Este libro narra la historia de Alex, un gerente que se siente abrumado por la presión de su trabajo y problemas familiares. Para salvar su fábrica de cerrar, Alex debe mejorar la producción en tres meses. Tras reflexionar sobre su vida y meta con la ayuda de un profesor, Alex implementa cambios en la fábrica que mejoran la eficiencia. Esto resuelve los problemas de producción y salva los puestos de trabajo. Alex también mejora su matrimonio al definir metas claras con su esposa.
This document provides teaching notes for an ESL grammar activity to practice forming wh- questions. The activity is divided into two parts: 1) an accuracy-based pairwork matching activity where students use question and auxiliary verb cards to form questions; and 2) a communicative mingling activity where students walk around asking the questions on their answer sheets to find the person who matches. The teacher's notes provide detailed instructions on preparing materials, demonstrating the activity, and having students play the game in pairs or by mingling to ask questions.
Este documento presenta un formato de autoevaluación para dos sesiones sobre teorías del aprendizaje y su aplicación en la enseñanza. El formato incluye 6 actividades realizadas en las sesiones con una calificación del 1 al 10 para cada una. El estudiante marcó con una x su desempeño en cada actividad y calculó su promedio dividiendo la suma total entre el número de actividades.
Este documento presenta un formato de autoevaluación para la sesión 1 de una clase sobre teletrabajadores. El formato incluye 7 actividades realizadas durante la sesión y una escala de calificación del 5 al 10. El estudiante marcó con una x su desempeño en cada actividad y calculó un promedio de 9.7 para la sesión basado en la suma total de puntos y el número de actividades.
This document summarizes a research paper that studied the effectiveness of the concept attainment model of teaching on student achievement in Hindi. It describes how 300 students were randomly assigned to experimental and control groups. The experimental group was taught using the concept attainment model, while the control group was taught using traditional methods. An achievement test in Hindi was used as a pretest and posttest. The results showed that students in the experimental group performed significantly better than those in the control group, supporting the effectiveness of the concept attainment teaching model.
O documento descreve um jogo chamado "Embaralhando a Tabuada" para ensinar multiplicação. O jogo usa círculos numerados de 1 a 10 para que as crianças possam praticar tabuadas enquanto competem para acertar as multiplicações e ganhar peças.
Programa preliminar taller 2014 educacion basicalibreacceso
El CRIT Estado de México invita a profesores de educación básica a participar en un curso-taller de dos días sobre estrategias para facilitar la inclusión de alumnos con discapacidad motriz, a llevarse a cabo del 26 al 27 de junio de 2014. El curso incluirá ponencias sobre principales patologías que causan discapacidad motora y estrategias docentes, así como talleres sobre comunicación en el aula, inclusión en educación física y adaptaciones escolares. El costo de $600 cubre los materiales y cuatro
This document provides teaching notes for an ESL grammar activity to practice forming wh- questions. The activity is divided into two parts: 1) an accuracy-based pairwork matching activity where students use question and auxiliary verb cards to form questions; and 2) a communicative mingling activity where students walk around asking the questions on their answer sheets to find the person who matches. The teacher's notes provide detailed instructions on preparing materials, demonstrating the activity, and having students play the game in pairs or by mingling to ask questions.
Este documento presenta un formato de autoevaluación para dos sesiones sobre teorías del aprendizaje y su aplicación en la enseñanza. El formato incluye 6 actividades realizadas en las sesiones con una calificación del 1 al 10 para cada una. El estudiante marcó con una x su desempeño en cada actividad y calculó su promedio dividiendo la suma total entre el número de actividades.
Este documento presenta un formato de autoevaluación para la sesión 1 de una clase sobre teletrabajadores. El formato incluye 7 actividades realizadas durante la sesión y una escala de calificación del 5 al 10. El estudiante marcó con una x su desempeño en cada actividad y calculó un promedio de 9.7 para la sesión basado en la suma total de puntos y el número de actividades.
This document summarizes a research paper that studied the effectiveness of the concept attainment model of teaching on student achievement in Hindi. It describes how 300 students were randomly assigned to experimental and control groups. The experimental group was taught using the concept attainment model, while the control group was taught using traditional methods. An achievement test in Hindi was used as a pretest and posttest. The results showed that students in the experimental group performed significantly better than those in the control group, supporting the effectiveness of the concept attainment teaching model.
