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  • 37. OBJETIVOS Generar cambios significativos que impacten positivamente la cultura Institucional  Concientizar la comunidad educativa acerca de la necesidad de cambio  Mejorar el aspecto físico de la Institución  Transformar los ambientes de aprendizaje en espacios agradables que propendan por un mejor nivel académico  Generar hábitos que perduren en el tiempo
  • 38. TIPO INDICADOR META RESPONSABLE FRECUENCIA FUENTE DE MEDICIÓN Impacto Asistencia y participación de padres de familia Aumentar hasta el 90% Giovanni y María Isabel bimestral listas de asistencia Desempeño Académico Ascender del nivel insuficiente al mínimo y del mínimo al satisfactorio en 50% el desempeño de los estudiantes en las pruebas saber Jefes de área bimestral resultados pruebas internas, pruebas saber, syscolegios Clima Escolar 80 % de población en Satisfactorio equipo de calidad semestral encuestas de percepción Manejo del conflicto escolar Aumentar 85 % la percepción positiva del conflicto conciliadores escolares, directores de curso y orientación bimestral reportes en comisión de evaluación Cobertura N° de personas capacitadas en 28 Maestros 120 Estudiantes 20 Padres de familia equipo ambiente escolar y praes bimestral lista de chequeo N° de Jornadas Mantener acuerdos de ejecución equipo ambiente escolar y praes bimestral lista de chequeo Indicadores y metas
  • 39. TIPO INDICADOR META RESPONSABLE FRECUENCIA FUENTE DE MEDICIÓN Cumplimiento N° de campañas realizadas 5 equipo ambiente escolar bimestral Cantidad de recursos gestionados o asignados N° de espacios recuperados 10 responsable de cada ambiente mensual N° de talleres desarrollados 5 equipo de ambiente escolar bimestral Satisfacción Satisfacción de la comunidad educativa con el ambiente escolar 90% equipo de calidad Semestral encuesta de percepción Indicadores y metas