Propuesta y programa

PROPUESTA Y PROGRAMA DE
TRABAJO LISTA V
PROCESO ELECCIÓN CEOPUV
2014-2015
“Responsabilidad
Coherencia y
Úteros a la Lucha”
Lista Oxitocina

CEOPUV 2014 - 2015
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Introducción
Este documento contiene los lineamientos generales y de base que guían el futuro programa
y propuesta que pretendemos trabajar como el Centro de Estudiantes de Obstetricia y
Puericultura de la Universidad de Valparaíso Campus San Felipe. Bajo los cuáles la Lista ha
desarrollado e ideado con miras hacia el futuro basado en un continuo examen de
perfeccionamiento y búsqueda de la excelencia, prestigio y bienestar de todas y todos los
Estudiantes.
Nuestra Escuela se encuentra en un período de baja participación estudiantil. Sí bien esto no
es una realidad aislada en nuestro Campus ni a nivel Nacional, esto nos llama a generar una
autorreflexión del cómo resolver esta crisis y gestar un mejor desarrollo. Podemos observar
que mientras el y la Estudiante avanza académicamente, temporalmente comienza a
participar en menor grado en las actividades e instancias de los mismos estudiantes, como
lo son Asambleas, en representación de la Escuela o de la Universidad. Esta actitud
muchas veces se ve justificada por la gran cantidad de horas que el Estudiante está en los
Campos Clínicos y el temprano inicio de las prácticas clínicas o por la ubicación geográfica
del Estudiante. Tenemos que reflexionar que somos Nosotros los Actores y Protagonistas de
la historia que hoy se escribe sobre Obstetricia y Puericultura, que somos todas y todos los
llamados a gestar cambios y tener una carrera y una formación que avanza de manera
significativa y que logra sus objetivos. Somos Nosotras y Nosotros los encargados de
entregarle un peso a la carrera a nivel de Universidad, Comunal, Regional y Nacional. Es por
esta razón que hemos decidido reunirnos y trabajar porque los derechos de las y los
Estudiantes no sean vulnerados, donde sean valorados por quiénes son y no por su
desempeño académico, donde no exista discriminación de ningún tipo, donde apoyemos a la
disidencia y a la diversidad, donde las y los Estudiantes puedan solicitar ayuda y sean
escuchado cuando lo necesiten. Se están generando una serie de cambios que afectarán en
nuestra futura profesión y en nuestro actuar como futuras Matronas y futuros Matrones, de
los que debemos hacernos parte y no dejar que decidan por nosotros.
Porque no nos tomamos las cosas a la ligera, todo ha sido desarrollado bajo el compromiso
de cumplir y realizar nuestros objetivos y metas y que no queden inconclusos o que se
transformen en ideas incompatibles con el mundo estudiantil, es por esto que nuestra línea
de trabajo a desarrollar se enfoca en la búsqueda de soluciones e instancias básicas de
desarrollo. Las propuestas e ideas que ustedes leerán más adelante son el resultado de
una visión a corto y a largo plazo que creemos que es posible realizar, es por esto que
mediante este medio te invitamos a TI, Estudiante de Obstetricia y Puericultura conocer e
informarte acerca de nuestras propuestas para lograr superar barreras y brechas en
nuestra Escuela y en nuestra Universidad.

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¿Quiénes Somos?
Somos un grupo de Estudiantes de Obstetricia y Puericultura de distintas generaciones,
Independientes y movidos por el mismo objetivo , que representamos a cada una de las
distintas generaciones de la comunidad de Obstetricia y Puericultura que unidos y unidas
bajo la motivación y el compromiso de generar un desarrollo sustancial que buscará hacer
de la carrera una mejor entidad ayudando al estudiantado a que se cumplan sus derechos y
no se vean vulnerados, a entregarles una voz dentro de la Escuela, dentro de la Facultad,
de la Universidad y de la ADEOCH. No nos quedemos en conformismos y sigamos
moviendo a nuestra Escuela y a nuestra Universidad.
Mesa Ejecutiva
 Secretaria General : Felipe Rodríguez Carrasco, III Nivel
 Secretaria de Bienestar Estudiantil: Anays Palacios Cardoza, III Nivel
 Secretaria de Extensión y Cultura: Laura Aguilera Beovides, IV Nivel
 Delegación de Sec. De Extensión: Daniel Calderón Farías, III Nivel
 Secretaria de Comunicación y Deportes: Javiera González Salas, II Nivel
 Secretaria de Finanzas y Proyectos: Vanesa Parra González
 Secretaria Académica: Constanza Páez Aguilera, III Nivel

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Nuestros Objetivos y Metas
 Defender los derechos e intereses de cada uno de las y los
Estudiantes de la carrera de Obstetricia y Puericultura.
 Promover la Integración de las y los Estudiantes como carrera, como
Escuela, en el Campus y en la Universidad.
 Lograr una alta participación de las y los Estudiantes en instancias y
actividades para el desarrollo de todas y todos.
 Incentivar la capacidad del Estudiantado de Obstetricia a informarse
sobre el acontecer, tanto nacional como de las carrera del área de la
salud.
 Proponer, escuchar, recoger y crear ideas, proyectos e instancias
para contribuir al desarrollo de la carrera.
 Ser la voz de los Estudiantes de Obstetricia y Puericultura.
 Mantener siempre informado al Estudiantado de lo que está
sucediendo.
 Promover un ambiente grato y sin discriminación de ningún tipo
hacia las y los Estudiantes por parte de la Universidad, Docentes,
Docentes clínicos y entre nosotros mismos.