O documento descreve um jogo chamado "Embaralhando a Tabuada" para ensinar multiplicação. O jogo usa círculos numerados de 1 a 10 para que as crianças possam praticar tabuadas enquanto competem para acertar as multiplicações e ganhar peças.
Programa preliminar taller 2014 educacion basicalibreacceso
El CRIT Estado de México invita a profesores de educación básica a participar en un curso-taller de dos días sobre estrategias para facilitar la inclusión de alumnos con discapacidad motriz, a llevarse a cabo del 26 al 27 de junio de 2014. El curso incluirá ponencias sobre principales patologías que causan discapacidad motora y estrategias docentes, así como talleres sobre comunicación en el aula, inclusión en educación física y adaptaciones escolares. El costo de $600 cubre los materiales y cuatro
Resumen por capítulos de: LA META - Eliyahu M. Goldrattguestcbfa5e9a
El capítulo resume la situación de Alex Rogo, gerente de una planta que enfrenta problemas de productividad y retrasos en órdenes. Bill Peach, el ambicioso vicepresidente, le da a Rogo un ultimátum de tres meses para mejorar los resultados o cerrará la planta. Rogo busca solucionar problemas mecánicos y reflexiona sobre cuál podría ser la meta real de la empresa para poder dirigir los esfuerzos correctamente.
Este documento resume el libro "La Meta" sobre cómo un gerente, Alex Rogo, trabaja para resolver los problemas de una planta manufacturera que estaba perdiendo dinero. Con la guía de su profesor Jonah, Alex aprende que la verdadera meta de la empresa es ganar dinero. Identifican las máquinas "cuellos de botella" que retrasan la producción y toman medidas como mejorar el control de calidad y agregar máquinas adicionales. Estos cambios mejoran los resultados, pero surgen nuevos desafíos. Alex es promovido a un p
El documento resume el libro "La Meta" sobre los problemas de una planta manufacturera y cómo su gerente, Alex Rogo, aprende a identificar y enfocarse en la verdadera meta de ganar dinero. Con la guía de su profesor Jonah, Alex descubre que los parámetros clave son el throughput, inventario y gastos de operación. Aprende sobre cuellos de botella y fluctuaciones estadísticas. Finalmente, comprende que para tener éxito, una organización requiere objetivos claros, liderazgo efectivo y trabajo en equipo hacia
1. La película narra la historia de Alex Rogo, un gerente de una planta manufacturera que enfrenta problemas de retrasos en pedidos e incumplimiento con clientes.
2. Con la ayuda de su antiguo profesor Jonah, Alex aprende conceptos como throughput, inventario y gastos de operación para mejorar la productividad.
3. Identifican "cuellos de botella", es decir, máquinas cuya capacidad es menor a la demanda. Implementan estrategias como control de calidad y redistribución de tareas para agil
La película La Meta narra la historia de Alex Rogo, director de una planta manufacturera que enfrenta problemas de eficiencia. Con la ayuda de un experto en producción, Jonah, Alex aprende que la verdadera meta de la empresa es ganar dinero. Jonah le enseña conceptos como cuellos de botella, tiempos de espera y flujo de materiales para mejorar la productividad. Aplicando estas estrategias, Alex logra aumentar los resultados de la planta y evita su cierre, siendo ascendido a un nuevo cargo.
El documento resume la trama del libro "La Meta" de Eliyahu Goldratt. Narra cómo Alex Rogo, gerente de una planta manufacturera con problemas, aprende sobre mejora continua gracias a la guía de su profesor Jonah. Identifican las máquinas cuello de botella y realizan cambios como priorizar pedidos, balancear la producción y reducir lotes para aumentar ganancias un 15% como le pidió su jefe. Alex es ascendido y aplicará estos principios en más plantas.
El documento resume los primeros 9 capítulos de la obra. Alex Rogo, gerente de una planta, se encuentra bajo presión para aumentar la productividad. Recuerda una conversación con Jonah donde cuestionó si los robots realmente habían mejorado la productividad. Luego descubre que las ventas no aumentaron y los inventarios sí. Junto a Lou y Stancey, determinan que los robots producen piezas innecesarias que aumentan los inventarios en lugar de satisfacer los pedidos.
