Este documento presenta el reporte de actividades de Responsabilidad Social Corporativa de Barrera, Siqueiros y Torres Landa para 2012. Resume los logros alcanzados entre 2009-2011 en cuatro áreas: compromiso con la sociedad a través de colectas y eventos de apoyo; compromiso con el medio ambiente mediante campañas de reciclaje y reforestación; compromiso con el personal a través de capacitación, salud y deporte; y servicios legales pro bono. También describe la visión y estrategia de RSC de la firma para continuar apoy
Este documento describe las etapas del proceso de relación con los stakeholders. Presenta las cuatro etapas principales: 1) Pensamiento estratégico para identificar stakeholders y temas claves, 2) Análisis y planificación para evaluar la situación actual y planificar acciones, 3) Fortalecimiento de capacidades para asegurar que la empresa y stakeholders puedan relacionarse efectivamente, y 4) Diseño del proceso de relación para implementar actividades que cumplan objetivos de ambas partes. El documento provee detalles sobre objetivos y acciones claves en
SESIÓN 13 - La Responsabilidad Social Empresarial en el Peru-desafios y oport...NicoleJeamileJALANOC
Este documento discute los desafíos y oportunidades de la responsabilidad social empresarial en el Perú. Algunos de los desafíos más importantes son la transformación de más empresas peruanas en empresas socialmente responsables, el diálogo entre el estado, las empresas y la sociedad civil, y garantizar la sostenibilidad de los esfuerzos de responsabilidad social a largo plazo. El documento también enfatiza la importancia de educar a las nuevas generaciones de líderes empresariales sobre ética empresarial para construir empresas más responsables.
La cadena de valor es una herramienta que permite a las empresas clasificar sus procesos en actividades estratégicas. Al desempeñar estas actividades de manera más eficiente que sus competidores, las empresas pueden obtener una ventaja competitiva. La cadena de valor internacional genera ventajas al permitir que las empresas realicen diferentes actividades en varios países de manera coordinada. Esto proporciona flexibilidad e innovación necesarias para competir globalmente.
Este documento describe la teoría del enfoque de redes en la internacionalización de empresas. 1) El enfoque de redes explica cómo las redes sociales permiten a las empresas acceder a nuevos mercados externos de manera más barata. 2) Las redes sociales crean vínculos de confianza que reducen el riesgo. 3) Este enfoque permite a las pequeñas y medianas empresas internacionalizarse mediante acuerdos con otros agentes para superar limitaciones de tamaño.
El documento describe los principios, teorías y enfoques de la responsabilidad social de las organizaciones. Cubre temas como la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas y los derechos humanos. También describe teorías como las teorías instrumentales, políticas, éticas e integradoras. Finalmente, detalla temas transversales como el medio ambiente, los derechos humanos y la comunidad.
Liderazgo Responsable (Liderazgo y RSE)significarse
¿Qué tienen que ver la RSE y el Liderazgo? ¿El líder que tiene verdadero interés por la Responsabilidad Social es diferente a otros líderes?
El líder responsable lo es a tres niveles: a nivel personal, en la organización y en la comunidad, el mundo.
Libro perforacion diamantina tipos de tuberias para sondeo y de testigoJosLuisPeraltaCayo
El documento describe los métodos de perforación diamantina. Explica que la perforación diamantina utiliza brocas diamantadas para cortar rocas debido al alto grado de dureza del diamante. Detalla los pasos de una perforación diamantina típica, incluido el uso de brocas diamantadas rotativas, la extracción y almacenamiento de las muestras de roca, y la supervisión de la presión, velocidad y flujo de agua. También cubre los tipos de perforación neumática, hidrául
Este documento describe los diferentes métodos y componentes de la perforación de pozos, incluyendo la perforación con martillo de fondo (DTH). Explica que la perforación DTH produce barrenos más rectos y de mejor calidad que otras técnicas, además de mantener una velocidad de penetración constante a mayor profundidad. También detalla los componentes clave de los equipos de perforación como el tren de potencia, el sistema de circulación de aire, el avance/retracción y el control de polvo. Finalmente, resalta algunas ventajas de
Este documento describe las etapas del proceso de relación con los stakeholders. Presenta las cuatro etapas principales: 1) Pensamiento estratégico para identificar stakeholders y temas claves, 2) Análisis y planificación para evaluar la situación actual y planificar acciones, 3) Fortalecimiento de capacidades para asegurar que la empresa y stakeholders puedan relacionarse efectivamente, y 4) Diseño del proceso de relación para implementar actividades que cumplan objetivos de ambas partes. El documento provee detalles sobre objetivos y acciones claves en
SESIÓN 13 - La Responsabilidad Social Empresarial en el Peru-desafios y oport...NicoleJeamileJALANOC
Este documento discute los desafíos y oportunidades de la responsabilidad social empresarial en el Perú. Algunos de los desafíos más importantes son la transformación de más empresas peruanas en empresas socialmente responsables, el diálogo entre el estado, las empresas y la sociedad civil, y garantizar la sostenibilidad de los esfuerzos de responsabilidad social a largo plazo. El documento también enfatiza la importancia de educar a las nuevas generaciones de líderes empresariales sobre ética empresarial para construir empresas más responsables.
La cadena de valor es una herramienta que permite a las empresas clasificar sus procesos en actividades estratégicas. Al desempeñar estas actividades de manera más eficiente que sus competidores, las empresas pueden obtener una ventaja competitiva. La cadena de valor internacional genera ventajas al permitir que las empresas realicen diferentes actividades en varios países de manera coordinada. Esto proporciona flexibilidad e innovación necesarias para competir globalmente.
