Que es razon social
•Descargar como DOCX, PDF•
0 recomendaciones•875 vistas
La razón social es el nombre legal de una empresa que se incluye en los documentos de constitución y permite identificarla legalmente, mientras que el nombre comercial sirve para identificar a una empresa en el mercado y distinguir su actividad de otras similares. El nombre comercial se concede por períodos de 10 años y requiere renovación, a diferencia de la razón social que permanece siempre.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
1.2 Gestión Empresarial
El documento describe al empresario individual o autónomo, que es una persona física que ejerce de forma habitual una actividad comercial, industrial o profesional por cuenta propia. Un empresario individual puede ser cualquier persona mayor de edad con capacidad jurídica y libre disposición de sus bienes. El empresario individual asume responsabilidad ilimitada sobre sus bienes presentes y futuros.
Leyes y empresa
Este documento proporciona una guía sobre los aspectos legales y laborales más importantes para tener una empresa exitosa en México. Explica conceptos clave como trabajador, patrón, jornada laboral y salario mínimo. También cubre temas como seguridad e higiene laboral, sindicatos, contratos colectivos y las características de una empresa exitosa que cumple con la ley y mantiene buenas relaciones con los trabajadores.
Indecopi, Actos Propios Y Acto Ultra Vires
1) Los signos distintivos son elementos de la propiedad industrial que identifican productos, servicios o actividades económicas de empresas. 2) El registro de una marca no es obligatorio, pero ofrece protección legal a nivel nacional por 10 años. 3) Existen cuatro tipos principales de signos distintivos: marcas, lemas comerciales, nombres comerciales y denominaciones de origen.
Creacion de empresas
Este documento proporciona información sobre los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, verificar la disponibilidad del nombre y registrar la empresa ante la Cámara de Comercio. Explica las ocho opciones de tipo de empresa (persona natural, persona jurídica como SAS, Ltda, empresa unipersonal, SA, sociedad colectiva, sociedad comandita simple y sociedad comandita por acciones) y cómo verificar si un nombre está disponible antes de registrar la empresa.
UNIDAD IX REGLAMENTO INTERNO.
El documento habla sobre la importancia y contenido de un reglamento interno de una empresa. Explica que es la constitución política de una empresa y debe contener normas sobre horarios, permisos, deberes de empleadores y empleados, medidas disciplinarias y más. Además, es obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores y su aprobación depende del Ministerio de Trabajo.
Creacion de empresas
El documento explica los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, disponibilidad del nombre, clasificación de actividad económica, uso del suelo, trámites de formalización como obtener el RUT y matricularse en el registro público mercantil, y realizar el pago correspondiente.
Simulacion de contrato de trabajo
La situación que presentan los trabajadores que
prestan servicios en condiciones artificiosas dirigidas
a ocultar la verdadera naturaleza de la relación laboral.
Es decir, aquellas relaciones de trabajo donde se
intenta ocultar la realidad con el fin de evadir las
normas que conlleva dicha relación.
Una relación de trabajo está regulada por la Lottt
donde el empleador está obligado a cumplir con los
ordenamientos que esta indica para con su
empleado, cuando se simula esta relación se
busca evitar todos estos requerimientos, así que,
fingen una relación mercantil o civil, claramente en
mutuo acuerdo.
UNIDAD VI REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
El documento explica que el reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones laborales entre el empleador y los empleados. Detalla los aspectos básicos que debe contener como la admisión, asistencia, seguridad e higiene, permisos y sanciones. Además, indica que es obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores y recomendable para todas las empresas.
Recomendados
1.2 Gestión Empresarial
El documento describe al empresario individual o autónomo, que es una persona física que ejerce de forma habitual una actividad comercial, industrial o profesional por cuenta propia. Un empresario individual puede ser cualquier persona mayor de edad con capacidad jurídica y libre disposición de sus bienes. El empresario individual asume responsabilidad ilimitada sobre sus bienes presentes y futuros.
Leyes y empresa
Este documento proporciona una guía sobre los aspectos legales y laborales más importantes para tener una empresa exitosa en México. Explica conceptos clave como trabajador, patrón, jornada laboral y salario mínimo. También cubre temas como seguridad e higiene laboral, sindicatos, contratos colectivos y las características de una empresa exitosa que cumple con la ley y mantiene buenas relaciones con los trabajadores.
