Este documento presenta un protocolo para la vigilancia y protección de la salud de los trabajadores. Establece las obligaciones de las empresas como identificar peligros, establecer una organización para la vigilancia, capacitar trabajadores, evaluar riesgos y establecer medidas de control. También describe un modelo de vigilancia que incluye identificar peligros, caracterizarlos, difundir información, evaluar riesgos, establecer medidas de control, realizar vigilancia de salud y verificación.

1. VIGILANCIA PROTECCIÓN A
TRABJADORES
EMPRESA
PIRAMIDE

2. 1. Introducción
2. Obligaciones de los Protocolo
3. Modelo de Vigilancia ACHS
4. Herramientas para cumplir los Protocolos

3. ¿QUE ES UN
PROTOCOLO ?

4. Es un cuerpo legal que entrega
lineamientos e instrucciones a las
empresas y OAL sobre como se debe
hacer la vigilancia del ambiente y de la
salud
Su propósito es unificar las actividades
de vigilancia entre los OAL y las
regiones del país.
OAL: organismo administrador de la ley 16.744

5. “El presente protocolo tiene como
objetivo la protección de la salud de
los trabajadores de modo que al
año 2030 se haya erradicado”

6. EMPRESAS
Fiscaliza el cumplimiento de las normas
laborales, previsionales y de higiene y
seguridad en el trabajo
Dirección del Trabajo
Identifica y
caracteriza el
riesgo Fiscaliza cumplimiento del
protocolo en Empresas y
OAL
SEREMI SALUD
Asesora a la Empresa
Evalúa Riesgos
Prescribe y verifica Medidas de
Control Realiza Vigilancia de Salud
Fiscaliza a los OAL
Promulga Regulaciones
SUSESO
Promulga Regulaciones
(Decretos Supremos,
Circulares, Protocolos)
MINSAL
Laboratorio Nacional de
Referencia
Establece normas para
evaluar
ISPCh

7. 1. Introducción
2. Obligaciones del Protocolo
3. Modelo de Vigilancia ACHS
4. Herramientas para cumplir Protocolo

8. Informar oportuna y
convenientemente a
todos sus
trabajadores
Participar en conjunto con el
organismo administrador en
todo el proceso establecido en
el presente Protocolo.
OBLIGACIONES
Tomar todas las
medidas necesarias
para proteger
eficazmente la vida
y salud
Implementar un
sistema de gestión
de salud y seguridad
en el trabajo
Proporcionar a sus trabajadores, los
equipos e implementos de
protección necesarios, sin costo
para ellos.
Dar las facilidades para que
los trabajadores asistan a
realizarse los exámenes a los
que sean citados.

9. Las empresas deberán difundir, cada dos años,
el protocolo a los miembros del o los Comités
Paritarios y/o Dirigentes Sindicales si
corresponde, como asimismo a todos los
trabajadores que se desempeñen en lugares de
trabajo con presencia de sílice, ruido, radiación
uv, trastornos musculo-esqueleto y MMC.

10. Identificar el
peligro
Establecer
organización
Caracterizar el
Peligro
Difundir y
capacitar
Evaluar el Riesgo
Medidas de
control
v
Vigilancia
salud
Verificación
y Control

11. ¿Cómo HACERLO?
1.
Identificar el
Peligro

12. b. Revisar si los materiales que tienen sílice
participan en procesos que lo dispersen en el
medio ambiente
Por ejemplo: Pulir, lijar, cortar, romper.
1.
Identificar el
Peligro

13. ESTABLECER LA ORGANIZACION
2.
Establecer
Organización

14. Formar un equipo de salud
ocupacional
DEFINIR RESPONSABILIDADES
REALIZAR DOCUMENTACION
2.
Establecer
Organización

15. Tipo de sílice y material
que lo contiene.
• Cuarzo
• Cristobalita
• Tridimita
• Etc.
• Arena
• Mineral
• Tierras filtrantes
• Etc.
3.
Caracterizar
el Peligro

16. Hacer listado de
trabajadores expuestos
3.
Caracterizar
el Peligro
• Nombre
• RUT
• Fecha de nacimiento
• Nacionalidad
• Sexo
• Puesto de trabajo
• Área de trabajo

17. A. Difusión interna
4.
Difundir y Capacitar

18. Cursos de capacitación
Los trabajadores deben ser capacitados a
través del curso presencial :
 Silicosis
 Ruido
 Trastorno musculo-esqueleto
 Manejo de Carga
 Radiación UV

19. Evaluacion
5.
Evaluar el
Riesgo

20. MEDIDAS DE CONTROL
6.
Medidas de
Control A. Técnicas ode Ingeniería.
B. Administrativas.
C. Protección Personal.

21. VIGILANCIAY SALUD
7.
Vigilancia de
Salud