Este documento describe la teoría del enfoque de redes en la internacionalización de empresas. 1) El enfoque de redes explica cómo las redes sociales permiten a las empresas acceder a nuevos mercados externos de manera más barata. 2) Las redes sociales crean vínculos de confianza que reducen el riesgo. 3) Este enfoque permite a las pequeñas y medianas empresas internacionalizarse mediante acuerdos con otros agentes para superar limitaciones de tamaño.
El documento describe los principios, teorías y enfoques de la responsabilidad social de las organizaciones. Cubre temas como la rendición de cuentas, la transparencia, el comportamiento ético, el respeto a las partes interesadas y los derechos humanos. También describe teorías como las teorías instrumentales, políticas, éticas e integradoras. Finalmente, detalla temas transversales como el medio ambiente, los derechos humanos y la comunidad.
Liderazgo Responsable (Liderazgo y RSE)significarse
¿Qué tienen que ver la RSE y el Liderazgo? ¿El líder que tiene verdadero interés por la Responsabilidad Social es diferente a otros líderes?
El líder responsable lo es a tres niveles: a nivel personal, en la organización y en la comunidad, el mundo.
Libro perforacion diamantina tipos de tuberias para sondeo y de testigoJosLuisPeraltaCayo
El documento describe los métodos de perforación diamantina. Explica que la perforación diamantina utiliza brocas diamantadas para cortar rocas debido al alto grado de dureza del diamante. Detalla los pasos de una perforación diamantina típica, incluido el uso de brocas diamantadas rotativas, la extracción y almacenamiento de las muestras de roca, y la supervisión de la presión, velocidad y flujo de agua. También cubre los tipos de perforación neumática, hidrául
Este documento describe los diferentes métodos y componentes de la perforación de pozos, incluyendo la perforación con martillo de fondo (DTH). Explica que la perforación DTH produce barrenos más rectos y de mejor calidad que otras técnicas, además de mantener una velocidad de penetración constante a mayor profundidad. También detalla los componentes clave de los equipos de perforación como el tren de potencia, el sistema de circulación de aire, el avance/retracción y el control de polvo. Finalmente, resalta algunas ventajas de
Reporte de Sustentabilidad 2013 - Obras que dejan huellasOdebrecht Argentina
Este documento presenta información sobre la Organización Odebrecht en Argentina. Odebrecht es un holding brasileño con operaciones globales en ingeniería y construcción, infraestructura e industria. En Argentina, Odebrecht lleva a cabo proyectos de infraestructura siguiendo la filosofía de la Tecnología Empresarial Odebrecht, la cual enfatiza valores como la confianza, el desarrollo a través del trabajo y la educación, y el servicio al cliente.
Análisis Crítico.Presentación de la Conferencia Inaugural de la Jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa: "Empresas comprometidas, países con futuro, celebradas en Santiago de Chile el 5 de Diciembre del 2008.
Este documento presenta el Informe de Sostenibilidad 2019 de la empresa DISAVA CONSULTORES. El informe describe la visión, misión y principios de la empresa, así como su estructura organizacional. Además, detalla los servicios que ofrece DISAVA CONSULTORES en áreas como gestión social, asuntos públicos, estudios sociales, formación social y sostenibilidad. El informe también incluye las políticas de la empresa en materia de responsabilidad social, medio ambiente laboral y no consumo de alcohol y sustancias.
SERCOM es una organización sin ánimo de lucro que busca mejorar la calidad de vida de las comunidades mediante la prestación de servicios de comunicación, orientación y desarrollo de proyectos. Su enfoque novedoso es implementar la responsabilidad social empresarial para mejorar la competitividad y sustentabilidad de la organización. Su objetivo es satisfacer las necesidades de comunicación, participación ciudadana y conocimiento de derechos de las comunidades de bajos recursos.
El plan de responsabilidad social corporativa de D' Color Auto Paint propone minimizar el impacto ambiental de la empresa, crear empleos dignos y evaluar su nivel de responsabilidad social institucional. La empresa busca mejorar las condiciones de la comunidad mediante siembra de árboles, programas de capacitación y certificaciones ambientales. Su diagnóstico identifica oportunidades para fortalecer la ética, transparencia, vínculos con empleados y políticas ambientales.
Seminario alianzas estratégicas y alternativas de financiación para el desarr...Gonzalo Sales
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social corporativa (RSC) desde la perspectiva de las empresas. Explica brevemente qué es la RSC, sus características, ámbitos de gestión, estructura interna, grupos de interés a los que responde la empresa y perspectivas de la RSC ante la crisis y a nivel global.
El documento presenta la misión y estrategia de una asociación empresarial para el desarrollo sostenible en Costa Rica. La asociación busca promover la responsabilidad social empresarial para fomentar el desarrollo sostenible del país a través de acciones concretas de sus miembros en áreas como la comunidad, el medio ambiente y las relaciones con proveedores.
El documento describe los beneficios de las empresas socialmente responsables. Explica que la responsabilidad social mejora la reputación de las empresas y les ofrece beneficios cualitativos y cuantitativos como fidelizar clientes, atraer inversionistas, aumentar la satisfacción de los empleados, mejorar las relaciones con la comunidad, reducir costos y diferenciarse de la competencia. También presenta el caso de la aplicación de la responsabilidad social por parte de la empresa Accor en cuatro áreas.
El documento describe los beneficios de las empresas socialmente responsables. Explica que la responsabilidad social corporativa implica considerar el impacto de las decisiones y actividades de una empresa en la sociedad y el medio ambiente. También describe cuatro áreas clave de la responsabilidad social de las empresas: la calidad de vida laboral, el impacto comunitario, la protección ambiental y la ética empresarial. Finalmente, utiliza el caso de Accor para ilustrar cómo aplica estratégicamente la responsabilidad social en estas cuatro áreas.