Indecopi, Actos Propios Y Acto Ultra Vires
1) Los signos distintivos son elementos de la propiedad industrial que identifican productos, servicios o actividades económicas de empresas. 2) El registro de una marca no es obligatorio, pero ofrece protección legal a nivel nacional por 10 años. 3) Existen cuatro tipos principales de signos distintivos: marcas, lemas comerciales, nombres comerciales y denominaciones de origen.
Creacion de empresas
Este documento proporciona información sobre los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, verificar la disponibilidad del nombre y registrar la empresa ante la Cámara de Comercio. Explica las ocho opciones de tipo de empresa (persona natural, persona jurídica como SAS, Ltda, empresa unipersonal, SA, sociedad colectiva, sociedad comandita simple y sociedad comandita por acciones) y cómo verificar si un nombre está disponible antes de registrar la empresa.
UNIDAD IX REGLAMENTO INTERNO.
El documento habla sobre la importancia y contenido de un reglamento interno de una empresa. Explica que es la constitución política de una empresa y debe contener normas sobre horarios, permisos, deberes de empleadores y empleados, medidas disciplinarias y más. Además, es obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores y su aprobación depende del Ministerio de Trabajo.
Creacion de empresas
El documento explica los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, disponibilidad del nombre, clasificación de actividad económica, uso del suelo, trámites de formalización como obtener el RUT y matricularse en el registro público mercantil, y realizar el pago correspondiente.
Simulacion de contrato de trabajo
La situación que presentan los trabajadores que
prestan servicios en condiciones artificiosas dirigidas
a ocultar la verdadera naturaleza de la relación laboral.
Es decir, aquellas relaciones de trabajo donde se
intenta ocultar la realidad con el fin de evadir las
normas que conlleva dicha relación.
Una relación de trabajo está regulada por la Lottt
donde el empleador está obligado a cumplir con los
ordenamientos que esta indica para con su
empleado, cuando se simula esta relación se
busca evitar todos estos requerimientos, así que,
fingen una relación mercantil o civil, claramente en
mutuo acuerdo.
UNIDAD VI REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO.
El documento explica que el reglamento interno de trabajo es el conjunto de normas obligatorias que determinan las condiciones laborales entre el empleador y los empleados. Detalla los aspectos básicos que debe contener como la admisión, asistencia, seguridad e higiene, permisos y sanciones. Además, indica que es obligatorio para empresas con más de 100 trabajadores y recomendable para todas las empresas.
Desalarizacion diplomado
Este documento describe la compensación flexible como un producto diseñado para empresas y empleados que permite optimizar recursos mediante la redistribución de la forma de pago laboral. Esto trae beneficios económicos tanto para los trabajadores como para las empresas, al permitir a los trabajadores pagar menos impuestos y a las empresas deducir pagos como gastos y generar estabilidad laboral. El documento también cita los artículos 128 y 132 del Código Sustantivo del Trabajo como fundamentos legales de la compensación flexible.
Desalarizacion diplomado
Este documento describe la compensación flexible como un producto creado para empresas y empleados que permite optimizar recursos al redistribuir la forma de pago laboral. Ofrece beneficios tanto para trabajadores como empresas al disminuir impuestos y costos de cotizaciones obligatorias para los primeros, y generar estabilidad laboral y deducir pagos como gastos para las segundas. Explica que está permitido legalmente según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.
UNIDAD VI ELABORACION DE REGLAMENTOS DE TRABAJO LEGISLACION
El documento describe la importancia de contar con un reglamento interno de trabajo que establezca las condiciones del vínculo laboral entre empleadores y trabajadores. Explica que el reglamento debe contener aspectos como las jornadas laborales, permisos, derechos, obligaciones y medidas disciplinarias. Además, en algunos casos es obligatorio que las empresas cuenten con este reglamento.
Creacion de la empresa
Este documento presenta la creación de una empresa llamada Mermelada Frutolu dedicada a la producción y venta de mermelada de lulo. Incluye la misión, visión, capital invertido y el organigrama de la empresa con los cargos y funciones. Se establece que la razón social es Lulomer S.A.S y que su representante legal es Estefania Ossa Salazar.
