Las relaciones laborales se establecen entre empleadores y trabajadores en el ámbito laboral, y pueden ser individuales o colectivas. Se regulan mediante contratos de trabajo y la ley laboral, que estipulan los derechos y obligaciones de ambas partes.

1. Relaciones
Laborales
Son los vínculos que
se establecen en el
ámbito del trabajo.
Por lo general,
hacen referencia a
las relaciones entre
el trabajo y el
capital en el marco
del proceso
productivo.
Las relaciones laborales Individuales son
las que un trabajador aislado establece con
su empleador o su representante de forma
directa.
las relaciones laborales Colectivas son las
que establece un sindicato en
representación de los trabajadores con
una empresa u organización patronal.
1. La presencia de diferentes modalidades
de contratación temporal.
2. La flexibilidad de la jornada adaptada a las
necesidades de la empresa.
3. La coexistencia de periodos de ocupación
y paro durante la vida laboral de las
personas trabajadoras.Las relaciones
laborales se
encuentran
reguladas por
un contrato de
trabajo, que estipula
los derechos y
obligaciones de
ambas partes.
Las relaciones laborales se regulan por el
Derecho del Trabajo y su norma básica es
el Estatuto de los Trabajadores. E.T.
¿Qué son?
¿Cómo se regulan?
Natacha Romero
CI V-17424825
SAIA - Guarenas
Tipos
Características