Ponencia RSE ISR consejo federal COMFIA CCOO 12-04-2012 redmiquel loriz
‘Hay un debate importante que está en el terreno de la responsabilidad social de las empresas y habrá que librarlo con la vista puesta en conseguir una banca ética, al servicio de la sociedad, del desarrollo sostenible, de los intereses colectivos de todos los grupos de interés’…
El documento describe las operaciones globales de BSD Consulting, sus áreas de especialización que incluyen apoyar la integración de la sostenibilidad en estrategias y sistemas de gestión de organizaciones, y realizar diagnósticos y diálogos con grupos de interés. También menciona que BSD Consulting ha estado operando desde 1988 en varios países para ayudar a corporaciones, agencias, PYMEs y otros a reimaginar sus negocios en contextos de cambio.
Gracias a tod@s por permitirnos sequir aquí para poder continuar haciendo cosas como estas.
Hay bastante que leer, y... ojalá en 2013 haya mucho mas, será síntoma de que hicimos todo lo que teníamos planeado para este año.
Este documento presenta un análisis del informe GRI 2014 de Ecopetrol a la luz de su política de RSE y valores empresariales. Se resume la misión, visión y valores de Ecopetrol, así como su compromiso con el Pacto Mundial de la ONU y la Iniciativa GRI. El documento también analiza los enfoques de Ecopetrol en materia de derechos humanos, desarrollo sostenible y responsabilidad con grupos de interés.
Material usado en la sesión formativa del pasado 13 de diciembre del 2.016 en Córdoba - España - para un taller dirigido a PYMES y a emprendedores que quieren poner en marcha actuaciones de RSE en sus empresas.
El documento describe los antecedentes y conceptos de la responsabilidad social en Chile. Define la responsabilidad social como una visión que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Incluye cinco áreas temáticas clave: ética empresarial, medio ambiente, compromiso con la comunidad, marketing responsable y calidad de vida laboral. También destaca los beneficios internos de la responsabilidad social para las empresas como mayor productividad y compromiso del personal.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa (RSC). Explica que la RSC implica que las empresas deben equilibrar las actividades con ánimo de lucro con actividades que beneficien a la sociedad. También describe los cinco principios de la RSC: cumplimiento de la legislación, ser global y transversal, ética y coherencia, gestión de impactos, y satisfacción de expectativas y necesidades. Finalmente, discute formas en que las empresas pueden practicar la RSC, como inversiones responsables e inversión de impacto.
Este documento presenta el informe de responsabilidad social corporativa de 2011 de SEUR. Resume las iniciativas de la compañía en materia de responsabilidad con el planeta, las personas y la sociedad. También describe los principales servicios de SEUR y sus logros en 2011, incluyendo un crecimiento del 2% a pesar de la crisis económica. SEUR sigue siendo líder en notoriedad de marca en España y Portugal.
Ambiente21 S.A.S es una empresa privada colombiana formada por profesionales en áreas ambientales, legales y económicas. Ofrecen servicios de consultoría, asesoría y ejecución de proyectos de desarrollo sostenible para empresas y comunidades. Buscan preservar el medio ambiente y recursos para generaciones futuras de manera ética y responsable. Identifican oportunidades como fortalecer alianzas, mejorar ventas, ampliar su oferta de servicios y captar inversionistas para mejorar su posición financiera
El documento resume la responsabilidad social de Arca Continental, una empresa mexicana dedicada a la producción y distribución de bebidas y snacks. Arca Continental se formó en 2001 a través de la fusión de tres embotelladoras mexicanas. La empresa se enfoca en el bienestar de sus empleados, la protección ambiental, y el desarrollo de las comunidades donde opera a través de programas de voluntariado y donaciones. Arca Continental también se rige por un código de ética para guiar sus operaciones de manera responsable.
La organización FUNDEMAS promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en El Salvador. Su visión es ser la fundación líder en difundir y promover la adopción de valores y prácticas de RSE para lograr competitividad empresarial y desarrollo sostenible. Su misión es promover una cultura de RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor a las empresas, comunidad y país. Explica los siete áreas de la RSE y provee indicadores para medir el desempeño en cada área.
Law on spills_in_maritime_zones_to_come_into_force_in_julyHogan Lovells BSTL
The Law on Spills in Mexican Maritime Zones will come into force on July 16, 2014, regulating pollution in Mexico's seas. The law defines spills and dumping that require permits from the Maritime Ministry, such as discharging waste or ballast water from vessels. Applicants must prove spill/dumping is the best disposal alternative and that reuse, recycling, destruction of hazards, or land evacuation were exhausted. Permits specify terms without extension and holders cannot transfer permits. Penalties include suspending or canceling permits and fines from $1,295 to $258,807 depending on the violation. Responsible parties must also repair environmental damage.
Más contenido relacionado
Similar a Reporte de Actividades de Responsabilidad Social Corporativa
Reporte de Sustentabilidad 2013 - Obras que dejan huellasOdebrecht Argentina
Este documento presenta información sobre la Organización Odebrecht en Argentina. Odebrecht es un holding brasileño con operaciones globales en ingeniería y construcción, infraestructura e industria. En Argentina, Odebrecht lleva a cabo proyectos de infraestructura siguiendo la filosofía de la Tecnología Empresarial Odebrecht, la cual enfatiza valores como la confianza, el desarrollo a través del trabajo y la educación, y el servicio al cliente.
Análisis Crítico.Presentación de la Conferencia Inaugural de la Jornada sobre Responsabilidad Social Corporativa: "Empresas comprometidas, países con futuro, celebradas en Santiago de Chile el 5 de Diciembre del 2008.