Certificado de existencia
El certificado de existencia y representación legal certifica que (1) se constituyó la sociedad AGP.LTDA en Neiva, Huila el 10 de abril de 2014, (2) tiene como objeto social la comercialización de barras de silicona y otras actividades económicas lícitas, y (3) su representante legal es Kazuto Kirigaya con cédula de ciudadanía 12.111.444 de Neiva, Huila.
Derecho notarial y registral tema 10.
El documento describe el Registro Mercantil, incluyendo su objetivo de inscribir a comerciantes individuales y sociales, así como actos y contratos relacionados. Explica las clasificaciones de sociedades registradas y el concepto de fondo de comercio. También cubre temas como folios reales y personales, el principio de oponibilidad, legalidad y legitimación registral. Finalmente, define empresas de producción social y cooperativas.
Pasos para crear una empresa mora
El documento explica los diferentes tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia, incluyendo las sociedades por acciones simplificadas, las sociedades de responsabilidad limitada, las empresas unipersonales, las sociedades anónimas, las sociedades colectivas, las sociedades en comandita simple, las sociedades en comandita por acciones y las empresas asociativas de trabajo. Para cada tipo de empresa, se describen los requisitos de constitución y sus características principales.
Titulo iii
Este documento contiene artículos del Código de Comercio de Guatemala relacionados con la empresa mercantil. Define la empresa mercantil y sus elementos, y establece reglas para la transmisión de empresas. También cubre temas como la subrogación, cesión de créditos, responsabilidad en la transmisión, embargo de empresas, y prohibición de competencia para quien vende una empresa.
Diapositivas empresa
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones económicas como las sociedades, las personas que se dedican a actividades mercantiles, y los tipos de capital de las empresas. Brevemente, explica que las sociedades se constituyen mediante escritura pública, especificando detalles como el objeto social, capital social y forma de administración. También cubre conceptos como régimen fiscal y superintendencia que regulan diferentes actividades.
Proyecto decreto cajas y manejo recursos programas de salud 2013
Este decreto reglamenta la destinación de los recursos correspondientes a los años 2013 y 2014 mencionados en el artículo 46 de la Ley 1438 de 2011. Establece que el 50% de los recursos se destinará a la continuidad de la unificación de planes de beneficios y el otro 50% a programas de promoción y prevención en salud. Los programas se ejecutarán hasta 2017 y los recursos no ejecutados se destinarán a la unificación de planes. Las cajas de compensación deberán manifestar su intención de ejecutar los
Marcas y nombres comerciales
El documento resume 10 puntos importantes sobre marcas y nombres comerciales. Explica que el nombre de una empresa no es una marca registrada y que es necesario registrar la marca para protegerla legalmente. También describe los tipos de marcas, la clasificación de productos y servicios, la importancia de investigar nombres previamente y vigilar marcas registradas para evitar conflictos.
Patrimonio autonomo
El documento define un patrimonio autónomo como una masa de bienes independiente de los patrimonios del fideicomitente, fiduciario y beneficiario, y protegida de los acreedores de esos patrimonios. Un fiduciario posee y administra los bienes del patrimonio autónomo para el beneficio del beneficiario según los términos del contrato fiduciario. La creación de un patrimonio autónomo tiene su origen en la ley más que en un contrato.
Qué es logotipo
El documento define varios conceptos relacionados con el diseño gráfico y la identidad corporativa. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y suele incluir símbolos, iconos o el nombre de la corporación. Un isotipo se refiere a la parte más reconocible de un diseño, como el elemento principal de un logotipo. Finalmente, introduce conceptos como pictogramas, anagramas y siglas que también forman parte del diseño de identidad de marcas.
La Empresa
El documento describe la evolución histórica de la empresa desde la Edad Media hasta la actualidad. Comenzó con gremios de artesanos en la Baja Edad Media y compañías comerciales en los siglos XV-XVII. La Revolución Industrial condujo al desarrollo de grandes empresas industriales en el siglo XIX. En el siglo XX surgieron las empresas multinacionales y los sistemas socialistas y capitalistas. Las empresas se pueden clasificar por tamaño, sector, propiedad y estructura jurídica.