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Misión
 Velar por los derechos de cada uno de los y las Estudiantes de
Obstetricia y Puericultura y también Fiscalizar que se cumplan sus
deberes.
Visión
 Comprender las necesidades de las y los Estudiantes de Obstetricia y
Puericultura y gestar soluciones acordes a sus problemas a través de
la participación y la integración de esta gran comunidad.

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Propuestas Generales
 Representar de manera integra a todo el estudiantado de
Obstetricia y Puericultura
 Fomentar una participación activa por parte de todos los
estamentos que componen la comunidad.
 Fortalecer la Integración entre todos los miembros que
conforman la comunidad de OyP y generar instancias de
participación y debate.
 Acoger todo tipo de Ideas por parte de los Estudiantes que
puedan ser llevadas a cabo.
 Fortalecer los medios de comunicación y difusión que sean
posibles para que todas y todos los Estudiantes se informen
del acontecer.
 Generar un enfoque hacia la Comunidad extrauniversitaria
sobre la importancia de la presencia de la Escuela de
Obstetricia y Puericultura y el rol de las Matronas y Matrones.
 Ser un punto de información y difusión sobre educación Sexual
y Reproductiva.
 Ser un apoyo real para las y los Estudiantes cuando sea
necesario.

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Secretaria General
La Secretaria General es la cabeza visible del CEOP quién es la encargada de
guiar al grupo de manera íntegra, democrática y representativa según la
Asamblea haya decidido. Es la Secretaria encargada de representar a la
carrera dentro de la Escuela, Facultad, Universidad, en la ADEOCH, con el
Colegio de Matronas y Matrones A.G y con las otras Escuelas de Obstetricia
del país. Por lo que es un área fundamental para dar la conducción política y
ejecutiva al CEOP.
Postulante: Felipe Rodríguez Carrasco, III Nivel
Plano Interno:
 Representar el pensamiento de los Estudiantes de Obstetricia y
Puericultura de manera democrática, ejecutiva e íntegramente.
 Retomar las Asambleas potenciando la funcionalidad de estas.
 Generar un íntegro espacio dentro de la Escuela con toda la
comunidad.
 Representar a la comunidad Obstétrica en los plenos y ante la FEUVAC
 Participar activamente en los Consejos de Escuela y de Campus.
Plano Externo:
 Participar activamente de las reuniones de la ADEOCH
 Gestionar instancias de unión con las y los estudiantes de Obstetricia
de Casa Central a través del CEOP de Valparaíso.
 Afiatar lazos con el Colegio de Matronas y Matrones de Aconcagua,
Regional y Nacional.
 Generar lazos activos con las otras Escuelas de Obstetricia de Chile.
 Organizar actividades para la promoción de la carrera en el Valle.
 Organizar Congresos, seminarios, foros en conjunto a las otras
Escuelas de Obstetricia de Chile.
 Participar en la organización de las Olimpiadas de Obstetricia de Chile.

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Secretaria de Bienestar Estudiantil
La Secretaria de Bienestar Estudiantil tendrá por principal objetivo llevar
adelante políticas y medidas de bienestar para toda la comunidad de
Obstetricia y Puericultura. Enfocándose en la entrega de información sobre
beneficios por parte del MINEDUC, la Universidad, FEUV y el mismo CEOP.
El eje fundamental es el mejoramiento de la vida universitaria, buscando la
forma de ayudar a las y los estudiantes.
Postulante: Anays Palacios Cardoza, III Nivel
Propuestas:
 Mantener Informado a las y los Estudiantes sobre los procesos de
postulación a las distintas becas o beneficios a los que se puede
acceder.
 Mantener informado a las y los Estudiantes de posibles ofertas de
trabajo.
 Mantener a las y los Estudiante informados sobre viviendas ya sean
pensiones o arriendos
 Ayudar mediante actividades a recaudar fondos para estudiantes que
lo necesiten.
 Entregar Beca de Fotocopias a los Estudiantes.
 Entregar la Beca de “Guías Clínicas” para los Estudiantes.
 Acoger ideas y proyectos de las y los Estudiantes que busquen
generar un desarrollo para la sociedad.
 Entregar Condones para las y los Estudiantes que así lo deseen.

