�Qu� fuente de resistencia individual al cambio ocurre cuando las pe.pdf

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Qu fuente de resistencia individual al cambio ocurre cuando las personas se resisten al cambio por temor a lo que pensarn los dems? Hbito Falta de conciencia Factores econmicos Miedo a lo desconocido Factores sociales a. Hbito b. Falta de conciencia C. Factores econmicos d. Miedo a lo desconocido mi. Factores sociales.

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cultura y diversidad 1. Paralenguaje se refiere a a. Contacto visual b. Conmovedor C. Rellenos y entonacin d. Silencio 2. El volumen, el tono y la entonacin se denominan a. Vocalizacin b. Rellenos C. Cualidades no verbales d. calificadores vocales 3. En la cultura japonesa, el contacto visual intenso es a. Un signo de honestidad b. Un signo de inestabilidad y falta de confianza. C. Una invasin de la privacidad 4. En cul de las siguientes culturas es ms probable que los hombres muestren su ira a travs de grandes gestos? a. Arabia Saudita b. Japn C. Porcelana d. Nueva Zelanda 5. Cul de los siguientes no ayuda a examinar el momento de los intercambios hablados? a. Quin inicia la comunicacin? b. Qu idioma usan los hablantes? C. Cul es el comportamiento aceptable para interrumpir al hablante? d. Cules son los patrones de frecuencia de intercambio? 6. Cul de las siguientes afirmaciones no es verdadera? a. Cuando los empresarios alemanes se encuentran, se dan la mano. b. Los empresarios de Amrica Latina se tocan con frecuencia mientras hablan. C. Los japoneses evitan el contacto personal cuando hablan entre ellos. d. Los maores de Nueva Zelanda se besan al encontrarse 7. El tamao y la ubicacin de la oficina son smbolos de estatus y poder. Esta afirmacin es ms apropiada para a. Japn b. Porcelana C. Los Estados Unidos d. Egipto 8. El acuerdo de oficina abierta en Japn enfatiza a. La importancia del grupo. b. Falta de confianza para los trabajadores individuales. C. La jerarqua en la organizacin. d. El papel del individuo 9. Quin de los siguientes se sentira ms cmodo con el silencio durante una conversacin? un gerente de a. Los Estados Unidos b. Alemania C. Gran Bretaa d. Japn 10. Seales de comunicacin no verbal a. Son especficos de la cultura b. Cambian con el tiempo C. Varan dentro de las culturas d. Todas son correctas.

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Cuando una encuesta mide el compromiso de los empleados de una organizacin, mide "elementos de retencin" y "elementos de compromiso". Cual es la diferencia? Los elementos de retencin incluyen pago, beneficios o un paquete de compensacin completo. Estos son elementos que mantienen a un empleado trabajando, pero no crean compromiso. Los empleados se quedarn con una empresa que los compense bien. Pero esto no significa que vayan ms all para lograr sus objetivos o los objetivos de la organizacin. Los elementos de compromiso, por otro lado, son aquellos elementos que empujan a un empleado de un dron de trabajo a un miembro activo y comprometido de un equipo de trabajo que promueve los objetivos de la organizacin. Las recompensas y el reconocimiento son un ejemplo de un elemento de compromiso. Cuando un empleado es reconocido por sus contribuciones frente a sus compaeros, por ejemplo, su nivel de compromiso aumenta. Otros elementos del compromiso incluyen la responsabilidad/propiedad de los empleados, el liderazgo, la cultura, la visin de la empresa y la responsabilidad corporativa. Mensaje de debate Seleccione un elemento de compromiso de la siguiente lista: recompensas/reconocimiento responsabilidad de los empleados/propiedad liderazgo cultura visin de la empresa responsabilidad corporativa Encuentre una empresa que est ejerciendo bien el elemento de compromiso elegido. Haga una redaccin rpida de esa empresa y cmo mantienen a sus empleados comprometidos con ese elemento..

