Este documento presenta las instrucciones para un ejercicio grupal cuyo objetivo es reafirmar valores como la justicia, lealtad, honestidad y nobleza entre los contadores públicos. El ejercicio consiste en derretir hielo en bolsas sin abrirlas y discutir dichos valores. También incluye una actividad sobre la selección de personas para un refugio subterráneo y breves definiciones de los valores mencionados.

1. Reafirmar valores de JUSTICIA, LEALTAD, HONESTIDAD y NOBLEZA de los Contadores Públicos como elemento de transformación del entorno. Integrantes: Ángela Sanvicente Eva Márquez Gonzalo Paredes Lilibeth Meza Marielly Acosta

3. Por que se pierden los valores X

5. Instrucciones Se debe derretir el hielo en el menor tiempo posible, con la única restricción de no abrir ni romper la bolsita. Se debe trabajar de manera grupal

6. Justicia

7. Reafirmando el valor JUSTICIA

10. TIEMPO: Duración: 10 Minutos

12. Un abogado, de 25 años.

13. La mujer del abogado, de 24 años, que acaba de salir del manicomio. Ambos prefieren quedarse juntos en el refugio, o fuera de él.

14. Un sacerdote, de 75 años.

15. Una prostituta de 34 años.

16. Un ateo, de 20 años, autor de varios asesinatos.

17. Una universitaria que hizo voto de castidad.

18. Un físico, de 28 años, que solamente aceptaría entrar en el refugio si puede llevar consigo su arma.

19. Un predicador fanático, de 21 años.

20. Una niña, de 12 años y bajo coeficiente intelectual.

21. Un homosexual, de 47 años.

23. Nobleza

24. Nobleza No menospreciar a los demás, ni sus opiniones. Apreciar a quienes nos rodean

25. Nobleza Comprender de manera empática los diferente puntos de vista y situaciones particulares.

26. Nobleza No atropellar a los demás al interactuar con ellos No insultar ni maltratar No agredir ni física ni verbalmente a nadie

27. Nobleza Tener tolerancia, sin que ello implique concesiones ni tampoco indiferencia Conocer y aceptar al otro

28. NOBLEZADe todas formas…

29. Lealtad

30. Lealtad

31. Lealtad

32. Lealtad la lealtad no puede ser confundida con sumisión ni adoración del líder; tampoco con la adulación.

33. Lealtad “La deslealtad lo marca a uno como siendo menos que el polvo de la tierra, y trae además el desprecio que se merece. La falta de lealtad es una de las mayores causas del fracaso de cada camino de la vida.” Napoleón Hill

34. Honestidad

35. Honestidad Honestidad

36. Algunas claves para ser Honestos

37. Honestidad …Obligación de ser Autentico

38. HonestidadPásala…

39. “Aférrate al Código de Ética y a las Normas que guían nuestro ejercicio profesional, y estarás contribuyendo a darle brillo y prestancia a nuestra profesión”

40. Muchos Éxitos A todos¡¡¡