Accidentes de trabajo causas, efectos y prevencióncarloslafaurie
el accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.
DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
Se puede entender por derecho laboral todo el conjunto de normas que regulan las prestaciones de servicios de una persona a otra, a cambio de un remuneración, este intercambio se puede dar entre personas naturales o jurídicas.
El derecho laboral también se basa en un principio protector, el cual aplica en las normas y reglas más beneficiosas para cada trabajador.
Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral
Libertad de trabajo
Según la constitución política (CP) de Colombia, cada colombiano esta en la libertad de ejercer o dedicarse a la profesión, arte, oficio u ocupación que prefiera siempre y cuando eso no represente una amenaza para la sociedad.
Las autoridades correspondientes supervisaran y vigilaran el ejercicio de las profesiones. Los oficios, artes y ocupaciones que no exijan de formación académicas son libres, a no ser que, como se menciono en el párrafo anterior, representen una amenaza. Todo esto en concordancia al Art. 26 CP
Definición de derecho laboral. Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de garantía de los derechos laborales. Normatividad vigente en Colombia.
Accidentes de trabajo causas, efectos y prevencióncarloslafaurie
el accidente de trabajo es un acontecimiento inesperado que le genera lesiones, perturbaciones, invalidez o muerte al trabajador en cumplimiento de sus funciones, al igual que los efectos que sufra el trabajador al trasladarse en el medio de trasporte de la empresa y cuando desarrolle actividades recreativas o deportivas organizadas por el empleador.
DEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL
Se puede entender por derecho laboral todo el conjunto de normas que regulan las prestaciones de servicios de una persona a otra, a cambio de un remuneración, este intercambio se puede dar entre personas naturales o jurídicas.
El derecho laboral también se basa en un principio protector, el cual aplica en las normas y reglas más beneficiosas para cada trabajador.
Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral
Libertad de trabajo
Según la constitución política (CP) de Colombia, cada colombiano esta en la libertad de ejercer o dedicarse a la profesión, arte, oficio u ocupación que prefiera siempre y cuando eso no represente una amenaza para la sociedad.
Las autoridades correspondientes supervisaran y vigilaran el ejercicio de las profesiones. Los oficios, artes y ocupaciones que no exijan de formación académicas son libres, a no ser que, como se menciono en el párrafo anterior, representen una amenaza. Todo esto en concordancia al Art. 26 CP
Definición de derecho laboral. Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de garantía de los derechos laborales. Normatividad vigente en Colombia.
Auditoria de Recursos Humanos
Recursos Humanos como Staff
Ada Vargas
Universidad Fermin Toro
Escuela de Relaciones Industriales
Cabudare 03 de junio del 2015
es un libro utilizado para el peritaje o estudio de los documentos y firmas, encontrara una guía completa que le servirá para emitir un dictamen técnico en la materia.
contiene ejemplos para una mejor interpretación, ente no solo es de carácter teórico si no que presenta las habilidades de origen técnico.
COONAPIP II FORO DE MUJERES BUGLÉ Elaborado por: Yanel Venado Jiménez/COONAPI...YuliPalicios
Es una copilación de fotografías y extractos
del II Foro de Mujeres Buglé: Por la Defensa de los Derechos Territoriales, realizado en el corregimiento de Guayabito Comarca Ngäbe-Buglé de Pannamá. A través de estas imágenes y sus reseñas, buscamos presentar estrategias
para responder a las amenazas a las que se enfrentan, reforzar el cuidado y vigilancia del territorio, los derechos y la cultura, como mecanismos de defensa territorial, aportes que fortalezcan colectivamente la protección de
los derechos territoriales del Pueblo Buglé.
02 Gascon Marina y Alfonso Garcia - Argumentación jurídica Cap 3.pdf
Relación laboral
1. UNIVERSIDAD ‘‘FERMÍN TORO’’ VICERECTORADO ACADÉMICOFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALESESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Ada Vargas
C.I.: 20.931.876ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN LABORAL
2. ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN LABORAL
Relaciónqueexisteentre‘empleadoyempleador’aquellaquerealizauntrabajobajociertascondicionesyobtieneremuneraciónacambio. LOT Art 65:
•Sepresumirálaexistenciadeunarelacióndetrabajoentrequienpresteunserviciopersonalyquienloreciba. LOT Art 66:
•Prestacióndeservicioenlarelacióndeltrabajoseráremunerada.
3. ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN LABORALPRESTACIÓN DEL TRABAJO
•Realizacióndeactosmaterialesquedesarrollaeltrabajadorconconocimientoenbeneficiodelpatrono. SUBORDINACIÓN
•Poder jurídico de mando detentado por el patrón el cual se debe obedecer por parte del trabajadorPAGO SALARIO
•Eselpagoocontraprestaciónquedebecancelarelpatrónporeltrabajoquerealizóelempleado.
4. ELEMENTOS ESENCIALES DE LA RELACIÓN LABORALIMPORTANCIA DE LA PROTECCIÓN DE LA LABOR SOCIAL•Basedelacreaciónydesarrollodelassociedades, estabilidadsocialybienestardelaciudadaníaquesereputacomohechosocial. PRINCIPIOS Y DEBERES CONSTITUCIONALES
•Derechoaltrabajoydeberdetrabajar.
•Reconocebienesyseguridadsocial.
•Contienenormassobreseguridad,higieneyambientedetrabajo. LEGISLACIÓN DEL TRABAJO
•Contrato en el trabajo.
•Seguridad.
•Calculo prestaciones sociales.
•Beneficios.
•Relación patrono empleado.