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El documento define la discriminación como agrupar o tratar a personas de manera hostil, maltratadora, aislada, agresiva, segregada o marginada. Explica que existen diferentes tipos de discriminación como la social, laboral, racial, religiosa e ideológica. Además, señala que la discriminación étnico-racial se basa en el origen cultural o características físicas, mientras que la laboral implica un trato de inferioridad ajeno a la capacidad de la persona.
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Presentacion discriminacion y racismo en mexico
Este documento define la discriminación y el racismo, y describe sus diferentes tipos como la discriminación social, laboral, religiosa, ideológica, sexual/de género, étnica y racial. También analiza la influencia de Estados Unidos en el blanqueamiento de México y la adopción de costumbres estadounidenses. Finalmente, incluye citas sobre la discriminación y el llamado a construir una sociedad sin intolerancia.
La discriminación
El documento define la discriminación como dar un trato desfavorable a personas por sus características, e identifica varios tipos como la discriminación racial, sexual y religiosa. Explica que la discriminación viola los derechos humanos y está prohibida por la ley penal peruana.
Discriminacion!!!!!!!!!!!!!!!!
El documento habla sobre la desigualdad social y la discriminación en contra de grupos como los extranjeros, discapacitados y personas con orientaciones sexuales diferentes. Argumenta que la discriminación viola el derecho a la igualdad de oportunidades y no debería ser tolerada. Insta a las personas a ponerse en el lugar de otros para comprender mejor su situación y relacionarse sin prejuicios, con el fin de crear una comunidad unida sin diferencias.
Planificación 1
El documento presenta la planificación de una clase para 4° básico sobre el respeto a la diversidad cultural y a todas las personas. La clase consta de tres partes: 1) activación de conocimientos previos, 2) presentación de conceptos a través de un PPT y una guía didáctica, y 3) retroalimentación. La guía incluye actividades como ver videos, crear un comic sobre discriminación usando PIXTON, y una sopa de letras en educaplay. El objetivo es que los estudiantes comprendan la importancia de respetar a todos
DISCRMINACIÓN: RACISMO Y ETCNIA
La discriminación tiene efectos negativos como la pérdida de derechos y desigualdad, lo que puede llevar al aislamiento e incluso la pérdida de vida. El racismo es una forma de discriminación basada en motivos raciales, tono de piel u otras características físicas, considerando que unas razas son superiores a otras. La discriminación también puede ocurrir por motivos religiosos, ideológicos, de género, edad, discapacidad y condición económica o social.
Catedra ibero recogiendo saberes
El respeto enfocado a los derechos humanos resaltando nuestra riqueza en cuanto a la diversidad que cubre nuestro territorio.
Actividad de aprendizaje 5 dora elia
Este documento presenta los objetivos, aprendizajes esperados y valores referentes a la dimensión cívica y ética de la convivencia. Los objetivos incluyen respeto a la diversidad, manejo de conflictos y sentido de pertenencia. Entre los aprendizajes esperados se encuentra distinguir principios y valores para guiar las acciones con base en los derechos humanos. El documento también describe valores económicos, estéticos, culturales y éticos que promueven la convivencia armónica.
Valores culturales de la sociedad moderna
El documento presenta 6 valores culturales de la sociedad moderna: la paz social, la seguridad social, la participación ciudadana, la igualdad de género, la no-violencia y la tolerancia. La paz social requiere justicia social y redistribución equitativa. La seguridad social provee protección a través de pensiones, seguros y cuidados médicos. La participación ciudadana fortalece la democracia a través de la influencia ciudadana. La igualdad de género promueve el trato igualitario contrarrestando el sexismo
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Dignidad de la persona humana
La dignidad de la persona se fundamenta en su naturaleza racional y libre, lo que hace que todos los seres humanos sean iguales en dignidad independientemente de sus diferencias. Debido a que la persona es un fin en sí misma y no un medio, se derivan principios como el respeto a la dignidad de uno mismo y de los demás, la no maleficencia, la benevolencia y la justicia. Estos principios exigen tratar a todas las personas con respeto, no dañarlas y buscar su bienestar.
