llegar a Jade y sus mayores beneficios en solo unos meses.
La presentación introduce una empresa de telefonía VoIP y oportunidades de negocio multinivel. Ofrece varios bonos y premios como parte de su plan de compensación según el número de personas reclutadas y paquetes vendidos. Los rangos van desde Líder hasta Presidente y vienen con regalos como notebooks, autos e incluso una casa para el rango más alto. La empresa se basa en Panamá pero opera a nivel mundial.
El documento resume las nuevas ampliaciones al plan de marketing de Herbalife, incluyendo un nuevo nivel llamado Productor Calificado entre Consultor Senior y Supervisor. Los Productores Calificados obtienen un 42% de descuento y comisiones por las ventas de su línea descendiente. También se amplía la forma de calificar como Supervisor a 5,000 puntos de volumen acumulados en 12 meses. Finalmente, se simplifica la escala de descuentos para Distribuidores.
El documento describe mejoras al plan de ventas y de mercado que serán implementadas en noviembre de 2014 y febrero de 2015, incluyendo la simplificación de los requisitos para calificar como Productor Calificado y Mayorista, la división de comisiones, y un nuevo programa para la primera orden de nuevos asociados.
Nerium México | Calificacíon Fast Start Promoción de BonificacionesTabatha Karg
La nueva Bonificación Fast Start premia no solo a los Brand Partners que logran calificar rápidamente, sino también a su Patrocinador Personal y al primer Senior Director en la línea de patrocinio. Esto reconoce y recompensa monetariamente el compromiso necesario para lograr la calificación rápida y el papel que juegan los miembros del equipo de apoyo. Los Brand Partners que califican rápidamente ganan $1,300 MXN, mientras que su Patrocinador Personal y el primer Senior Director en la línea de patrocinio ganan $975 MXN
Este documento presenta el plan de compensación de ARDYSS para 2017. Ofrece varias formas para que los distribuidores ganen dinero, incluyendo comisiones por ventas, membresías de clientes preferentes, bonos por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores, y bonos uninivel y generacionales basados en las ventas del equipo. También describe programas como el Ardyss Team Pool y el Programa de Bono de Carro. El objetivo general es recompensar a quienes comparten los productos de ARDYSS y desarrollan un equip
El documento describe un programa para ascender en la carrera laboral a través de la venta de anuncios. Explica cómo calificar como estándar vendiendo 5 anuncios para ganar $90, luego duplicar ese proceso para ascender a premium y director vendiendo más anuncios. Detalla los beneficios de cada nivel y la fórmula de calificar, afiliar, duplicar, vender para llegar a ser director con ingresos residuales.
Este documento presenta un plan de 90 días para crecer un negocio. El plan incluye asistir a juntas de oportunidad los martes y jueves, capacitaciones los sábados, realizar dos juntas caseras a la semana, enseñar los cinco pasos a la red cada quincena, y reunir a la red de mayoristas cada mes para enseñarles cómo avanzar. También recomienda dedicar 15 minutos diarios a la reflexión y agradecimiento.
El lanzamiento de Nerium International en México tendrá lugar en octubre 2014 Tabatha Karg
El documento anuncia el próximo lanzamiento de Nerium International en México en octubre de 2014. Detalla los planes para eventos de reclutamiento en varias ciudades mexicanas en septiembre y la designación de un gerente general experimentado para México. También proporciona instrucciones para que los socios de la marca existentes comiencen a construir su base en México antes del lanzamiento oficial mediante el uso de cartas de intención.
Plan de compensacion 11 formas de ganar hasta el infinitoEnrique Avilés Ruiz
Plan de conpensacion
Hasta 11 formas de ganar con compresion dinamica.
desde tu primer PIN comienzas a cobrar hasta el infinito de profundidad, NO 4 niveles, NO 5 niveles, NO 6 niveles. hasta el infinito.
http://www.PlanetDerma.com presentación #Nerium Experienca Presentación PowerPoint.