El documento resume la trama del libro "La Meta" de Eliyahu M. Goldratt. Cuenta la historia de Alex Rogo, gerente de una planta industrial que está perdiendo dinero. Se enfrenta a la amenaza de cierre de la planta a menos que pueda mejorar los resultados en 3 meses. Recibe la ayuda de un antiguo profesor, Jonah, quien le enseña nuevos conceptos que le ayudan a identificar y resolver los cuellos de botella de producción mejorando el rendimiento de la planta.
El documento resume los principales consejos del libro "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas" de Dale Carnegie. Los consejos incluyen: 1) interesarse sinceramente en los demás para ganar más amigos; 2) hablar de los intereses de los demás para influir sobre ellos; y 3) estimular la competencia a través del deseo de superación personal en lugar de lo material. El objetivo principal del libro es mejorar las relaciones humanas a través de la sinceridad y el interés por los demás.
Este documento proporciona instrucciones detalladas para organizar y dirigir un estudio bíblico celular en casa. Explica cómo dar la bienvenida a los asistentes, establecer normas, hacer preguntas para conocerse mejor, y conducir un estudio bíblico de aproximadamente 20 minutos centrado en un pasaje bíblico. También recomienda incluir oración, café y conversación al final para fortalecer los lazos de amistad. El objetivo general es que el grupo se edifique mutuamente a través de la participación
La película muestra las dificultades que enfrenta una maestra recién graduada al comienzo de su carrera, incluyendo condiciones deficientes en la escuela y falta de apoyo. A pesar de esto, la maestra se esfuerza por crear un ambiente de aprendizaje positivo para sus estudiantes y gana la confianza de los padres. La película enseña que un verdadero amor por la enseñanza permite que los maestros superen los obstáculos y tengan éxito en mejorar la vida de los estud
El documento trata sobre los desafíos de conciliar la vida laboral y familiar. Presenta el caso de Clara, quien se mudó a París para acompañar a su esposo José en su nuevo trabajo pero se sintió aislada. Más tarde, Clara regresó embarazada a su ciudad natal y aunque nació su hijo, la relación con José se ha ido distanciando debido a sus horarios laborales. El documento argumenta que tanto individuos como empresas deben esforzarse para lograr un equilibrio entre el trabajo y la familia que beneficie
Este documento contiene dos cuestionarios. El primero presenta varias situaciones hipotéticas y pregunta la probabilidad de diferentes respuestas. El segundo cuestionario evalúa la percepción de eficacia del profesorado a través de 22 preguntas sobre habilidades de enseñanza.
El documento proporciona información sobre el libro "La Meta" que trata sobre los desafíos que enfrenta un gerente de una planta manufacturera llamado Alex Rogo para mejorar la eficiencia y resultados de la planta. Rogo analiza las causas de los problemas con la ayuda de su profesor Jonah, aprendiendo conceptos como cuellos de botella, tiempos de espera, inventario y throughput. Aplica varias estrategias como identificar y apoyar las máquinas cuello de botella, usar diferentes colores de cintas para priorizar pedidos
El resumen del caso es el siguiente:
1) Un jefe de sección en una empresa de distribución tiene una actitud inadecuada hacia su trabajo y equipo, lo que está causando problemas.
2) No ha cumplido con los objetivos económicos este trimestre coincidiendo con la llegada de un nuevo director.
3) Su jefe le ha pedido cambiar su estrategia comercial pero se niega, mostrando rebeldía ante el jefe y director.
