Instituto Angel de la Guarda como otras empresas también se encuantra comprometido socialmente en varios rubros, principalmente en los relacionados con Calidad de Vida Laboral, aprovechamiento y uso adecuado de los recursos y apoyo a la comunidad.
Este documento trata sobre la responsabilidad social corporativa (RSC) y presenta ejemplos de empresas peruanas que practican la RSC. La RSC se define como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Algunas empresas peruanas como Coca-Cola, Savia Perú, Concar Perú y Profuturo AFP han adoptado iniciativas de RSC enfocadas en la inclusión laboral, el medio ambiente, los derechos humanos y la educación financiera.
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial (RSE) impartida por el profesor Daniel Batista en la Universidad de Panamá. Define la RSE como la contribución voluntaria de las empresas para mejorar el desarrollo social, económico y ambiental, con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Explica que la RSE busca un desarrollo empresarial sostenible que cuide el entorno, y que el Estado establecerá normas acordadas con la sociedad para la explotación de recursos naturales, mientras que las empresas adapt
La responsabilidad social empresarial se define como la gestión ética de una empresa en sus relaciones con los accionistas y en el establecimiento de metas compatibles con el desarrollo sostenible de la sociedad y el medio ambiente. Implica que las empresas tomen acciones que tengan repercusiones positivas en la sociedad a través de sus métodos internos y en su relación con los grupos de interés, de forma voluntaria. También se refiere al compromiso de una empresa por cumplir con su finalidad de manera integral considerando las expectativas económic
Este documento trata sobre la responsabilidad social empresarial. Explica que la RSE se refiere a cómo una empresa asume la responsabilidad por los impactos de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente a través de un comportamiento ético y transparente. También presenta tres perspectivas para definir la RSE y un decálogo de 10 puntos sobre cómo las empresas pueden desempeñar un papel positivo en la sociedad a través de la RSE, como promover condiciones laborales favorables y respetar el medio ambiente. Además, se
Una empresa socialmente responsable es aquella que cumple con normas y principios referentes al medio ambiente y la realidad social y económica. Establece estándares como la ética, dignidad humana, bien común y cuidado del medio ambiente. Son empresas que contribuyen a mejorar el entorno social, económico y ambiental.
El documento trata sobre la educación ambiental y las buenas prácticas ambientales en las empresas. Define la educación ambiental como un proceso que permite comprender las interrelaciones con el entorno y fomenta actitudes de respeto por el medio ambiente. También destaca la importancia de que las empresas y sus empleados colaboren en el cuidado de los recursos naturales y se incorporen conceptos como las auditorías ambientales y la formación en sostenibilidad.
EADES S.A.S es una empresa colombiana dedicada a ofrecer servicios ambientales con un enfoque interdisciplinario y de desarrollo sostenible. Sus líneas de servicios incluyen gestión de residuos, educación ambiental, desarrollo rural y conservación. La misión de EADES es promover soluciones ambientales de calidad que contribuyan al desarrollo sostenible a largo plazo en Colombia a través de un trabajo multidisciplinario y solidario.
El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Se clasifica la RSE en primaria, secundaria y terciaria dependiendo del nivel de compromiso de la empresa. Existen diferentes tipos de RSE como empresarial, gubernamental, ambiental y personal.
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El documento define la responsabilidad social empresarial (RSE) como la contribución voluntaria de las empresas al mejoramiento social, económico y ambiental con el objetivo de mejorar su situación competitiva. Se clasifica la RSE en primaria, secundaria y terciaria dependiendo del nivel de compromiso de la empresa. Existen diferentes tipos de RSE como empresarial, gubernamental, ambiental y personal.
Responsabilidad social empresarial sadeci colimanDianavega2112
El documento describe los objetivos y métodos de implantación de un plan de responsabilidad social empresarial (RSE) para Grupo Coliman. El plan busca fortalecer los principios éticos y valores de la empresa a través de programas que promueven el bienestar del personal, la comunidad y el medio ambiente. El plan se implementará a través de actividades mensuales enfocadas en áreas como la calidad de vida, la vinculación comunitaria y el medio ambiente. El seguimiento incluirá fases de reflexión, elaboración de una estrategia RSE e
El documento trata sobre la responsabilidad social empresarial, la responsabilidad social institucional y el bienestar del servidor público. Explica que la responsabilidad social empresarial se refiere a las acciones de una empresa para mejorar el bienestar de la sociedad, la responsabilidad social institucional es el compromiso de una institución para contribuir al bienestar de la comunidad, y el bienestar del servidor público se refiere a las acciones para garantizar que los empleados reciban un trato justo y equitativo.