Este documento presenta el Informe de Sostenibilidad 2019 de la empresa DISAVA CONSULTORES. El informe describe la visión, misión y principios de la empresa, así como su estructura organizacional. Además, detalla los servicios que ofrece DISAVA CONSULTORES en áreas como gestión social, asuntos públicos, estudios sociales, formación social y sostenibilidad. El informe también incluye las políticas de la empresa en materia de responsabilidad social, medio ambiente laboral y no consumo de alcohol y sustancias.
SERCOM es una organización sin ánimo de lucro que busca mejorar la calidad de vida de las comunidades mediante la prestación de servicios de comunicación, orientación y desarrollo de proyectos. Su enfoque novedoso es implementar la responsabilidad social empresarial para mejorar la competitividad y sustentabilidad de la organización. Su objetivo es satisfacer las necesidades de comunicación, participación ciudadana y conocimiento de derechos de las comunidades de bajos recursos.
El plan de responsabilidad social corporativa de D' Color Auto Paint propone minimizar el impacto ambiental de la empresa, crear empleos dignos y evaluar su nivel de responsabilidad social institucional. La empresa busca mejorar las condiciones de la comunidad mediante siembra de árboles, programas de capacitación y certificaciones ambientales. Su diagnóstico identifica oportunidades para fortalecer la ética, transparencia, vínculos con empleados y políticas ambientales.
Seminario alianzas estratégicas y alternativas de financiación para el desarr...Gonzalo Sales
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social corporativa (RSC) desde la perspectiva de las empresas. Explica brevemente qué es la RSC, sus características, ámbitos de gestión, estructura interna, grupos de interés a los que responde la empresa y perspectivas de la RSC ante la crisis y a nivel global.
El documento presenta la misión y estrategia de una asociación empresarial para el desarrollo sostenible en Costa Rica. La asociación busca promover la responsabilidad social empresarial para fomentar el desarrollo sostenible del país a través de acciones concretas de sus miembros en áreas como la comunidad, el medio ambiente y las relaciones con proveedores.
El documento describe los beneficios de las empresas socialmente responsables. Explica que la responsabilidad social mejora la reputación de las empresas y les ofrece beneficios cualitativos y cuantitativos como fidelizar clientes, atraer inversionistas, aumentar la satisfacción de los empleados, mejorar las relaciones con la comunidad, reducir costos y diferenciarse de la competencia. También presenta el caso de la aplicación de la responsabilidad social por parte de la empresa Accor en cuatro áreas.
El documento describe los beneficios de las empresas socialmente responsables. Explica que la responsabilidad social corporativa implica considerar el impacto de las decisiones y actividades de una empresa en la sociedad y el medio ambiente. También describe cuatro áreas clave de la responsabilidad social de las empresas: la calidad de vida laboral, el impacto comunitario, la protección ambiental y la ética empresarial. Finalmente, utiliza el caso de Accor para ilustrar cómo aplica estratégicamente la responsabilidad social en estas cuatro áreas.
Ponencia RSE ISR consejo federal COMFIA CCOO 12-04-2012 redmiquel loriz
‘Hay un debate importante que está en el terreno de la responsabilidad social de las empresas y habrá que librarlo con la vista puesta en conseguir una banca ética, al servicio de la sociedad, del desarrollo sostenible, de los intereses colectivos de todos los grupos de interés’…
El documento describe las operaciones globales de BSD Consulting, sus áreas de especialización que incluyen apoyar la integración de la sostenibilidad en estrategias y sistemas de gestión de organizaciones, y realizar diagnósticos y diálogos con grupos de interés. También menciona que BSD Consulting ha estado operando desde 1988 en varios países para ayudar a corporaciones, agencias, PYMEs y otros a reimaginar sus negocios en contextos de cambio.
Gracias a tod@s por permitirnos sequir aquí para poder continuar haciendo cosas como estas.
Hay bastante que leer, y... ojalá en 2013 haya mucho mas, será síntoma de que hicimos todo lo que teníamos planeado para este año.
Este documento presenta un análisis del informe GRI 2014 de Ecopetrol a la luz de su política de RSE y valores empresariales. Se resume la misión, visión y valores de Ecopetrol, así como su compromiso con el Pacto Mundial de la ONU y la Iniciativa GRI. El documento también analiza los enfoques de Ecopetrol en materia de derechos humanos, desarrollo sostenible y responsabilidad con grupos de interés.
Material usado en la sesión formativa del pasado 13 de diciembre del 2.016 en Córdoba - España - para un taller dirigido a PYMES y a emprendedores que quieren poner en marcha actuaciones de RSE en sus empresas.
El documento describe los antecedentes y conceptos de la responsabilidad social en Chile. Define la responsabilidad social como una visión que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Incluye cinco áreas temáticas clave: ética empresarial, medio ambiente, compromiso con la comunidad, marketing responsable y calidad de vida laboral. También destaca los beneficios internos de la responsabilidad social para las empresas como mayor productividad y compromiso del personal.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa (RSC). Explica que la RSC implica que las empresas deben equilibrar las actividades con ánimo de lucro con actividades que beneficien a la sociedad. También describe los cinco principios de la RSC: cumplimiento de la legislación, ser global y transversal, ética y coherencia, gestión de impactos, y satisfacción de expectativas y necesidades. Finalmente, discute formas en que las empresas pueden practicar la RSC, como inversiones responsables e inversión de impacto.
Este documento presenta el informe de responsabilidad social corporativa de 2011 de SEUR. Resume las iniciativas de la compañía en materia de responsabilidad con el planeta, las personas y la sociedad. También describe los principales servicios de SEUR y sus logros en 2011, incluyendo un crecimiento del 2% a pesar de la crisis económica. SEUR sigue siendo líder en notoriedad de marca en España y Portugal.
