En comunicación las herramientas son importantes, pero las  ideas y las personas lo son más. Este proyecto es una idea pensada para las personas. Hay muchos que entran en la red y “como no pasa nada” se van.  No pasa nada porque no hicieron nada , claro. Eso ocurre bastante entre los trabajadores y trabajadoras asturianos.
Queremos FORMAR  e  INCENTIVAR Generalizar el uso de las redes sociales en un sector muy importante de la población: los trabajadores
Queremos romper la brecha digital
El modelo de comunicación   ha cambiado   con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) Comunicación 1.0 emisor/receptores
El modelo de comunicación   ha cambiado   con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs)
El modelo de comunicación   ha cambiado   con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs)
El modelo de comunicación   ha cambiado   con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) Comunicación 2.0 interactividad en un plano de igualdad
SCOLARI, Carlos (2008). Hipermediaciones.  Elementos para un Teor í a de la Comunicaci ó n Digital Interactiva. Barcelona: Gedisa. COMUNICACIÓN DE MASAS COMUNICACIÓN EN RED Tecnología analógica Tecnología digital Difusión (de uno a muchos) Reticularidad (de muchos a muchos) Secuencialidad Hipertextualidad Monomedia Multimedia Pasividad Interactividad
Redes sociales en España 2010 (INE) El  51,3%  de los hogares españoles dispone de conexión de  banda ancha  a Internet. El número de  internautas  crece un 6,0% en el último año y se acerca a los  21 millones  de personas. El 15,7% de la población utiliza el comercio electrónico.
Un 61%  de los usuarios de las redes sociales las consulta a diario. Un 84%  más de una vez a la semana. El uso de redes sociales en España se extiende ya a  18 millones de personas . El número de usuarios creció un  430%  en 2009. España es el segundo país de la UE, tras Reino Unido, en su uso. Redes sociales en España 2010
El Proyecto Trabajadores 3.0 es una iniciativa de la Fundación Asturias, patrocinada por Telecable. El proyecto surge como acción para tratar de romper esa brecha digital que no sólo se está abriendo entre  países ricos y pobres, sino entre personas de una misma sociedad con más o menos recursos, más o menos formación, incluso más o menos edad. opinión y reflexión.
Objetivos 1. Formar  a un grupo de personas en el uso de diversas redes sociales y herramientas básicas (texto, imágenes, etc.) Familiarizar  a ese grupo con las  redes sociales  y generalizar su uso para fines relacionados no sólo con la actividad sindical, sino con su vida profesional y  cotidiana en  general.
Objetivos 2.  Crear un  espacio de discusión  e  información  que sirva para facilitar la práctica y la integración de las personas que son nuevas en la red.  Empezar en grupo siempre es más fácil y divertido.
3.  Aprovechar el proyecto para ir  concienciando  a la sociedad asturiana y a los trabajadores en general de la importancia de las redes sociales, en el ámbito profesional, personal, sindical, etc. Objetivos
Desarrollo Selección participantes (50 personas aprox). Formación básica preparatoria. Jornada inicial y de clausura. Equipo gestor para asesorar, animar, motivar y difundir (community managers del proyecto) Informe final, conclusiones proyecto.
Contenidos. Sitios donde estar No se ha creado una plataforma específica para este proyecto, sino que estamos en las redes sociales públicas más populares. Queremos  presencia en la sociedad , no en un lugar aparte.
Compromisos Cada participante adquiere los siguientes compromisos: Asistir a las dos jornadas (de apertura y clausura) que celebraremos. Serán interesantes, formativas y contaremos con expertos en redes sociales. Participar con una regularidad mínima establecida en las diferentes plataformas. Esto es: Tener o abrir un blog y escribir en él 3 post semanales, 2 de tema libre y 1 de un asunto social o laboral.   Participar en los dos foros de debate que abriremos con, al menos, 5 opiniones en cada uno. Insertar como mínimo 2 entradas semanales en el muro del Facebook de Trabajadores 3.0 y emitir 2  tweets a la semana con el hagstag #trabajadoresasturias.  Enviar al menos una foto digital para el concurso fotográfico. Participar en las votaciones de “bloguero de la semana” y otras.
www.trabajadorestrescero.com Tenemos unos espacios centrales desde donde se  coordina la actividad. En estas plataformas (blog, facebook y twitter) se puede seguir la marcha del proyecto.
Los protagonistas, cómo son Son personas  con inquietudes e intereses y ganas de expresarlos . No hace falta conozcan internet a fondo, eso es lo interesante del proyecto. Ver más
•  Cursos y selección de participantes: de  noviembre de 2010  a enero de 2011. •  Entrada en acción:  marzo a mayo de 2011 . •  Jornada de presentación:  7 de marzo, con una conferencia a cargo de Víctor Puig. •  Jornada de clausura:  17 de mayo. Cronograma
Cursos  preparatorios. Material  para cada participante:  netbook y modem con conexión  gratuita a internet durante el  desarrollo del proyecto. Equipo de  dinamización y  coordinación  (2). Recursos
 

Proyecto trabajadores tres cero

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    En comunicación lasherramientas son importantes, pero las ideas y las personas lo son más. Este proyecto es una idea pensada para las personas. Hay muchos que entran en la red y “como no pasa nada” se van. No pasa nada porque no hicieron nada , claro. Eso ocurre bastante entre los trabajadores y trabajadoras asturianos.