COMO CREAR EMPRESA
El documento proporciona instrucciones para crear una empresa exitosa en 5 pasos: 1) prepararse para el emprendimiento, 2) definir una idea de negocio viable, 3) consultar las necesidades del mercado, 4) definir los recursos requeridos, y 5) realizar un plan de negocio. También describe características clave de los emprendedores como la autoestima, orientación a resultados, tolerancia al riesgo y pensamiento positivo.
Como crear una empresa
Este documento presenta un plan de empresa detallado que incluye una descripción de la empresa, los promotores, la forma jurídica, la ubicación, los productos o servicios, el plan de marketing, la organización, las inversiones y la financiación. El plan cubre todos los aspectos clave necesarios para establecer y operar exitosamente una nueva empresa, como la idea del negocio, los objetivos, el análisis de mercado, la producción, el personal, los riesgos y una evaluación DAFO.
Pasos para la creacion de una empresa
1) El documento describe los siete tipos de personas jurídicas que pueden constituirse como empresa en Colombia, incluyendo sociedades por acciones simplificadas, limitadas, anónimas, colectivas, comandita simple y comandita por acciones.
2) Explica los pasos para crear una empresa, que incluyen consultas virtuales, trámites de formalización como inscripción en el RUT e identificación del CIIU, y pago de tasas.
3) Señala que la selección del nombre de la empresa es un paso fundamental que requ
Pasos para la creacion de una empresa
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo siete tipos de sociedades como la Sociedad por Acciones Simplificada, Sociedad Limitada, y Sociedad Anónima. También explica cómo consultar si un nombre de empresa ya está registrado para evitar duplicaciones.
Pasos para la creacion de una empresa
1) El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultas virtuales, tipos de personas jurídicas como sociedades por acciones simplificadas y limitadas, y trámites de formalización como inscripción en el RUT y pago.
2) Se explican siete tipos de sociedades que pueden constituirse como persona jurídica y los requisitos para cada una.
3) Los pasos incluyen consultar disponibilidad de nombre, seleccionar clasificación CIIU, realizar trámites de formalización
Katherine comercio
El documento describe los 10 pasos para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen 1) determinar el tipo de empresa, 2) obtener el Número de Identificación Tributaria, 3) inscribirse en el Registro Público Mercantil, 4) presentar documentos y pagar cuotas, 5) elaborar un plan de negocios, y 6) cumplir con obligaciones legales. También explica los tipos de sociedades como sociedad por acciones simplificada, sociedad limitada, sociedad anónima, sociedad colectiva y sociedad comandita por acc
Katherine comercio
El documento describe los 10 pasos para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen 1) determinar el tipo de empresa, 2) obtener el RUT y matricularse en el registro público, 3) presentar documentos y pagar cuotas, y 4) cumplir con obligaciones legales. También explica los tipos de sociedades como sociedad por acciones simplificada, sociedad limitada, sociedad anónima, sociedad colectiva y sociedad comandita por acciones.
Pasos para la creacion de una empresa
El documento presenta los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, nombre disponible, clasificación CIIU, uso de suelo, trámites de formalización como solicitar el RUT y obtener la matrícula mercantil, y pago. Explica las diferentes opciones de sociedades como SAS, Ltda, empresa unipersonal y más, y requisitos para cada una.
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
Desalarizacion diplomado
Este documento describe la compensación flexible como un producto diseñado para empresas y empleados que permite optimizar recursos mediante la redistribución de la forma de pago laboral. Esto trae beneficios económicos tanto para los trabajadores como para las empresas, al permitir a los trabajadores pagar menos impuestos y a las empresas deducir pagos como gastos y generar estabilidad laboral. El documento también cita los artículos 128 y 132 del Código Sustantivo del Trabajo como fundamentos legales de la compensación flexible.
Desalarizacion diplomado
Este documento describe la compensación flexible como un producto creado para empresas y empleados que permite optimizar recursos al redistribuir la forma de pago laboral. Ofrece beneficios tanto para trabajadores como empresas al disminuir impuestos y costos de cotizaciones obligatorias para los primeros, y generar estabilidad laboral y deducir pagos como gastos para las segundas. Explica que está permitido legalmente según el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.