Ambiente21 S.A.S es una empresa privada colombiana formada por profesionales en áreas ambientales, legales y económicas. Ofrecen servicios de consultoría, asesoría y ejecución de proyectos de desarrollo sostenible para empresas y comunidades. Buscan preservar el medio ambiente y recursos para generaciones futuras de manera ética y responsable. Identifican oportunidades como fortalecer alianzas, mejorar ventas, ampliar su oferta de servicios y captar inversionistas para mejorar su posición financiera
El documento resume la responsabilidad social de Arca Continental, una empresa mexicana dedicada a la producción y distribución de bebidas y snacks. Arca Continental se formó en 2001 a través de la fusión de tres embotelladoras mexicanas. La empresa se enfoca en el bienestar de sus empleados, la protección ambiental, y el desarrollo de las comunidades donde opera a través de programas de voluntariado y donaciones. Arca Continental también se rige por un código de ética para guiar sus operaciones de manera responsable.
La organización FUNDEMAS promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en El Salvador. Su visión es ser la fundación líder en difundir y promover la adopción de valores y prácticas de RSE para lograr competitividad empresarial y desarrollo sostenible. Su misión es promover una cultura de RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor a las empresas, comunidad y país. Explica los siete áreas de la RSE y provee indicadores para medir el desempeño en cada área.
Similar a Reporte de Actividades de Responsabilidad Social Corporativa (20)
Law on spills_in_maritime_zones_to_come_into_force_in_julyHogan Lovells BSTL
The Law on Spills in Mexican Maritime Zones will come into force on July 16, 2014, regulating pollution in Mexico's seas. The law defines spills and dumping that require permits from the Maritime Ministry, such as discharging waste or ballast water from vessels. Applicants must prove spill/dumping is the best disposal alternative and that reuse, recycling, destruction of hazards, or land evacuation were exhausted. Permits specify terms without extension and holders cannot transfer permits. Penalties include suspending or canceling permits and fines from $1,295 to $258,807 depending on the violation. Responsible parties must also repair environmental damage.
Law on spills_in_maritime_zones_to_come_into_force_in_julyHogan Lovells BSTL
The Law on Spills in Mexican Maritime Zones will come into force on July 16, 2014, regulating pollution in Mexico's seas. The law defines spills and dumping that require permits from the Maritime Ministry, such as discharging waste or ballast water from vessels. Applicants must prove they have exhausted options like reuse, recycling, and treatment before being granted permits, which are issued for a specific term. Penalties for violations include permit suspensions, cancellations, and fines from $1,295 to $258,807 depending on the infringement. Responsible parties must also repair any environmental damage caused by spills.
Este documento discute la Responsabilidad Social y Ambiental de las empresas. Explica que la Responsabilidad Social implica que las organizaciones consideren los impactos sociales y ambientales de sus decisiones y sean éticas y transparentes. También cubre los principios de la guía NMX-SAST-26000-INMC-2011 sobre Responsabilidad Social. Si bien las empresas han avanzado al implementar prácticas de Responsabilidad Social, el documento argumenta que es necesario ir más allá del cumplimiento legal y lograr un verdadero cambio en la sociedad.
The International Comparative Legal Guide to: Data Protection 2014Hogan Lovells BSTL
The document provides an overview of data protection laws and regulations in Mexico. It discusses the key Mexican data protection legislation, the Federal Law on Protection of Personal Data held by Private Parties, and the relevant regulatory authority, the Federal Institute for Access to Public Information and Data Protection. Some of the main principles that apply under Mexican data protection law include obtaining consent, ensuring data quality, providing information to individuals, lawful basis for processing, and purpose limitation. Individuals have rights such as access, rectification, cancellation and objection relating to the processing of their personal data. Mexico does not require registration or notification with the data protection authority.
El 13 de junio de 2014, se publicó en el Diario
Oficial de la Federación una serie de reformas
en materia mercantil que buscan mejorar las
funciones legales, administrativas e
institucionales, así como la modernización de
normas jurídicas que regulan a las sociedades
mercantiles. Las reformas y adiciones más
relevantes son las relativas a (i) garantías
mobiliarias (prenda sin transmisión de posesión
y fideicomisos de garantía sobre bienes
muebles e inmuebles); (ii) publicaciones que
deban realizarse conforme a las leyes
mercantiles; (iii) disposiciones relativas a la
constitución y estatutos sociales de las
sociedades mercantiles, así como de la
formalidad de sus actos y acuerdos entre
accionistas de la sociedades anónimas (“SA”);
(iv) disposiciones respecto a obligaciones para
los administradores y comisarios de las SA; (v)
reducción de los porcentajes de minorías en SA
para ejercer ciertos derechos; y (vi)
reconocimiento de pruebas electrónicas en
juicios mercantiles.
Luthra & Luthra, an Indian law firm, and Barrera Siqueiros Torres Landa, a Mexican law firm, have established successful pro bono programs. Luthra & Luthra takes pro bono cases involving animal conservation and health services. Barrera Siqueiros hired a full-time employee to coordinate its pro bono efforts and sees social responsibility as paramount. Both firms incorporate pro bono work into normal hours to encourage participation without losing billable time. In 2013, over 96% of Barrera Siqueiros' lawyers worked on pro bono projects, and the firm saw a 131% increase in pro bono hours between 2012 and 2013. The document provides tips for starting a
BSTL es un despacho líder en México con 65 años de experiencia que ha recibido numerosos reconocimientos internacionales por su excelencia. Ha sido reconocido por publicaciones como Chambers Global, Chambers Latin America, Latin Lawyer 250 y CorporateINTL Global Awards por su servicio de alta calidad. Varias de sus áreas de práctica y socios también han recibido distinciones de publicaciones legales por su liderazgo y experiencia.
