Este documento trata sobre los accidentes de trabajo. Define un accidente de trabajo como un evento repentino que ocurre durante el trabajo y causa una lesión o invalidez al trabajador. Explica las causas básicas como factores personales como falta de conocimiento o capacidad, y factores del trabajo como normas de trabajo inadecuadas. También distingue entre actos inseguros como trabajar sin autorización y condiciones inseguras como guardas de seguridad inadecuadas que pueden generar accidentes.

1. ACCIDENTES DE TRABAJO
JOHAN JOSÉ DIAZ TORRES
MATERIA : HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
TEG: MECÁNICA INDUSTRIAL
PROFESORA: CLAUDIA OSPINA
UNIVERSIDAD : ECCI

2. ¿QUE ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO ?
Un accidente de trabajo es todo acontecimiento repentino que suceda por causa o con ocasión del trabajo
que desempeña una persona y que por este hecho el trabajador tenga una lesión en su cuerpo, se perturben
sus funciones, se le genere una invalidez o incluso el trabajador muera.
Un accidente es realmente un accidente de trabajo cuando la actividad que está desarrollando la persona se
relaciona directamente con la labor que desempeña.

3. EJEMPLO
Luis trabaja en una empresa como operario y su jefe le ha encomendado por el día de hoy reemplazar uno
de sus compañeros en el Almacén. Estando allí ocurre un hecho que se desencadena en un accidente.
No es considerado accidente de trabajo, aquel que le ocurre al trabajador fuera de la empresa, durante los
permisos remunerados o sin remunerar, así se trate de permisos sindicales, para asistir a citas médicas o
cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador.
Una vez ocurre un accidente de trabajo este debe ser reportado inmediatamente a la ARP a la que está
afiliada la empresa para que esta entidad califique el evento y asuma la atención médica del trabajador.

4. CUAL ES LA DIFERENCIA ENTRE CAUSAS BASICAS Y
CAUSAS INMEDIATAS
CAUSAS BASICAS
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo. Las más comunes son:
FACTORES PERSONALES
-Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollar el trabajo que se tiene encomendado.
-Falta de motivación o motivación inadecuada.
-Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
-Lograr la atención de los demás, expresar hostilidades.
-Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.

5. FACTORES DEL TRABAJO
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de las máquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.

6. CAUSAS INMEDIATAS
Actos inseguros:
-trabajar sin autorización.
-utilizar equipos de forma insegura.
-utilizar equipos defectuosos.
-adoptar posturas inseguras.
-utilizar equipos peligrosos: no usar las protecciones personales.

7. • CONDICIONES INSEGURAS
-guardas y dispositivos de seguridad inadecuados.
-riesgos de incendio y explosión.
-orden y limpieza defectuosos.
-falta de espacio, hacinamiento; depósitos y almacenamientos inadecuados.
-ruido e iluminación inadecuada.

8. CUÁLES SON LOS FACTORES DE RIESGO O PELIGROS
LABORALES GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO?
• Riesgos mecánicos
• Riesgos de incendio y explosión
• Riesgos eléctricos
• Riesgos locativos
• Riesgos biológicos
• Riesgos químicos

9. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE ACTO INSEGURO Y
CONDICIÓN INSEGURA?
ACTO INSEGURO
es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con
referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en
riesgo su integridad y la integridad de terceros.
CONDICIÓN INSEGURA
situación intrínseca en nuestro ambiente de trabajo que aumenta la posibilidad que un accidente ocurra.

10. CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE FACTOR PERSONAL Y FACTOR
DEL TRABAJO?
• Factores de trabajo
Los factores del trabajo trata de las normal de trabajo inadecuadas, mantenimiento inadecuado de las
maquinas, etc. pudiendo causar un accidente al operario.
*Factores personales
• Los factores personales trata que el operario no tiene conocimiento o la capacidad de desarrollar el
trabajo que se le encomienda, también trata de ahorrar esfuerzo para evitar incomodidades pudiendo
causar un accidente.