El documento describe la responsabilidad social empresarial y sus diferentes aspectos. Define la RSE como la forma en que las empresas gestionan el impacto de sus operaciones en la comunidad y el medio ambiente. Explica que una empresa socialmente responsable implementa programas y políticas para mejorar la calidad de vida de sus empleados y la comunidad local de manera sostenible. También describe los diferentes enfoques y pilares de la RSE, como la ética, la vinculación con la comunidad y el cuidado ambiental.
El documento presenta un proyecto de difusión sobre la importancia de implementar sistemas de gestión ambiental en empresas industriales de Trujillo para mejorar su competitividad. El proyecto será ejecutado por estudiantes de la carrera de Contabilidad de ULADECH y consiste en aplicar encuestas a empresas, analizar los resultados, planificar y ejecutar una campaña de difusión sobre los beneficios de los sistemas de gestión ambiental.
El documento habla sobre la responsabilidad social empresarial (RSE), la cual intenta integrar aspectos sociales y medioambientales en las empresas. La RSE busca elevar el desarrollo social, protección ambiental y derechos humanos, satisfaciendo a clientes, trabajadores y la comunidad. Aborda los entornos social, económico y medioambiental de las empresas y cómo estas pueden influir de manera positiva en cada uno.
El documento trata sobre la ética profesional y la responsabilidad social. Explica que la ética profesional consiste en normas y valores aplicados en el trabajo como la honestidad y el respeto. También habla sobre los tipos de responsabilidad social como la individual, empresarial, pública y ambiental. Finalmente, proporciona ejemplos de cómo se aplica la ética en diferentes profesiones como la medicina, periodismo y administración.
El documento describe los beneficios de las empresas socialmente responsables. Explica que la responsabilidad social mejora la reputación de las empresas y les ofrece beneficios cualitativos y cuantitativos como fidelizar clientes, atraer inversionistas, aumentar la satisfacción de los empleados, mejorar las relaciones con la comunidad, reducir costos y diferenciarse de la competencia. También presenta el caso de la aplicación de la responsabilidad social por parte de la empresa Accor en cuatro áreas.
El documento describe los beneficios de las empresas socialmente responsables. Explica que la responsabilidad social corporativa implica considerar el impacto de las decisiones y actividades de una empresa en la sociedad y el medio ambiente. También describe cuatro áreas clave de la responsabilidad social de las empresas: la calidad de vida laboral, el impacto comunitario, la protección ambiental y la ética empresarial. Finalmente, utiliza el caso de Accor para ilustrar cómo aplica estratégicamente la responsabilidad social en estas cuatro áreas.
Este documento presenta información sobre la unidad V de compromiso social de la asignatura Dinámica Social. Explica conceptos como responsabilidad social de las organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional. También describe los impactos de la globalización en individuos, grupos y organizaciones, así como los beneficios de incorporar prácticas de responsabilidad social empresarial.
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social de las organizaciones a nivel local, regional, nacional e internacional. Explica los tres pilares de la responsabilidad social: la dimensión económica, social y ambiental. También describe los beneficios que las empresas obtienen al incorporar prácticas de responsabilidad social como generar estabilidad interna, facilitar el desarrollo de los empleados y ofrecer mejores condiciones laborales.
Adriana mesa lady salazar leonardo patino_ trabajo colaborativo2Adriana Martinez
Diagnóstico global de la situación ambiental actual de dicha compañía, teniendo como base cada uno de los requisitos estipulados en el estándar ISO 14001: versión 2015.
Este documento describe los objetivos y áreas de un plan de responsabilidad social empresarial (RSE) para la empresa Distribuciones y Construcciones de Calakmul, S.A. de C.V. El plan se centra en cinco áreas clave: medio ambiente, calidad, igualdad, empleo y comunidad. El objetivo general es que la empresa aporte beneficios no solo económicos, sino también sociales y ambientales.