Pros - Productos son revolucionarios - resultados nunca antes vistos en la industria
Poner tu propio horario y flexiona alrededor de su vida diaria
Tutoría y apoyo de los socios de marca compañeros
La integridad y la calidad de las personas que forman la cultura de la empresa
La generosidad y la visión de cambiar la vida verdaderamente ejemplifica dirección de la compañía
Contras - Realmente necesitan ser proactivos, personalidad arranque automático en algunas zonas
Toma tiempo para desarrollar relaciones y ventas si nueva a la industria
Puede construir rápidamente, pero requerirá consistencia para mantener el rendimiento del equipo estable
Para que sea eficaz se requiere una serie de reuniones para asistir o anfitrión
Sí, yo recomendaría esta empresa a un amigo - Soy optimista sobre las perspectivas de esta empresa
Clase 4 Plan De Mercado Y Promociones Febrerodeisy torrico
Este documento presenta un plan de mercadeo que incluye información sobre los diferentes niveles en la organización de ventas, los porcentajes de descuento asociados a cada nivel, y los requisitos para calificar a los diferentes niveles de liderazgo como Supervisor, Equipo Mundo, Equipo Global de Expansión, Equipo Millonario y Equipo del Presidente. También proporciona ejemplos numéricos para ilustrar cómo calcular las ganancias potenciales en cada nivel.
Este documento promueve el Club 250 de 4Life, un programa que ofrece varios incentivos para líderes, diamantes y diamantes presidenciales que compren al menos 250 puntos de lealtad (LP) en productos 4Life cada mes, incluyendo descuentos en paquetes de productos, pagos adicionales a través del programa Rapid Rewards, y la oportunidad de ganar premios en efectivo a través de rifas mensuales y trimestrales.
ItWorks es una compañía de marketing de red fundada en 2001 que facturó $456 millones en 2013. Ofrece descuentos y beneficios a "clientes leales" que compran productos mensualmente y oportunidades de ingresos para "distribuidores" que reclutan nuevos clientes y distribuidores. Los distribuidores calificados reciben productos gratis y bonos por el reclutamiento y las ventas de su equipo. El documento describe los diferentes niveles de distribuidor, bonos asociados y cómo ganar ascensos en la compañía.
Este documento describe un programa de bonificación de 2.5 millones de dólares para promotores de DubLi Network. Los promotores pueden optar a una villa, un coche y $250,000 en efectivo si se convierten en Director de Ventas en 4 meses, Vicepresidente en 16 meses, y Vicepresidente Senior en 30 meses. El programa está disponible hasta finales de 2011 para nuevos promotores, y tiene fechas límites específicas para promotores existentes para alcanzar cada nivel. Los promotores deben cumplir con los requisitos de crecimiento orgánico para mant
Este documento describe un programa de bonificación de 2.5 millones de dólares para promotores de DubLi Network. Los promotores pueden optar a una villa, un coche y $250,000 en efectivo si se convierten en Director de Ventas en 4 meses, Vicepresidente en 16 meses, y Vicepresidente Senior en 30 meses. Promotores existentes también pueden participar si alcanzan los objetivos antes de ciertas fechas. Se aplicarán normas para garantizar el crecimiento orgánico legítimo del negocio.
PRESENTACION DE IT WORKS GLOBAL!!!
Hablamos de empresa, fundador, productos, plan de cliente leal, plan de distribuidor y resumido plan de compensacion.
It Works
Quiere decir « esto funciona », la compañia la ha llamado asi, de tan
seguros que estan de sus productos,
La compañia ha comprado terrenos fertiles para cultivar y recolectar sus
productos de manera ecológica, la distribución de los productos se hace
de manera directa entre particulares y profesionales,
It Works ha empezado su actividad en Estados Unidos en el 2001,
La sociedad existe en mas de 17 paises y 3 continentes ( Estados
Unidos, Suecia, Cánada, Francia, Australia, etc, y ahora en febrero
tambien España, Alemania, 20 nuevos paises van ha entrar en 2014.