UNIDAD VI ELABORACION DE REGLAMENTOS DE TRABAJO LEGISLACION
El documento describe la importancia de contar con un reglamento interno de trabajo que establezca las condiciones del vínculo laboral entre empleadores y trabajadores. Explica que el reglamento debe contener aspectos como las jornadas laborales, permisos, derechos, obligaciones y medidas disciplinarias. Además, en algunos casos es obligatorio que las empresas cuenten con este reglamento.
Creacion de la empresa
Este documento presenta la creación de una empresa llamada Mermelada Frutolu dedicada a la producción y venta de mermelada de lulo. Incluye la misión, visión, capital invertido y el organigrama de la empresa con los cargos y funciones. Se establece que la razón social es Lulomer S.A.S y que su representante legal es Estefania Ossa Salazar.
Certificado de existencia
El certificado de existencia y representación legal certifica que (1) se constituyó la sociedad AGP.LTDA en Neiva, Huila el 10 de abril de 2014, (2) tiene como objeto social la comercialización de barras de silicona y otras actividades económicas lícitas, y (3) su representante legal es Kazuto Kirigaya con cédula de ciudadanía 12.111.444 de Neiva, Huila.
Derecho notarial y registral tema 10.
El documento describe el Registro Mercantil, incluyendo su objetivo de inscribir a comerciantes individuales y sociales, así como actos y contratos relacionados. Explica las clasificaciones de sociedades registradas y el concepto de fondo de comercio. También cubre temas como folios reales y personales, el principio de oponibilidad, legalidad y legitimación registral. Finalmente, define empresas de producción social y cooperativas.
Pasos para crear una empresa mora
El documento explica los diferentes tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia, incluyendo las sociedades por acciones simplificadas, las sociedades de responsabilidad limitada, las empresas unipersonales, las sociedades anónimas, las sociedades colectivas, las sociedades en comandita simple, las sociedades en comandita por acciones y las empresas asociativas de trabajo. Para cada tipo de empresa, se describen los requisitos de constitución y sus características principales.
Titulo iii
Este documento contiene artículos del Código de Comercio de Guatemala relacionados con la empresa mercantil. Define la empresa mercantil y sus elementos, y establece reglas para la transmisión de empresas. También cubre temas como la subrogación, cesión de créditos, responsabilidad en la transmisión, embargo de empresas, y prohibición de competencia para quien vende una empresa.
Diapositivas empresa
Este documento describe diferentes tipos de organizaciones económicas como las sociedades, las personas que se dedican a actividades mercantiles, y los tipos de capital de las empresas. Brevemente, explica que las sociedades se constituyen mediante escritura pública, especificando detalles como el objeto social, capital social y forma de administración. También cubre conceptos como régimen fiscal y superintendencia que regulan diferentes actividades.
La actualidad más candente (9)
UNIDAD VI ELABORACION DE REGLAMENTOS DE TRABAJO LEGISLACION
UNIDAD VI ELABORACION DE REGLAMENTOS DE TRABAJO LEGISLACION
Destacado
Proyecto decreto cajas y manejo recursos programas de salud 2013
Este decreto reglamenta la destinación de los recursos correspondientes a los años 2013 y 2014 mencionados en el artículo 46 de la Ley 1438 de 2011. Establece que el 50% de los recursos se destinará a la continuidad de la unificación de planes de beneficios y el otro 50% a programas de promoción y prevención en salud. Los programas se ejecutarán hasta 2017 y los recursos no ejecutados se destinarán a la unificación de planes. Las cajas de compensación deberán manifestar su intención de ejecutar los
Marcas y nombres comerciales
El documento resume 10 puntos importantes sobre marcas y nombres comerciales. Explica que el nombre de una empresa no es una marca registrada y que es necesario registrar la marca para protegerla legalmente. También describe los tipos de marcas, la clasificación de productos y servicios, la importancia de investigar nombres previamente y vigilar marcas registradas para evitar conflictos.