Este documento presenta los elementos requeridos para establecer un sistema de gestión ambiental (SGA) de acuerdo con la norma ISO 14001. Incluye una política ambiental, procedimientos para identificar aspectos e impactos ambientales, objetivos y metas ambientales, y roles y responsabilidades. También describe la comunicación interna y externa, y los procedimientos para controlar operaciones que podrían causar impactos ambientales significativos. El objetivo general es que la institución eduque a sus estudiantes y personal sobre la importancia de la sostenibilidad ambiental
El documento discute los conceptos de responsabilidad social, desarrollo sostenible y sostenibilidad. Explica que la responsabilidad social de las empresas implica considerar los impactos sociales y ambientales de sus acciones. También describe cómo las empresas deben adaptarse para integrar objetivos sociales y ambientales además de objetivos económicos.
El documento habla sobre la responsabilidad social y sus diferentes aspectos como la responsabilidad individual, ambiental y empresarial. Define la responsabilidad como la cualidad de cumplir con las obligaciones y hacerse cargo de las consecuencias de los actos. Explica que la responsabilidad social trae beneficios como la creación de empleo, innovación y preservación ambiental.
El documento define la responsabilidad social como el conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos de las organizaciones hacia la sociedad, los empleados y el medio ambiente. Explica que la RSC es un compromiso voluntario de las empresas para conducirse éticamente y mejorar la calidad de vida, y describe sus beneficios como mayor productividad, satisfacción de clientes y reputación. Finalmente, concluye que la RSC reduce costos, mejora la imagen de marca y genera identidad y pertenencia entre los empleados.
El documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Explica que la RSE contribuye al desarrollo humano sostenible a través del compromiso de las empresas con sus empleados, comunidades y medio ambiente. También describe las cinco áreas clave de la RSE: ética y gobierno corporativo, calidad de vida laboral, participación comunitaria, medio ambiente y cadena de valor. Vincula la ética y la responsabilidad, señalando que cuando las empresas gestionan de forma ética y socialmente responsable, esto puede
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del proyecto de investigación sobre la responsabilidad social empresarial de las instituciones educativas en Ocaña, Colombia. El proyecto busca evaluar los escenarios de desarrollo de la RSE en términos económico, operacional, normativo, medioambiental y social a través de encuestas a estudiantes y empleados. El autor justifica la investigación dado el importante rol de las instituciones educativas y la necesidad de que sean socialmente responsables con sus grupos de interés.
Este documento presenta información sobre la responsabilidad social empresarial (RSE). Define la RSE como la forma en que las empresas asumen la responsabilidad por los impactos de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente a través de un comportamiento ético y transparente. También describe tres perspectivas para definir la RSE y presenta un decálogo de 10 puntos sobre cómo las empresas pueden desempeñar un papel positivo en la sociedad a través de la RSE. Finalmente, señala que las empresas pueden desempeñar un importante papel en la vida
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
Inteligencia Artificial y Aprendizaje Activo FLACSO Ccesa007.pdf
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL DE IAG
1. I N S T I T U T O
Á N G E L D E L A
G U A R D A , I . A . P.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL
I N T E G R A N T E S
G U A D A L U P E G U R R O L A E N R I Q U E Z
L I Z E T H C R I S T I N A F R E G O S O L A M
M A R I A D E L R O S A R I O G O M E Z L O P E Z
2. Definición
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad
social empresarial (RSE) se define como:
La contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y
ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar
su situación competitiva, valorativa y su valor añadido.
El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en éstas
áreas es conocido como el triple resultado.
Va mas allá del cumplimiento de las leyes y normas, y hace referencia a que
una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de
decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los
trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses
en sus procesos y resultados
3. INSTITUTO ANGEL DE LA GUARDA,IAP Y SU
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Las acciones desarrolladas como parte de la responsabilidad social
empresarial del instituto pretenden:
1. Impactar positivamente la calidad de vida laboral de los
empleados del Instituto.
2. Contribuir con la comunidad escolar en el desarrollo de
estrategias que favorezcan la presencia del Instituto en la
sociedad hermosillense.
3. Aprovechar y emplear responsablemente los recursos naturales y
materiales con los que cuenta la institución.
4. Con las acciones de responsabilidad empresarial se
impactan las siguientes áreas:
1. Plantilla de personal que labora en el instituto.
2. Desarrollo cualitativo de la comunidad escolar.
3. Optimización en el uso de los recursos.
5. VALORES QUE ENALTECE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE
INSTITUTO ANGEL DE LA GUARDA:
Equidad Tolerancia Respeto
Generosidad Libertad Eficiencia Confianza
Responsabilidad Persistencia Honradez
6. Métodos de Implantación
Los programas que desarrollan los objetivos planteados
anteriormente son:
Capacitación y desarrollo personal de los empleados.