El PDG ( Presidente Director General) de la empresa es Mark Pentecost
y ha siso elegido como el mejor empresario en 2013
El creador del Wrap, Luis Mijares ha sido reconocido mundialmente por
su vocación de herborista,
es profesor de universidad en fitoterapia, apasionado por su trabajo y en
la búsqueda del bienestar y solución para los problemas de piel.(cancer
de piel, psoriasis, eczema..). Es buscando soluciones que ha dado con
la formula del wrap y los otros productos claro.
El volumen de ventas de la empresa ha pasado de 5 a 200 millones de
dolares en los ultimos 4 años.
Un crecimiento de mas de 4000% y en 2013 ,han pasado de 200 a 500
millones de dolares, un crecimiento de 10000%.
La distribucion se hace, por marketing relacional o multinivel ( como se
quiera llamar)
Para le empresa es muy importante ya que permite crear empleos y que
la gente se libere de sus deudas, y logre alcanzar sus sueños,
Lo que la gente ignora, es que hacemos el marketing relacional desde
nuestra infancia ( es la recomendacion), todo el mundo ha
recomendado algo en su vida ( en familia, amigos,etc), que sea una
pelicula en el cine, un restaurante, el ultimo producto de moda que se ha comprado..etc.
Pues aqui es lo mismo, recomendamos un producto ( con la familia,
amigos...), del que estamos muy contentos de su resultado y ademas la
empresa nos remunera por ello. Cuidas de tu cuerpo y puedes tener
una libertad finaciera.
Las revistas y prensa americana habla del producto y podemos ver
algunos famosos ,posando en fotos con el producto.
Los productos han sido homologados por el Portal Europeo de
Notificacion de Productos Cosmeticos. Lo que garantiza la calidad de
los productos.
El concepto y el producto son patentados y protegidos.
Los dos productos estrella de la marca :
– El Wrap o aplicador Cuerpo
– El Wrap o aplicador Facial
Mejora la rentabilidad, aumentando la motivación.
Herramienta web, con soporte mobile, para ver logros individuales y grupales, con el plus de “gamificación”
Este documento anuncia un taller de 90 días para ayudar a los empresarios a transformar sus negocios mediante la elaboración y implementación de un plan de acción paso a paso. El taller enseñará cómo los negocios más exitosos planean su crecimiento y rentabilidad para que los asistentes puedan incorporar esos mismos principios a sus propios negocios. El taller se llevará a cabo el 23 de marzo de 2012 en el Hotel Camino Real y ofrece una garantía de reembolso si los asistentes no sienten que obtuvieron
Los nuevos Bonos de Crecimiento y Duplicación ofrecen 5 bonos adicionales del 2% de las ventas globales mensuales para ayudar a los socios a alcanzar el nivel de Jade de manera más rápida y lucrativa. Siguiendo los pasos detallados, como calificar para los bonos e inscribir nuevos socios de manera consistente, se puede llegar a Jade y sus mayores beneficios en solo unos meses.
Los nuevos Bonos de Crecimiento y Duplicación ofrecen 5 bonos adicionales del 2% de las ventas globales mensuales para ayudar a los socios a alcanzar el nivel de Jade de manera más rápida y lucrativa. Siguiendo los pasos detallados, como calificar para los bonos e inscribir nuevos socios de manera consistente, se puede llegar a Jade y sus mayores beneficios en solo unos meses.
La presentación introduce una empresa de telefonía VoIP y oportunidades de negocio multinivel. Ofrece varios bonos y premios como parte de su plan de compensación según el número de personas reclutadas y paquetes vendidos. Los rangos van desde Líder hasta Presidente y vienen con regalos como notebooks, autos e incluso una casa para el rango más alto. La empresa se basa en Panamá pero opera a nivel mundial.
El documento resume las nuevas ampliaciones al plan de marketing de Herbalife, incluyendo un nuevo nivel llamado Productor Calificado entre Consultor Senior y Supervisor. Los Productores Calificados obtienen un 42% de descuento y comisiones por las ventas de su línea descendiente. También se amplía la forma de calificar como Supervisor a 5,000 puntos de volumen acumulados en 12 meses. Finalmente, se simplifica la escala de descuentos para Distribuidores.