Cuenta Saldo 31122013 Saldo 31122014 Depreciaci�n acumulada $2.pdf

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Cuenta Saldo 31/12/2013 Saldo 31/12/2014 Depreciacin acumulada $2,019 $2,669 Cuentas por pagar $1,799 $2,067 Cuentas por cobrar $2,489 $2,689 Efectivo $1,302 $1,087 Acciones comunes $4,986 $4,986 Inventario $5,796 $6,040 Deuda a largo plazo $7,809 $8,207 Planta, propiedad y equipo $8,409 $9,206 Utilidades retenidas $1,383 $1,093 a. Construya un balance general para 2013 y 2014. b. enumere todas las cuentas de capital de trabajo. C. Encuentre el capital de trabajo neto para los aos que terminaron en 2013 y 2014. d. calcule el cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014. a. Construya un balance general para 2013 y 2014. Complete el balance general de 2013 a continuacin: (Redondee al dlar ms cercano). Corporacin romana Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014 ACTIVOS 2013 2014 PASIVO 2013 2014 Activos circulantes Pasivo circulante ps ps ps Total pasivos corrientes ps ps ps Total de activos corrientes ps Responsabilidad total ps Activos fijos CAPITAL DEL PROPIETARIO ps ps ps ps ps Patrimonio total de los propietarios ps PASIVOS TOTALES Y LOS ACTIVOS TOTALES ps CAPITAL DEL PROPIETARIO ps Complete el balance general de 2014 a continuacin: (Redondee al dlar ms cercano). Corporacin romana Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014 ACTIVOS 2013 2014 PASIVO 2013 2014 Activos circulantes Pasivo circulante ps ps ps Total pasivos corrientes ps ps ps Total de activos corrientes ps Responsabilidad total ps Activos fijos CAPITAL DEL PROPIETARIO ps ps ps ps ps Patrimonio total de los propietarios ps PASIVOS TOTALES Y LOS ACTIVOS TOTALES ps CAPITAL DEL PROPIETARIO ps b. enumere todas las cuentas de capital de trabajo. (Seleccione la mejor respuesta). A. Las cuentas de capital de trabajo son los activos circulantes y los activos fijos de la empresa. B. Las cuentas de capital de trabajo son los activos corrientes y los pasivos corrientes de la empresa. C. Las cuentas de capital de trabajo son los activos corrientes y los pasivos a largo plazo de la empresa. D. Las cuentas de capital de trabajo son el activo circulante y el pasivo total de la empresa. C. Encuentre el capital de trabajo neto para los aos que terminaron en 2013 y 2014. El capital de trabajo neto para el ao que finaliza en 2013 es $ nada. (Redondee al dlar ms cercano). El capital de trabajo neto para el ao que finaliza en 2014 es $ nada. (Redondear al dlar ms cercano). d. calcule el cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014. El cambio en el capital de trabajo neto para el ao 2014 es $ nada. (Redondear al dlar ms cercano). Corporacin romana Balance General al 31 de diciembre de 2013 y 31 de diciembre de 2014 ACTIVOS 2013 2014 PASIVO 2013 2014 Activos circulantes Pasivo circulante ps ps ps Total pasivos corrientes ps ps ps Total de activos corrientes ps Responsabilidad total ps Activos fijos CAPITAL DEL PROPIETARIO ps ps ps ps ps Patrimonio total de los propietarios ps PASIVOS TOTALES Y LOS ACTIVOS TOTALES ps CAPITAL DEL PROPIET.

Cuando una empresa instala filiales que producen algunos de los insu.pdf

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Cuando una empresa instala filiales que producen algunos de los insumos utilizados en la produccin, qu estrategia de diversificacin est ejecutando? diversificacin no relacionada diversificacin de conglomerados integracin vertical hacia atrs integracin vertical hacia adelante diversificacin no relacionada diversificacin de conglomerados integracin vertical hacia atrs integracin vertical hacia adelante.

