El documento presenta la resolución 023 de 2016 del Concejo Municipal de Aguada, Santander, en la cual se integra la lista de elegibles para el cargo de secretario(a) general del Concejo ordenados por mérito. Se aplicaron tres pruebas a seis aspirantes, de los cuales tres clasificaron. La resolución conforma la lista de elegibles ordenados por puntaje y la terna de los tres primeros aspirantes que participarán en la elección.
El documento convoca y establece las reglas para un proceso de selección para proveer empleos vacantes en la Contraloría Distrital de Barranquilla. La Comisión Nacional del Servicio Civil convoca procesos de selección por ascenso (hasta el 30% de vacantes) y abierto para cubrir vacantes en la planta de personal de acuerdo a la ley. El anexo contiene detalles técnicos sobre las etapas del proceso para seleccionar a los mejores candidatos basados en mérito y cumpliendo con la norm
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Este documento proporciona instrucciones sobre la productividad y remuneración del personal de Correos durante las elecciones generales del 26 de junio de 2016 en España. Establece gratificaciones para el personal que distribuya propaganda electoral y tarjetas censales, así como para aquellos cuyo trabajo aumente significativamente. También detalla los procedimientos para la entrega de votos por correo el día de las elecciones y las normas complementarias para adecuar los servicios de Correos a la legislación electoral.
La orden establece criterios e instrucciones para los procesos electorales de los órganos de representación del personal al servicio de la Administración Pública Regional de Murcia. Se concederán permisos retribuidos al personal que participe en las mesas electorales, candidaturas e interventores. También se otorgan licencias sindicales a las organizaciones para facilitar su participación en los procesos electorales. La administración regional proporcionará los medios materiales y humanos necesarios para el desarrollo de las elecciones.
Resolucion 018 del 28 de marzo 2016 - IMCRDT Cartagena del ChairáIMCRDT
La resolución adopta el plan anticorrupción y de atención al ciudadano para 2016 del Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chairá. Todos los servidores públicos del Instituto son responsables de cumplir con los indicadores del plan. La resolución entra en vigencia desde su publicación y deroga disposiciones contrarias.
El documento convoca y establece las reglas para un proceso de selección para proveer empleos vacantes en la Contraloría Distrital de Barranquilla. La Comisión Nacional del Servicio Civil convoca procesos de selección por ascenso (hasta el 30% de vacantes) y abierto para cubrir vacantes en la planta de personal de acuerdo a la ley. El anexo contiene detalles técnicos sobre las etapas del proceso para seleccionar a los mejores candidatos basados en mérito y cumpliendo con la norm
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Este documento proporciona instrucciones sobre la productividad y remuneración del personal de Correos durante las elecciones generales del 26 de junio de 2016 en España. Establece gratificaciones para el personal que distribuya propaganda electoral y tarjetas censales, así como para aquellos cuyo trabajo aumente significativamente. También detalla los procedimientos para la entrega de votos por correo el día de las elecciones y las normas complementarias para adecuar los servicios de Correos a la legislación electoral.
La orden establece criterios e instrucciones para los procesos electorales de los órganos de representación del personal al servicio de la Administración Pública Regional de Murcia. Se concederán permisos retribuidos al personal que participe en las mesas electorales, candidaturas e interventores. También se otorgan licencias sindicales a las organizaciones para facilitar su participación en los procesos electorales. La administración regional proporcionará los medios materiales y humanos necesarios para el desarrollo de las elecciones.
Resolucion 018 del 28 de marzo 2016 - IMCRDT Cartagena del ChairáIMCRDT
La resolución adopta el plan anticorrupción y de atención al ciudadano para 2016 del Instituto Municipal de Cultura, Recreación, Deporte y Turismo de Cartagena del Chairá. Todos los servidores públicos del Instituto son responsables de cumplir con los indicadores del plan. La resolución entra en vigencia desde su publicación y deroga disposiciones contrarias.
