El documento detalla el reglamento estudiantil de la Universidad Popular del Cesar, describiendo su propósito de regular las relaciones y comportamientos dentro de la institución. Establece derechos y deberes de los estudiantes, además de procedimientos ante faltas académicas y disciplinarias. En conclusión, el reglamento promueve una convivencia basada en el respeto y proporciona claridad sobre las acciones a seguir en diversas situaciones.

1. REGLAMENTO ESTUDIANTIL
UPC
Presentado por:
Diana Carolina Luquez Pereira
Presentado a:
Maribel Cecilia Montero Maestre
Universidad popular del cesar
Programa contaduría publica
Catedra upecista
Grupo virtual 40
Valledupar
30/09/2014

2. INTRODUCCION
En este trabajo encontraremos diferentes definiciones
del reglamento interno, para que se utiliza y en que nos
aporta a la convivencia diaria. Estas normas se aplican
en diferentes sectores e instituciones ya sean públicas o
privadas como instituciones educativas, comerciales,
industriales, etc. El reglamento interno permite llevar
un seguimiento y control de las diferentes áreas de la
entidad o institución para mejorar las relaciones de las
personas que la conforman.
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4. Es un conjunto de disposiciones internas de cada organización
en las que se describen las medidas de orden técnico
(servicios de atención directa), orden administrativo (servicios
de atención indirecta), aspectos funcionales, derechos y
obligaciones del personal administrativo y directivo; así como
otras de carácter general para los clientes internos y externos.
El Reglamento Interno es el instrumento por medio del cual el
empleador regula las obligaciones y prohibiciones a que deben
sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores,
permanencia y vida en la empresa.
http://www.dgplades.salud.gob.mx/descargas/dhg/REG_INTE
RNO.pdf
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5. El Reglamento Interno son las disposiciones normativas
obligatorias entre trabajadores y patronos vinculados por
un contrato individual que regulan el papel de las partes,
sobre todo de los trabajadores durante el desarrollo del
contrato de trabajo y tiene como objeto precisar las
condiciones obligatorias a que deben someterse el empleador
y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación de
servicios.
http://www.monografias.com/trabajos96/reglamento-interno/
reglamento-interno.shtml
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6. MI DEFINICIÓN
El reglamentos interno es la forma de llevar el control
dentro de las organizaciones, donde se indican los de
deberes y derechos que tienen todos los que la
conforman. con el único fin de tener una buena relación
basa en el respeto y la equidad y en donde el bienestar
integral sea la prioridad. Con el reglamento interno
también podemos tomar soluciones precisas antes
faltas que se cometan y evitar de que no se repitan
buscando tener un ambiente optimo que generen una
agradable convivencia.
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7. VENTAJAS DEL REGLAMENTO INTERNO
• conocemos nuestros deberes y
derechos
• Define las actividades de cada
área que conforman la institución
• Da soluciones a los conflictos que
se presentan día a día entre los
profesores y alumnos
• Conocer de forma adecuada
como se debe cuidar y preservar
el patrimon9io de la universidad
• Realizar las observaciones
adecuadas al personal de
acuerdo con la falta cometida
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8. CAMBIO DE PROGRAMA
ACADÉMICO
No requiere examen de admisión y están sujetos a los
siguientes requisitos:
 Se debe presentar la solicitud ante el Consejo de Facultad
correspondiente
 Se debe tener afinidad entre la carrera que se esta cursando
y la que se quiere cambiar
 Se debe terminar el primer semestre de la carrera es cogida
en primera instancia y se verifica la disponibilidad de cupos
 Y se debe contar con la aceptación previa del cambio de una
carrera a otra por el consejo superior de la universidad
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9. PROCEDIMIENTO POR FRAUDE EN
UN EXAMEN
Cuando una prueba sea
anulada por fraude, se
calificará con cero (0) y el
profesor de la asignatura
informará por escrito al
Consejo de Facultad por
medio del director del
departamento. Al estudiante
reincidente le será cancelada
la matricula para el respectivo
período académico.
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10. SANCIÓN POR AGRESIÓN FÍSICA DEL
ESTUDIANTE O PROFESOR
Hace parte de las faltas graves de la universidad y se
sancionan de la siguiente forma por parte del consejo superior
de la universidad:
 Amonestación privada o publica
 Matricula condicional
 Cancelación de la matricula
 Expulsión de la universidad
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11. CUANDO SE DEBE UTILIZAR EL
REGLAMENTO INSTITUCIONAL
 Cuando cometemos faltas de tipo académico y disciplinario
 Al momento de solicitar alguna ayuda ya sea para efectos
académicos, disciplinarios y económicos
 Para conocer los procesos a seguir en las diferentes áreas de
la universidad (registro y control, cafetería, biblioteca,
audiovisuales, etc.)
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12. CONCLUSIÓN
El reglamento interno permite conocer nuestros derechos y
deberes como estudiantes upecistas en el cual se encuentran
consignado los correctivos que se tomaran ante cualquier
inconveniente. El reglamento interno nos proporciona la
orientación sobre los requisitos se tienen en cuenta al
momento de solicitar certificados, aplazamiento del semestre,
cambio de una carrera a otra, cuando somos sorprendidos
cometiendo faltas que atentan contra la tranquilidad de la
universidad y violan los derechos de los demás, cuando hay
agresión física o verbal, cuando hay fraude en un examen, etc.
Y nos permite buscar la solución más adecuada a los
problemas presentados.
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13. BIBLIOGRAFIA
 https://www.google.com.co/search?q=VENTAJAS+DEL+REGLAMENTO+INTERNO&biw=1366&bih=6
67&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=C9MoVNCTL_WMsQSwk4CwDA&ved=0CAYQ_AUoAQ#facrc=
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%252F04%252Freglamento-interno-de-la-empresa-alba.html%3B409%3B350
 https://www.google.com.co/search?q=examen+anulado+por+fraude&biw=1366&bih=667&source=l
nms&tbm=isch&sa=X&ei=CtsoVKODA5HjsASNv4CwAQ&ved=0CAgQ_AUoAw#tbm=isch&q=examen
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