Relaciones laborales
•Descargar como PPTX, PDF•
0 recomendaciones•958 vistas
La participante es la Ing. Kenia Phillips con cédula 19.038.086, pertenece al grupo 15A y su tutora es la MsC. Justamalia Saldivia. El documento data de noviembre de 2014.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
Recomendados
Mapa conceptual relaciones laborales
Las relaciones laborales se establecen entre empleadores y trabajadores en el ámbito laboral, y pueden ser individuales o colectivas. Se regulan mediante contratos de trabajo y la ley laboral, que estipulan los derechos y obligaciones de ambas partes.
Relaciones laborales
Este documento presenta un mapa conceptual sobre relaciones laborales como parte de un proyecto de maestría en la Universidad Fermín Toro. El mapa conceptual analiza conceptos clave sobre sindicatos, negociación colectiva, fueros laborales y sistemas de beneficios sociales basándose en fuentes de la universidad.
Relaciones laborales
Este documento presenta un mapa conceptual sobre las relaciones laborales y los beneficios de los trabajadores. Fue creado por Maxs Ruette para su clase de Maestría en Gerencia Empresarial en la Universidad Fermín Toro en Maturín, Venezuela en noviembre de 2014.
Mapa conceptual mental sobre los sujetos de la relación de trabajo carlos go...
Este documento presenta un mapa conceptual sobre los sujetos de la relación de trabajo, incluyendo al patrono o empleador, quien recibe el servicio de uno o más trabajadores; al trabajador, la persona que presta sus servicios materiales o intelectuales; al intermediario, la persona natural o jurídica que se encarga de realizar obras por medio de contrato; y al contratista, la persona que en nombre propio y en beneficio de otra utiliza los servicios de uno o más trabajadores. Se describen las obligaciones y derechos de cada sujeto.
Relaciones laborales y el sistema retributivo
El documento presenta un mapa conceptual creado por el Ing. Julio Cesar Carrera Prado como parte de sus estudios de maestría en la Universidad Fermin Toro. El mapa conceptual aborda el tema de la gestión estratégica del talento humano.
Sujetos de relación de trabajo
1) El documento analiza los sujetos del derecho laboral como patronos, trabajadores y contratos de trabajo. 2) Define al patrono como la persona que dirige una empresa y a los trabajadores como personas que prestan un servicio a cambio de una remuneración. 3) Explica que los contratos de trabajo deben cumplir con ciertos requisitos legales para ser válidos y proteger los derechos de los trabajadores.
La relacion de trabajo_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
www.iafjsr.com.ve
Recomendados
Mapa conceptual relaciones laborales
Las relaciones laborales se establecen entre empleadores y trabajadores en el ámbito laboral, y pueden ser individuales o colectivas. Se regulan mediante contratos de trabajo y la ley laboral, que estipulan los derechos y obligaciones de ambas partes.
Relaciones laborales
Este documento presenta un mapa conceptual sobre relaciones laborales como parte de un proyecto de maestría en la Universidad Fermín Toro. El mapa conceptual analiza conceptos clave sobre sindicatos, negociación colectiva, fueros laborales y sistemas de beneficios sociales basándose en fuentes de la universidad.
Relaciones laborales
Este documento presenta un mapa conceptual sobre las relaciones laborales y los beneficios de los trabajadores. Fue creado por Maxs Ruette para su clase de Maestría en Gerencia Empresarial en la Universidad Fermín Toro en Maturín, Venezuela en noviembre de 2014.
Mapa conceptual mental sobre los sujetos de la relación de trabajo carlos go...
Este documento presenta un mapa conceptual sobre los sujetos de la relación de trabajo, incluyendo al patrono o empleador, quien recibe el servicio de uno o más trabajadores; al trabajador, la persona que presta sus servicios materiales o intelectuales; al intermediario, la persona natural o jurídica que se encarga de realizar obras por medio de contrato; y al contratista, la persona que en nombre propio y en beneficio de otra utiliza los servicios de uno o más trabajadores. Se describen las obligaciones y derechos de cada sujeto.