El documento resume el libro "La Meta" de Eliyahu M. Goldratt. Narra cómo Alex Rogo, gerente de una planta manufacturera con problemas, aprende sobre la Teoría de Limitaciones gracias a la guía de su profesor Jonah. Identifican que las máquinas NCX-10 y de tratamiento térmico son cuellos de botella y realizan cambios como control de calidad, agregar máquinas adicionales y priorizar pedidos para mejorar el throughput. Estos cambios conducen a mayores ingresos y menor inventario, resolviendo
El estudio del Efecto Hawthorne descubrió que mejorar las condiciones laborales, como la iluminación, aumenta la productividad no solo por la mejora en sí, sino por el hecho de que los trabajadores se sienten valorados. Aunque se redujeron los niveles de iluminación, la productividad siguió aumentando porque el simple gesto de realizar el estudio hizo que los empleados se sintieran más cómodos. En general, cuando los líderes se enfocan en brindar un ambiente de trabajo agradable y en las necesidades
El documento resume la trama de la película La Meta. Introduce al gerente Alex Rogo, quien tiene 3 meses para mejorar los resultados de su planta industrial antes de que sea cerrada. Busca la ayuda de su profesor Jonah, quien le enseña los 5 pasos para la mejora continua: 1) identificar restricciones, 2) aprovechar recursos, 3) establecer prioridades, 4) elevar restricciones, 5) repetir el proceso. Siguiendo estos pasos, Alex logra cumplir con un pedido importante y salvar su planta
El documento describe un estudio sobre un trabajador de 50 años que pasa demasiado tiempo en el trabajo y descuida su familia. Se realizó un cuestionario y entrevista que revelaron una falta de equilibrio entre su vida laboral y familiar, así como problemas de comunicación con su esposa e hijos. Se recomiendan varias pautas como establecer prioridades familiares, comunicarse más y participar más en actividades familiares para mejorar la situación.
El documento resume el libro "La Meta" de Eliyahu Goldratt. Narra la historia de Alex Rogo, director de una fábrica con problemas de retrasos en pedidos y bajos beneficios. Para salvar la fábrica del cierre, Alex busca consejo de su antiguo profesor Jonah, quien le enseña sobre cuellos de botella y flujo de producción. Siguiendo este consejo, Alex identifica los cuellos de botella que causan los retrasos y encuentra soluciones para mejorar el rendimiento de la fábr
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Resumen por capítulos de: LA META - Eliyahu M. Goldrattguestcbfa5e9a
El capítulo resume la situación de Alex Rogo, gerente de una planta que enfrenta problemas de productividad y retrasos en órdenes. Bill Peach, el ambicioso vicepresidente, le da a Rogo un ultimátum de tres meses para mejorar los resultados o cerrará la planta. Rogo busca solucionar problemas mecánicos y reflexiona sobre cuál podría ser la meta real de la empresa para poder dirigir los esfuerzos correctamente.
Este documento resume el libro "La Meta" sobre cómo un gerente, Alex Rogo, trabaja para resolver los problemas de una planta manufacturera que estaba perdiendo dinero. Con la guía de su profesor Jonah, Alex aprende que la verdadera meta de la empresa es ganar dinero. Identifican las máquinas "cuellos de botella" que retrasan la producción y toman medidas como mejorar el control de calidad y agregar máquinas adicionales. Estos cambios mejoran los resultados, pero surgen nuevos desafíos. Alex es promovido a un p
El documento resume el libro "La Meta" sobre los problemas de una planta manufacturera y cómo su gerente, Alex Rogo, aprende a identificar y enfocarse en la verdadera meta de ganar dinero. Con la guía de su profesor Jonah, Alex descubre que los parámetros clave son el throughput, inventario y gastos de operación. Aprende sobre cuellos de botella y fluctuaciones estadísticas. Finalmente, comprende que para tener éxito, una organización requiere objetivos claros, liderazgo efectivo y trabajo en equipo hacia
1. La película narra la historia de Alex Rogo, un gerente de una planta manufacturera que enfrenta problemas de retrasos en pedidos e incumplimiento con clientes.
2. Con la ayuda de su antiguo profesor Jonah, Alex aprende conceptos como throughput, inventario y gastos de operación para mejorar la productividad.
3. Identifican "cuellos de botella", es decir, máquinas cuya capacidad es menor a la demanda. Implementan estrategias como control de calidad y redistribución de tareas para agil
La película La Meta narra la historia de Alex Rogo, director de una planta manufacturera que enfrenta problemas de eficiencia. Con la ayuda de un experto en producción, Jonah, Alex aprende que la verdadera meta de la empresa es ganar dinero. Jonah le enseña conceptos como cuellos de botella, tiempos de espera y flujo de materiales para mejorar la productividad. Aplicando estas estrategias, Alex logra aumentar los resultados de la planta y evita su cierre, siendo ascendido a un nuevo cargo.
El documento resume la trama del libro "La Meta" de Eliyahu Goldratt. Narra cómo Alex Rogo, gerente de una planta manufacturera con problemas, aprende sobre mejora continua gracias a la guía de su profesor Jonah. Identifican las máquinas cuello de botella y realizan cambios como priorizar pedidos, balancear la producción y reducir lotes para aumentar ganancias un 15% como le pidió su jefe. Alex es ascendido y aplicará estos principios en más plantas.
