Este documento presenta una relación entre la salud, el trabajo y el ambiente laboral. Define salud, trabajo y ambiente laboral, y explica cómo estos tres aspectos se influyen mutuamente. Un mal ambiente laboral puede afectar la salud física y mental de un trabajador y reducir su desempeño, mientras que un buen ambiente de trabajo mejora la productividad. El documento concluye que es importante analizar el ambiente laboral y buscar formas de mejorar la convivencia entre compañeros para crear un entorno de trabajo más agradable

1. Relación Salud Y Trabajo
Presentado Por:
Fredyun David Orozco
Jhon Fredy Bermúdez
Jhon Carlos Carvajal
Presentado a:
Margarita Zapata
Curso Salud Ocupacional
Grado:
11-2m
Institución Educativa Académico
Cartago Valle
25/Oct/2012

2. Para poder analizar de una manera más precisa se podría analizar cada uno de
los aspectos para de esta manera conocer cuáles son sus semejanzas y
diferencias y como estas podrían influir dentro del desarrollo del empleado en
su sitio de trabajo.
Podemos empezar definiendo “SALUD”, la cual es un estado de bienestar
físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad; seguidamente
“TRABAJO”, el cual es definido como toda actividad que el hombre realiza de
transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida.
Finalmente definiremos “AMBIENTE LABORAL”, este es por de alguna manera
llamarlo, el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida laboral. Teniendo
presente que el papel del empresario o del director en esta organización es el
que fomenta una filosofía de aprendizaje que impulsa al personal al crecimiento
profesional, por medio de: Comunicación honesta, Mantener acuerdos,
Fomentar y apoyar los retos de trabajo que tiene el personal,
Responsabilizarse de crear un ambiente propicio y generoso de aprendizaje,
Desechar lo que no funcione, Reconocimiento a los logros.
Una actitud positiva y un ambiente de apoyo liberan la fuerza innata del
personal y crea efectividad, seguridad, confianza, creatividad y mayores
probabilidades de éxito en los negocios. El manejo de una filosofía ganar-ganar
crea mayor fuerza de equipo y mayor seguridad en la satisfacción de los
clientes.
Un trabajador desde que comienza su vida laboral dentro de una empresa esta
constantemente influido por aspectos dentro de los cuales se destacan la
salud, y el ambiente laboral; estos dos aspectos afectan diariamente su calidad
en el trabajo y por lo tanto su calidad de vida, cualquier empleado ve como se
empieza a convertir su trabajo en una carga desde el momento en el que su
entorno laboral vaya en contra de sus expectativas o de sus costumbres
personales ya que puede ser que las personas de su alrededor pueden ver sus

3. actitudes como incomodas para ellos de allí partir cualquier tipo de
enfrentamiento constante lo cual creo que para ninguna persona es agradable.
Cada enfrentamiento provoca que la actitud del individuo cambie y por lo tanto
el ambiente de trabajo se coloque pesado o incómodo para todos los que se
encuentren rodeados por este entorno; en algunos casos es tanta la presión
que ejerce estar rodeado por este ambiente que el individuo comienza a verse
afectado por el estrés y otros aspectos que muy pronto atacaran su salud física
como la mental.
Cuando tu salud se comience a ver afectada tu desempeño laboral puede que
comience a disminuir considerablemente y por lo tanto los reclamos de las
personas a cargo no se hará esperar; Y por lo tanto agregaras más tensión y
mucho mas estrés a tu ambiente tu salud y creo de esta manera no llegamos a
cumplir ninguno de los objetivos planteados para cumplir; la mayoría de las
personas día a día se cuestiona cuáles son los motivos que afectan el
desarrollo satisfactorio y usualmente lo asemejan con algún dilema económico
o personal pero casi nadie analiza lo que está sucediendo en su propio entorno
laboral este entorno lo envían hacia un segundo plano y por lo tanto estando
allí es muy difícil que se pueda solucionar.
La mejor manera de contrarrestar cualquier efecto que un mal ambiente de
trabajo es contribuir y comenzar a desarrollar maneras en las que la
convivencia y todo el entorno mejore tanto como beneficio del individuo como
de los demás empleados que lo rodean. Desde el momento en el que tu y tus
compañeros de trabajo apoyen tu idea, la situación y todo lo que lo afecta será
vera considerablemente mejorado y la productividad de los empleados
mejorara rápidamente.
Analiza cada aspecto dentro de tu entorno entorno de allí puedes sacar un muy
buen provecho que hará de tu sitio de trabajo un lugar agradable y no un karma
más que se le agregara a tu vida ve desde tu punto de vista y considera el
punto de vista de los que te rodean esta será la mejor manera de mejorar tu
salud, tu trabajo y tu ambiente laboral.