Relaciones laborales y el sistema retributivo
El documento presenta un mapa conceptual creado por el Ing. Julio Cesar Carrera Prado como parte de sus estudios de maestría en la Universidad Fermin Toro. El mapa conceptual aborda el tema de la gestión estratégica del talento humano.
Sujetos de relación de trabajo
1) El documento analiza los sujetos del derecho laboral como patronos, trabajadores y contratos de trabajo. 2) Define al patrono como la persona que dirige una empresa y a los trabajadores como personas que prestan un servicio a cambio de una remuneración. 3) Explica que los contratos de trabajo deben cumplir con ciertos requisitos legales para ser válidos y proteger los derechos de los trabajadores.
La relacion de trabajo_IAFJSR
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germina legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación de los futuros profesionales en el derecho en su fase incipiente, preparándolo para entender, comprender y desarrollar exitosamente su futura profesión y mejorar las habilidades y destrezas de profesionales que ya estén en su ejercicio profesional.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela
www.iafjsr.com.ve
Infografia Doriali Aponte
1) El documento describe el proceso para presentar un proyecto de convención colectiva de trabajo ante la Inspección del Trabajo, incluyendo la presentación del proyecto, la convocatoria al empleador para negociaciones, y el depósito final para su validez. 2) También explica las garantías constitucionales del derecho a la negociación colectiva y que las convenciones colectivas ampararán a todos los trabajadores activos y futuros. 3) Por último, señala que los pliegos de peticiones solo deben usarse para mod
Infografia de laboral
Este documento resume los conceptos clave de las convenciones y acuerdos colectivos de trabajo. Explica que una convención colectiva es un acuerdo de voluntades entre empleadores y trabajadores que establece normas sobre condiciones laborales. Señala que una vez presentado un proyecto de convención colectiva ante la inspección de trabajo, los trabajadores involucrados no pueden ser despedidos sin justa causa. También define los acuerdos colectivos como acuerdos previos tomados por los trabajadores para iniciar negociaciones sobre condiciones
Mapa mental ley del trabajo
Este documento resume la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Define los tipos de trabajadores como dependientes, independientes, de dirección e inspección. Establece protecciones para niños, mujeres y trabajadores en general. Prohíbe la tercerización laboral y establece responsabilidades para empleadores y contratistas. Finalmente, define conceptos como entidad de trabajo, grupo de empresas y obras inherentes o conexas.
Sujetos a la relacion de trabajo
El documento define los diferentes sujetos de la Relación de Trabajo según la LOTTT, incluyendo trabajadores dependientes e independientes, trabajadores de dirección, inspección y vigilancia, patronos, representantes del patrono, entidades de trabajo, grupos de entidades de trabajo, tercerización y contratistas.
Mapa conceptual
Este documento presenta una breve introducción al concepto de trabajo. Define el trabajo como un esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico. Explica que el trabajo es un derecho humano fundamental porque está directamente relacionado con la subsistencia de las personas y es una solución a los problemas de pobreza. Además, describe algunas ventajas y desventajas del trabajo, así como conceptos clave como salario y mercado laboral.
2 la relacion de trabajo
Este documento define los sujetos de la relación laboral, incluyendo trabajadores, patrones, representantes patronales e intermediarios. Explica que la estabilidad en el empleo es un derecho fundamental que protege a los trabajadores de ser despedidos sin justa causa. La estabilidad puede ser absoluta o relativa y se basa en principios de dignidad, igualdad y libertad. La ley solo permite terminar una relación laboral por mutuo acuerdo, muerte, finalización del trabajo, incapacidad o causas justificadas.