El documento resume los primeros 9 capítulos de la obra. Alex Rogo, gerente de una planta, se encuentra bajo presión para aumentar la productividad. Recuerda una conversación con Jonah donde cuestionó si los robots realmente habían mejorado la productividad. Luego descubre que las ventas no aumentaron y los inventarios sí. Junto a Lou y Stancey, determinan que los robots producen piezas innecesarias que aumentan los inventarios en lugar de satisfacer los pedidos.
El documento resume la trama del libro "La Meta" de Eliyahu M. Goldratt. Cuenta la historia de Alex Rogo, gerente de una planta industrial que está perdiendo dinero. Se enfrenta a la amenaza de cierre de la planta a menos que pueda mejorar los resultados en 3 meses. Recibe la ayuda de un antiguo profesor, Jonah, quien le enseña nuevos conceptos que le ayudan a identificar y resolver los cuellos de botella de producción mejorando el rendimiento de la planta.
El documento resume los principales consejos del libro "Cómo ganar amigos e influir sobre las personas" de Dale Carnegie. Los consejos incluyen: 1) interesarse sinceramente en los demás para ganar más amigos; 2) hablar de los intereses de los demás para influir sobre ellos; y 3) estimular la competencia a través del deseo de superación personal en lugar de lo material. El objetivo principal del libro es mejorar las relaciones humanas a través de la sinceridad y el interés por los demás.
Este documento proporciona instrucciones detalladas para organizar y dirigir un estudio bíblico celular en casa. Explica cómo dar la bienvenida a los asistentes, establecer normas, hacer preguntas para conocerse mejor, y conducir un estudio bíblico de aproximadamente 20 minutos centrado en un pasaje bíblico. También recomienda incluir oración, café y conversación al final para fortalecer los lazos de amistad. El objetivo general es que el grupo se edifique mutuamente a través de la participación
La película muestra las dificultades que enfrenta una maestra recién graduada al comienzo de su carrera, incluyendo condiciones deficientes en la escuela y falta de apoyo. A pesar de esto, la maestra se esfuerza por crear un ambiente de aprendizaje positivo para sus estudiantes y gana la confianza de los padres. La película enseña que un verdadero amor por la enseñanza permite que los maestros superen los obstáculos y tengan éxito en mejorar la vida de los estud
El documento trata sobre los desafíos de conciliar la vida laboral y familiar. Presenta el caso de Clara, quien se mudó a París para acompañar a su esposo José en su nuevo trabajo pero se sintió aislada. Más tarde, Clara regresó embarazada a su ciudad natal y aunque nació su hijo, la relación con José se ha ido distanciando debido a sus horarios laborales. El documento argumenta que tanto individuos como empresas deben esforzarse para lograr un equilibrio entre el trabajo y la familia que beneficie
Este documento contiene dos cuestionarios. El primero presenta varias situaciones hipotéticas y pregunta la probabilidad de diferentes respuestas. El segundo cuestionario evalúa la percepción de eficacia del profesorado a través de 22 preguntas sobre habilidades de enseñanza.
El documento proporciona información sobre el libro "La Meta" que trata sobre los desafíos que enfrenta un gerente de una planta manufacturera llamado Alex Rogo para mejorar la eficiencia y resultados de la planta. Rogo analiza las causas de los problemas con la ayuda de su profesor Jonah, aprendiendo conceptos como cuellos de botella, tiempos de espera, inventario y throughput. Aplica varias estrategias como identificar y apoyar las máquinas cuello de botella, usar diferentes colores de cintas para priorizar pedidos
El resumen del caso es el siguiente:
1) Un jefe de sección en una empresa de distribución tiene una actitud inadecuada hacia su trabajo y equipo, lo que está causando problemas.
2) No ha cumplido con los objetivos económicos este trimestre coincidiendo con la llegada de un nuevo director.
3) Su jefe le ha pedido cambiar su estrategia comercial pero se niega, mostrando rebeldía ante el jefe y director.
