Este documento describe los conceptos de rol y status. Define el rol como la conducta que se le atribuye a una persona en un puesto determinado, y se divide en roles individuales y roles de grupo. El status se refiere a la identidad social de un individuo y cómo se relaciona con los demás, y se caracteriza por las fuentes que vinculan a una persona con la sociedad.

1. UNIVERSIDAD ‘‘FERMÍN TORO’’
VICERECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
ROL Y STATUS
Nombre: Ada Roscio Vargas
C.I.: 20.931.876
Profesora: Maria C Gonzalez - SAIA A
Materia: Desarrollo Organizacional

2. ROL
es
La conducta que se le
atribuye a una persona
que ocupa un puesto
determinado.
se divide en
CONFLICTO
Roles en Grupo
divide en
se relaciona
•
• Trabajo en grupo.
• Cumplimiento de
objetivo.
• Tareas de iniciar acción.
Rol de
Mantenimiento.
relacionado
•
Roles Individuales
conflictos.
conducta
•
Rol de Equipo.
relacionado
Grupo como red de relaciones entre
personas
El individuo trata de satisfacer necesidades
de tipo personal.
Actitud personal e individual de
comportarnos en el trabajo

3. La identificación social,
que
establece
la
relación
de
un
individuo con los otros.
refiere
•
El individuo cumple el
vinculo con la sociedad
STATUS
se caracteriza
Se divide en
Fuentes: Cambio de
conductas, ideas para
vincularse con al
sociedad.