El documento describe mejoras al plan de ventas y de mercado que serán implementadas en noviembre de 2014 y febrero de 2015, incluyendo la simplificación de los requisitos para calificar como Productor Calificado y Mayorista, la división de comisiones, y un nuevo programa para la primera orden de nuevos asociados.
Nerium México | Calificacíon Fast Start Promoción de BonificacionesTabatha Karg
La nueva Bonificación Fast Start premia no solo a los Brand Partners que logran calificar rápidamente, sino también a su Patrocinador Personal y al primer Senior Director en la línea de patrocinio. Esto reconoce y recompensa monetariamente el compromiso necesario para lograr la calificación rápida y el papel que juegan los miembros del equipo de apoyo. Los Brand Partners que califican rápidamente ganan $1,300 MXN, mientras que su Patrocinador Personal y el primer Senior Director en la línea de patrocinio ganan $975 MXN
Este documento presenta el plan de compensación de ARDYSS para 2017. Ofrece varias formas para que los distribuidores ganen dinero, incluyendo comisiones por ventas, membresías de clientes preferentes, bonos por la venta de paquetes de inicio a nuevos distribuidores, y bonos uninivel y generacionales basados en las ventas del equipo. También describe programas como el Ardyss Team Pool y el Programa de Bono de Carro. El objetivo general es recompensar a quienes comparten los productos de ARDYSS y desarrollan un equip
El documento describe un programa para ascender en la carrera laboral a través de la venta de anuncios. Explica cómo calificar como estándar vendiendo 5 anuncios para ganar $90, luego duplicar ese proceso para ascender a premium y director vendiendo más anuncios. Detalla los beneficios de cada nivel y la fórmula de calificar, afiliar, duplicar, vender para llegar a ser director con ingresos residuales.
Conoce la experiencia y oportunidad que Nerium ofrece a los nuevos emprendedores sociales, quienes reflejamos nuestra verdadera juventud y no nuestra edad.
BNG | Plan de Presentación de Negocio Oficial BNG - EspañolBNGInternational
BNG es una compañía que ofrece una oportunidad de negocio basada en la venta directa de bebidas energéticas. Los distribuidores pueden ganar comisiones por sus propias ventas y por las ventas de su equipo. El plan de negocios de BNG incluye varios bonos y beneficios para recompensar el trabajo individual y en equipo.
Este documento promociona los servicios de publicidad y generación de ingresos de una compañía llamada AmarillasInternet. Ofrece diferentes planes de membresía como Estándar y Premium, así como oportunidades para ganar dinero afiliando a nuevos miembros. También describe varias herramientas y beneficios disponibles para los clientes, como constructor de páginas web, posicionamiento en buscadores y programas de afiliados. El objetivo final es reclutar nuevos clientes para que se unan al negocio.
El documento presenta una agencia de marketing digital que ofrece servicios de publicidad en Google AdWords. La agencia tiene expertos en Shopify y marketing que pueden ayudar a las empresas a crear campañas efectivas de AdWords para aumentar las ventas. La agencia también proporciona datos e información sobre cómo funciona AdWords y cómo medir y optimizar las campañas.
Este documento proporciona información sobre cómo unirse a la oportunidad de negocios de ZeekRewards. Existen dos formas de unirse: como Miembro Gratis o Premium. Los Miembros Gratis reciben 100 puntos de bonos y deben colocar un anuncio diario durante 60 días para aumentar sus puntos antes de que se conviertan en puntos VIP que generan comisiones. Los Miembros Premium pagan una tarifa mensual para obtener beneficios adicionales como puntos y la capacidad de comprar puntos VIP de inmediato.
El documento describe un programa de incentivos para nuevos empresarios de Amway. Los nuevos empresarios pueden ganar cupones de productos generando 300 puntos de ventas por mes durante 3 meses consecutivos en su primer y segundo semestre. También pueden ganar un incentivo adicional generando 300 puntos mensuales durante todo el año. Los empresarios existentes pueden ganar incentivos auspiciando a nuevos empresarios que califiquen para los incentivos de nuevos empresarios.