Este documento presenta las bases de una convocatoria para cubrir dos plazas de Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Valle de Mena a través de un proceso de concurso-oposición. Detalla los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitud, la composición del tribunal evaluador, y las diferentes fases del proceso de selección incluyendo ejercicios y plazos. El objetivo es seleccionar funcionarios para cubrir dos puestos vacantes de Agente en la plantilla de la Policía Local siguiendo la legislación
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
prestar los servicios profesionales para la asesoría, acompañamiento, diseño y aplicación de las pruebas de conocimiento, competencias laborales y entrevistas para el concurso de méritos abiertos, destinado para la elección del personero municipal del municipio de Betulia – Antioquia, para el período legal de marzo de 2016 hasta marzo de 2020.
El documento anuncia la convocatoria de 28 plazas de Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Salamanca, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2017. Se convocan 24 plazas para el turno libre y 4 plazas para el turno restringido de personas con discapacidad. Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos como la nacionalidad española o de la UE, tener el título de Graduado Escolar o equivalente y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Rendición de cuentas de la Superintendencia de Competencia, resultados junio 2012 - mayo 2013.
El Resumen de las principales acciones realizadas por la SC en cuanto a los componentes de su estrategia institucional.
Convocatoria para observadores electorales vence el 7 de junioDesde Puebla
El documento presenta el orden del día de una sesión ordinaria del Consejo Local del Instituto Nacional Electoral en el estado de Puebla. Los puntos del orden del día incluyen la aprobación de actas, informes sobre el proceso de acreditación de observadores electorales, designación de consejeros electorales suplentes, informes de las comisiones del Consejo Local, y asuntos relacionados con la organización del proceso electoral como ajustes a la ubicación de casillas y la segunda insaculación de funcionarios de casilla.
Este documento regula los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en Andalucía. Establece las entidades que pueden promover estos proyectos, los requisitos para ser beneficiario, los destinatarios de los programas y las causas de exclusión. El objetivo es facilitar la inserción laboral de personas desempleadas a través de la formación y el trabajo.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Este documento presenta las bases de una convocatoria para cubrir una plaza de Técnico Medio de Turismo en el Ayuntamiento de Valle de Mena a través de un procedimiento de concurso-oposición. Describe los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitud, la constitución del tribunal calificador, y las distintas fases y ejercicios del procedimiento de selección, incluyendo una fase de oposición con tres ejercicios y una fase de concurso para valorar méritos.
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304073
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, especialización en jardinería, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
La resolución convoca procesos selectivos para el ingreso o acceso a varios Cuerpos de la Administración General del Estado, con un total de 4.725 plazas. Se establecen las bases comunes y específicas que regirán los procesos. La Comisión Permanente de Selección será el órgano encargado de realizar las pruebas de selección en un plazo máximo de 12 meses.
Este documento convoca un proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Se convocan 236 plazas distribuidas en diferentes ámbitos territoriales de España. El proceso consistirá en una oposición para el acceso libre y en una concurso-oposición para el acceso por promoción interna. Se establecen requisitos de titulación y experiencia para cada turno.
Convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Se...CEDER Merindades
Bopbur 2014-087-anuncio-201403347
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, del Ayuntamiento de Villarcayo M.C.V
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
Este documento presenta la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Administrativo por oposición libre en el Ayuntamiento de Pozo Alcón, Jaén. Se aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso de selección para cubrir una vacante de funcionario de carrera en la escala de Administración General, subescala administrativa, grupo C1. Se establecen los requisitos para los aspirantes, el proceso de presentación de solicitudes e instancias, y se acuerda la publicidad de la convocatoria
CALENDARIO DEL PROCESO DE ELECCIONES COMUNALES 2016Alcaldia Bolivar
La secretaria de Asuntos Jurídicos y Administrativos establece las fechas del calendario para las elecciones de las Juntas de Acción Comunal y la Junta de vivienda Comunitaria.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304072
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo, como funcionario de carrera del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Resolución nº 005 (enero 11 de 2016)20160112 0761Diana Patricia
El concejo municipal de Liborina, Antioquia publicó los resultados de la entrevista, última etapa del concurso público para elegir al Personero Municipal para el período 2016-2020. Daniel Felipe Escudero Arroyave obtuvo la más alta calificación con un 9.41%, mientras que MEFI BOSET RAVE GÓMEZ y Carlos Andrés Botero Montes no se presentaron a la entrevista. El concejo municipal notificará a los concursantes de los resultados y continuará con el proceso de elección de acuerdo con la ley.