1 fundamentos constitucionales
El documento describe los fundamentos constitucionales del derecho del trabajo en México. Explica que el derecho del trabajo encuentra su fundamento en el artículo 123 de la constitución mexicana de 1917, el cual estableció una serie de derechos para los trabajadores como la jornada máxima, salario mínimo y seguridad laboral. También señala que la Ley Federal del Trabajo reglamenta estos derechos constitucionales.
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
Dotar de un instrumento para el conocimiento contable de los diferentes ajustes por inflacion que existen
Los 6 Pasos hacia una Financiación Exitosa
¿Cuál es el proceso para tramitar con éxito la financiación de tu empresa? Aquí te mostramos 6 pasos que llevarán tu solicitud a obtener resultados
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
Servicios digitales tratamiento y aspectos tributarios
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
DIM declaracion de importacion de mercancias .pdf
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
creditohipotecario del bcrp linnk app02.pptx
Crédito hipotecario en aplicación del ámbito laboral.
Del bcrp
Más contenido relacionado
Destacado
Infografia Doriali Aponte
1) El documento describe el proceso para presentar un proyecto de convención colectiva de trabajo ante la Inspección del Trabajo, incluyendo la presentación del proyecto, la convocatoria al empleador para negociaciones, y el depósito final para su validez. 2) También explica las garantías constitucionales del derecho a la negociación colectiva y que las convenciones colectivas ampararán a todos los trabajadores activos y futuros. 3) Por último, señala que los pliegos de peticiones solo deben usarse para mod
Infografia de laboral
Este documento resume los conceptos clave de las convenciones y acuerdos colectivos de trabajo. Explica que una convención colectiva es un acuerdo de voluntades entre empleadores y trabajadores que establece normas sobre condiciones laborales. Señala que una vez presentado un proyecto de convención colectiva ante la inspección de trabajo, los trabajadores involucrados no pueden ser despedidos sin justa causa. También define los acuerdos colectivos como acuerdos previos tomados por los trabajadores para iniciar negociaciones sobre condiciones
Mapa mental ley del trabajo
Este documento resume la Ley Orgánica del Trabajo de Venezuela. Define los tipos de trabajadores como dependientes, independientes, de dirección e inspección. Establece protecciones para niños, mujeres y trabajadores en general. Prohíbe la tercerización laboral y establece responsabilidades para empleadores y contratistas. Finalmente, define conceptos como entidad de trabajo, grupo de empresas y obras inherentes o conexas.
Sujetos a la relacion de trabajo
El documento define los diferentes sujetos de la Relación de Trabajo según la LOTTT, incluyendo trabajadores dependientes e independientes, trabajadores de dirección, inspección y vigilancia, patronos, representantes del patrono, entidades de trabajo, grupos de entidades de trabajo, tercerización y contratistas.
Mapa conceptual
Este documento presenta una breve introducción al concepto de trabajo. Define el trabajo como un esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico. Explica que el trabajo es un derecho humano fundamental porque está directamente relacionado con la subsistencia de las personas y es una solución a los problemas de pobreza. Además, describe algunas ventajas y desventajas del trabajo, así como conceptos clave como salario y mercado laboral.
2 la relacion de trabajo
Este documento define los sujetos de la relación laboral, incluyendo trabajadores, patrones, representantes patronales e intermediarios. Explica que la estabilidad en el empleo es un derecho fundamental que protege a los trabajadores de ser despedidos sin justa causa. La estabilidad puede ser absoluta o relativa y se basa en principios de dignidad, igualdad y libertad. La ley solo permite terminar una relación laboral por mutuo acuerdo, muerte, finalización del trabajo, incapacidad o causas justificadas.
1 fundamentos constitucionales
El documento describe los fundamentos constitucionales del derecho del trabajo en México. Explica que el derecho del trabajo encuentra su fundamento en el artículo 123 de la constitución mexicana de 1917, el cual estableció una serie de derechos para los trabajadores como la jornada máxima, salario mínimo y seguridad laboral. También señala que la Ley Federal del Trabajo reglamenta estos derechos constitucionales.