Subcontratación: Nuevo criterio de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.Hogan Lovells BSTL
En Abril de 2014 la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje emitió un nuevo criterio en relación a la subcontratación (el “Criterio”), el cual se encuentra en el mismo sentido de las opiniones que en esta materia hemos venido emitiendo.
Los nuevos alcances legales de la reforma en el sector, así como el funcionamiento de tribunales especializados en telecomunicaciones podrían abrir la puerta a la resolución de los procesos legales en un menor tiempo. Pero aún hay figuras que amenazan esta promesa.
2. 2012 RSC 2
/Contenido
1. Carta de los socios 5
2. Barrera, Siqueiros y Torres Landa 7
a. Perfil del despacho
b. Áreas de práctica
c. Satisfacción de nuestros clientes
3. BSTL y la Responsabilidad Social Corporativa 9
a. Definición de la Responsabilidad Social Corporativa
b. Visión
c. Grupos de interés
4. Resultados alcanzados 2009/2011 11
a. Compromiso con la sociedad
b. Compromiso con el medio ambiente
c. Compromiso con nuestro personal
d. Pro bono
5. Hacia dónde nos dirigimos - 2012 15
3. 2012 RSC 3
A partir de enero de 2009, en Barrera, Siqueiros y Torres Landa, S.C. comenzamos a
desarrollar una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con el objetivo
de generar resultados benéficos para los diferentes grupos de interés relacionados con
el despacho.
A través de diferentes actividades como: semanas y actividades de salud, colectas para
ayudar a damnificados en desastres naturales, pláticas para el cuidado del medio
ambiente, actividades de voluntariado; entre muchas más, hemos impulsado nuestra
participación como un actor responsable con el medio ambiente y hemos mejorado la
calidad de vida de miles de personas.
Destacamos el trabajo que hemos realizado de asesoría legal Pro bono, posicionándonos
según la revista Latin Lawyer como uno de los tres despachos en México que mayor
1/ Carta deL COMITÉ número de horas ha invertido en actividades de esta índole.
PRO BONO A través de nuestro apoyo, fundaciones y asociaciones como México Unido Contra la
Delincuencia, Fomento Educacional, Anímate a Estudiar, Ashoka Emprendedores Sociales;
y muchas otras, han logrado participar en forma activa en el fomento al desarrollo del
país consiguiendo resultados destacables.
Para 2012 tenemos planes más ambiciosos, continuando con esta exitosa estrategia que
promoverá la calidad de vida de un mayor número de personas, además de fomentar
activamente el cuidado del medio ambiente. En Barrera, Siqueiros y Torres Landa
nuestra gran prioridad siempre será construir, a través de nuestras acciones, un mejor
país para todos los mexicanos.
Hugo Hernández-Ojeda Alvírez Bernardo Herrerías Franco
Comité Pro bono Comité Pro bono
Lila Alejandra Gasca Enríquez
Comité Pro bono
4. 2012 RSC 4
a. Perfil del despacho
Con más de 60 años de experiencia, Barrera, Siqueiros y Torres Landa, S.C. (BSTL)
es un despacho líder en México que ofrece soluciones legales personalizadas, preventivas
y estratégicas para clientes tanto mexicanos como internacionales de diversas industrias
y giros, así como del sector público.
Nuestro profundo conocimiento del cambiante entorno legal, comercial y corporativo en
México nos permite ser la opción de asesoría más confiable en las áreas de práctica
corporativa, fiscal, laboral, litigio, ambiental, entre otras que ejercemos con la determinación
de alcanzar la excelencia en nuestro servicio y con total apego a los principios éticos.
Contamos con oficinas en las ciudades de México y Monterrey, con un equipo de más
2/
de setenta abogados del más alto nivel académico y profesional. Nos distinguimos por
BARrera, siqueiros promover el desarrollo integral de todos nuestros colaboradores y por nuestras innovadoras
y torres landa políticas de Responsabilidad Social.
b. Áreas de práctica
En BSTL nos preocupamos por brindar un servicio profesional y de calidad, por lo que
hemos desarrollado diversas Áreas de Práctica en las cuales contamos con los mejores
abogados especializados en cada tema.
• Adquisiciones, Coinversiones y Capital de Riesgo
• Ambiental y Recursos Naturales
• Arbitraje
• Comercio Exterior y Derecho Aduanero
• Competencia Económica
• Energía y Minería
• Farmacéutica y Salud
• Financiamiento Corporativo y de Proyectos
• Fiscal
5. 2012 RSC 5
• Inmobiliario
• Inversión Extranjera
• Juego y Entretenimiento
• Laboral y Seguridad Social
• Litigio Civil y Mercantil
• Litigio Constitucional y Administrativo
• Nacionalidad y Migración
• Práctica Corporativa
• Propiedad Intelectual y Derechos de Autor
• Seguros
• Telecomunicaciones
• Transacciones Comerciales y Comercio Electrónico
• Transportes
• Asesoría a Organizaciones de la Sociedad Civil
c. Satisfacción de nuestros clientes
Lo que nos distingue es el cuidado y atención con que atendemos los asuntos que nos
encomiendan nuestros clientes. Además de brindar el servicio en forma personalizada,
puntual, buscamos satisfacer integralmente sus inquietudes y necesidades. Estamos
preparados y contamos con experiencia. En BSTL, nuestra mayor satisfacción es el éxito
de nuestros clientes.
6. 2012 RSC 6
a. Definición de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
En BSTL conducimos todas nuestras acciones tomando en cuenta el impacto que causan
sobre nuestros clientes, colaboradores, comunidades, medioambiente y la sociedad
en general. Una de nuestras grandes metas es mejorar la calidad de vida de nuestros
grupos de interés, haciendo que el impacto final del despacho sea positivo en todos los
aspectos.