La Comisión Nacional del Servicio Civil conformó una lista de elegibles de 18 personas para proveer 3 vacantes de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 12 en la Corporación Autónoma Regional del Atlántico. La lista se estableció según el orden de méritos obtenidos en las pruebas del proceso de selección. La lista tendrá vigencia de 2 años y la entidad nominadora deberá hacer los nombramientos en período de prueba dentro de los 10 días siguientes a que quede en firme.
LISTADO DE INSCRITOS A LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y ELECCIÓN DE SECRETARIA(O) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AGUADA SANTANDER PARA LA VIGENCIA 2017
Resolución nro 006 (enero 15 de 2016)20160115 0770Diana Patricia
La Resolución establece la lista de elegibles como resultado del concurso público para proveer el cargo de Personero Municipal de Liborina, Antioquia para el período 2016-2020. Daniel Escudero Arroyave obtuvo la más alta puntuación y ocupa el primer puesto en la lista, seguido por Felipe Rave Gómez en segundo puesto y Carlos Andrés Botero Montes en tercer puesto. La lista tendrá vigencia hasta febrero de 2020.
Este documento presenta las bases de una convocatoria para cubrir dos plazas de Agente de Policía Local en el Ayuntamiento de Valle de Mena a través de un proceso de concurso-oposición. Detalla los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitud, la composición del tribunal evaluador, y las diferentes fases del proceso de selección incluyendo ejercicios y plazos. El objetivo es seleccionar funcionarios para cubrir dos puestos vacantes de Agente en la plantilla de la Policía Local siguiendo la legislación
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
prestar los servicios profesionales para la asesoría, acompañamiento, diseño y aplicación de las pruebas de conocimiento, competencias laborales y entrevistas para el concurso de méritos abiertos, destinado para la elección del personero municipal del municipio de Betulia – Antioquia, para el período legal de marzo de 2016 hasta marzo de 2020.
El documento anuncia la convocatoria de 28 plazas de Auxiliar de Administración General en el Ayuntamiento de Salamanca, incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2017. Se convocan 24 plazas para el turno libre y 4 plazas para el turno restringido de personas con discapacidad. Los aspirantes deberán cumplir una serie de requisitos como la nacionalidad española o de la UE, tener el título de Graduado Escolar o equivalente y no estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Rendición de cuentas de la Superintendencia de Competencia, resultados junio 2012 - mayo 2013.
El Resumen de las principales acciones realizadas por la SC en cuanto a los componentes de su estrategia institucional.
Convocatoria para observadores electorales vence el 7 de junioDesde Puebla
El documento presenta el orden del día de una sesión ordinaria del Consejo Local del Instituto Nacional Electoral en el estado de Puebla. Los puntos del orden del día incluyen la aprobación de actas, informes sobre el proceso de acreditación de observadores electorales, designación de consejeros electorales suplentes, informes de las comisiones del Consejo Local, y asuntos relacionados con la organización del proceso electoral como ajustes a la ubicación de casillas y la segunda insaculación de funcionarios de casilla.
Este documento regula los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficio, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en Andalucía. Establece las entidades que pueden promover estos proyectos, los requisitos para ser beneficiario, los destinatarios de los programas y las causas de exclusión. El objetivo es facilitar la inserción laboral de personas desempleadas a través de la formación y el trabajo.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Este documento presenta las bases de una convocatoria para cubrir una plaza de Técnico Medio de Turismo en el Ayuntamiento de Valle de Mena a través de un procedimiento de concurso-oposición. Describe los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitud, la constitución del tribunal calificador, y las distintas fases y ejercicios del procedimiento de selección, incluyendo una fase de oposición con tres ejercicios y una fase de concurso para valorar méritos.
