Universidad del atlantico, contador publico. Solo leea, shhh

1. ROL ADSCRITO
Cuando se habla de los roles sociales, una de las cuestiones que suelen surgir es la de preguntarse si el rol que ejecutamos es adscrito o adquirido. Para
contestar a esta cuestión habría que diferenciarlos:
El rol adscrito no depende de la voluntad de las personas, es decir, no intercedemos en nada para poder llegar a convertirnos, por ejemplo, en hijos/as, en
hermanos/as. Otra característica de los roles adscritos es que suelen basarse en características que pueden llegar a ser delimitadas con mucha precisión.
Aunque cabe considerar, llegados a este punto, que definir un rol adscrito, irónicamente, no termina siendo algo muy preciso.
Rol adscrito es un rol asignado por un grupo u organización a un sujeto pero que este no asume libremente.
Por ejemplo: En una empresa ya existen roles definidos para cada posición de trabajo, sin embargo por crecimiento y desarrollo existe la necesidad de
ajustar nuevas actividades o tareas para lograr llevar a cabo las operaciones, y dado a las circunstancias se dan ajustes que no necesariamente están
desde el principio en su contrato laboral…un ejemplo mas claro seria: por aumento de demanda se da la necesidad de abrir un nuevo turno o una nueva
área y por lo cual en el inter se contrata nuevo personal, las actividades incrementarían.
,

2. Otro ejemplo seria, Spiderman
La historia cuenta que Mientras visitaba un laboratorio de genética en OsCorp durante un viaje escolar, Peter fue mordido por una araña genéticamente
modificada. Gracias a este incidente ganó las habilidades de una araña.
Es una condición que el no pidió ,ni se esforzó para obtenerlo.

3. El rol adquirido es aquel que, con actividad o esfuerzo por parte de quien Io ejecuta, Io ha ido asumiendo poco a poco.
En otras palabras, un rol adquirido depende de la propia decisión, de las habilidades o de la responsabilidad de la persona que
Io lleva a cabo.
Por ejemplo:
Un trabajador ha sido constante en su rol de actividades diarias y a su paso a desarrollado nuevas habilidades y conocimientos
a nivel profesional en las cuales en el presente o futuro podría participar en promociones de trabajo dentro y fuera de la misma
empresa.
ROL ADQUIRIDO