1. INTEGRANTES:
ANGIE ROJAS
MARÍA ALEJANDRA MARTÍNEZ
KAREN PALMA
MIREYA VÁSQUEZ
ADRIAN ROMERO

2. LIDERAZGO
 El liderazgo es la función que ocupa una persona que se
distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas
para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando
al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una
meta común.
 El líder es aquella persona que
innova, desarrolla, investiga, se focaliza en las
personas, inspira confianza, pregunta qué y por qué y hace
las cosas correctas.

3. CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER
1. Capacidad de comunicarse
2. Capacidad de establecer metas y objetivos
3. Capacidad de planeación
4. Conoce sus fortalezas
5. Un líder crece y hace crecer a sus subordinados
6. Tiene carisma
7. Es Innovador
8. Es responsable

4. FUNCIONES DEL LIDERAZGO
 Establecer objetivos: Definir o identificar la finalidad, las
metas y objetivos de su red de personas.
 Planificar: Crear un plan, una estrategia, para saber qué
dirección tomar y seguir su progreso.
 Comunicar: Explicar los objetivos y el plan claramente.
Responder a las dudas del equipo.
 Organizar: Dar
instrucciones, delegar, preparar, apoyar, formar y supervisar
todo lo relativo al trabajo que se está llevando a cabo.
Centralizar la energía del equipo en hacer que todo suceda
en lugar de esperar a que algo ocurra.
 Supervisar y evaluar: Intentar no volver a cometer errores
pasados.

5. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
 Las organizaciones depende, para crecer y perdurar del
liderazgo de sus dirigentes y esto es válido para las que tiene
fines de lucro .Ya que las organizaciones dependen del
líder, un buen líder debe reunir cuatro condiciones:
compromiso con la misión, comunicación de la
visión, confianza en si mismo e integridad personal.
 Básicamente el liderazgo consiste en una forma de ser, pues
el líder se va formando día a día: en la pasión por la
misión, en la acción y en los valores fundamentales.

6. ESTILO DE LIDERAZGO
 Es tarea de todo líder hacer que se cumplan las metas de
acuerdo a la forma en que se conduce para lograrlas. Los
líderes han mostrado muchos enfoques diferentes respecto a
cómo cumplen son sus responsabilidades en relación con sus
seguidores. Los estilos varían de acuerdo a los deberes que
debe desempeñar un líder. Existen tres estilos básicos:
 el líder autoritario
 el líder participativo
 líder liberal.

7. !Gracias¡