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304073
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, especialización en jardinería, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
La resolución convoca procesos selectivos para el ingreso o acceso a varios Cuerpos de la Administración General del Estado, con un total de 4.725 plazas. Se establecen las bases comunes y específicas que regirán los procesos. La Comisión Permanente de Selección será el órgano encargado de realizar las pruebas de selección en un plazo máximo de 12 meses.
Este documento convoca un proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. Se convocan 236 plazas distribuidas en diferentes ámbitos territoriales de España. El proceso consistirá en una oposición para el acceso libre y en una concurso-oposición para el acceso por promoción interna. Se establecen requisitos de titulación y experiencia para cada turno.
Convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Se...CEDER Merindades
Bopbur 2014-087-anuncio-201403347
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, del Ayuntamiento de Villarcayo M.C.V
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
Este documento presenta la convocatoria y bases para la provisión de una plaza de Administrativo por oposición libre en el Ayuntamiento de Pozo Alcón, Jaén. Se aprueba la convocatoria y las bases que regirán el proceso de selección para cubrir una vacante de funcionario de carrera en la escala de Administración General, subescala administrativa, grupo C1. Se establecen los requisitos para los aspirantes, el proceso de presentación de solicitudes e instancias, y se acuerda la publicidad de la convocatoria
CALENDARIO DEL PROCESO DE ELECCIONES COMUNALES 2016Alcaldia Bolivar
La secretaria de Asuntos Jurídicos y Administrativos establece las fechas del calendario para las elecciones de las Juntas de Acción Comunal y la Junta de vivienda Comunitaria.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304072
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo, como funcionario de carrera del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Resolución nº 005 (enero 11 de 2016)20160112 0761Diana Patricia
El concejo municipal de Liborina, Antioquia publicó los resultados de la entrevista, última etapa del concurso público para elegir al Personero Municipal para el período 2016-2020. Daniel Felipe Escudero Arroyave obtuvo la más alta calificación con un 9.41%, mientras que MEFI BOSET RAVE GÓMEZ y Carlos Andrés Botero Montes no se presentaron a la entrevista. El concejo municipal notificará a los concursantes de los resultados y continuará con el proceso de elección de acuerdo con la ley.
La Comisión Nacional del Servicio Civil conformó una lista de elegibles de 18 personas para proveer 3 vacantes de Técnico Operativo, Código 3132, Grado 12 en la Corporación Autónoma Regional del Atlántico. La lista se estableció según el orden de méritos obtenidos en las pruebas del proceso de selección. La lista tendrá vigencia de 2 años y la entidad nominadora deberá hacer los nombramientos en período de prueba dentro de los 10 días siguientes a que quede en firme.
LISTADO DE INSCRITOS A LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN Y ELECCIÓN DE SECRETARIA(O) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AGUADA SANTANDER PARA LA VIGENCIA 2017
Resolución nro 006 (enero 15 de 2016)20160115 0770Diana Patricia
La Resolución establece la lista de elegibles como resultado del concurso público para proveer el cargo de Personero Municipal de Liborina, Antioquia para el período 2016-2020. Daniel Escudero Arroyave obtuvo la más alta puntuación y ocupa el primer puesto en la lista, seguido por Felipe Rave Gómez en segundo puesto y Carlos Andrés Botero Montes en tercer puesto. La lista tendrá vigencia hasta febrero de 2020.
La resolución establece el procedimiento para la elección del cargo de Personero Municipal de San Jerónimo, Antioquia mediante un concurso de méritos, luego de que el Personero actual presentara su renuncia. El documento detalla las etapas del proceso de selección, incluyendo la convocatoria pública, el análisis de antecedentes de los candidatos, una prueba escrita, y finalmente la elección del nuevo Personero por parte del Concejo Municipal.
Calendario Electoral Elección de altas autoridades del Órgano Judicial y Trib...InfoElectoralBolivia
Calendario Electoral Elección de altas autoridades del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional Plurinacional 2017. Reformulado.
Órgano Electoral Plurinacional.
Judiciales 2017.