Patrimonio autonomo
El documento define un patrimonio autónomo como una masa de bienes independiente de los patrimonios del fideicomitente, fiduciario y beneficiario, y protegida de los acreedores de esos patrimonios. Un fiduciario posee y administra los bienes del patrimonio autónomo para el beneficio del beneficiario según los términos del contrato fiduciario. La creación de un patrimonio autónomo tiene su origen en la ley más que en un contrato.
Qué es logotipo
El documento define varios conceptos relacionados con el diseño gráfico y la identidad corporativa. Explica que un logotipo identifica a una entidad pública o privada y suele incluir símbolos, iconos o el nombre de la corporación. Un isotipo se refiere a la parte más reconocible de un diseño, como el elemento principal de un logotipo. Finalmente, introduce conceptos como pictogramas, anagramas y siglas que también forman parte del diseño de identidad de marcas.
La Empresa
El documento describe la evolución histórica de la empresa desde la Edad Media hasta la actualidad. Comenzó con gremios de artesanos en la Baja Edad Media y compañías comerciales en los siglos XV-XVII. La Revolución Industrial condujo al desarrollo de grandes empresas industriales en el siglo XIX. En el siglo XX surgieron las empresas multinacionales y los sistemas socialistas y capitalistas. Las empresas se pueden clasificar por tamaño, sector, propiedad y estructura jurídica.
COMO CREAR EMPRESA
El documento proporciona instrucciones para crear una empresa exitosa en 5 pasos: 1) prepararse para el emprendimiento, 2) definir una idea de negocio viable, 3) consultar las necesidades del mercado, 4) definir los recursos requeridos, y 5) realizar un plan de negocio. También describe características clave de los emprendedores como la autoestima, orientación a resultados, tolerancia al riesgo y pensamiento positivo.
Como crear una empresa
Este documento presenta un plan de empresa detallado que incluye una descripción de la empresa, los promotores, la forma jurídica, la ubicación, los productos o servicios, el plan de marketing, la organización, las inversiones y la financiación. El plan cubre todos los aspectos clave necesarios para establecer y operar exitosamente una nueva empresa, como la idea del negocio, los objetivos, el análisis de mercado, la producción, el personal, los riesgos y una evaluación DAFO.
Destacado (7)
Proyecto decreto cajas y manejo recursos programas de salud 2013
Proyecto decreto cajas y manejo recursos programas de salud 2013
Similar a Que es razon social
Pasos para la creacion de una empresa
1) El documento describe los siete tipos de personas jurídicas que pueden constituirse como empresa en Colombia, incluyendo sociedades por acciones simplificadas, limitadas, anónimas, colectivas, comandita simple y comandita por acciones.
2) Explica los pasos para crear una empresa, que incluyen consultas virtuales, trámites de formalización como inscripción en el RUT e identificación del CIIU, y pago de tasas.
3) Señala que la selección del nombre de la empresa es un paso fundamental que requ
Pasos para la creacion de una empresa
El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo siete tipos de sociedades como la Sociedad por Acciones Simplificada, Sociedad Limitada, y Sociedad Anónima. También explica cómo consultar si un nombre de empresa ya está registrado para evitar duplicaciones.
Pasos para la creacion de una empresa
1) El documento describe los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultas virtuales, tipos de personas jurídicas como sociedades por acciones simplificadas y limitadas, y trámites de formalización como inscripción en el RUT y pago.
2) Se explican siete tipos de sociedades que pueden constituirse como persona jurídica y los requisitos para cada una.
3) Los pasos incluyen consultar disponibilidad de nombre, seleccionar clasificación CIIU, realizar trámites de formalización
Katherine comercio
El documento describe los 10 pasos para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen 1) determinar el tipo de empresa, 2) obtener el Número de Identificación Tributaria, 3) inscribirse en el Registro Público Mercantil, 4) presentar documentos y pagar cuotas, 5) elaborar un plan de negocios, y 6) cumplir con obligaciones legales. También explica los tipos de sociedades como sociedad por acciones simplificada, sociedad limitada, sociedad anónima, sociedad colectiva y sociedad comandita por acc
Katherine comercio
El documento describe los 10 pasos para crear una empresa en Colombia. Estos incluyen 1) determinar el tipo de empresa, 2) obtener el RUT y matricularse en el registro público, 3) presentar documentos y pagar cuotas, y 4) cumplir con obligaciones legales. También explica los tipos de sociedades como sociedad por acciones simplificada, sociedad limitada, sociedad anónima, sociedad colectiva y sociedad comandita por acciones.
