Este documento presenta una introducción a la identificación de factores de riesgo en diferentes sectores laborales. Explica los objetivos de identificar y proponer medidas para reducir los riesgos físicos a los que están expuestos los trabajadores, asi como establecer acciones administrativas. También resume el marco legal y conceptual relevante en Colombia para la salud ocupacional y la prevención de riesgos laborales.

1. como identificar factores de riesgos en diferentes
sectores labóreles
MARIA ROMERO HERNANDEZ
NORBELIA GOEZ MUÑOZ
TECNAR FUNDACION ANTONIO
DE AREVALO
TECNOLOGIA SALUD OCUPACIONAL
SEMESTRE 1
CARTAGENA DE INDIAS
D.T Y . C
AÑO
2015

2. Tabla de contenido
O Introduccion
O Planteamiento del problema
O Descripción del problema
O Formulación del problema
O Justificación
O Objetivo general
O Objetivo especifico
O Marco referencial
O Marco teórico
O Marco histórico
O Marco legal
O Marco conceptual

3. Introduccion
Un tecnólogo en salud ocupacional es la
persona altamente calificado para detectar
los riesgo profesionales en los distintos
arias de trabajos teniendo en cuenta los
números nacionales e internacionales con
un mayor desarrollo para prevenir y evitar
los accidentes
Laborales en una empresa.

4. Planteamiento del problema
Descripción del problema:
La salud ocupacional es la ciencia que se encarga
de la promoción y prevención de los riesgos
profesionales el aria industrial buscando ah calidad
de los trabajadores en las distintas empresas para si
una mejor satisfacción.
Influyen solidos conocimiento de ciencia biológica
ciencia media métodos científicos (la aplicación de
fundamentos de esta investigación la ciencia
humana y social, sociología contexto social medicina
laboral) de esta manera buscamos suplir las
necesidades de los factores requeridos.

5. Justificación
En este proyecto la salud ocupacional como
proceso transversal es la organización que
tiene relevancia en el programa de
ingeniería de producción desde la
centralización del elemento básico para la
medición y la productividad y competitividad
en los sistemas productivos con los
modelos de gestión que actualmente se
desarrolla.

6. Objetivo general
Los objetivos generales son para
determinar los riesgos físicos laborales los
cuales están expuestos los trabajadores en
los puestos de trabajo a trabes de las
herramientas que les permita la
identificación análisis, y proporcionar dichos
riesgos establecer acción administrativas
para contra arrestarlos.

7. Objetivo especifico
*Identificar descripciones y misión en puesto de
trabajo del objetivo del estudio.
*Identificar los factores de riesgo físico
existentes en el puesto de trabajo con un fin de
poner en practica medidas de control que
mejores las condiciones de trabajo y salud.
*proponer medidas de control que permitan
reducir grandes riesgos en la salud del
trabajador.

8. Marco referencial
Antecedente.
Ley 100 del 1993 esta ley permite conocer la estructura de la
seguridad social en el país la cual costa de componentes que son:
*régimen de pensión
*atención de salud
*sistema general de riesgo profesional
con el fin de regular los sistemas de seguridad de riesgos y mantener
la vigilancia para escrito cumplimiento de la salud ocupacional.
*decreto 2566 del 2009 este es el que adopta la tabla de
enfermedades profesionales
*organización internacional del trabajo (O.I.T ) esta es la que permite
identificar cuales son los factores de riesgo que pueden detectarse
en una organización y conocer cual es son las acciones promover el
trabajo decentemente en una empresa de ciudades internacionales.

9. Marco teórico
El programa salud ocupacional es el
conjunto de actividades orientadas ah
desarrollar en el bienestar físico, mental,
social del trabajador en el que relaciona con
los labores en su medio de trabajo y en el
entorno socio laboral .
Riesgo
toda actividad laboral ocupa asumir ciertos
riesgos comprender la importancia que
posee al controlar un adecuado
reconocimiento de ellos en un lugar de
trabajo en el cual es vital para el bienestar.