Calendario para las elecciones judicialesJesús Alanoca
El documento presenta el calendario electoral modificado para las elecciones de altas autoridades del órgano judicial y del tribunal constitucional plurinacional en Bolivia, que tendrán lugar el 3 de diciembre de 2017. Incluye 41 actividades como la designación de jueces electorales, registro de candidatos, capacitación de jurados electorales, difusión de méritos de candidatos, cómputos departamentales y difusión de resultados. La modificación del calendario fue aprobada por la resolución TSE-RSP-ADM N° 292/2017
ASESORÍA, ACOMPAÑAMIENTO, DISEÑO Y APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONOCIMIENTO, COMPETENCIAS LABORALES Y ENTREVISTAS PARA EL CONCURSO DE MÉRITOS ABIERTOS, DESTINADO PARA LA ELECCIÓN DEL PERSONERO MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE BETULIA – ANTIOQUIA, PARA EL PERÍODO LEGAL DE MARZO DE 2016 HASTA MARZO DE 2020.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE ENTREVISTA DE LOS ASIRANTES QUE AUN CONTINUAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DE AGUADA, PARA EL PERIODO LEGAL 2017
Lista provisional contratacion auxiliaresMarco Batista
Los aspirantes que no subsanen en plazo su exclusión de la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del presente proceso selectivo.
La citada lista se encuentra publicada en la página web de la entidad www.arucas21.com y/o web oficial del Excmo. Ayto. de Arucas www.arucas.org, y en el tablón de anuncios de ambas Entidades sitos en las dependencias de la Sociedad Municipal para el Desarrollo de Arucas, S.A., en la Calle Médico Anastasio Escudero Ruiz, número 3, 1º Izq., y en las dependencias del Excmo. Ayuntamiento de Arucas en la calle Alcalde Suárez Franchy, 11.
Se concede un plazo de 2 días naturales, contados a partir del día siguiente de la publicación del anuncio en la página oficial del Excmo. Ayto. de Arucas www.arucas.org, para que los aspirantes puedan subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión en caso que proceda.
Los aspirantes que no subsanen en plazo su exclusión de la relación de admitidos, serán definitivamente excluidos del presente proceso selectivo.
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: En el Diario Oficial El Peruano del 04 de febrero de 2016, se ha publicado la Resolución de Superintendencia N° 031-2016/SUNAT mediante la que se aprueban el Cronograma y relación de premios de los sorteos de los comprobantes de pago a nivel nacional para el año 2016
Teresa Clotilde Ojeda Sánchez: Mediante Resolución de Superintendencia N° 031-2016/SUNAT, publicado el 04 de febrero de 2016 en el Diario Oficial El Peruano, se aprueba el cronograma y relación de premios de los sorteos de comprobantes de pago a nivel nacional, para el año 2016
LISTADO DE ASPIRANTES ADMITIDOS PARA PARTICIPAR EN LA APLICACIÓN DE PRUEBAS DE LA CONVOCATORIA PUBLICA 04 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIO (A) GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA LA VIGENCIA 2017
Acta Pleno Extraordinario de Majadahonda abril 2014UPyDMajadahonda
El acta resume la sesión extraordinaria del pleno del ayuntamiento de Majadahonda celebrada el 28 de abril de 2014 para aprobar las normas y realizar el sorteo público de los miembros de las mesas electorales para las elecciones al parlamento europeo del 25 de mayo. Se explica que se utilizará el programa informático CONOCE de forma aleatoria para seleccionar 9 personas (presidente, vocales y suplentes) para cada una de las 59 mesas electorales del municipio.