Destacado (7)
Último
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
Dotar de un instrumento para el conocimiento contable de los diferentes ajustes por inflacion que existen
Los 6 Pasos hacia una Financiación Exitosa
¿Cuál es el proceso para tramitar con éxito la financiación de tu empresa? Aquí te mostramos 6 pasos que llevarán tu solicitud a obtener resultados
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
Servicios digitales tratamiento y aspectos tributarios
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
El artículo aborda los desafíos del Habeas Data en el marco de las Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (NTIC), comparando las legislaciones de Colombia y España. Desde la Declaración de los Derechos del Hombre en 1948 hasta la implementación del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) en Europa, la protección de la privacidad ha ganado importancia a nivel mundial. El objetivo principal del artículo es analizar cómo las legislaciones de Colombia y España abordan la protección de datos personales, comparando sus enfoques normativos y evaluando la eficacia de sus marcos legales en el contexto de la digitalización avanzada. Se hace uso de un enfoque mixto que combina análisis cualitativo detallado de documentos legales y cuantitativo descriptivo para comparar la prevalencia de ciertos principios en las normativas. Los hallazgos indican que España ha establecido un marco legal robusto y detallado desde 1978, alineándose con las directrices de la UE y el GDPR, mientras que Colombia, aunque ha progresado con leyes como la Ley 1581 de 2012, todavía podría beneficiarse de adoptar aspectos del régimen europeo para mejorar su protección de datos. Este análisis subraya la importancia de las reformas legales y políticas en la protección de datos, crucial para asegurar la privacidad en una sociedad digital y globalizada.
Palabras clave: Avances tecnológicos, Derecho en la era digital, Habeas Data, Marco jurídico y Protección de datos personales.
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
DIM declaracion de importacion de mercancias .pdf
vehiculo importado desde pais extrajero contien documentos respaldados como ser la factura comercial de importacion un seguro y demas tambien indica la partida arancelaria que deb contener este vehículo 3. La importadora PARISBOL TRUCK IMPORT SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA perteneciente a Bolivia, trae desde CHILE , un vehículo Automóvil con un número de ruedas de 6 Número del chasis YV2RT40A0HB828781 De clase tractocamión, con dos puertas . El precio es de 35231,46 dólares, la importadora tiene los siguientes datos para el cálculo de sus costos:
• Flete de $ 1500 por contenedor
• El deducible es de 10 % de la SA y la prima neta de 0.02% de la SA
• ARANCEL DE IMPORTACIÓN 20% • ALMACÉN ADUANERO 1.5%
• DESPACHO ADUANERO 2.1%
• IVA 14.94%
• PERCEPCIÓN 0.3%
• OTROS GASTOS DE IMPORTACIÓN $US
• Derecho de emisión 4.20
• Handling 58 • Descarga 69
• Servicios aduana 30
• Movilización de carga 70.10
• Transporte interno 150
• Gastos operativos 70
• Otros gastos 100 • Comisión agente de 0.05% CIF
GASTOS FINANCIEROS o GASTOS APERTURA DE L/C (0.3 % FOB) o Intereses proveedor $ 1050 CALULAR:
i) El valor FOB
j) hallar la suma asegurada de la mercancía y la prima neta que se debe pagar a la compañía aseguradora, y el valor CIF
k) El total de derechos e impuestos
l) El costo total de importación y el factor
m) El costo unitario de importación de cada alfombra en $us y Bs. (tipo de cambio: Bs.6.85)
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
El crédito y los seguros, son temas importantes para desarrollar en la ciudadanía capacidades que le permita identificar su capacidad de endeudamiento, los derechos y las obligaciones que adquiere al obtener un crédito y conocer cuáles son las formas de asegurar su inversión.
creditohipotecario del bcrp linnk app02.pptx
Crédito hipotecario en aplicación del ámbito laboral.