El secreto de Jeunesse - Como conseguir tu libertad
Como generar ingresos
Como lucir mas joven
Como disfrutar mas tu vida
Aqui tenemos las respuestas a tus preguntas:
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Contactame para mas informacion
Email: maromoisrael@gmail.com
Skype: isramtzr
Este documento describe el plan de recompensas financieras de Jeunesse, incluyendo seis maneras de generar ingresos como bonos por ventas, comisiones de equipo, bonos de igualación por liderazgo y más. También describe los requisitos para alcanzar diferentes rangos en la "Escalera al Éxito" de Jeunesse y las recompensas de estilo de vida como viajes que se ofrecen. El objetivo general es ayudar a los distribuidores a crear un futuro financiero seguro a través de la oportunidad de negocio de
Este documento describe un programa llamado Red Rapid Fit&Well para estudios Xbody que ofrece varios beneficios como captar nuevos clientes, fidelizar a los clientes actuales, mejorar la imagen del estudio, e innovar constantemente. Entre los beneficios se incluyen acceso al sistema de gestión Xbody Online, promociones para clientes, materiales para el estudio, descuentos en productos y servicios, y presencia en la web de Xbody. El sistema de gestión permite monitorear el equipo, hacer estadísticas, agenda reservas, base
Este documento presenta la oportunidad de negocio BNG International, una compañía multinivel que vende bebidas energéticas. Ofrece varias formas de ganar dinero como distribuidor independiente, ya sea individualmente a través de bonos de ventas o en equipo a través de un plan de compensación binario. También describe los diferentes paquetes de afiliación disponibles y los pasos para registrarse como distribuidor.
Este documento promueve un negocio de mercadeo multinivel que ofrece cursos en línea, espacios publicitarios y planes de afiliación para ganar comisiones. El plan más básico, Bronce, ofrece comisiones de $13 por afiliado directo y $8 por indirecto. Los planes superiores, Plata y Oro, prometen mayores ingresos residuales a través de múltiples niveles de afiliados. El documento enfatiza los beneficios de los ingresos residuales y la libertad financiera que este neg
Este documento promueve un negocio de mercadeo multinivel que ofrece cursos en línea, espacios publicitarios y planes de afiliación para ganar comisiones. El plan más básico, Bronce, ofrece comisiones de $13 por afiliado directo y $8 por indirecto. El plan Plata promete ingresos residuales de hasta $7,172 mensuales a través de cinco niveles de afiliados. Finalmente, se insinúa un aún mejor plan Oro para mayores ganancias.
Este documento describe el sistema educativo de negocios de Ardyss, incluyendo paquetes de inicio para distribuidores, requisitos de compra mínimos, y las 12 formas de generar ingresos a través de bonos como venta directa, patrocinio, equipo, y rango. El objetivo es generar ingresos residuales a largo plazo a través de la venta y patrocinio de productos Ardyss.
El documento describe el Plan de Incentivos para el Crecimiento de Amway para 2014-2015. El plan tiene como objetivo motivar el crecimiento del negocio de los empresarios de Amway en tres áreas clave: la comercialización, el auspicio efectivo de nuevos empresarios, y el crecimiento a nuevos niveles del Plan de Ventas y Mercadeo. El plan ofrece varios programas e incentivos como Fast Track, Califica y Gana, e incentivos para desarrollar líderes, con el fin de fomentar el crecimiento balanceado entre la com
Los nuevos Bonos de Crecimiento y Duplicación ofrecen 5 bonos adicionales del 2% de las ventas globales mensuales para ayudar a los socios a alcanzar el nivel de Jade de manera más rápida y lucrativa. Siguiendo los pasos detallados, como calificar para los bonos e inscribir nuevos socios de manera consistente, se puede llegar a Jade y sus mayores beneficios en solo unos meses.
Este documento promueve un negocio de red de marketing multinivel que vende productos de cuidado personal y nutrición. Ofrece varios niveles de afiliación con márgenes de ganancia y bonos crecientes, así como un plan de compensación. Proporciona consejos sobre cómo construir una red de contactos y clientes potenciales para el negocio, y enlaces a recursos adicionales en línea.
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