La discriminacion
Este documento describe diferentes tipos de discriminación, incluyendo la discriminación social basada en defectos físicos o intelectuales, la discriminación racial que clasifica a personas por sus rasgos físicos, la discriminación laboral que trata a personas de manera inferior por motivos ajenos a su capacidad laboral como la edad, y la discriminación religiosa contra personas de diferentes religiones.
Etica, Moral y Valores empresariales
Este documento trata sobre la ética, la moral y los valores. Define la ética como el estudio de las reglas morales de manera racional y científica. Define la moral como un conjunto de normas y valores aceptados socialmente que guían la conducta. Define los valores como cualidades que motivan la conducta de una persona. Incluye ejemplos de manejo responsable de información, comportamiento honesto, decir la verdad, no hacer trampa, respeto y libertad.
Discriminacion por crescencia garcia perez
Este documento define y describe varios tipos de discriminación, incluyendo la discriminación por origen étnico, género, edad, embarazo y religión. También discute la xenofobia y la discriminación racial. En general, la discriminación implica el trato desigual o excluyente de personas basado en sus características o circunstancias.
Importancia de los valores para una convivencia social
Los valores son características morales importantes para la convivencia social. Existen diferentes tipos de valores como los infrahumanos, inframorales, instrumentales y terminales. Los valores humanos comunes incluyen los biológicos, sensibles, económicos, estéticos, intelectuales y religiosos. La falta de valores puede conducir a la anomia o ausencia de normas. El civismo y respeto a los valores patrios permiten una convivencia social ordenada. La democracia se basa en que el pueblo elige a sus gobernantes a
Clase sociales 5°-02-09-17_dignidad_humana
Este documento define la dignidad humana como la cualidad inherente a todo ser humano por el solo hecho de serlo, que no depende de condiciones particulares. Reconoce la dignidad humana como un derecho inviolable de toda persona a ser respetada y valorada individualmente. El objetivo es caracterizar la dignidad humana y reconocerla en los demás, a través de actividades como analizar la Constitución Política de Colombia y reflexionar sobre situaciones donde no es respetada.
Diapositivas expo etica
Este documento discute los principios y valores éticos fundamentales. Explica que los valores han existido desde los inicios de la humanidad pero su criterio ha variado a través del tiempo. Luego define varios principios éticos como el principio de humanización, autonomía, beneficencia, no maleficencia, justicia, igualdad, solidaridad y subsidiariedad. Finalmente, explica que los valores se refieren a la excelencia y perfección y que las personas valoran al preferir y estimar ciertas cosas sobre otras.
LOS DERECHOS HUMANOS
Este documento define los derechos humanos y enumera varios derechos específicos. Define los derechos humanos como aquellas condiciones que permiten a las personas desarrollarse de manera digna, sin discriminación. Luego enumera varios derechos fundamentales como el derecho a la vida, la libertad, la propiedad privada, la salud, la educación, el medio ambiente sano y la autodeterminación de los pueblos.
Microsoft word-que-son-los-derechos-civiles ronda-ciudadana
Los derechos civiles se basan en el respeto a la igual dignidad de todos los seres humanos. Definen un orden social donde se garantiza que ninguna persona sufra discriminación o vea menoscabada su capacidad de elegir libremente. El Estado debe proteger los derechos civiles para evitar que individuos u organizaciones sometan a los más débiles o impongan su voluntad sobre los demás.
La discriminación, el respeto a las diferencias y la ética
Este documento discute varios temas relacionados con la discriminación y la ética. Explica que la discriminación racial y sexual, así como el acoso escolar, son formas de violencia que perjudican a las personas. También describe la importancia de los valores y la moral para guiar el comportamiento de una manera que respete a los demás. Finalmente, señala que la ética profesional es necesaria para conducirse de forma adecuada en el trabajo y buscar el bienestar común.
