Pasaporte a la Eco-Cultura

PROYECTO DE GRADO.
PASAPORTE A LA ECO-CULTURA.

ÁNGELA ESTÉVEZ.
JEAN PIERRE GUEVARA.
JEISSON JIMÉNEZ.
1105.

I.E.D. NUEVA COLOMBIA.
GRADO 11º.
GESTIÓN EMPRESARIAL.

PROYECTO DE GRADO.


ÁNGELA ESTÉVEZ.


JEISSON JIMÉNEZ.

1105.

DOCENTE GESTIÓN EMPRESARIAL:
CLARA AMAYA.

I.E.D. NUEVA COLOMBIA.
GRADO 11º.
GESTIÓN EMPRESARIAL.
BOGOTÁ.

PAGINA DE ACEPTACIÓN.

FIRMAS:

X X

PAGINA DE DEDICATORIA.

Nosotros los integrantes del proyecto de grado (Angela Estévez, Jean

Pierre Guevara y Jeisson Jiménez.) queremos dedicar este trabajo a las

docentes de Gestión Empresarial del Colegio Nueva Colombia I.E.D.

Clara Amaya y Gabriela Meneses porque gracias a ellas y a su asesoría

es posible la realización de este proyecto, a nuestros padres por

apoyarnos en este proceso y a nosotros mismos porque pensamos que

“todo trabajo tiene su recompensa” y esta es la de nosotros.

PAGINA DE AGRADECIMIENTOS.

Las personas a las cuales le queremos agradecer son las mismas a las

que le dedicamos el trabajo precisamente como forma de

agradecimiento.

CONTENIDO.

 HISTORIA EMPRESARIAL.

 D.O.F.A.

DEBILIDADES.

OPORTUNIDADES.

FORTALEZAS.

AMENAZAS.

 RAZÓN SOCIAL.

 IMAGEN CORPORATIVA.

LOGOTIPO.

LOGO SÍMBOLO

SLOGAN.

 MISIÓN.

 VISIÓN.

 FILOSOFÍA EMPRESARIAL.

 OBJETIVO GENERAL.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 ORGANIGRAMA.

 MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES.

 MARCO TEÓRICO.

 HOJAS DE VIDA.

ANGELA ESTÉVEZ.
JEISSON JIMÉNEZ.


 HISTORIA EMPRESARIAL:

Nuestra idea de empresa nació con el deseo de concientizar a la
comunidad de la localidad de Suba sobre la situación ambiental
actual de nuestro planeta y mostrar nuestra cultura colombiana
manteniéndola viva en la comunidad; a través de conferencias,
representaciones artísticas, campañas, degustaciones,
actividades lúdicas, etc.; ya que pensamos que de esta forma
estamos contribuyendo con el cuidado de nuestro entorno y
manteniendo viva la cultura colombiana; en la actualidad nosotros
los integrantes de la empresa (Ángela Estévez, Jean Pierre
Guevara, Jeisson Jiménez.),estamos buscando patrocinio para
poner en marcha nuestro proyecto de grado.

 D.O.F.A.

Debilidades.
Oportunidades.
Fortalezas.
Amenazas.

 Debilidades:

Nuestra falta de experiencia en el campo laboral.
No contamos con el capital suficiente para poner en marcha
nuestro proyecto.

 Oportunidades:

Que nuestro servicio sea del agrado de la comunidad.

 Fortalezas:

Nuestro proyecto es una idea innovadora.
Somos pioneros en el campo del ecoturismo en Colombia.

 Amenazas:

Que plagien nuestra idea de empresa.
La competencia.

 RAZÓN SOCIAL:

Nuestra empresa se llama “Pasaporte a la Eco-Cultura”; es una
Sociedad Colectiva ya que es una empresa de propiedad de más
de una persona en la cual los socios responden también de forma

ilimitada con su patrimonio y existe participación en la dirección o
gestión de la empresa; se dedica a concientizar a la comunidad
de la localidad de Suba sobre la situación ambiental actual de
nuestro planeta y mostrar nuestra cultura colombiana
manteniéndola viva en la comunidad.

IMAGEN CORPORATIVA:

LOGOTIPO:

Pasaporte a la Eco-Cultura.

LOGO SÍMBOLO:

Nuestro logo símbolo está formado por tres
flechas verdes en forma de triangulo que
simbolizan el reciclajerepresentando la
ecología, con una canasta de comida típica
colombiana en el centro representando el
turismo.

SLOGAN:

“DIVIÉRTETE CONOCIENDO TU CULTURA Y
CUIDANDO TU FUTURO”.
 MISIÓN:

Pasaporte a la Eco-Cultura busca concientizar a la comunidad de
la localidad de Suba sobre la situación ambiental actual de
nuestro planeta y mostrar nuestra cultura colombiana
manteniéndola viva en la comunidad.