Del bcrp
PMI sector servicios España mes de mayo 2024
Estudio PMI Sector Servicios
El Índice de Actividad Comercial del Sector Servicios subió de 56.2 registrado en abril a 56.9 en mayo, indicando el crecimiento más fuerte desde abril de 2023.
BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024 Ley de Emergencia
Antes de iniciar el contenido técnico de lo acontecido en materia tributaria estos últimos días de mayo; quisiera referirme a la importancia de una expresión tan sabia aplicable a tantas situaciones de la vida, y hoy, meritoria de considerar en el prefacio del presente análisis -
"no se extraña lo que nunca se ha tenido".
Con esta frase me quiero referir a las empresas que funcionan en las zonas de Iquique y Punta Arenas, acogidas a los beneficios de las zonas francas, y que, por ende, no pagan impuesto de primera categoría. En palabras técnicas estas empresas no mantienen saldos en sus registros SAC, y por ello, este nuevo Impuesto Sustitutivo, sin duda, es una tremenda y gran noticia.
Lo mismo se puede extender a las empresas que por haber aplicado beneficios de reinversión sumado a las ventajas transitorias de la menor tasa de primera categoría pagada; me refiero a las pymes en su mayoría. Han acumulado un monto de créditos menor en su registro SAC.
En estos casos, no es mucho lo que se tiene que perder.
Lo interesante, es que este ISRAI nace desde un pago efectivo de recursos, lo que exigirá a las empresas evaluar muy bien desde su posición financiera actual, y la planificación de esta, en un horizonte de corto plazo, considerar las alternativas que se disponen.
El 15 de mayo de 2024, el Congreso aprobó el proyecto de ley que “crea un Fondo de Emergencia Transitorio por incendios y establece otras medidas para la reconstrucción”, el cual se encuentra en las últimas etapas previo a su publicación y posterior entrada en vigencia.
Este proyecto tiene por objetivo establecer un marco institucional para organizar los esfuerzos públicos, con miras a solventar los gastos de reconstrucción y otras medidas de recuperación que se implementarán en la Región de Valparaíso a raíz de los incendios ocurridos en febrero de 2024.
Dentro del marco de “otras medidas de reconstrucción”, el proyecto crea un régimen opcional de impuesto sustitutivo de los impuestos finales (denominado también ISRAI), con distintas modalidades para sociedades bajo el régimen general de tributación (artículo 14 A de la ley sobre Impuesto a la Renta) y bajo el Régimen Pyme (artículo 14 D N° 3 de la ley sobre Impuesto a la Renta).
Para conocer detalles revisa nuestro artículo completo aquí BBSC® Impuesto Sustitutivo 2024.
Por Claudia Valdés Muñoz cvaldes@bbsc.cl +56981393599
Último (20)
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
SEMINARIO PRACTICO DE AJUSTE POR INFLACION CONTABLE.pdf
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
SERVICIOS DIGITALES EN EL PERÚ - LO QUE DEBES SABER-1.pdf
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
Desafíos del Habeas Data y las nuevas tecnología enfoque comparado Colombia y...
FERIAS INTERNACIONALES DEL ESTADO PLURINACIONAL BOLIVIA
FERIAS INTERNACIONALES DEL ESTADO PLURINACIONAL BOLIVIA
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
Presentación sobre la Teoría Económica de John Maynard Keynes
exportacion e importacion de bolivia de productos tradicionales y no tradicic...
exportacion e importacion de bolivia de productos tradicionales y no tradicic...
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
El crédito y los seguros como parte de la educación financiera
Importancia-Seguridad-Social-en-Salud-y-Pensiones.pdf
Importancia-Seguridad-Social-en-Salud-y-Pensiones.pdf
Relaciones laborales
- 1. Participante: Ing° Kenia Phillips C.I: 19.038.086 Grupo: 15A Tutor: MsC. Justamalia Saldivia Noviembre 2014