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Cuando un proyectil (una roca del espacio, digamos) golpea la superficie de la Luna, cul de los siguientes NO obtenemos? un crter una manta de eyeccin crteres secundarios una plataforma accidentada (o pendiente) montaosa de material expulsado un chorro de mucha agua que se haba congelado dentro del suelo en la Luna fra, pero se calienta brevemente por el impacto PREGUNTA 24 Cul de los ocho planetas tiene una masa menor que Mercurio? Tierra Venus Jpiter Neptuno No me puedes engaar, Mercurio tiene la masa ms pequea de los ocho planetas. 3 puntos PREGUNTA 25 Cul de los siguientes est hecho del material ms denso? Mercurio la luna la tierra todos los anteriores tienen la misma densidad no lo sabemos, porque no hemos medido la densidad de ningn otro planeta excepto la Tierra un crter una manta de eyeccin crteres secundarios una plataforma accidentada (o pendiente) montaosa de material expulsado un chorro de mucha agua que se haba congelado dentro del suelo en la Luna fra, pero se calienta brevemente por el impacto.

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Cuando los lobos regresaron por primera vez a Yellowstone, las poblaciones de coyotes se redujeron en casi un 50 %. Qu impacto crees que habra tenido la reduccin de los coyotes en los zorros? Pista: tanto los zorros como los coyotes comen pequeos mamferos (roedores, conejos, etc.). Seleccione uno: a. Los zorros seran llevados a la extincin. b. La poblacin de zorros permanecera sin cambios, ya que los lobos estaban matando coyotes, no zorros. C. La poblacin de zorros aumentara debido a la menor competencia del coyote por los pequeos mamferos. d. Su poblacin se reducira de manera similar a la de los coyotes..

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Cuando el suministro es de inters pblico: Roche y Tamiflu El caso se centra en los desafos de Roche para mantener una red de suministro para una iniciativa mundial de respuesta a la pandemia de influenza basada en su medicamento antiviral Tamiflu. El grupo Roche es una empresa de 40 mil millones de francos suizos que consta de una divisin farmacutica y una divisin de diagnstico. El frmaco antiviral de la compaa, Tamiflu, domina el mercado para la prevencin y el tratamiento de la influenza estacional (gripe). Sin embargo, Tamiflu tambin podra desempear un papel importante en la respuesta a la primera ola de una pandemia causada por una cepa particularmente daina del virus de la influenza A. Tamiflu fue diseado para ser efectivo contra cualquier cepa de influenza tipo A o B. Por lo tanto, exista la posibilidad de establecer un plan de preparacin basado en la creacin de una reserva de la droga junto con un plan adecuado para la distribucin a la poblacin afectada. El uso de Tamiflu en tal crisis permitira al mundo responder de inmediato, en lugar de tener que esperar el desarrollo de una vacuna que tena limitaciones en su efectividad y el medicamento haba sido respaldado por la OMS como primera lnea de defensa. El caso se centra en los desafos de Roche para mantener una red de suministro para una iniciativa global de respuesta a una pandemia. Administrar el suministro es particularmente desafiante por tres razones. En primer lugar, la demanda de cantidades almacenadas es irregular e incierta, y los gobiernos que realizan pedidos esperan que los plazos de entrega sean breves. En segundo lugar, los plazos de entrega para aumentar la capacidad son largos, al igual que los plazos de entrega para la produccin y encapsulacin de frmacos. Por ltimo, la cobertura de los medios y los comunicados de prensa realizados por los gobiernos y otras partes interesadas aumentan las apuestas, ya que la cobertura negativa de los medios puede daar la reputacin de Roche entre los consumidores, lo que lleva a niveles de ventas ms bajos para sus productos. Preguntas de tarea: 4. Cmo puede Roche mantener viva su red de suministro? Deberia? 5. Si pudiera cambiar el comportamiento de una de las partes interesadas en el caso, quin sera? Cmo podra cambiar el comportamiento y con qu efecto pretendido?.