Actividad
Analizar prácticas cotidianas e identifico cómo mis acciones u omisiones pueden contribuir a la discriminación
Valores
Este documento presenta una tabla comparativa sobre los valores. Define los valores como principios que guían el comportamiento y nos ayudan a elegir entre opciones. Explica que los valores son importantes porque permiten orientar nuestro comportamiento social y enfrentar problemas de manera responsable. Finalmente, distingue entre valores absolutos, que son universales, y valores relativos, que dependen de factores individuales y culturales.
Tripti declaracion
La declaración establece que todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. Reconoce que la libertad, justicia y paz dependen del reconocimiento de la dignidad intrínseca de todos los miembros de la familia humana y sus derechos iguales e inalienables. Define los derechos humanos como condiciones que permiten a las personas su realización a través de libertades, facultades e instituciones relacionadas a bienes básicos para garantizar una vida digna, sin distinción.
Ppt cátedra ii informatica (2)
Este documento presenta una lección sobre la diversidad en la naturaleza y la sociedad en Chile. Los objetivos son conocer las características de los pueblos originarios de Chile, respetar las creencias de otros, y desarrollar el pensamiento crítico. La lección incluye una presentación sobre pueblos nómadas y sedentarios, preguntas para responder, y una actividad de comparar la vida moderna con la de los pueblos originarios.
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La discriminación
El documento presenta cifras sobre la discriminación en Chile, señalando que la mayoría de chilenos cree que existen prejuicios hacia inmigrantes, homosexuales, personas indígenas y con discapacidades. Además, introduce la Ley Antidiscriminación de 2012, cuya finalidad es restablecer los derechos cuando se cometa un acto de discriminación arbitraria, la que se define como aquella sin justificación razonable basada en motivos como raza, religión u orientación sexual. No respetar esta ley puede traer consecuencias legales como juic
La discriminacion
El documento define la discriminación como un trato diferencial o inferior a personas basado en características como raza, sexo u opinión. Explica que existen diferentes tipos de discriminación como laboral, sexual, racial, religiosa e ideológica. La discriminación laboral consiste en distinciones injustificadas en el empleo. La discriminación sexual implica trato diferente debido al sexo. La discriminación racial se basa en factores étnicos.
Discriminación étnica
Este documento define la discriminación étnica como todo trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural o características físicas de una persona que anule o menoscabe sus derechos fundamentales. Explica que para identificar un caso de discriminación étnica se debe verificar que exista un trato desigual motivado por la raza u origen étnico de la persona, y que esto afecte el reconocimiento o ejercicio de sus derechos. Finalmente, enfatiza que no se debe discriminar y que un mundo sin
Tipos de discriminación
Este documento define la discriminación y describe varios tipos como la social, racial, laboral, religiosa, ideológica, por edad, nacionalidad, embarazo, discapacidad, género, tendencia sexual y analfabetismo. Explica que la discriminación implica tratar injustamente a personas de manera desfavorable basado en factores no relacionados a su capacidad. Concluye que hay muchos tipos de discriminación y que todos los seres humanos son iguales sin importar atributos como el color de piel o nivel económico.
DISCRIMACION DERECHOS HUMANOS UNIVERSALES
El documento habla sobre los diferentes tipos de discriminación como la religiosa, laboral, sexual, por embarazo, social, racial, ideológica y escolar. También menciona que en México 6 de cada 10 personas reconocen haber discriminado a alguien por su estatura, peso, discapacidad, VIH/SIDA, pobreza, color de piel, orientación sexual o identidad indígena. Concluye diciendo que la discriminación excluye y margina a los grupos y que escucharnos y respetarnos unos a otros puede ayudar
Qué es la discriminación étnico
La discriminación étnico-racial se refiere a cualquier trato diferenciado, excluyente o restrictivo basado en el origen étnico-cultural o características físicas de una persona que anule o menoscabe sus derechos fundamentales. Para identificar si existe discriminación, se deben verificar tres criterios: 1) que exista un trato desigual hacia una persona o grupo, 2) que la distinción se base en raza u origen étnico, y 3) que se afecte el reconocimiento o ejercicio de derechos de la persona.
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