Pasos para la creacion de una empresa
El documento presenta los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, nombre disponible, clasificación CIIU, uso de suelo, trámites de formalización como solicitar el RUT y obtener la matrícula mercantil, y pago. Explica las diferentes opciones de sociedades como SAS, Ltda, empresa unipersonal y más, y requisitos para cada una.
Obligaciones
Este documento presenta información sobre diferentes temas legales como las personas jurídicas y naturales, las obligaciones, las sociedades mercantiles, los contratos y la compraventa. Define conceptos clave y describe las características y elementos de estas categorías legales. Explica las diferentes clases de personas, obligaciones, sociedades, contratos y el contenido de un contrato de compraventa. Además, brinda detalles sobre el registro mercantil, la razón social, los nombres comerciales y las marcas registradas.
Nombres Comerciales e Industriales (Documento)
El documento explica la diferencia entre nombres comerciales y marcas, y los procedimientos para registrar ambos en la República Dominicana. Los nombres comerciales identifican empresas mientras que las marcas identifican productos y servicios. Para registrar un nombre comercial o marca, se debe presentar una solicitud a la Oficina Nacional de la Propiedad Industrial junto con documentación relevante y el pago de tasas.
Creacion de empresas alejandra
Este documento proporciona información sobre los pasos para crear una empresa en Colombia. Explica los diferentes tipos de empresas como persona natural, persona jurídica, sociedad por acciones simplificada, sociedad limitada, empresa unipersonal, sociedad anónima, sociedad colectiva, sociedad comandita simple y más. Además, detalla cómo consultar la disponibilidad del nombre de la empresa antes de registrarla.
Empresa individual de responsabilidad limitada.pptx
La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) en República Dominicana:
1) Permiten que una persona inicie una empresa de forma individual con un patrimonio separado al propio.
2) No requieren de socios para su constitución, siendo empresas de único dueño.
3) Tienen como objetivo promover el desarrollo de pequeños empresarios al limitar su responsabilidad solo al patrimonio de la empresa.
Creación de una empresa
El documento describe los diferentes tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia, incluyendo sociedades por acciones simplificadas, sociedades limitadas, empresas unipersonales, sociedades anónimas, sociedades colectivas, sociedades comandita simple, sociedades comandita por acciones y empresas asociativas de trabajo. También cubre los pasos de consultar la disponibilidad de un nombre de empresa, clasificar la actividad económica según el código CIIU y consultar el uso del suelo permitido según la zonificación.
Creación de una empresa
Este documento describe los diferentes tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia, incluyendo empresas individuales (persona natural) y empresas jurídicas como sociedades por acciones simplificadas, sociedades limitadas, empresas unipersonales, sociedades anónimas, sociedades colectivas, sociedades comandita simple, sociedades comandita por acciones y empresas asociativas de trabajo. También cubre cómo consultar la disponibilidad de un nombre comercial, clasificar la actividad económica de la empresa y consultar la normatividad de usos del suelo para la
Presentación1
Este documento define las sociedades comerciales según la ley 19.550 de Argentina. Explica que una sociedad existe cuando dos o más personas se unen con aportes para producir o intercambiar bienes y servicios, compartiendo beneficios y pérdidas. Las sociedades se constituyen mediante un contrato privado o público entre los socios. También analiza el derecho comparado en Latinoamérica, mencionando la empresa unipersonal en Colombia. Finalmente, concluye que las personas jurídicas sirven para estructurar actividades económicas de
Camara y comercio.pptx
El documento proporciona instrucciones sobre los pasos a seguir para crear una empresa en Colombia, incluyendo verificar deudas por multas, seleccionar una forma jurídica (persona natural o jurídica), revisar la disponibilidad del nombre comercial, verificar el permiso de uso de suelo, seleccionar un código de actividad económica, revisar los beneficios de la ley de emprendimiento juvenil, diligenciar un formulario PRE-RUT y completar documentos adicionales según la forma jurídica seleccionada.