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE VALORACIÓN DE HOJAS DE VIDA DE LOS ASPIRANTES QUE CONTINÚAN PARTICIPANDO EN LA CONVOCATORIA PÚBLICA No. 02 DE 2016 PARA PROVEER EL CARGO DE SECRETARIA GENERAL DEL CONCEJO MUNICIPAL PARA EL AÑO 2017
El documento presenta el cronograma y presupuesto para las elecciones de autoridades de centros poblados en la provincia de Huanta para el periodo 2022-2026. Incluye las fechas clave del proceso electoral, como la convocatoria, conformación del comité electoral, capacitaciones, elecciones, juramentación de autoridades electas y envío de resultados al INEI. También detalla los items y costos estimados para llevar a cabo las diferentes actividades del proceso, como la publicidad, viajes, capacitaciones, materiales electorales e imprevistos
Resolución de la Dirección General de Economía Social y Autónomos, por la que...José Manuel Arroyo Quero
La resolución convoca subvenciones para apoyar la creación, consolidación y mejora de la competitividad de empresas de trabajo autónomo en Andalucía en 2016. Se convocan tres líneas de ayudas: 1) fomento de la creación de empresas, 2) consolidación empresarial, y 3) creación de empleo. Se aprueban los formularios para solicitar las subvenciones y se establecen los plazos y lugares de presentación de solicitudes. El presupuesto total es de 40,2 millones de euros financiados con fondos de la Junta
El documento contiene varios artículos de diferentes resoluciones y decretos de entidades gubernamentales de la provincia de Río Negro, Argentina. Los artículos convocan a elecciones municipales, resuelven sumarios disciplinarios docentes, aprueban tarifas eléctricas trimestrales y rechazan parte de un ajuste de costos de una distribuidora eléctrica.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
1. CONCEJO MUNICIPAL
AGUADA - SANTANDER
RESOLUCION 023 DE 2016
Página 1 de 6
RESOLUCION No. 023 de 2016
(Noviembre 28)
“POR MEDIO DE LA CUAL SE INTEGRA LA LISTA DE ELEGIBLES EN
ESTRICTO ORDEN DE MÉRITO DENTRO DEL PROCESO DE CONVOCATORIA
PÚBLICA No. 02 de 2016, COMO RESULTADO DE LAS PRUEBAS APLICADAS
DENTRO DEL PROCESO Y SE DICTAN OTRAS DISPOCISIONES”
EL PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DE AGUADA SANTANDER
En ejercicio de la autorización conferida por la Plenaria del Concejo Municipal y en
aplicación del artículo 40 de la Resolución No. 021 de 2016 y,
CONSIDERANDO
Que el artículo 125 de la Constitución Política establece que “Los empleos en los
órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular,
los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que
determine la ley.”
Que el artículo 37 de la Ley 136 de 1994 dispone que “El Concejo Municipal elegirá
un secretario para un período de un año, reelegible a criterio de la corporación y su
primera elección se realizará en el primer período legal respectivo. En los municipios
de las categorías especial deberán acreditar título profesional. En la categoría primera
deberán haber terminado estudios universitarios o tener título de nivel tecnológico. En
las demás categorías deberán acreditar título de bachiller o acreditar experiencia
administrativa mínima de dos años. En casos de falta absoluta habrá nueva elección
para el resto del período y las ausencias temporales las reglamentará el Concejo.”
Que el inciso 4 del artículo 2 del Acto Legislativo 02 de 2015, modificatorio del artículo
126 de la Constitución Política, establece que “Salvo los concursos regulados por la
ley, la elección de servidores públicos atribuida a corporaciones públicas deberá estar
precedida de una convocatoria pública reglada por la ley, en la que se fijen requisitos
y procedimientos que garanticen los principios de publicidad, transparencia,
participación ciudadana, equidad de género y criterios de mérito para su selección.”
Que la Mesa Directiva expidió la Resolución No. 021 de 2016 “POR MEDIO DE LA
CUAL SE REGLAMENTA LA CONVOCATORIA PÚBLICA PARA EL PROCESO DE
ELECCIÓN DEL CARGO DE SECRETARIA(O) GENERAL DEL CONCEJO
MUNICIPAL DE AGUADA PARA EL AÑO 2017”
2. CONCEJO MUNICIPAL
AGUADA - SANTANDER
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Que el día 21 de Noviembre de 2016 se publicó el Aviso de Convocatoria No. 002 de
2016, por medio del cual se convocó a los ciudadanos interesados en participar en el
proceso de selección para proveer el cargo de secretaria(o) general del Concejo con
el fin de que radicaran sus hojas de vida.