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    Queremos FORMAR e INCENTIVAR Generalizar el uso de las redes sociales en un sector muy importante de la población: los trabajadores
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    Queremos romper labrecha digital
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    El modelo decomunicación ha cambiado con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) Comunicación 1.0 emisor/receptores
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    El modelo decomunicación ha cambiado con las tecnologías de la información y la comunicación (TICs) Comunicación 2.0 interactividad en un plano de igualdad
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    SCOLARI, Carlos (2008).Hipermediaciones. Elementos para un Teor í a de la Comunicaci ó n Digital Interactiva. Barcelona: Gedisa. COMUNICACIÓN DE MASAS COMUNICACIÓN EN RED Tecnología analógica Tecnología digital Difusión (de uno a muchos) Reticularidad (de muchos a muchos) Secuencialidad Hipertextualidad Monomedia Multimedia Pasividad Interactividad
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    Redes sociales enEspaña 2010 (INE) El 51,3% de los hogares españoles dispone de conexión de banda ancha a Internet. El número de internautas crece un 6,0% en el último año y se acerca a los 21 millones de personas. El 15,7% de la población utiliza el comercio electrónico.
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    Un 61% de los usuarios de las redes sociales las consulta a diario. Un 84% más de una vez a la semana. El uso de redes sociales en España se extiende ya a 18 millones de personas . El número de usuarios creció un 430% en 2009. España es el segundo país de la UE, tras Reino Unido, en su uso. Redes sociales en España 2010
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    El Proyecto Trabajadores3.0 es una iniciativa de la Fundación Asturias, patrocinada por Telecable. El proyecto surge como acción para tratar de romper esa brecha digital que no sólo se está abriendo entre países ricos y pobres, sino entre personas de una misma sociedad con más o menos recursos, más o menos formación, incluso más o menos edad. opinión y reflexión.
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    Objetivos 1. Formar a un grupo de personas en el uso de diversas redes sociales y herramientas básicas (texto, imágenes, etc.) Familiarizar a ese grupo con las redes sociales y generalizar su uso para fines relacionados no sólo con la actividad sindical, sino con su vida profesional y cotidiana en general.
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    Objetivos 2. Crear un espacio de discusión e información que sirva para facilitar la práctica y la integración de las personas que son nuevas en la red. Empezar en grupo siempre es más fácil y divertido.
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    3. Aprovecharel proyecto para ir concienciando a la sociedad asturiana y a los trabajadores en general de la importancia de las redes sociales, en el ámbito profesional, personal, sindical, etc. Objetivos
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    Desarrollo Selección participantes(50 personas aprox). Formación básica preparatoria. Jornada inicial y de clausura. Equipo gestor para asesorar, animar, motivar y difundir (community managers del proyecto) Informe final, conclusiones proyecto.
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    Contenidos. Sitios dondeestar No se ha creado una plataforma específica para este proyecto, sino que estamos en las redes sociales públicas más populares. Queremos presencia en la sociedad , no en un lugar aparte.
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    Compromisos Cada participanteadquiere los siguientes compromisos: Asistir a las dos jornadas (de apertura y clausura) que celebraremos. Serán interesantes, formativas y contaremos con expertos en redes sociales. Participar con una regularidad mínima establecida en las diferentes plataformas. Esto es: Tener o abrir un blog y escribir en él 3 post semanales, 2 de tema libre y 1 de un asunto social o laboral.   Participar en los dos foros de debate que abriremos con, al menos, 5 opiniones en cada uno. Insertar como mínimo 2 entradas semanales en el muro del Facebook de Trabajadores 3.0 y emitir 2  tweets a la semana con el hagstag #trabajadoresasturias. Enviar al menos una foto digital para el concurso fotográfico. Participar en las votaciones de “bloguero de la semana” y otras.
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    www.trabajadorestrescero.com Tenemos unosespacios centrales desde donde se coordina la actividad. En estas plataformas (blog, facebook y twitter) se puede seguir la marcha del proyecto.
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    Los protagonistas, cómoson Son personas con inquietudes e intereses y ganas de expresarlos . No hace falta conozcan internet a fondo, eso es lo interesante del proyecto. Ver más
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    • Cursosy selección de participantes: de noviembre de 2010 a enero de 2011. • Entrada en acción: marzo a mayo de 2011 . • Jornada de presentación: 7 de marzo, con una conferencia a cargo de Víctor Puig. • Jornada de clausura: 17 de mayo. Cronograma
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    Cursos preparatorios.Material para cada participante: netbook y modem con conexión gratuita a internet durante el desarrollo del proyecto. Equipo de dinamización y coordinación (2). Recursos
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