Creación de un ambiente y lugar de trabajo agradable.
Promoción de una vida sana.
Escuela para Padres.
7. Vinculación con instituciones de educación superior
Inclusión laboral de personas con discapacidad.
Becas escolares a alumnos de escasos recursos.
Uso responsable de los recursos naturales y
materiales.
Cuidado del medio ambiente
8. Seguimiento y Evaluación
Los programas de Responsabilidad Social de Instituto Ángel
de la Guarda, IAP, se evalúan mediante:
Registro del cumplimiento y efectividad en base a criterios
preestablecidos de los programas implementados.
Monitoreo del consumo y uso responsable de los recursos
( Recibos de servicios de agua y energía eléctrica)
9. CALIDAD DE VIDA LABORAL
Dentro de la Responsabilidad Social Empresarial un rubro
importante es el relativo a las políticas de recursos humanos que
afectan o involucran a los empleados del instituto de la siguiente
forma:
Favorecer la recompensa social
y emocional de los empleados.
Facilitar el acceso a capacitación
y desarrollo personal y profesional
del empleado.
Crear un ambiente de sana
convivencia e interacción social
adecuada que genere un clima laboral agradable.
10. Acciones que favorecen la
Calidad de Vida laboral
INTERACCION SOCIAL
o Se propician reuniones de tipo social en las cuales se privilegia la interacción
personal, en momentos que el desempeño laboral lo permiten( cumpleaños,
posada, festejo día del maestro, reuniones extraescolares en grupos afines).
o Atención de “puertas abiertas”
de las autoridades hacia el
personal en general, para
crear un clima agradable
de interacción.
11. CAPACITACION Y DESARROLLO PERSONAL
o Capacitación de asesores del Speech and
Development Center de Buena Park, California una
además de brindar la oportunidad de asistir a
capacitación que los empleados hayan contactado.
o Conferencias de desarrollo personal.
12. PROMOCION DE LA SALUD
o Programa de promoción de la salud, mediante el
alimentos chatarra dentro de las instalaciones;
peso.
13. APOYO A LA COMUNIDAD
El Instituto Ángel de la Guarda, es una institución
socialmente responsable ya que mediante algunas acciones
contribuye al bienestar de la comunidad mediante ciertas
acciones:
Brinda instrucción a niños y adolescentes con necesidades
educativas especiales, cuyo objetivo es fomentar su
independencia e incorporarlos a su entorno familiar, social
y laboral.
14. Imparte conferencias y
cursos de capacitación
a diferentes instancias
educativas.
Establece convenios de
colaboración con distintas
universidades para que sus
estudiantes realicen su
servicio social y prácticas
profesionales
15. Acciones de Apoyo a la Comunidad
Imparte el Programa de “Escuela para padres” donde de manera
mensual imparte un tema de interés para la comunidad escolar.
Siendo una institución de asistencia privada (IAP) brinda la
oportunidad a que alumnos de escasos recursos puedan recibir el
apoyo de diversas organizaciones y empresas para recibir
instrucción en el instituto mediante el pago parcial o total por
concepto de colegiatura.
Emplea con pago remunerado a 3 ex alumnos del instituto en
tareas acorde a sus capacidades
16. PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Instituto Ángel de la Guarda es una empresa que
busca el cuidado del medio ambiente, por lo que:
• Ha puesto en marcha programas de ahorro de
recursos.
• Promueve campañas para concientizar a toda la
comunidad escolar.
17. Acciones de protección al medio ambiente
1. Uso inteligente de los recursos naturales y materiales.
• Utilización de celdas solares para consumir una menor
cantidad de energía eléctrica.
• Uso de un sistema de filtrado de agua para su consumo
directo del grifo, sin comprar agua embotellada.
18. 2. Programa de cuidado del medio ambiente.
• Manejo de archivos electrónicos en lugar de
documentos impresos.
• Cuidado y ahorro de energía eléctrica, apagando todos
los aparatos y luces que no se estén utilizando.
• Campañas mensuales de limpieza escolar, donde se
involucra a toda la comunidad escolar (personal,
alumnado y padres de familia).