10. Factores de riesgos
Es toda circunstancia o situación que
aumenta la probabilidad que una persona
pueda contraer una enfermedad
clasificaciones de los factores de riesgos físicos
riesgo físico son lo distintos elementos en el entorno
de los lugares de trabajo, la humedad, el calor, el
frio, el ruido y la iluminación y las presiones de las
vibraciones etc..

11. Riesgos químicos
Son aquellos cuyos origen esta en la
presciencia y manipulación de agentes
químico los cuales pueden producir alergia
y asfixie

12. riesgos biológicos
Son los que se pueden dar cuando se
trabaja con agentes infecciosos
factor psicosocial
es todo aquel que se puede producir por
exceso de trabajo

13. Marco histórico
permite entender la evolución de la legislación sobre
el tema y de las instituciones creadas para la
protección de la salud de los trabajadores. Pero
quizás la mayor importancia estriba en que el
conocer su historia podría servir para no repetir los
errores del pasado. Desafortunadamente, en nuestro
país, a pesar de disponer de una de las legislaciones
más avanzadas sobre el tema, se siguen
presentando críticas a la aplicación del sistema por
su ineficiencia y falta de mayor trabajo en
prevención. Entre las razones que posibilitan esta
situación están el desconocimiento de la ley,
especialmente a nivel de los trabajadores, los costos
del sistema y la falta de conciencia para la
prevención de los riesgos profesionales en las
empresas.

14. En este artículo se realiza una revisión de
los principales resultados y cambios más
relevantes que ha tenido la salud
ocupacional en Colombia en los últimos
50 años, con el objetivo de contribuir a
generar una mejor planificación de la
gestión en riesgos profesionales a través de
un renovado sistema de seguimiento y
exigencia.

15. Marco legal
La integridad de la vida y la salud de los
trabajadores constituyen una procuración
de los intereses públicos en los que
participan los gobiernos y los participantes
de la ley el marco legal con lineamiento
constitucional con vinario
internacionales de la ( O.I.T) normas
generales y códigos sustitutos del trabajo

16. Ley 9/79
La disposición de la salud ocupacional gestión
que aplica en todo tipo de trabajo
la resolución del 2013/86
la organización y funcionamiento de los comité
de medicina e higiene de seguridad industrial.
Ley 100 /93 del decreto 1295/94
organización de sistema general de riesgo
profesionales para promover las condiciones de
trabajo y salud.
Resolución 2400/79
ministerio de trabajo que establece el
reglamento general de la seguridad higiene
industrial.

17. Marco conceptual
*política de salud ocupacional
es la directriz general que permite orientar
el curso de objetivo para determinar la
características de la salud ocupacional
*primeros auxilio
son las medidas o cuidado adecuado que
se ponen en practica y lo dominamos en
forma provisional.

18. Brigada de emergencia
Deberán estar conforme con las personas
que se aseguren el soporte logístico del
plan de emergencia
condiciones de trabajo
son el conjunto de variable subjetivo y
objetiva que define la realización de la de
labor concreta en el entorno en que esta
incluye el análisis del organismo en el
ambiente

19. Riesgos
Es la probabilidad de ocurrir un evento
ejem:
Riesgo de una caída.
Accidente de trabajo
es un suceso repentino que viene por causa
o acciones de trabajo que produce daño en
su salud.

20. Incidente
Es un acontecimiento no deseado que bajo
circunstancias diferentes que podrían ser
resultados en lecciones a las personas
ejem:
Tropezón o un resbalón.
salud
estado de bienestar físico mental social no
solo en la ausencia de una enfermedad de
trabajo en toda actividad que el hombre
realice. De transformación de la naturaleza
con el fin de mejorar la calidad de vida

21. anexos

22. anexos

23. anexos

24. Muchas gracias