El documento resume el libro "La Meta" de Eliyahu M. Goldratt. Narra cómo Alex Rogo, gerente de una planta manufacturera con problemas, aprende sobre la Teoría de Limitaciones gracias a la guía de su profesor Jonah. Identifican que las máquinas NCX-10 y de tratamiento térmico son cuellos de botella y realizan cambios como control de calidad, agregar máquinas adicionales y priorizar pedidos para mejorar el throughput. Estos cambios conducen a mayores ingresos y menor inventario, resolviendo
El estudio del Efecto Hawthorne descubrió que mejorar las condiciones laborales, como la iluminación, aumenta la productividad no solo por la mejora en sí, sino por el hecho de que los trabajadores se sienten valorados. Aunque se redujeron los niveles de iluminación, la productividad siguió aumentando porque el simple gesto de realizar el estudio hizo que los empleados se sintieran más cómodos. En general, cuando los líderes se enfocan en brindar un ambiente de trabajo agradable y en las necesidades
El documento resume la trama de la película La Meta. Introduce al gerente Alex Rogo, quien tiene 3 meses para mejorar los resultados de su planta industrial antes de que sea cerrada. Busca la ayuda de su profesor Jonah, quien le enseña los 5 pasos para la mejora continua: 1) identificar restricciones, 2) aprovechar recursos, 3) establecer prioridades, 4) elevar restricciones, 5) repetir el proceso. Siguiendo estos pasos, Alex logra cumplir con un pedido importante y salvar su planta
El documento describe un estudio sobre un trabajador de 50 años que pasa demasiado tiempo en el trabajo y descuida su familia. Se realizó un cuestionario y entrevista que revelaron una falta de equilibrio entre su vida laboral y familiar, así como problemas de comunicación con su esposa e hijos. Se recomiendan varias pautas como establecer prioridades familiares, comunicarse más y participar más en actividades familiares para mejorar la situación.
El documento resume el libro "La Meta" de Eliyahu Goldratt. Narra la historia de Alex Rogo, director de una fábrica con problemas de retrasos en pedidos y bajos beneficios. Para salvar la fábrica del cierre, Alex busca consejo de su antiguo profesor Jonah, quien le enseña sobre cuellos de botella y flujo de producción. Siguiendo este consejo, Alex identifica los cuellos de botella que causan los retrasos y encuentra soluciones para mejorar el rendimiento de la fábr
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
1. RESEÑA LA META
La meta es un libro que narra la historia de un hombre llamado Alex, el libro desde el inicio de sus
capítulos describe la realidad que viven tantas personas el día de hoy, Alex nos narra el estrés que
se tiene cuanta presión hay en su ámbito laboral, el al ser el gerente de una fábrica llamada Único
cae tanta responsabilidad sobre él, desde el capítulo uno nos muestra por qué el título de este
libro ya que al haber problemas de producción al no manejar bien los recursos de la fábrica y por
tanto perdida de dinero esta podría cerrarse con sus consecuencias es decir el despedir a los
trabajadores así que la única solución es que Alex en tres meses tendría que dar mejora en los
resultados de producción y así mejorar la fábrica.
Alex también nos muestra que en su vida no únicamente tiene problemas de ámbito laboral si no
que también familiares es decir con su esposa y estos problemas empiezan desde que se cambian
de residencia por el motivo de que recibe el puesto de gerente en la fábrica argumentando que ya
no tiene tiempo para la familia lo que me hace reflexionar que verdaderamente cuantas veces he
escuchado esos argumentos en el cual la presión del trabajo hace que las personas de desgasten y
no tengan tiempo ni para ellos mismos.
Preocupado por buscar la solución al problema de la fábrica se empieza a cuestionar que ha hecho
en su vida y como fue para que acabase en esta situación, porque sus amistades han cambiado su
forma de ser ya que el sentía tanto apoyo de ellas y ahora no lo sentía, de tanta tención que tenía
no se podía concentrar en lo que hacía, hasta que recuerda como era antes de esta situación, un
día se reencuentra con un profesor que tuvo (Jonah), este le dice que lo más importante es ser
productivo le dice que tiene que saber qué cosas tiene que realizar para alcanzar la meta a lo cual
Alex en realidad no sabía cuál era su verdadera meta por lo cual se pone a pensar ¿cuál es la
meta? respondiéndose a si mismo miles de soluciones hasta que se decide por una ganar dinero.
Un día al llegar a casa se encuentra con su hija esperándolo para darle las calificaciones de su
escuela las cuales eran muy buenas, conversando con ella se da cuenta de que su hija le estaba
dando un gran ejemplo el dar lo mejor de sí mismo siempre.