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Secretaria de Extensión y Cultura
La Secretaria de Extensión y Cultura es el eje fundamental que existe entre las
Unidades de Extensión de la Escuela, de la Facultad y la Universidad. Tiene
por objetivo desarrollar las actividades propuestas por la Escuela, Faculta,
Universidad y CEOP. Generar Instancias para el desarrollo personal y
académico de los Estudiantes.
Postulantes: Laura Aguilera Beovides, IV Nivel
Daniel Calderón Farías, III Nivel
Propuestas:
 Generar espacios de debates sobre temas de contingencia para la
formación crítica de Matronas y Matrones.
 Promoción de la Carrera y la Universidad.
 Gestar Congresos, seminarios, foros de carácter académico-formativo o
que promuevan valores que aporten en nuestra formación.
 Realizar Talleres abiertos a todo tipo de público.
 Realización del Congreso Regional Interdisciplinario de la Sexualidad y
la Reproducción en su segunda versión.
 Gestionar un espacio, panel gráfico, con el acontecer de la carrera,
actividades a desarrollar y temas de contingencia matronil, de la salud y
educacional.
 Realizar actividades que promuevan el ocio y la diversión de las y los
Estudiantes, ya que no todo es el mundo académico.
 Realizar una bienvenida mechona acorde a los tiempos, evitando el
bullying, discriminación de género o sexual de los Estudiantes,
haciendo de esta una buena experiencia.
 Gestionar actividades que fomenten la Cultura.

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Secretaria Académica
La secretaria Académica es una entidad con gran relevancia dentro del CEOP,
ya que como propósito tiene mantener una estrecha relación con el personal
académico y resolver problemáticas que aflijan a las y los Estudiantes ya sea
en la Universidad o en los Campos Clínicos. También tiene un rol de
intermediario entre las y los Estudiantes con los Académicos y Dirección de
Escuela.
Postulante: Constanza Páez Aguilera.
Propuestas:
 Mantener contacto frecuente con las y los Delegados de cada nivel
para conocer la situación académica de cada nivel.
 Participar activamente en los Consejos de Escuela, representado a las
y los Estudiantes.
 Generar la Instancia de Tutorías en algunas Asignaturas.
 Velar por un buen ambiente académico sin discriminación y bullying
hacia los estudiantes, ya sea dentro de la Universidad como en los
Campos Clínicos.
 Gestionar que las Encuestas Docentes tengan un mayor peso.
 Gestionar la creación de un taller de estrategias de Estudios, Manejo de
la Frustración y control de la Ansiedad.

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Secretaria de Comunicación y Deportes
La Secretaria de Comunicación y Deportes es un nuevo proyecto que ha sido
pensado para impulsar la difusión de la Información a través de las Redes
sociales y la fomentación del deporte.
Postulante: Javiera González Salas
Propuestas:
 Fortalecer los medios de comunicación existentes como lo son
Panfletos, Carteles, Panel Gráfico, Facebook, Mails, Tweeter, entre
otros.
 Mantener actualizadas las Redes sociales para la difusión de la
información, siempre con un respaldo vía mail.
 Entregar información sobre situaciones de contingencia sobre la Salud,
Educación y cosas de sobre coyuntura Matronil a través de las redes
sociales.
 Fomentar el Deporte dentro de la carrera.
 Crear un equipo de Fútbol, Volley y otros Deportes en la carrera.
 Organizar Instancias Deportivas entre todos los Estamentos de la
comunidad Universitaria, como Partidos entre las y los Estudiantes y
Profesores y Profesoras o con otras carreras.
 Organizar a los equipos para las Olimpiadas de Obstetricia de Chile, en
caso de que se realicen.

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Secretaria de Finanzas y Proyectos
La Secretaria de Finanzas y Proyectos es la encargada de velar por la
administración de bienes del CEOP obtenido a través de la DAE y de las
actividades Lucrativas que se realicen. De manera responsable y
transparente, por lo que se buscará mantener en detalle las cuentas en
relación a los ingresos y egresos. Además de realizar, idear y recoger de las y
los Estudiantes los posibles proyectos.
Postulante: Vanesa Parra González, III Nivel.
Propuestas:
 Realizar actividades para reunir fondos para el CEOP, como ventas de
alimentos, peñas, rifas, etc.
 Posicionamiento de una política cooperativa y participativa para el
desarrollo de procesos financieros de las y los Estudiantes organizados
para la realización de distintos Proyectos.
 Mantener la gestión de Transparencia y Responsabilidad.
 Continuar con la realización de la Polera de la Carrera para instancias
en las que sea necesaria una imagen de representación.
 Aprobar proyectos planteados por las y los Estudiantes.
 Ayudar a la formulación de Proyectos de Fondos Concursables que
otorga la DAE.

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¿Por qué Nosotras y Nosotros?
 Porque tenemos la experiencia, las ganas, la motivación
por continuar con el Proyecto
 Porque queremos trabajar contigo
 Porque Somos todas y todos la misma comunidad y
tenemos los mismos derechos y deberes.
 Porque buscamos entregar lo mejor de Nosotras y
Nosotros para ustedes y por ustedes.
 Porque queremos escuchar tu opinión.
 Porque queremos Sembrar contigo, Gestar Contigo, Parir
Contigo y Decidir Contigo en Libertad.
 Porque Todas y Todos Somos CEOPUV.
 VOTA SÍ!!!!.

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