Creación de una empresa
Este documento describe los diferentes tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia, incluyendo empresas como persona natural, sociedad por acciones simplificada, sociedad limitada, empresa unipersonal, sociedad anónima, sociedad colectiva, sociedad comandita simple, sociedad comandita por acciones y empresa asociativa de trabajo. También cubre cómo consultar la disponibilidad de un nombre comercial, clasificar la actividad económica de la empresa y consultar el uso del suelo permitido para la zona donde se establecerá la empresa.
Presentacion
El documento ofrece una guía de 10 pasos para la creación de empresas en Colombia, explicando las diferentes opciones legales como persona natural o jurídica y los tipos de sociedades como SAS, Ltda, empresa unipersonal y sociedades anónimas, colectivas y de comandita. Además, recomienda consultar la disponibilidad del nombre de la empresa y su clasificación por actividad económica antes de solicitar el registro mercantil.
Pasos para crear una Empresa
Este documento proporciona instrucciones en 3 pasos para crear una empresa en Colombia. El primer paso incluye consultas sobre el tipo de empresa, nombre y clasificación de actividad económica. El segundo paso cubre la solicitud del RUT, inscripción en el registro público mercantil y elaboración de documentos. El tercer paso se refiere al pago de tasas. El documento ofrece detalles sobre cada tipo de empresa y los requisitos legales para la constitución.
Creacion de una Empresa
Este documento proporciona instrucciones sobre los pasos para crear una empresa en Colombia, incluyendo consultar el tipo de empresa, nombre, código de actividad económica, solicitar el número de identificación tributaria, inscribirse en el registro público mercantil y pagar los trámites de formalización.
Creacion de Empresas
Este documento proporciona instrucciones en 3 pasos para crear una empresa en Colombia. El primer paso incluye consultas virtuales sobre el tipo de empresa y nombre. El segundo paso cubre la formalización mediante la solicitud de un número de identificación tributaria y la inscripción en el registro público mercantil. El tercer paso implica el pago de tasas.
Similar a Que es razon social (20)
Empresa individual de responsabilidad limitada.pptx
Empresa individual de responsabilidad limitada.pptx
Último
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
descripcion de elementos basicos de la comprension oral
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
https://labitacoradeann.blogspot.com/2019/10/estas-conmigo-jesus-amigo.html
Escuela Sabática. El conflicto inminente.pdf
El poder político se puede usar para crear una norma, e imponer la ley.
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
clase de la filosofía presocrática.
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación proyecto solución aforo carnaval
Último (20)
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
La necesidad de bienestar y el uso de la naturaleza.pdf
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Desarrollo-Embrionario-y-Diferenciacion-Celular.pptx
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
ELEMENTOS DE LA COMPRENSION ORAL-ESCUCHA ACTIVA.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
Estás conmigo Jesús amigo_letra y acordes de guitarra.pdf
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
2024 planificacion microcurricular 7mo A matutino..docx
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
Carnavision: anticipa y aprovecha - hackathon Pasto2024 .pdf
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
La filosofía presocrática y los filosofos más relvantes del periodo.
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Que es razon social
- 1. La razon social es el atributo legal que figura en la escritura o documento de constitución que permite identificar a una persona jurídica y demostrar su constitución legal, el nombre te lo autoriza la AFIP despues de verificar que el nombre no este duplicado. El Nombre Comercial es aquel signo o denominación que sirve para identificar a una persona física o jurídica en el ejercicio de una actividad empresarial y que distingue su actividad de las actividades idénticas o similares. (art. 76 Ley de Marcas) Se conceden por un periodo temporal de 10 años que cuenta a partir de la solicitud. Ese periodo es renovable indefinidamente por periodos sucesivos de 10 años. Para mantenerlas en vigor es preciso pagar tasas quinquenales. DIFERENCIAS! - la razon social sirve para demostrar su constitucion legal. el nombre comercial sirve para identificar a una persona física o jurídica en el ejercicio de una actividad empresarial y que distingue su actividad de las actividades idénticas o similares. - la razon social queda y es por siempre, el nombre comercial tiene tiempo de uso que debe renovarse. Razón Social: Alimentos Procesados del Norte, S.A. Nombre Comercial: Pollo Loco