 VISIÓN:

Pasaporte a la Eco-Cultura a corto plazo se ve posicionado como
el proyecto Nº1 de la Feria Empresarial del colegio, a mediano
plazo se debe haber puesto en marcha y a largo plazo deberá
estar funcionando satisfactoriamente.

 FILOSOFÍA EMPRESARIAL:

Nuestro principal objetivo es velar por el bienestar del medio
ambiente y mantener viva la cultura colombiana, por esto
queremos que nuestra empresa cuente con los siguientes valores
como filosofía institucional:

Don de Gentes.
Responsabilidad.
Respeto.
Honestidad.
Amabilidad.
Comprensión.
Sentido de Pertenencia
Compromiso.
Conciencia Ecológica.

 OBJETIVO GENERAL:

Concientizar a la comunidad de la localidad de Suba sobre la
situación ambiental actual de nuestro planeta y mantener la
cultura colombiana viva en ella. Posicionarnos como la empresa
ecológica y cultural Nº1 de la localidad.

 OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

A corto plazo que seamos bien acogidos por la comunidad.
A mediano plazo que nuestra empresa este funcionando
satisfactoriamente.
A largo plazo que seamos la empresa ecológica y cultural
más reconocida de la localidad.

 ORGANIGRAMA:

GERENTE GENERAL:
SE OCUPARA DE DIRIGIR LA
EMPRESA.

SUPERVISOR.

CONFERENCISTAS: ARTISTAS: RECREACIONISTAS:
SERA N LOS SERAN LOS SERAN LOS
ENCARGADOS DE ENCARGADOS DE ENCARGADOS DE
DICTAR LAS TRASCENDER EN LOS HACER QUE LOS
CONFERENCIAS VISITANTES POR VISITANTES
ECOLOGICAS Y MEDIO DE SUS APRENDAN
CULTURALES. REPRESENTACIONES. DIVIRTINDOSE.

 MATRIZ DE CARGOS Y FUNCIONES:

SUPERVISOR: CONFERENCISTAS:
COMO SU NOMBRE LO INDICA DICTAR CONFERENCIAS SOBRE EL
SUPERVISAR TODO LO CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE Y
CONCERNIENT E AL SOBRE LA CULTURA COLOMBIANA A
FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. LOS VISITANTES.

GERENTE
GENERAL:
DIRIGIR LA
EMPRESA.

ARTISTAS:
POR MEDIO DE REPRESENTACIONES RECREACIONISTAS:
ARTISTICAS TRASCENDER EN LOS
DIVERTIR A LOS VISITANTES PARA
VISITANTES CONCIENTIZANDOLOS
QUE POR MEDIO DE LA LUDICA
SOBRE LA SITUACION DEL MEDIO
APRENDAN SOBRE EL TEMA.
AMBIENTE Y MANTENIENDO VIVA EN
ELLOS LA CULTURA COLOMBIANA.

 MARCO TEÓRICO:

De acuerdo con la investigación aplicada,actualmente no existe
ninguna empresaeco- turística que se dedique a lo que se dedica
nuestra empresa, lo que demuestra que nuestra idea de empresa
es innovadora y que si tenemos una buena acogida
progresaremos rápidamente.

 PROPUESTA IMAGEN CORPORATIVA:

HOJAS DE VIDA:

Jean Pierre Guevara Escobar.
6884196-3202693900.
gansta.dk@hotmail.com

“…En tu vida están las oportunidades…”

RPERFIL PROFEPERFIL PROFESIONAL.
”Con mis estudios pretendo servirle a la comunidad, e ir avanzando profesionalmente, basado
en la responsabilidad, el respeto y el compromiso; así seré el mejor en unos años.
SIONAL.PERFIL PROFESIONAL.

DATOS PERSONALES.
NOMBRE: (Jean Pierre Guevara Escobar.)

SGXDB
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (C.C. 1.026573446.)

FECHA DE NACIMIENTO: (06 de septiembre de 1992.)

LUGAR DE NACIMIENTO: (Bogotá.)

ESTADO CIVIL: (Soltero.)

DIRECCIÓN: (Calle 137 a Nº 113-28.)

TELÉFONO: (6884196-3202693900.)

E-MAIL: (gansta.dk@hotmail.com)

FORMACIÓN
ESTUDIOS SUPERIORES: GCFXGBCXBCVBBCCDFBFGD.

Ninguno.

ESTUDIOS BASICOS:

EDUCACIÓN MEDIA:(Bachiller con énfasis en Ecoturismo.
Colegio Nueva Colombia I.E.D.
Bogotá, último grado 2011.)

EDUCACIÓN BÁSICA:(Completa.
Colegio Tibabuyes Universal I.E.D.)

