La sentencia de la Audiencia Nacional establece que todas las empresas deben tener un sistema de registro de la jornada diaria de sus trabajadores, tanto para jornadas completas como parciales, y deben proporcionar copias de estos resúmenes a los representantes legales de los trabajadores cuando lo soliciten.

1. REGISTRO JORNADA DE TRABAJO

2. REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO

3. Todas las empresas deben
tener implantado un sistema
de registro de la jornada diaria
de sus trabajadores (tanto para
jornada completa como
parcial).
Y de entregar a los
representantes legales de los
trabajadores que lo soliciten,
copia de dichos resúmenes.
La reciente Sentencia nº 207/2015, de
la Audiencia Nacional de 4 de
diciembre de 2015, dictada en un
procedimiento de conflicto colectivo
de Bankia, impone a las empresas: