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¿CÓMO VEMOS INFLUENCIADA LA
SITUACIÓN DE LA SALUD DE NUESTROS
USUARIOS CON LAS RELACIONES
LABORALES?
Docente
Mg. Segundo Villanueva Novoa
 Cuando emitimos juicio de valor o
descredito frente al paciente se crea en el
paciente desconfianza e inseguridad sobre
su estado de salud, creamos confusión.
 Limita la atención integral multidisciplinaria,
al tener las relaciones laborales con mal
clima organizacional.
 Cuando en este caso el usuario genera
conflictos entre profesionales al emitir
comentarios parcializados con respecto a
la forma de atención al otro profesional.
INFLUYE Y AFECTA LA SITUACIÓN DE SALUD
DE NUESTTROS USUARIOS CON LA
RELACIONES LABORALES, TOMANDO EN
CUENTA DOS ENFOQUES
1. Los comentarios y actitud de usuarios
podría afecta en las relaciones
interpersonales laborales al expresar
favoritismo por uno de ellos.
2.- Cuando el profesional evade
responsabilidad y falta de conocimiento y
no cumple con la atención integral del
usuario, por problemas del clima laboral
 SARA MEDALIT CUEVA BARDALES
 CLAUDIA SUSY CASTAÑEDA CHALAN
 ROSA LUZ VILLAFRANCA VELASQUEZ
 AGUSTIN PICON CACERES
 MIGUEL ANGEL ROSAS CHICLAYO
 RONALD SANCHEZ MONCADA

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  • 1. ¿CÓMO VEMOS INFLUENCIADA LA SITUACIÓN DE LA SALUD DE NUESTROS USUARIOS CON LAS RELACIONES LABORALES? Docente Mg. Segundo Villanueva Novoa
  • 2.  Cuando emitimos juicio de valor o descredito frente al paciente se crea en el paciente desconfianza e inseguridad sobre su estado de salud, creamos confusión.  Limita la atención integral multidisciplinaria, al tener las relaciones laborales con mal clima organizacional.  Cuando en este caso el usuario genera conflictos entre profesionales al emitir comentarios parcializados con respecto a la forma de atención al otro profesional.
  • 3. INFLUYE Y AFECTA LA SITUACIÓN DE SALUD DE NUESTTROS USUARIOS CON LA RELACIONES LABORALES, TOMANDO EN CUENTA DOS ENFOQUES
  • 4. 1. Los comentarios y actitud de usuarios podría afecta en las relaciones interpersonales laborales al expresar favoritismo por uno de ellos.
  • 5. 2.- Cuando el profesional evade responsabilidad y falta de conocimiento y no cumple con la atención integral del usuario, por problemas del clima laboral
  • 6.  SARA MEDALIT CUEVA BARDALES  CLAUDIA SUSY CASTAÑEDA CHALAN  ROSA LUZ VILLAFRANCA VELASQUEZ  AGUSTIN PICON CACERES  MIGUEL ANGEL ROSAS CHICLAYO  RONALD SANCHEZ MONCADA