Alex decide llamar a Jonah (su antiguo profesor), preguntándole que si realmente la meta era
ganar dinero a lo cual le responde que si además de aconsejarle con varias ideas y conceptos que
necesita saber.
Alex se da cuenta de que en la fábrica hay robots que generan piezas innecesarias y en otra área
hacen falta producir piezas lo cual le hace pensar que esto le perjudica para llegar a la meta.
Un día Alex acompaña a una excursión a su hijo (Dave) en la cual aprende mucho sobre el control
ya que en una caminata había ciertos eventos independientes los cuales hacían que se retrasaran
y perdieran tiempo lo cual lo asocia con problemáticas de la fábrica, después de esto se sientan a
comer y Alex pensando en esa problemática inventa un juego en el cual siempre tenía resultados
desastrosos no tenía una buena solución para balancear el trabajo que cada quien debería realizar
hasta que vuelven a caminar encuentra una manera e que todos vallan al mismo ritmo mejorando
el tiempo en que tenían que llegar a su destino esto lo asocia con su empresa para que todos
2. mantengan un buen ritmo, después de esto Jonah es invitado a la planta y observa las deficiencias
de los robots, piensan en el tiempo que están apagadas y que ese tiempo lo podían utilizar para
acabar más productos, propusieron espaciar los tiempos de descanso y hacer cambios de turnos,
pero aun no era suficiente y vieron que las pizas no llegaban a tiempo a las otras máquinas así es
que decidieron disminuir la carga a la maquina donde se tardara más y fabricarlas en otras, de esta
manera logran cubrir los pedidos atrasados.
Tras problemas que Alex había tenido con su esposa después de irse de casa el en una cena le
pregunta cuál es la meta de su matrimonio haciéndole entender que es lo que en verdad esperan
una de otro mientras tanto en la empresa se encuentran frente a un gran contrato de una entrega
de 1000 piezas en dos semanas y antes de aceptarlo previeron si lo podía cumplir, Alex le dice a
decide que el si podían cumplirlo si lo entregaban por lotes de 250 piezas a lo cual la empresa
acepta, ahora la empresa va bien y al igual que su vida personal ya que su esposa decide regresar
tras recordando cuando eran jóvenes y pensaban en tener hijos y estos en un futuro fueran
excelentes personas a lo cual Alex decide proponerle de nuevo matrimonio a su esposa y ella
acepta.
Tras el éxito de la fábrica con los pedidos realizados y ahora con el contrato obtenido se decide
que por obvias razones no ce podría cerrar la fábrica y menos con el gran futuro que se espera de
ella por tal motivo deciden nombrar en una junta a Alex como gerente de la división, el llegar a
este puesto Alex decide organizar toda la empresa de manera que siempre trabajara en orden a lo
cual en una junta le explican el cómo se ordena la empresa comparándolo con la tabla periódica
de los elementos cada elemento iba en un lugar determinado y así lograr el orden que se debe
obteniendo una lista de pasos para la resolución o mejora de los problemas o situaciones que se
presenten en la empresa.
Después de este gran éxito ahora le toca mejorar la división y para esto al igual que en la fábrica
investigan cada detalle y su posible solución identificando a los eslabones más débiles además de
observar que una gran limitación de la división era el no saber actuar todos juntos para aprovechar
los recursos que se tiene. Decide hacer algo similar como lo hizo con la fábrica argumentando que
todos deben tener la capacidad para generar ideas las cuales son las respuestas a las
problemáticas.
Esto nos hace pensar que siempre va a ver solución a todo, únicamente hay que saber cuál es “la
meta” que deseamos, generar nuestras ideas organizándolas para tener un buen resultado al igual
es bueno compartir experiencias además de escucharlas porque algunas de ellas nos podrían
ayudar en ocasiones en problemas que tengamos o pudiésemos tener, también nos muestra que
el llegar a obsesionarse con algo nos podría perjudicar demasiado porque te podrías encerrar en
un problema tanto que no te enteras de lo que sucede a tu alrededor y esto podría hacer que
perdieras otras cosas como en este caso casi pierde a su familia por culpa de su trabajo, hay que
saber administrarse para todo como la frase lo dice “Siempre hay tiempo para todo sabiéndose
administrar”.