EDUCACIÓN BÁSICA
PRIMARIA: (Completa.
Colegio Villa María I.E.D.)

PRE-ESCOLAR:
(Completa
Colegio Villa María I.E.D.)

EXPERIENCIA LABORAL.
RECREACIONES ELMO. Recreacionista.

TRABAJO SOCIAL.
Colegio Tibabuyes Universal I.E.D. Conferencias sobre Fenómenos Culturales.

(Drogadiccion, Alcoholismo, Homosexualismo,Culturas
Urbanas, etc.)

DISTINCIONES Y MERITOS.
Colegio Tibabuyes Universal I.E.D. Contralor 2010.

PUBLICACIONES E INVESTIGACIONES.
Ninguna.

REFERENCIAS.

PROFESIONALES:

SONIA GARCIA.
RECTORA.
COLEGIO TIBABUYES UNIVERSAL I.E.D.

MARIA CUCUNUBA.
DOCENTE DE SOCIALES.
COLEGIO TIBABUYES UNIVERSAL I.E.D.

Jean Pierre Guevara Escobar.
”…En tu vida están las oportunidades…”.

Angela Cristina Estévez Moncada.
5373528-3138552501.
golazo88@hotmail.com

“…Un gran ecologista hace de su medio un lugar agradable para vivir…”

Aplicando mis conocimientosPERFIL PROFESIONAL.
busco servir a la sociedad e ir creciendo intelectualmente
a medida que el tiempo transcurra, basándome en la responsabilidad, el respeto y ante
todo el amor por mi trabajo.”Me apasiona lo que hago”.

DATOS PERSONALES.
NOMBRE: (Angela Cristina Estévez Moncada.)

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (T.I.94092904215.)

FECHA DE NACIMIENTO: (29 de septiembre de 1994.)


ESTADO CIVIL: (Soltera.)

DIRECCIÓN: (Carrera 118 B Nº 126 F 41 Carolina III Sector.)

TELÉFONO: (5373528-3138552501.)
E-MAIL: (golazo88@hotmail.com)

ESTUDIOS SUPERIORES: FORMACIÓN ACADÉMICA.

Ninguno.

ESTUDIOS BASICOS:


Colegio Nueva Colombia I.E.D.)

EDUCACIÓN BÁSICA

PRE-ESCOLAR:
(Completa

Ninguna.

TRABAJO SOCIAL.
Colegio Nueva Colombia I.E.D. P.R.A.E.

(Proyecto Ambiental Escolar).

Colegio Nueva Colombia I.E.D. Reconocimiento por estudiante integral.

Ninguna.

REFERENCIAS.

PROFESIONALES:

AMANDA RUBIANO.
ESTUDIANTE DE TERAPIA OCUPACIONAL.
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA.

LUCY TORRES.
DOCENTE DE CIENCIAS NATURALES.
COLEGIO NUEVA COLOMBIA I.E.D.

Angela Cristina Estévez Moncada.
”…Me apasiona lo que hago…”.

Jeisson Andrey Jiménez Sánchez.
6931634-3218789822
z11jeissonrap@hotmail.com

“…Una dificultad es una oportunidad más de vivir.…”

PERFIL PROFESIONAL.
“Con mi formación académica puedo colaborarle a la comunidad respecto al tema;
implementando proyectos de concientización y culturismo, para así llegar a ser un prestigioso
profesional en el mediolaboral enfocándome en el respeto, la comprensión y el amor al trabajo.”

DATOS PERSONALES.
NOMBRE: (Jeisson Andrey Jiménez Sánchez.)

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: (T.I.94082101807.)

FECHA DE NACIMIENTO: (21 de agosto de 1994.)


ESTADO CIVIL: (Soltero.)

DIRECCIÓN: (Calle 132 A Nº 153-22. Lisboa.)

TELÉFONO: (6931634-3218789822)

E-MAIL: (z11jeissonrap@hotmail.com)

ESTUDIOS SUPERIORES:
FORMACIÓN ACADÉMICA.

(Alexander Von Humboldt)Ensamble de Computadores.

ESTUDIOS BASICOS:


GERARDO MOLINA I.E.D.)

EDUCACIÓN BÁSICA
GERARDO MOLINA IED)

PRE-ESCOLAR:
(Completa.
GERARDO MOLINA IED.)

Ninguna.

TRABAJO SOCIAL.

GERARDO MOLINA I.E.D. Apoyo Pedagógico.

GERARDO MOLINA I.E.D.Reconocimientos por buen estudiante y colaboración.

Ninguna.

REFERENCIAS.

PROFESIONALES:

BRAYAN STEVEN RODRÍGUEZTORRES.
ESTUDIANTE DE DERECHO PENAL.
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA.

Jeisson Andrey Jiménez Sánchez.
“…Una dificultad es una oportunidad más de vivir…”

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