Este documento trata sobre las relaciones de delegación de autoridad en las empresas. Explica que existe una delegación de autoridad cuando personas contratan a otra para tomar decisiones. También discute el potencial problema que surge cuando el dueño de una empresa individual se convierte en una corporación con acciones poseídas por terceros, creando un conflicto entre accionistas y administradores. Finalmente, señala que el despido de un departamento administrativo por los accionistas de una gran empresa es remoto debido a que el control de la administración sobre el mecanismo de votación es fuerte

1. RELACIONES DE DELEGACION DE AUTORIDAD
 LA RELACION DE DELEGACION DE AUTORIDADES
EXISTE CUANDO HAY UNA O MAS PERSONAS QUE
CONTRATAN OTRA PERSONA PARA QUE
POSTERIORMENTE DELEGUE LA AUTORIDAD Y PARA LA
TOMA DECISIONES

2. ACCIONISTAS VERSUS ADMINISTRADORES
 ES UN PROBLEMA POTENCIAL DE LA DELEGACION DE
AUTORIDAD SURGE SIEMPRE QUE EL ADMINISTRADOR
DE UNA EMPRESA SE ENCUENTRA CONSTITUIDA COMO
PERSONS FISICA Y DEL PROPIETARIO ADMINISTRADOR
SE CONVIERTE EN UNA CORPORACION Y VENDE UNA
PARTE D LAS ACCIONES DE LA EMPRESA A PERSONAS
EXTERNAS.

3. LA AMENAZA DE UN DESPIDO
 EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE UNA EMPRESADE GRAN
TAMAÑO FUERA DESPEDIDO POR SUS ACCIONISTAS ERA MUY
REMOTA QUE REPRESENTA UNA AMENAZA PEQUEÑA POR QUE LAS
EMPRESAS SE ENCONTRABAN DISTRIUIDAS Y EL CONTROL DE LA
ADMINISTRACION SOBRE EL MECANISMO DE APODERAMIENTO DE
VOTACION ERA TAN FUERTE QUE LOS ACCIONISTAS DISIDENTES
OBTIVIERAN UN NUMERO DE VOTO SUFICIENTE