Que los siguientes ciudadanos radicaron su inscripción y la hoja de vida ante la
Honorable Corporación para participar en la Convocatoria Pública:
No. Nombre y Apellido Candidato No. De Identificación Fecha Radicación
1 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337
31/10/2016
2 BENAVIDES MURILLO ALBA YINETH 1.096.780.478
01/11/2016
3 CRUZ ORTIZ DIANA CAROLINA 1.096.780.493
01/11/2016
4 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112
01/11/2016
5 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439
01/11/2016
6 ZABALA MONCADA MICHAEL YESID 1.096.780.388
01/11/2016
Que el día 04 de NOVIEMBRE de 2016 se llevó a cabo la etapa tres del proceso que
corresponde a la Verificación de Requisitos Mínimos que deben cumplir los aspirantes
para ser admitidos dentro del proceso de selección y se publicó la lista de aspirantes
admitidos.
Que de conformidad con lo dispuesto en el artículo 17 de la Resolución No. 021 de
2016, los aspirantes admitidos para participar en el proceso debían presentar las
siguientes pruebas con los siguientes puntajes:
PRUEBA CARÁCTER VALOR
PORCENTUAL
PUNTAJE
MÁXIMO
ESTABLECIDO
Prueba de
Conocimientos
Académicos
Clasificatoria 40% 100
Valoración de
Estudios y
Experiencia
Clasificatoria 30% 100
3. CONCEJO MUNICIPAL
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Entrevista
Clasificatoria 30% 100
TOTALES 100% 300
Que el día 15 de NOVIEMBRE de 2016 se llevó a cabo la prueba de conocimientos
académicos a los aspirantes admitidos la cual fue adelantada por la Comisión
Accidental integrada para tales fines quienes se encargaron de aplicarla, obteniendo
los siguientes resultados:
PRUEBA No. 1. EVALUACION DE CONOCIMEINTOS ACADÉMICOS
No. Nombre y Apellido
del aspirante
Cedula de
Ciudadanía
Resultado
Puntos Porcentaje
1 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337 40% 16%
2 BENAVIDES MURILLO ALBA YINETH 1.096.780.478 40% 4%
3 CRUZ ORTIZ DIANA CAROLINA 1.096.780.493 40% 2%
4 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112 40% 8%
5 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439 40% 36%
Que el día 18 de NOVIEMBRE de 2016 se llevó a cabo la prueba de valoración de
estudios académicos y experiencia laboral contenidos en la Hoja de Vida de los
aspirantes, la cual fue adelantada por la Comisión Accidental integrada para tales fines
quienes se encargaron de aplicarla, obteniendo los siguientes resultados:
PRUEBA No. 2. EVALUACION DE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
No. Nombre y Apellido
del aspirante
Cedula de
Ciudadanía
Resultado
Puntos Porcentaje
1 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337 0 0
2 BENAVIDES MURILLO ALBA YINETH 1.096.780.478 0 0
3 CRUZ ORTIZ DIANA CAROLINA 1.096.780.493 0 0
4 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112 0 0
5 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439 0 0
4. CONCEJO MUNICIPAL
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Que el día 23 de NOVIEMBRE de 2016 se llevó a cabo la prueba de Entrevista a los
aspirantes, la cual fue adelantada en sesión plenaria del día 23 de noviembre de 2016,
obteniendo los siguientes resultados:
PRUEBA No. 3. ENTREVISTA
No. Nombre y Apellido
del aspirante
Cedula de
Ciudadanía
Resultado
Puntos Porcentaje
1 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337 66.85 20,055%
2 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112 74,4 22,32%
3 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439 87,14 26,142%
Que los siguientes aspirantes fueron automáticamente excluidos de continuar en el
proceso por no haberse presentado a cualquiera de las pruebas:
No. Nombre y Apellido Aspirante No. De Identificación Prueba que no asistió
1 BENAVIDES MURRILLO ALBA YINETH 1.096.780.478ENTREVISTA
2 CRUZ ORTIZ DIANA CAROLINA 1.096.780.493ENTREVISTA
