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Estas son unas dispositivas que te muestran lo que puedes hacer x un amigo sin que t cuete ni un centavo....
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Futbol deporte
Este documento promociona un programa deportivo llamado "Deporte Rey" presentado por "Diablo", e invita al lector a compartir la presentación con amigos o suscribirse a un boletín para recibir más presentaciones gratis por correo electrónico.
K A T I H U S C A D E V I V O
El documento resume los fundamentos y procedimientos de la nueva normativa sobre seguridad en el sector de la construcción en Chile. Explica los objetivos de mejorar la salud ocupacional, disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Detalla el sistema de vigilancia de accidentes graves y fatales, que incluye la notificación, inspección de sitios y aplicación de medidas sanitarias. Finalmente, presenta los resultados del primer trimestre bajo la nueva ley, con énfasis en las causas de accidentes en la construcción.
Que hacer en caso de accidente de trabajo
Un empleado debe reportar cualquier accidente de trabajo a su jefe inmediato y a la Administradora de Riesgos Profesionales dentro de las 24 horas en el formato correspondiente, ya que el reporte es obligatorio incluso para accidentes aparentemente menores y es un documento fundamental para los trámites asociados con la contingencia laboral.
Presentacion accidente laboral
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo, como prevenirlos, brindar atención médica, otorgar prestaciones económicas y rehabilitar al trabajador. También identifica las causas de los accidentes laborales y qué hacer en caso de uno, incluyendo realizar el informe correspondiente.
Los accidentes de trabajo
Este documento describe un accidente de trabajo ocurrido en la construcción. Un trabajador sufrió el aplastamiento de los dedos del pie derecho al no usar zapatos de seguridad adecuados. El accidente se debió a factores personales como llegar tarde al trabajo y no usar el equipo de protección, así como factores laborales como la falta de normas de seguridad. Para prevenir futuros accidentes, es importante identificar y eliminar las causas subyacentes como los actos y condiciones inseguras.
Accidentes e incidentes en el trabajo
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajo
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
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El documento resume los fundamentos y procedimientos de la nueva normativa sobre seguridad en el sector de la construcción en Chile. Explica los objetivos de mejorar la salud ocupacional, disminuir los accidentes y enfermedades laborales. Detalla el sistema de vigilancia de accidentes graves y fatales, que incluye la notificación, inspección de sitios y aplicación de medidas sanitarias. Finalmente, presenta los resultados del primer trimestre bajo la nueva ley, con énfasis en las causas de accidentes en la construcción.
Que hacer en caso de accidente de trabajo
Un empleado debe reportar cualquier accidente de trabajo a su jefe inmediato y a la Administradora de Riesgos Profesionales dentro de las 24 horas en el formato correspondiente, ya que el reporte es obligatorio incluso para accidentes aparentemente menores y es un documento fundamental para los trámites asociados con la contingencia laboral.
Presentacion accidente laboral
El documento habla sobre los accidentes laborales. Explica que un accidente de trabajo es una lesión que sufre una persona a causa o durante su trabajo. Describe los objetivos de la Ley 16.744 sobre accidentes de trabajo, como prevenirlos, brindar atención médica, otorgar prestaciones económicas y rehabilitar al trabajador. También identifica las causas de los accidentes laborales y qué hacer en caso de uno, incluyendo realizar el informe correspondiente.
Los accidentes de trabajo
Este documento describe un accidente de trabajo ocurrido en la construcción. Un trabajador sufrió el aplastamiento de los dedos del pie derecho al no usar zapatos de seguridad adecuados. El accidente se debió a factores personales como llegar tarde al trabajo y no usar el equipo de protección, así como factores laborales como la falta de normas de seguridad. Para prevenir futuros accidentes, es importante identificar y eliminar las causas subyacentes como los actos y condiciones inseguras.
Accidentes e incidentes en el trabajo
Este documento describe los esfuerzos de VIMIFOS para lograr cero accidentes en el trabajo en 2012. Alienta a los empleados a informar sobre actos y condiciones inseguras y explica que la seguridad es responsabilidad de todos, especialmente los supervisores. También proporciona información sobre cómo y a quién informar incidentes.
Investigación de incidentes y accidentes de trabajo
La investigación de incidentes y accidentes de trabajo tiene como objetivo principal descubrir las causas para prevenir casos similares en el futuro. Consiste en recolectar datos sobre el accidente o incidente, analizar los factores que contribuyeron y establecer medidas correctivas. La empresa debe investigar cualquier incidente o accidente dentro de los 15 días y elaborar un informe con el análisis de causas y el plan de acción para prevenir recurrencias. De no realizarse la investigación, se pierde información valiosa para la prevención y la empresa incumple la ley.
Accidentes de trabajo
Según la OIT, cada año ocurren 270 millones de accidentes laborales que causan más de 2 millones de muertes. Los principales riesgos que ocasionan accidentes son la exposición a sustancias químicas, agentes biológicos, físicos, ergonómicos y psicosociales. La mayoría de accidentes se deben a factores humanos como actos subestándares, mientras que una pequeña proporción se debe a fallas en el diseño o factores inevitables. Es necesario investigar las causas de los accidentes para prevenir su
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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