La Responsabilidad Social Corporativa de BSTL está en línea con los cinco principios
postulados por el Observatorio de RSC:
1) Cumplimiento de la legislación nacional vigente y de las normas internacionales
en vigor.
2) Implementación de la RSC en todas las áreas de negocio del despacho, así como
3/
todas las áreas geográficas en donde se desarrollan actividades.
bstl y la responsabilidad 3) Inclusión de compromisos éticos objetivos.
social corporativa 4) Medición según los impactos que se generen en el ámbito social, medioambiental
y económico.
5) Orientación a la satisfacción y necesidades de los grupos de interés.
b. Visión de RSC
Construir un programa de RSC que apoye al mayor número de personas, instituciones
y promueva el cuidado del medio ambiente. Inspirar a otras organizaciones en la
adaptación de medidas similares que construyan un mejor futuro para el país.
7. 2012 RSC 7
c. Grupos de interés
Todos nuestros esfuerzos se ven reflejados en el compromiso que todos los días
mostramos hacia los siguientes grupos:
Colaboradores
actuales, pasados
y posibles
Grupos de
gobierno interés
clientes, sociedad
y proveedores
BSTL
Medios de
comunicación Competencia
Barras,
Facultades asociaciones
de derecho y cámaras de
abogados
8. 2012 RSC 8
a. Compromiso con la sociedad
Todos los días trabajamos para ser un despacho socialmente responsable. Es por ello
que hemos integrado de manera institucional el área de Responsabilidad Social a
nuestra Firma.
Ésta nos ha ayudado a cumplir con los objetivos internos y externos de la firma,
dándole prioridad a las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos
nuestros grupos de interés. Así, contribuimos de manera tangible a la construcción del
bien común y a la promoción de los valores éticos, el respeto por los individuos, la
comunidad y el medio ambiente.
Nuestras principales acciones en 2009/2011:
• Bazar navideño:
4/
/ Bazar BSTL: Durante 2009 y 2010, el despacho invitó a clientes Pro bono
resultados alcanzados a vender sus productos e impulsar una cultura de consumo responsable entre
2009/2011 los colaboradores, como “Fundación Parlas”, “Casa de la Amistad”, “Anímate a
estudiar”, “Talleres para discapacitados Tecamac” y “Sin Fronteras”.
• Colecta navideña:
/ A partir de 2009 se han organizaron colectas navideñas (ropa, juguetes y
comida) para apoyar a clientes Pro bono. Cada 6 de enero han sido entregados
todos los artículos recolectados por un equipo de voluntarios del despacho en
Fundación Parlas, Comedor Vicentino y otras asociaciones participantes.
• Otras colectas: Se organizaron colectas para apoyar a las poblaciones afectadas
por los desastres naturales.
/ Terremoto en Haití
/ Huracán Alex
/ Huracán Karl
• Eventos:
/ Restauración de la Cruz Roja: El programa de voluntariado de BSTL pintó las
instalaciones del predio de la Cruz Roja que se ubica en San José Iturbide, Gto.,
ayudando así a su mantenimiento.
9. 2012 RSC 9
b. Compromiso con el medio ambiente
Porque estamos comprometidos con el México de hoy y de mañana, y con el futuro
sustentable del mundo, hemos emprendido numerosas acciones tanto internas como
externas para el cuidado del medio ambiente.
Nuestras principales acciones en 2009/2011:
• Recolección:
/ Celulares: Durante el 2011, a través de “Recall International”, se lograron
reciclar 15 celulares y más de 100 dispositivos electrónicos.
/ Recolección de pilas: Cada año se logran recolectar más pilas, fomentando el
cuidado del medio ambiente.
• 2009- 724 pilas
• 2010- 1190 pilas
• 2011- 2718 pilas
/ Desechos femeninos: A través de la contratación de la empresa “Consahni”
todos los baños de mujeres cuentan con basureros especiales para los
desechos femeninos.
/ Separación de residuos: Se impulsó la separación de papel, cartón, plástico,
latas, vidrio, unicel (a través de la empresa “Dart”) y muchos otros materiales
en nuestras instalaciones.
• Medidas internas de ahorro de energía, agua y reciclaje de papel
/ Continuamente recordamos e impulsamos en nuestros colaboradores una
actitud positiva hacia comportamientos sustentables.
• Eventos:
/ Planta de árboles: A través de la empresa “Sealy Matress” se participó en una
campaña de reforestación en el Estado de Toluca.
• Newsletter:
Se elaboraron y distribuyeron comunicados que reforzaron la educación ambiental
de BSTL.
10. 2012 RSC 10
c. Compromiso con nuestro personal:
Nos interesa que todos nuestros colaboradores tengan un desarrollo integral, así como
las mejores oportunidades de crecimiento académico y profesional, por lo que destinamos
una parte de nuestro presupuesto a la educación continua de nuestros abogados;
promovemos y valoramos los estudios de postgrado en las mejores escuelas de Derecho
en México y en el extranjero; fomentamos la participación de nuestros miembros en
congresos y conferencias; así como la publicación de artículos académicos especializados
y de interés general.
Asimismo, hemos promovido actividades de promoción a la salud y una vida sana con el
objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Nuestras principales acciones en 2009/2011:
• Salud:
/ Con el objetivo de impulsar la eficiencia y la motivación de los colaboradores,
se desarrollaron diferentes actividades de salud en donde a través de pláticas,
vacunas y módulos de salud se mejoró la calidad de vida del personal de BSTL.
/ Vacuna VPH: Se contribuyó con la salud de nuestros colaboradores a través de
la aplicación de la vacuna contra el Virus del Papiloma Humano.
/ Lunch & Learn: Se coordinaron pláticas anuales para exponer por medio de
expertos temas que fueran de interés para nuestros colaboradores.