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Cuando escuchas la palabra liderazgo, qu te viene a la mente? Comparta dos palabras que asocie con el liderazgo. Ingrese cada palabra/respuesta en los cuadros de entrada de texto provistos. Sus dos palabras pueden ser cualquier parte del discurso (sustantivos, adjetivos, verbos). Introduzca sus dos palabras por separado. NO ingrese oraciones completas. Reflexin: Qu es el liderazgo? (Nube de palabras).

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Cuando el fago lambda de tipo salvaje se sembra en placas en un csped de Escherichia coli de tipo salvaje susceptible, se forman placas grandes con apariencia de huevo frito. Sorprendentemente, el cultivo en placa de un mutante de lambda con doble delecin gam+red en el csped bacteriano produce generalmente muy pocas y pequeas placas. Por el contrario, se forman ms placas y ms grandes cuando el mutante por delecin gam+red alberga una mutacin (chi)- adicional. i) Cul cree que es la(s) razn(es) de la formacin de las placas de "huevo frito" cuando el fago lambda de tipo salvaje se coloca en placa sobre E. coli susceptible? Por qu las placas no son claras como las de T7? [4] ii) Por qu supone que surgen pocas y pequeas placas despus de sembrar el mutante de doble delecin gam+red del fago lambda en el csped, mientras que se forman placas cada vez ms grandes cuando se sembra el mutante de delecin del fago, que lleva una mutacin chi adicional? Proporcione una explicacin detallada de su respuesta refirindose a todos los procesos moleculares y protenas involucrados. [diecisis].

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Cualquier ayuda es bienvenida. Jayne Butterfield, una madre soltera con tres hijos, viva en Sacramento, California. Sarah Huckleberry tambin vivi en California hasta que se mud a la ciudad de Nueva York para abrir y operar una galera de arte. Huckleberry le pidi a Butterfield que administrara la galera bajo un contrato de un ao por un salario anual de $90,000. Para comenzar a trabajar, Butterfield se mud a Nueva York. Como parte de la mudanza, Butterfield transfiri la custodia de sus hijos a su esposo, quien viva en Londres, Inglaterra. Al aceptar el trabajo, Butterfield tambin perdi los pagos de pensin alimenticia y manutencin de los hijos de su esposo, incluidos montos impagos de casi $45,000. Antes de que Butterfield comenzara a trabajar, Huckleberry repudi el contrato. Al no poder encontrar empleo por ms de un salario anual de $30,000, Butterfield se mud a Londres para estar cerca de sus hijos. Present una demanda en un tribunal estatal de California contra Huckleberry, en busca de daos y perjuicios por incumplimiento de contrato. Debera el tribunal sostener, como argument Huckleberry, que Butterfield no tom medidas razonables para mitigar sus daos? Por qu o por qu no?.