3 ZABALA MONCADA MICHAELYESID 1.096.780.388ENTREVISTA Y
PRUEBA
CONOCIMIENTOS
Que aplicadas las pruebas y sumados los porcentajes obtenidos por cada uno de los
aspirantes que clasificaron y continúan participando, se obtuvieron los siguientes
resultados:
PORCENTAJE FINAL DE LOS ASPIRANTES
No. Nombre y Apellido Aspirante No. De Identificación Porcentaje Total
1 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337 36,055%
2 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112 30,32%
3 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439 62,142%
Que de conformidad con el artículo 40 de la Resolución 021 de 2016, “Finalizada la
etapa de aplicación de las pruebas de la convocatoria pública corresponderá al
5. CONCEJO MUNICIPAL
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Presidente del Concejo, mediante resolución, elaborar la lista de aspirantes elegibles
en estricto orden de puntuación, de mayor a menor, según los resultados que
obtuvieron en cada una de las pruebas”
Que de conformidad con el artículo 41 de la Resolución 021 de 2016 “En la misma
resolución que dispone la lista de aspirantes elegibles, el Presidente del Concejo
integrará una terna con los tres (3) mejores puntajes”. Que el parágrafo de ese mismo
artículo dispone: “En caso de que no existan los candidatos suficientes para integrar
una terna, se procederá a la etapa de elección con mínimo un candidato.”
Que en mérito de lo expuesto el Presidente del Honorable Concejo,
RESUELVE
ARTICULO PRIMERO. Conformar, en estricto orden de mérito, la Lista de Elegibles
como resultado de las pruebas aplicadas dentro de la Convocatoria Pública No. 02 de
2016 para proveer el cargo de Secretaria(o) General del Concejo Municipal
adelantado por el Concejo Municipal de Aguada en los términos, condiciones y
procedimientos establecidos en la Resolución 021 de 2016 y el Aviso de Convocatoria
02 de 2016, de conformidad con lo expuesto en la parte considerativa de la presente
resolución. La lista de elegibles quedará integrada de la siguiente manera:
No. Nombre y Apellido Aspirante No. De Identificación Porcentaje Total
1 VARGAS CEPEDA ALEXANDRA 1.096.780.439 62,142%
2 VASQUEZ TRIANA YULI BIBIANA 55.132.337 36,055%
3 LAYTON GAONA OMAIRA 27.961.112 30,32%
ARTÍCULO SEGUNDO. Integrar la terna de aspirantes que participarán en la etapa
de elección con los tres primeros aspirantes que por estricto orden de mérito ocupen
los primeros tres puestos. En caso de no existir la cantidad de aspirantes necesarios
para integrar la terna, ésta quedará integrada por mínimo un aspirante.
ARTÍCULO TERCERO. Informar a los aspirantes que hacen parte de la terna que de
conformidad con el cronograma del proceso, la elección se llevará a cabo el día 03 de
Diciembre de 2016 a las 07:00 a.m. en el recinto de sesiones del Concejo Municipal.
En esta etapa del proceso no es obligatoria la asistencia del aspirante.
6. CONCEJO MUNICIPAL
AGUADA - SANTANDER
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ARTÍCULO CUARTO. Por Secretaría comuníquese el contenido de la presente
Resolución a los aspirantes relacionados en el artículo primero de la misma, y
ordénese su publicación en la página web, en la cartelera del Concejo Municipal y por
cualquier otro medio idóneo que permita su difusión.
ARTICULO QUINTO. Comuníquese la presente Resolución a todos los Honorables
Concejales.
ARTICULO SEXTO. Contra la presente resolución proceden los recursos establecidos
en la Ley 1437 de 2011 y las reclamaciones dentro de los plazos establecidos en el
cronograma del proceso.
ARTÍCULO SEPTIMO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su
expedición.
COMUNIQUESE, PUBLIQUESE Y CUMPLASE
(en original firmado)
SEGUNDO HORACIO ARIZA PARRA
Presidente Concejo Municipal