Este documento resume el reglamento estudiantil de una institución educativa privada. Explica que el reglamento establece las normas de conducta para estudiantes y profesores, así como las sanciones por incumplimiento. Detalla los derechos, deberes, faltas comunes, y medidas disciplinarias como amonestaciones, matrícula condicional o cancelación en caso de plagio, agresiones o faltas repetidas. El objetivo final del reglamento es garantizar el orden y buen funcionamiento de la institución.

1. Reglamento estudiantil
UPC
yerilis cabeza Tovar
Lic. Lengua castellana e ingles
grupo 21

2. INTRODUCCION
A continuación se desarrollaran aspectos respecto al
reglamento institucional. así mismo, manifestar las
ventajas de este , la manera de como ,cuando, donde,
porque y para que ha de aplicarse; A fin de tener un
mayor conocimiento de este ; a su vez garantizar el
orden y estabilidad integral de la sociedad institucional.

3. REGLAMENTACION INSTITUCIONAL
El reglamento es toda disposición jurídica de carácter general dictada por la
Administración pública y con valor subordinado a la ley. Que la norma
reglamentaria es de rango inferior a la ley significa, en primer lugar, que
aunque sea posterior a ésta, no puede derogarla y por el contrario, toda
norma con rango de ley tiene fuerza derogatoria sobre cualquier reglamento.
Pero también significa que no hay materias reservadas a la potestad
reglamentaria en el sentido de que la ley puede entrar a regular cualquiera
que con anterioridad haya sido regulada por el reglamento.
http://www.seguridadpublica.es/2010/12/el-reglamento-concepto-y-clases-la-potestad-
reglamentaria-especial-referencia-a-la-potestad-reglamentaria-de-las-
entidades-locales-procedimiento-de-aprobacion/
Es el documento técnico de gestión institucional que norma entre otros
aspectos, la finalidad y la línea axiológica; la organización administrativa y
académica; los derechos, obligaciones, proceso de matrícula, evaluación y
certificación; relaciones con los padres de familia y con otras instituciones; el
calendario escolar, la jornada laboral, derechos, deberes, estímulos y
sanciones del personal, con sujeción a las normas aprobadas en el
Reglamento de las Instituciones Educativas Privadas.
http://es.scribd.com/doc/78036070/Reglamento-Interno-2012

4. REGLAMENTACION INSTITUCIONAL
(0PINION PERSONAL)
Desde perspectivas personales, las
reglamentaciones institucionales pueden verse
como preceptos, normas pautas y/o
estatutos aplicados a determinado grupo estudiantil
con el fin de garantizar el bienestar colectivo.
Asimismo, ir en contra posición de caracteres
irregulares que promueven a la indisciplina y
desorden colectivo e individual dentro de
instituciones educativas.

5. VENTAJAS DEL REGLAMENTO
INSTITUCIONAL
Las ventajas respecto al reglamento
institucional pueden manifestarse al Tener
conciencia y conocimientos acerca de:
Derechos institucionales
Deberes institucionales
Faltas institucionales
Sanciones a nivel educativo
Transferencias institucionales

6. FALLO DE TRANSFERENCIA
INSTITUCIONAL
La transferencia a nivel educativo no se dará al
estudiante de primer semestre, puesto que la
ley estipulada en el manual institucional exige
que la transferencia ha de pasar a un papel
activo solo si se haya finalizado el periodo
académico; mas sin embargo este fallo
dependerá de las directrices que estén a cargo
de dicha la facultad .

7. MEDIDAS A REALIZAR RESPECTO A FALTAS
ACADEMICAS
(FRAUDE DE EXAMENES)
Según el ARTICULO 53º -Cuando una prueba
sea anulada por fraude, se calificará con cero (0) y
el profesor de la asignatura informará por escrito
al Consejo de Facultad por medio del director del
departamento; posteriormente al estudiante
reincidente le será cancelada la matrícula para el
respectivo período académico.

8. SANCION ESTUDIANTIL
Faltar al reglamento estudiantil respecto a agresiones al cuerpo
docente o compañeros mismos implica Según el articulo 71 una
sanción según la gravedad de la falta, es decir, las faltas contra el
orden universitario, los reglamentos de la universidad, el
comportamiento social, la seguridad personal y colectiva, se
sancionaran según la gravedad de la falta, así:
1. Amonestación privada, por escrito, que hará el Director del
Departamento.
2. Amonestación pública, que hará el Consejo de Facultad
correspondiente, mediante resolución motivada y fija en lugar
público.
3. Matrícula condicional. La impondrá el Consejo académico.
5. Cancelación de la matricula, que impondrá el Consejo
académico, sanción apelable ante el Consejo Superior. El Director
de Departamento podrá levantar esta sanción en un período
académico posterior con la aprobación del Consejo Académico.

9. CIRCUNSTANCIAS QUE IMPLICAN IMPLEMENTAR
EL REGLAMENTO INSTITUCIONAL
Se debe implementar el reglamento en los casos de:
 Plagio o fraude de exámenes (Art. 53).
 Recuperación de asignaturas por las faltas justificadas de los
estudiantes (Art. 43).
 Y agresión por parte de los alumnos contra sus respectivos
compañeros o con sus maestros (Art. 71)

10. CONCLUSION
En conclusión los reglamentos institucionales más que disposiciones
jurídicas de carácter general dictadas por la Administración pública y
con valor subordinado a la ley son guías establecidas a fin de
asegurar y reflejar el equilibrio institucional.
De esta manera los estudiantes y maestros de dicha institución
pueden guiarse de las normas para ir acorde con los dictamines
establecido por instituciones en cuestión y de esta manera no incurrir
en faltas.