CS520 Computer Architecture Project 2 � Spring 2023 Due date 0326.pdf

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CS520 Computer Architecture Project 2 Spring 2023 Due date: 03/26/2023 1. RULES (1) You are allowed to work in a group of not more than two students per group, where both members must have an important role in making sure all members are working together. (2) All groups must work separately. Cooperation between groups is not allowed. (3) Sharing of code between groups is considered cheating and will receive appropriate action in accordance with University policy. The TAs will scan source code through various tools available to us for detecting cheating. Source code that is flagged by these tools will be dealt with severely. (4) You must do all your work in C/C++. (5) Your code must be compiled on remote.cs.binghamton.edu or the machines in the EB-G7 and EB-Q22. This is the platform where the TAs will compile and test your simulator. They all have the same software environment. 2. Project Description In this project, you will construct a simple pipeline with an instruction decoder. 3. Pipeline Fetch (IF) Decode (ID) Instruction Analyze (IA) Memory (Mem2) EX1 Multiplier (Mul) Memory (Mem1) Writeback (WB) Register Read (RR) Branch (BR) Adder (Add) Register File Divider (Div) Forwarding Memory Instruction fetch Data load/store Model simple pipeline with the following three stages. 1 stage for fetch (IF): fetch an instruction from memory 1 stage for decode (ID): decode an instruction 1 stage for instruction analyze (IA): analyze an instructions dependency 1 stage for register read (RR): access the register file to read registers 1 stage for adder (Add): Adder operates on the operands if needed 1 stage for multiplier (Mul): Multiplier operates on the operands if needed 1 stage for divider (Div): Divider operates on the operands if needed 1 stage for branch (BR): PC is replaced with the branch destination address if needed 2 stages for memory (Mem1, Mem2): Access memory if needed 1 stage for register writeback (WB): Write the result into the register file The pipeline supports 4B fixed-length instructions, which have 1B for opcode, 1B for destination, and 2B for two operands. The destination and the left operand are always registers. The right operand can be either register or an immediate value. Opcode (1B) Destination (1B) Left Operand (1B) Right Operand (1B) Opcode (1B) Destination (1B) Operand (2B) Opcode (1B) None (3B) Instruction: The supported instructions have 14 different types, as listed in the following table. Note that arithmetic operations, add, sub, mul, and div, now require at least 1 register operand. The pipeline only supports integer arithmetic operations with 16 integer registers (R0 R15), each is 4B. All numbers between 0 and 1 are discarded (floor). The load/store instructions read/write 4B from/to the specified address in the memory map file. Mnemonic Description Destination (1B) Left Operand (1B) Right Operand (1B) Operand (1B) Immediate value (2B) set set Rx, #Imm (Set an immediate value to register Rx) Register Rx Immediate .

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Cross-cultural industrial and organizational psychology. Citation Triandis, H. C. (1994). Cross- cultural industrial and organizational psychology. In H. C. Triandis, M. D. Dunnette, & L. M. Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp. 103172). Consulting Psychologists Press. Critique this article by explaining following terms: Summary:Research problem Research goal Hypothesis Research Questions Research Method (briefly explain) Sample (participants) Tools (instruments, tests, surveys) Main findings (brief summary of the results) Conclusion Critique: Is the research important? Why? what methods and procedures were used? Evaluate the methods and procedures. Evaluate the sampling method and the sample used in this study. What type of research is this? Explain. How was the data analyzed? What is (are) the major finding(s)? Are these findings important? Do you agree or disagree with the findings? How does the findings/research compare to what we have been learning in class? Provide examples of workplace applicability. If you determine that the article cannot be applied effectively to the workplace, explain why or why not. What impact has this article had on your thinking?.

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Cryptography is designed to turn information into a format that is difficult to understand in an effort to keep information confidential. Cryptography has been used for centuries, with one cipher being associated with Julius Caesar. Especially over the last few decades, the use and complexity of cryptography has evolved significantly. As cryptography became a digital security tool, how has its techniques and complexity changed over the last few decades? Conversely, how have cryptographic attacks evolved? How do you think cryptography will evolve in the future?.

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Croce, Incorporated, is investigating an investment in equipment that would have a useful life of 12 years. The company uses a discount rate of 17% in its capital budgeting. The net present value of the investment, excluding the salvage value, is $579,387. (Ignore income taxes.) How large would the salvage value of the equipment have to be to make the investment in the equipment financially attractive?.

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create a detailed major research project report on the topic of social media marketing vs traditional marketing , project should be very detailed atleast 10000 words, it include Introduction: Provides an overview of the research project, its background, and the research question or problem. Literature Review: Discusses the previous research and literature related to the research. Methodology: Describes the research design, data collection methods, and data analysis techniques. Results: Presents the findings of the research in a clear and concise manner. Discussion: Interprets the results and explains their implications, including their relevance to the research question. Conclusion: Summarizes the key findings, highlights their significance, and suggests areas for further research. References: Lists the sources cited in the research project using an appropriate citation style. Appendices: Includes any additional material that is relevant to the research project but not included in the main text, such as raw data, survey instruments, or interview transcripts. its should include data set also with hypothesis testing I WILL GIVE UPVOTE IF I FOUND ANSWER GOOD AND COMPLETE.