/ Semanas/Días de salud: Se implementaron semanas o días enteros en donde
se otorgaron vacunas, descuentos en laboratorios y clínicas, descuentos en
gimnasios, entre muchas otras actividades.
/ Módulo de Relajación: A través de la empresa “Pakua” semanalmente existe
un módulo de masajes relajantes para los colaboradores en nuestras
instalaciones con una duración de 15 minutos por persona.
• Capacitación:
/ Apoyos académicos: La firma apoya a dos colaboradores por año, para realizar
maestrías u otros estudios en el extranjero. De este modo, BSTL se fortalece al
formar y retener a los mejores profesionistas del sector.
11. 2012 RSC 11
/ Taller de ortografía y redacción: Se mejoró la comunicación de la firma a
través de este tipo de dinámicas.
/ Desayunos diferentes temas legales y de interés general: A través de
especialistas jurídicos, politólogos y economistas para hablar de temas de
actualidad legal en diferentes áreas.
/ Cursos de seguridad, prevención de desastres y formación de brigadistas.
• Promoción del deporte:
/ Equipo de futbol: Se apoyó al equipo de futbol del área administrativa/legal,
para realizar torneos con empresas de la zona.
/ Yoga: Se fomentó la participación de los colaboradores en talleres de Yoga, en
las instalaciones de BSTL.
/ Módulo de iniciación al deporte: Gracias a los módulos impulsados por el
despacho, se consiguieron descuentos significativos para entrar a gimnasios de
la zona.
/ Carrera del abogado: BSTL promueve la inscripción en la carrera formando
equipos cada año.
d. Pro bono
En BSTL nos hemos caracterizado por prestar servicios legales pro-bono a favor de
las entidades no lucrativas y de las personas que carecen de medios para plantear sus
derechos; además, realizamos estudios y propuestas jurídicas en materia social para
coadyuvar en la creación de un mejor país. Por ello, el 31 de enero de 2008 suscribimos
la Declaración de Trabajo Pro-Bono para el Continente Americano, en la cual planteamos
nuestro compromiso con la sociedad y el entorno.
Con el fin de impulsar nuestros servicios legales pro-bono hemos incorporado herramientas
sólidas que permiten la profesionalización del área, incrementado el apoyo a causas y
emprendedores sociales, organizaciones no gubernamentales (ONG) y personas
marginadas.
Durante el periodo 2008 - 2011 invertimos más de 8,500 horas de servicio Pro bono,
apoyando a alrededor de 90 clientes entre personas físicas y organizaciones de la
12. 2012 RSC 12
Sociedad Civil, un promedio de 50 asuntos distintos por año. Debido a esto
recientemente fuimos reconocidos por la revista Latin Lawyer como uno de los despachos
que más horas han invertido al servicio de instituciones y asociaciones en México.
Algunas de las asociaciones y fundaciones que hemos apoyado durante el 2008/2011:
• Anímate a Estudiar
• Appleseed México
• Asesoría de Servicios Legales de la Barra Mexicana Colegio de Abogados
• Asociación Mexicana de Ayuda a niños con cáncer,
• Ashoka Emprendedores Sociales
• Bufetec
• CONFE
• Fomento Educacional
• Fundación Dibujando un Mañana
• Fundación Parlas IAP
• LSE Mexican Alumni Association
• México Unido contra la Delincuencia
• New Ventures México
• Rehabilitation International
• Sin Fronteras
• Talleres Productivos para Discapacitados Tecamac
• Vía Educación
• World Wide Fund
Además, participamos en alianza con distintas Organizaciones de la Sociedad Civil para
revisar, crear y modificar leyes que apoyen y beneficien a la sociedad y a los grupos
vulnerables, y que contribuyan a mejorar el país.
Todos los abogados de BSTL estamos comprometidos a aportar un mínimo de 25 horas
Pro-Bono anuales, rebasando lo que señala la propia Declaración de Trabajo Pro-Bono
para el Continente Americano.
13. 2012 RSC 13
En BSTL nos hemos posicionado como el despacho líder en la implementación de
actividades que promuevan el cuidado del medio ambiente y el mejoramiento en la
calidad de vida de las personas.
Por ello, presentamos nuestros objetivos de RSC sobre los que trabajaremos en 2012:
• Promover nuestra actuación como un actor responsable con el ambiente y
la sociedad.
• Impulsar nuestra participación como un despacho socialmente responsable al
interior que permee al exterior de la organización.
• Continuar posicionándonos como el despacho líder en cuestión de Responsabilidad
Social Corporativa.
5/ Hacia dónde nos • Incrementar las actividades a favor del cuidado del ambiente, promoción de
dirigimos - 2012
actividades pro bono.
• Inculcar la importancia en la calidad de vida de nuestros colaboradores.
• Promover incentivos que motiven a los colaboradores a hacer mejor su trabajo.
En Barrera Siqueiros y Torres Landa estamos convencidos que la contribución activa
como integrantes de la sociedad, por medio de acciones positivas, es fundamental para
impulsar el funcionamiento integral del entorno.
Además de generar mayor integración al interior con base en tareas que promueven el
apoyo ambiental, que contribuyan a una mejor calidad de vida entre nuestros colaboradores
así como a la mejora continúa de la sociedad.
Durante 2012 continuaremos desarrollando de manera institucional el área de
Responsabilidad Social Corporativa, con el objetivo principal de participar tangiblemente
en el mejoramiento de la sociedad y sensibilizar a nuestros colaboradores en esta materia.
14.
15. 2012 RSC 15
/
En BSTL la Responsabilidad Social Corporativa es ser
proactivos ante los problemas pasados, conscientes
de la realidad actual y visionarios por un mejor futuro
para el país