Este documento describe un estudio sobre la falta de normas y procedimientos de impacto ambiental en las empresas mexicanas y cómo esto afecta su gestión. El objetivo es establecer dichas normas para mejorar el ambiente laboral, aumentar la moral y la confianza pública. Se plantea la hipótesis de que aplicando un programa de impacto ambiental mejorará la moral, la confianza y el rendimiento de los trabajadores. El método será inductivo utilizando encuestas, entrevistas y revisión bibliográfica.