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Critical Thinking Questions 1. Why is it important for top executives to value and support leadership demonstrated at all levels of the organization? 2. Find two newspaper ads for management or executive positions. What leadership competencies are mentioned in these ads? If you were on the selection panel, what methods would you use to identify these competencies in job applicants? 3. Consider your favorite teacher. What people-oriented and task-oriented leadership behaviors did he or she use effectively? In general, do you think students prefer an instructor who is more people-oriented or task-oriented? Explain your preference. 4. Your employees are skilled and experienced customer service representatives who perform nonroutine tasks, such as solving unique customer problems or meeting special needs with the companys equipment. Use path-goal theory to identify the most appropriate leadership style(s) you should use in this situation. Be sure to fully explain your answer, and discuss why other styles are inappropriate. 5. Transformational leadership is the most popular perspective of leadership. However, it is far from perfect. Discuss the limitations of transformational leadership. 6. Charisma is identified by most employees and managers as a characteristic of effective leaders. Why is charisma commonly related to leadership? In your opinion, are the best leaders charismatic? Why or why not? 7. Identify a current political leader (e.g., president, governor, mayor) and his or her recent accomplishments. Now, using the implicit leadership perspective, think of ways that these accomplishments of the leader may be overstated. In other words, explain why they may be due to factors other than the leader. 8. You hear two people debating the merits of women as leaders. One person claims that women make better leaders than do men because women are more sensitive to their employees needs and involve them in organizational decisions. The other person counters that although these leadership styles may be increasingly important, most women have trouble gaining acceptance as leaders when they face tough situations in which a more autocratic style is required. Discuss the accuracy of the comments made in this discussion..

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Cree un documento en MS Excel con diferentes pestaas para: A. Preparar las entradas de configuracin. B. Hacer las entradas en el libro mayor. C. Preparar el balance de comprobacin ajustado. Utilice la siguiente informacin para completar el ejercicio: A fines de enero, Carnes del Pas contaba con materiales (insumos) por un monto de $ 2.000. A fines de enero, se agot el mes de la cuenta del seguro prepago, pagado por el ao completo. La depreciacin del equipo es de $ 1,500. Existe una deuda salarial al 31 de enero de 2020 de $ 600. Los saldos de las cuentas antes de ajustes son los siguientes: Saldo de cuenta Efectivo 200.550 Seguro prepago 25.000 Materiales (suministros) 6.000 Equipo 35,000 Cuentas por cobrar (cuentas por cobrar) 122,850 Documentos por pagar (documentos por pagar) 43,800 Cuentas por pagar 50,000 Carmelo Ruz, capital 169.100 Carmelo Ruiz, retiro (sorteo) 20.000 Ingresos (honorarios devengados) 839.500 Gasto de servicios pblicos 24,500 Gasto salarial 620.000 Gastos de publicidad 3.500 Gastos de alquiler 45.000 PD: Se actualiz la cifra de Documentos por Pagar de 42.300 a $ 43.400 Documentos por Pagar 43.800..

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Create two new products and one new service item as follows: a. Products i) Name/Description Rook 15, initial quantity 12/31/23 10, inventory asset account Inventory Asset (this account will automatically be created in the chart of accounts when you add this product), price $650, cost $400, income account Sales, expense account Cost of Goods Sold ii) Name/Description The Water Hog, track quantity, initial quantity 12/31/23 8, inventory asset account Inventory Asset, price $860, cost $500, income account Sales, expense account Cost of Goods Sold b. ServiceName/Description Consulting, rate $25, income account Services. Click + Add new, Account Type: Income, Detail Type: Service/Fee Income, Name: Services c. Make changes to the following accounts via journal entry 1 as of 12/31/23 with an offset to Opening Balance Equity..

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